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越来越多的公司正在实施绩效工资制度，这不仅方便了对员工的管理，也在一定程度上调动了员工的积极性。绩效工资怎么扣？

1.绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资。广义的绩效工资也叫绩效工资、奖励工资或与评价挂钩的工资。工资计算：个人所得税只按每月实际发放的工资代扣代缴，半年实际发放考核奖时，结合当月工资薪金，代扣代缴当月个人所得税。或者企业也可以采用年终一次性奖金的计算方法，规定在《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)。

2.根据《北京市地方税务局转发国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》号文件(国税函〔2005〕100号)规定，实行绩效工资的企业，个人平时按月领取的生活费或部分工资，应按工资、薪金所得按月计算缴纳个人所得税。年终取得的绩效工资，按照年度一次性奖金税办法计算缴纳个人所得税。

3.取得全年一次性奖金的纳税人，作为一个月的工资薪金所得单独纳税，扣缴义务人按照以下计税方法在支付时代扣代缴：一是将员工当月取得的全年一次性奖金除以12个月，根据其商数确定适用税率和速算扣除数。"

但就你企业现行的计税方法而言，还需要注意的是，国税发[2005]9号文件规定“在一个纳税年度内，每个纳税人只能采用一次计税方法。”

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