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刚毕业就一直在平安做上班族。平安大部分人都是人事外包，也就是和第三方签约，正式员工很少。我们大学规定，除了毕业论文，还要有实习报告，才能正式毕业。当时为了省事，我们在学校留言板上找了个实习，是中国人寿的，说是主管人力资源的助理。这里我说一下，招聘的话要去培训，基本都是销售，因为销售本来就需要培训，剩下的就跟别人说的一样，洗脑，浪费时间，每天各种培训。

现在智联前程招聘网上出现很多中国人寿中国平安招聘的岗位，这种岗位靠谱吗？

亲身经历告诉你不靠谱。我们大学规定除了毕业论文还要有一份实习报告才能正式毕业，当时为了省事就从学校贴吧上找了一个实习去了，就是中国人寿的，说是人力主管助理。实际上人寿员工给各个招聘网站交钱，能看到里面很多人的简历，包括并没有投递的求职者的，所以每天的工作就是从各种网站上搜所求职信息然后给他们打电话，让他们来面试，由于我是实习没有业绩压力，所以并没有什么不好的感觉，但是他们正式员工是有要求的，比如每个月来面试多少人，入职多少人，不达标工资会相应的扣。

我只是被叫去给正式员工多完成业绩用的。作为实习混证明，这倒没什么，毕竟每天打完电话我就回去了，也不用坐班，但是如果想当做正式职业，问题就大了，因为里面并没有明确分哪个是人力，那个是保险业务，每个人都肩负着打电话招人的任务，而且正式入职还要交钱，具体多少忘记了，但有大几百，如果短时间想离职是不会退的，工资也非常低，我所在的那个分部类似于售后，不太需要自己开展客户，维护已存在客户就行，但是有各种各样其他的业绩要求，总之感觉套路都是一样的。

平安保险公司招聘是骗局吗？

谢邀。这个问题我深有体会。首先我说下。我从刚毕业的时候就在平安做内勤。说实话内勤就是内勤，也算安分。但是平安大多数人都是外包人事，就是跟第三方签订的合同，正式员工少之又少。工资待遇不能说天差地别吧，反正差了一半肯定是有的。不过话说回来就是外包的内勤也不是想进就能进去的据我所知大家都是熟人介绍。所以这里说到重点了！如果你是社招网站看到的内勤，我不能说百分之百吧。

反正你得注意一下。个人认为可能性很低。其次，这里我说一句，招聘要去培训的话，基本都是销售，因为销售是需要培训的，剩下的就跟别人说的一样，洗脑，浪费时间，每天各种培训。我补充道，事情是这样的，刚才有点急。其实洗脑有点不正规，因为人家也是苦练出来的，保险真的是个好东西。了解一下也不错。主要是他们让你来，就是让你天天做销售，然后告诉你底薪发完了会有各种提成诱惑你。

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