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在职场中容易被孤立的人主要有以下几类人：

一是优秀但很自负的人。单位优秀的员工一般来说，领导赏识，同事喜欢，自然不会被孤立。但是，优秀的员工，如果恃才傲物,盲目自大，特立独行，觉得自己很了不起，觉得自己对单位贡献大，不尊重领导，看不起同事，久而久之，就会被领导嫌弃，同事疏远，最终会陷入孤立无援的境地，成为孤家寡人。

二是自私自利，个人主义至上的人。自私自利的人，不管在哪里都会受到排挤和不欢迎。自私自利的人，一般都是个人利益至上，对于自己有利的事情抢着干，对于没有利益可图的工作能推就推，往往是认利益，不认人，无论什么时候自己绝不能吃亏，奉献意识，配合意识无从谈起，久而久之被孤立在所难免。

三是跟领导走的很近的马屁精。一直以来，大家都对跟领导走的很近的人很反感，可能本来事实上也没有什么问题，但大家会自然不自然的认为,天天跟在领导屁股后面，容易不劳而获，还会时不时的跟领导打小报告，在领导面前说同事的坏话，所以，大家会敬而远之，被孤立是自然的了。

在机关不同单位工作多年。深有体会。

被孤立的人，基本有三种。

一是得罪过领导、不受领导待见的人。其他同事察言观色，自然会跟领导站在一起，远离领导不喜欢的人。

二是工作能力强，工作成绩突出，一心扑在工作上，不喜欢扎堆，不吹牛拍马，不爱拉帮结派，不随大流的人。

三是综合素质比较差，工作能力低下，不具备独立工作能力，又缺乏互助精神，不爱帮助同事，斤斤计较，浑浑噩噩混日子的人。

第一、二类占多数。这两类人，往往不随波逐流，有能力有主见。被孤立也是暂时的，遇到好领导又能逢凶化吉，事业顺利。第三种人是极少数，严格来说不是被孤立，是讨人厌。

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