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我们都想让自己在职场上的薪水高，但现实中薪水高的人并不多，大部分都是差不多的薪水。虽然我们工资低，但是大家还是想涨工资。这就需要我们找到正确的方法。如果你在职场上做这些事情，那么你的工资会更低。

第一件事：不遵守公司的规章制度。

在公司工作，一定要遵守公司的规章制度，这也是公司最基本的要求。没有公司喜欢不按工资制度办事的人，这也是公司的底线。谁违背了这个底线，谁就没有好果子吃。

如果你在公司的工资低，不遵守公司的规章制度，那么你的工资会更低。领导觉得你工资低就不会惩罚你。因为，公司也需要盈利，公司不是做福利的，也需要生存。

所以你在公司工资低的时候，一定要遵守公司的各种规章制度，否则工资会更低，严重的甚至会被开除。

第二件事：不理领导，不听领导的话。

在职场中，如果你想得到高薪和晋升，你应该尊重和倾听你的领导。可以说3岁的孩子都知道这个道理，听了父母的话也知道自己有好吃的。但是，有些事情他们就是不理会，不听领导的话，认为领导拿他没办法。

虽然你的部门领导无权辞退你，但他有权分配和提拔你的奖金。如果你忽视你的领导，不听他们的话，你的工资会更低。你在职场上也会越来越差，迟早会被公司淘汰。

第三件事：不上进，不学习新知识不上进。

在公司里，有一些人的工资很低。然而，他们整天不学习，不进步。他们抱怨公司的不公平，不给自己加薪。

我们可以思考一下为什么公司不给你加薪。每个人都应该从自己身上找问题，而不仅仅是在这里抱怨。现在我们的工资低了，我们必须学习更先进的知识。当你知道的比别人多的时候，你的工资自然会增加。

公司要有更好的发展，他也需要新的人才，需要知识丰富的人。所以，如果你现在工资低，你要学习，但是你要学习新的知识来提高工资。

第四件事：说公司坏话，损害公司利益。

我们在公司工作，所以我们同病相怜，你的形象就是公司的形象。当你在外面说公司坏话的时候，其实是在说自己。

我们和我们的公司是一体的。公司好，我们就好，我们就有报酬。如果，因为你工资低，做了损害公司利益的事情，到处说公司坏话，那你的工资就更低了。你这样对待公司，公司就不会那么好了。

第五件事：之前同事之间挑拨离间，说一些有利于团结的话。

在我们的工作场所，那么我们就是一个团体。我们要团结对外，不能做不利于团结的事。这对公司和我们都没有好处。

在公司，如果你工资低，那么你就不应该去招惹同事，说不利于团结的话。你这样做是搬起石头砸自己的脚，对你没有好处。如果你让领导知道这件事，领导肯定会降你工资，给你更低的工资。

在职场中，如果你的工资低，一定不要做以上五件事。无论谁做这件事，都会得到较低的工资。不信你可以试试。你对此有什么要说的吗？可以在下面留言。

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