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处理工伤不需要请假。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因意外伤害或者职业病需要停工医疗的，在带薪停工期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

带薪停工时间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

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