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面试时如何给面试官留下深刻印象？最打动面试官的关键原因是什么？下面名片网本站小编整理了一些面试小技巧，供你参考！

最能打动面试官的三个字：一、紧张。

很多刚踏出校门的社会鲜肉，对于职场上的这些场合往往感到无所适从，赚钱都很尴尬。然而，紧张是我们整个面试的雷区。胆怯、胆怯、语言混乱会给面试官留下小家子气的印象。所以一定要克制自己内心的障碍，压抑自己的紧张，做到吐字清晰，自信从容，声音洪亮，语言逻辑清晰，才能有效的展现出我最大的优雅。

第二，礼仪是最好的“衣服”。

在介绍自己的时候，面试官不仅会听你语言中的信息，还会看你的整体形象。一个自然、轻松、优雅、有礼貌的形象绝对比一个胆小、懒散的面试官有绝对优势，所以我们平时可以对着镜子练习，找出自己最自然大方的表情和最优美的站姿，学会用眼神表达善意。

第三，诚信是最基本的信任。

与人相处最基本的是诚信，诚信会产生信任，信任中会产生欣赏。面试中，面试官面试了很多求职者，他能看穿你自我介绍中的真假。所以要特别注意你的自我介绍和简历上的个人信息是对是错，不要说大话或者编造一些不存在的优点。实事求是的人，总是容易让人产生好感。

你必须理解面试官的这些话。(1)面试官说：我先和老板商量一下，你回去等通知。

80%没救了。不要再等了。只是面试官辞退你的借口，不容易直接拒绝你。因为，如果他对你感兴趣，他会明确告诉你具体的复试时间或者讨论更多细节。

面试需要良好的观察力。

(2)面试官说：你回去把你的作品发给我，我先在这里看看。

如果你亲自带了一份纸质版的工作，面试官看了，却留下这句话，多半是因为他对你的工作不满意，对你的能力有怀疑。如果你想继续争取这个职位，建议你好好整理一下自己的作品，这样可以有复试的机会。

(C)面试官频繁打断你，反复反驳你。

他对你说的话不太感兴趣，已经失去耐心了。我建议你拿一点优势，静静地听他说。毕竟退一步海阔天空。

(4)面试官会找各种理由打断这次谈话，在5分钟内把你打发走。

走好，不送.这次面试95%是失败的，所以你还是需要继续努力.建议你反思一下这次面试失败的原因，比如形象不整洁，思路表达不清晰，或者能力与职位不匹配等等。

(5)面试官和你谈完之后，马上让另一个面试官来见你。

恭喜你，你的表现还不错，继续加油！让我们一口气把复试做完！

(6)面试官对你问的问题采取模棱两可的态度。

大部分都是现阶段无法实现的情况或者需要隐瞒的问题。比如公司人员流动率比较高，拖欠工资，资金周转差。

(7)面试官问你什么时候可以上班，薪资要求等细节问题。

大概是因为他觉得你更适合这个职位。他需要进一步了解你的情况，你也可以和面试官多讨论。

(8)面试官和你聊了半个多小时。

这说明面试官对你是认可的，在和你聊天的时候也获得了他想要的信息，你获得了面试官最初的信任。

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