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投资上千万的项目，游戏玩法工作室这两年迎来了热潮。如果想自己创业，选择和工作室一起玩，确实投入比较低。根据之前5-10个玩伴，初期硬成本投入在6万左右。包括房租，电脑租金，电竞桌椅，宽带费，还有其他费用。这个行业没有账期，现金流优势强，硬件成本低，前期投入真的很少。在当前疫情下投资回报率真的很可观。

适合年轻创业群体，并且喜欢游戏。如果你从事的是一个你根本不喜欢的行业，那完全没有必要。你没必要这么做。有一份好工作，选择自己喜欢的，也不错。那你肯定还年轻，能接受熬夜。年纪大了就别想了，除非你能招到一个靠谱的人帮你管理。

当资金到位后，将开始前期调查准备工作。首先，不要考虑一线城市。成本太高，利润自然就低。而且招公司也没什么优势，招不到公司也赚不到钱。然后租场地，重点看性价比和能不能长期做，比如邻居好不好相处，物业会不会刁难。然后依靠一些工具测试场地周围的人流量，对招聘有好处。然后寻找可靠的渠道租赁设备。很多人觉得榜单和价格很重要。没错，人和量是工作室的命根子，所以这个时候很多想赚行业小白智商税的招数就出来了，制造出很多吸引眼球的词汇，比如抢单神器，自动接单，爆单神器，保号不灭，各种听着就让你做梦的迷幻，然后告诉你玩工作室有多赚钱。5个人的工作室。或者保证每天几百流水，花样层出不穷。我刚才说的投资回报率的问题，意思是这个行业在投入不高的情况下确实不错，但也确实不是暴利，所以极易被那些信水、信利的小伙伴忽悠。

玩工作室赚的其实就是人头差。除去支付给员工的工资，每人能为工作室创造的利润约为300033544000元。所以能不能管好，要看人员和名单。有单子有利润的才能留下来，能完成单子的才能留住老板，把老板变成我们的长期老板。当然还有接单质量的问题，包括游戏技巧和聊天技巧的训练。具备基本游戏技能的员工，经过成熟系统的游戏培训，很快就能接单。毕竟基本上来面试的人都会一点游戏。总的来说，老板对游戏水平的要求不高，这也要看员工的情商和会不会聊天。如果游戏好吃，他们不能聊天，老板自然不会高兴。所以大家不难看出，接单的人员有很多运营管理细则，比如入职培训，在职培训，接单后的日常培训，日常管理，签订劳动合同的人员的薪酬结构和福利待遇(保护双方利益)，如何在保证工作室利益的同时，保证员工的利益，提高员工的工作积极性和服务意识。人有很多种。每个人都有不同的赚钱欲望，对工作的态度也不同。那么如何管理呢？有的人不续约，每天买20个新单。这是什么意思？有的人每天只消费两个bosses就能赚钱。为什么？什么标准才有资格玩？如何让他们都合格？所有的细节都考虑清楚，这样在操作的过程中就不会走弯路，减少试错成本。

在创业的过程中，不要把一个行业想得太简单，因为在实际操作过程中，问题肯定比你想象的多。别想太多。天下没有免费的午餐。有什么好做的？如果你没有毅力，你什么都做不好。我劝你不要创业，找一份轻松的工作。这里只说机会成本。当所有人都在做的时候，你最好不要想着去做，除非你有更好的方式方法去超越。未来这个行业还是值得加入的。

做好玩工作室的积极点不仅仅在于投资回报，对于以后的创业或者工作，比如招聘，各方面的能力都有很大的提升。这个行业的招聘其实就是和当地劳动力市场的竞争。所有公司都在招聘。通过哪些渠道？通过什么方式？用什么样的工资去竞争？等一下。

很多人说人不好招，为什么不呢？是没有培训体系还是根本没有售后服务？你真的了解这个行业吗？一线城市不说，二三线城市，人均4.5万(红包除外，红包只为订单支付)。这待遇和打游戏挣钱一样，招不到人？问题是能否有单一的数量保证。

什么样的账号被曝光？为什么有抢单的神器，有自动接单(脚本)的神器赚你的加盟费？然后，你发现你花钱买的东西又交了智商税。这个脚本可以无限复制windows，也就是你花高价买了一个成本很低，没有用的东西。我在上一篇文章中也提到了这一点。为什么剧本没用？

所以工作室能不能开，完全取决于你做什么。任何事情的成败，既取决于你的初心，也取决于你的努力，取决于你能否抓住机遇。关于名单，首先，我很抱歉。我确实有私心。毕竟这是工作室的核心，我也需要养活几十个人。感同身受，看家本领真的不方便透露，也没有人会真的把这里的养号方法讲个水落石出，所以在这里免费学养号方法也不麻烦。毕竟没有人能随随便便成功。简而言之，你必须从平台的角度来思考。再者，这个问题几百字或者几千字就能解释清楚，所以这个行业任何人都可以。我不指望每个人都能体谅。毕竟每一笔生意，每一笔转账都是靠实力的。不体贴，不喜欢又没得选！

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