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如何做好安全驾驶？

如何做好安全驾驶？第一，司机要做好安全工作。要加强法律法规学习，提高安全意识。没有红灯的约束，就没有绿灯的自由，也就没有没有规则的方圆。作为驾驶员，您必须学习并遵守《道路交通安全法》，执行行业安全驾驶规定，树立高度责任感，时刻绷紧安全这根弦，深刻认识交通事故给单位、家庭和个人带来的巨大危害，养成良好的安全意识和安全驾驶习惯，珍爱生命，谨慎驾驶。日常工作中时刻注意安全，注意一些小问题和细节，开车前系好安全带，携带好驾驶证、行驶证、保险凭证、备胎和拆卸工具、安全反光警示牌等。也不要驾驶手续不全或检验不合格的车辆，或将车辆交给他人驾驶。二、夏季如何驾驶机动车。首先要保持精力充沛，注意加强体育锻炼。不要疲劳驾驶机动车，减少安全事故的发生。开车前，司机一定要检查好胎压、机油、水温，对每个人负责，安全驾驶，好好休息，安心驾驶。第三，熟悉路况，文明安全驾驶。驾驶员必须熟悉自己车辆的效能和状况，勤于清洁、检查和保养，做好保养项目和时间的记录，善于学习新技术和判断故障，积极保养和维修经验，保养时尽量自己动手。在驾驶过程中，要不断提高驾驶技术，做到动作规范、操作准确，同时养成文明驾驶的良好习惯。不如停三分钟，不要抢占一秒，先礼后兵三分。

如何做好安全监理工作一、监理企业要重视安全监理。首先，监理企业的领导应重视安全，而在一个项目监理机构中，总监应重视安全监理，充分认识到监理部门已成为建设项目安全生产必不可少的安全管理主体之一，监理应参与项目的安全管理。其次，监理企业要对项目监理人员进行安全知识培训，监理人员要认真学习《建设工程安全生产管理条例》及相关法律法规，掌握各类安全技术规范和标准。第三，制定各项安全管理制度。监理部要有一套完整的安全监督管理制度，如公司对各项目监理机构的安全检查制度，项目部主任的安全检查制度等。二。施工准备阶段的安全监督。编译《安全监理方案》，可以写成《监理规划》。如有必要，编制《安全监理细则》，明确安全监督的内容、程序、方法和措施，根据工程实际需要，配备必要的安全监督人员。2.审查各施工单位的安全生产资质和安全生产许可证以及专职安全人员的岗位资格证书。3.检查施工单位的安全生产组织和安全生产管理保证体系是否有效。检查施工单位是否制定了保证安全生产的各项规章制度，是否建立了安全岗位责任制。4.检查施工单位特殊工种的上岗证。5.检查施工单位的各项安全技术措施是否落实到位，安全施工的各项准备工作是否就绪。6.检查施工单位是否根据施工现场的实际情况制定了应急救援预案，建立了应急救援体系。7.审查施工单位编制的《施工组织设计》和《专项安全施工方案》中的安全技术措施的正式性、符合性和针对性。8.审查施工现场的总平面布置图和安全标志平面图。9.审查施工单位在施工任务书中对各分部(分项)工程、各工种及其他安全技术交底的记录，安全技术交底必须与签发施工任务书同时进行。工作总结的格式一般分为标题、主送机关、正文、签名四部分。(1)标题。一般根据工作总结的中心内容、目的和方向来确定。同一件事的标题因为工作总结的方向不同而不同。摘要标题有单标题和双标题。字迹要醒目。一个标题只有一个题目，比如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。工作总结的标题一般由三部分组成：工作总结单位名称、工作总结时间、工作总结内容或类型。比如“XX化工厂1995年生产工作总结”、“XX研究所1995年工作总结”也可以省略一部分，比如“第三季度工作总结”，省略单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了汇总单位名称，还省略了时间限制。双重标题是分标题和次标题。标题往往揭示主题——，即需要总结提炼什么，而副标题往往表明工作总结的内容、单位、时间。例如：艰苦奋斗，硕果累累——县氮肥厂1995年工作总结3354 (2)前言。也就是如果写在前面，工作总结开头的段落。其作用是用简洁的文字概括和说明工作中总结的问题；或者说明要总结的问题、时间、地点、背景和事情的大致过程；或者概括工作总结的中心内容：主要经验、成绩和效果等。或者简单介绍一下工作的过程、基本情况和突出成绩。其目的是让读者对整部作品概要有一个大致的了解，为阅读理解整篇文章打下基础。(3)正文。它是工作总结的主体。一份工作总结是否抓住了事情的本质

文本的基本内容是实践与经验、成绩与不足、经验与教训。1)成绩和经验这是工作总结的目的，也是正文的重点部分。如何安排这部分材料很重要。一般有两种写法。先写做法，成就之后再写体会。也就是说，在表述了成绩和做法之后，再从分析成功的原因和主客观条件中吸取教训。二是一边写经验，一边写做法和成绩，“把经验付诸实践”。还有做法，在结果之后，以“经验”的形式引入经验，其实就是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是工作总结正文的支柱。所谓成果，就是在工作实践过程中获得的物质和精神成果。所谓经历，是指在工作中取得的优异成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质上的成绩，一般用一些准确的数字来表示。精神成果要用前后对比的典型事例来说明，以提高思想觉悟和高尚的精神境界，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，具有感染力和说明力。2)存在的问题和教训一般写在成绩和经验之后。虽然存在的问题不是每个工作总结都写的，但是思想上一定要有正确的认识。每一次工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩，也看到存在的问题，分清主流和枝节问题。只有这样，我们才能发扬成绩，改正错误，谦虚谨慎，继续前进。存在的问题和教训要中肯、恰当、实事求是。(4)结尾一般写未来努力的方向或未来的计划。这部分要精炼简洁。(5)签名和日期。结尾右下方写签名，签名下方写工作总结的年、月、日。如果是突出的单位，就在标题下方写上单位名称，最后只加日期。简而言之，总结就是对一定时期所做工作的全面系统的总的检查和评价，以及具体的总的分析和研究。即看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有哪些经验和改进。那么，工作总结怎么写呢？个人工作总结的格式是什么？具体请看下面的分析。(一)基本情况1。总结一定要有对情况的概述和描述，有的比较简单，有的比较详细。这一部分主要分析了主客观条件、有利条件和不利条件、工作环境和基础等。2.成绩和不足。这是总结的中心。总结的目的是肯定成绩，找出不足。有哪些成就，有多大，在哪些方面，是如何取得的；缺点有多少，在哪些方面，在什么性质，是怎么产生的，要说清楚。3.经验和教训。一旦做了一件事，总会有经验和教训。为了以后工作的方便，有必要对以往工作的经验教训进行分析、研究、总结和浓缩，并上升到理论层面进行认识。未来的计划。根据今后的任务和要求，吸取前期的经验教训，明确努力方向，提出改进措施。具体可以参考一些工作总结模型。(二)写一份需要注意的问题的总结。1.一定要实事求是，不夸大成绩，不缩小缺点，不弄虚作假。这是分析和吸取教训的基础。2.条理清晰。总结是写给人看的，写的不清楚，让人看不懂，就算看了也不知道为什么，这样总结的目的就达不到了。3.应该切的合适，切的详细。物质是本质的和现象的；有重要的也有次要的。写的时候要去芜存精。总结中的问题应分为主要问题和次要问题

首先要有安全监督计划或细则，每天的现场检查(当然要有安全资格证和相关专业知识)，每周的安全会议或定期的监督会议，有安全奖惩制度。施工、监理、业主的安全管理人员要经常沟通，不仅仅是施工安全，还有电气消防、运土住宿等等。

如何做好安全工作是一个很宽泛的问题。就安全管理而言，第一，要熟悉规章制度，法律法规规定了什么；熟悉行业，本行业安全管理有哪些特点和重点，有哪些行业标准或特殊规定；第三，要慎重，任何完善的措施都要就地落实，才能生效；第四，必须依靠群众。安全生产说到底是人的问题，与安全相关的每一个人都是安全链条中的重要一环。综合来管理，安全不是一个简单的工作，与本岗位相关的流程、产品、行业都会影响安全生产状况。

司机如何采取措施安全驾驶？[李建朝]:司机在夏季驾驶时应该做到以下几点：1 .永远不要疲劳驾驶。2.记得不穿拖鞋和高跟鞋开车；3.不宜戴深色墨镜开车；4.不宜长时间开空调；5.注意细节，防止意外发生；6.学会调整心情，专心开车；7、冷静应对恶劣天气；8.没有把握就不要冒险。

如何做好安全培训，首先要让学员认识到安全培训的重要性。解释安全培训的必要性，介绍不合规的危害。视频或图片的直接显示。最后，进行一些现场演练和培训。

它是安全企业永恒的主题，也是安全监督员工作的核心和目的。因此，消除或减少员工尤其是一线员工的不安全行为是安全生产管理的重要内容。那么，如何才能消除或减少人的不安全行为呢？教育和培训。加强员工的安全教育和培训是消除或减少员工不安全行为的主要措施。面对当前国际金融危机，在深入学习实践科学发展观的背景下，进一步创新安全培训的方式方法，交流培训经验，研究解决存在的问题显得尤为重要，为促进全市安全生产形势的稳定好转提供了有力的人才保障和智力支持。下面我结合工作实践谈几点看法：一是充分认识新时期做好安全培训工作的重要性，把安全培训放在重要位置。《全市安全生产“十一五”规划》已经市政府批准实施，该规划是我市首个安全生产专项规划。安全培训是其中重要的一环，对提高各类人员的安全意识和技能提出了明确的要求。安全培训是一项重要的预防性基础工作，也是一项紧迫的战略任务。为确保国家安全生产方针政策和重大决策的贯彻落实，遏制重特大事故的发生，实现安全生产形势的稳定好转，必须紧紧抓住安全生产培训这个关键环节，通过解决观念问题、提高安全意识和技能来加强和改进安全生产培训工作。(一)从落实科学发展观的高度，深刻认识安全培训的重要性，坚持科学发展观，构建社会主义和谐社会，是以胡锦涛同志为总书记的党中央的重大理论创新，为全党全国提供了必须遵循的指针，也对做好安全生产和安全培训工作提出了新的更高的要求。“以人为本”是科学发展观的核心，是构建社会主义和谐社会的本质内容。坚持“以人为本”，就是要把人作为一切工作的出发点和落脚点，包括安全生产。安全生产是为了人，人也是安全生产的实践主体。人的安全生产的重视程度、管理水平和操作技能直接影响安全生产，重视程度、管理水平和操作技能的提高主要来源于教育和培训。因此，在安全生产领域落实“以人为本”的科学发展观，搞好安全培训是最重要的措施之一。(2)明确安全培训的地位和作用，把培训放在重要位置。随着安全生产形势的发展和社会的不断进步，安全培训在安全生产中的地位和作用日益突出。应从四个方面来认识安全培训的地位和作用。首先，安全培训是实现安全生产的有效对策。安全事故本质上是可以预防和避免的技术风险。长期以来，我们一直强调在安全工作中坚持“装备、管理、培训并重”的原则，实际上就是实现安全生产的工程技术对策、监督管理对策和教育培训对策。培训对策是通过各种形式的持续培训，使监理人员、管理人员、特种作业人员，特别是员工掌握不同层次、不同领域的安全知识和技能，以保证工程技术对策和监督管理对策的切实实施。第二，安全培训是安全监管的重要支柱。在安全监管中，立法、执法、保险和培训是四大支柱。随着工业化进程的加快，大量农村人口向城市和行业转移，农民工成为高危行业从业人员的主体。有必要进行各种

因此，安全培训是安全生产“五要素”的基本内容。第四，安全培训是不断提高安全管理水平的根本手段。从大多数工业化国家的发展模式来看，企业安全生产管理大致可以分为四个主要阶段：自然本能期、法律监管期、自我管理期和团队文化期。只有人们的意识和知识达到了相应的水平，企业的安全管理才能上升到一个新的阶段，而安全管理的根本手段就是安全教育和培训。近年来，我局党组高度重视培训工作，始终把培训工作摆在重要位置，一把手负总责，将培训工作纳入目标责任制进行考核，制定了一系列规章制度，建立了严格的培训考核实施机制。巢湖汽车驾校、韩山恒泰、武威亚泰已初步建立培训网络体系。在领导的重视和各部门的配合下，我局在全市企业中大力开展全员安全培训，培训了数万名安全管理干部和特种作业人员，取得了良好的效果。2.加大工作力度，提高质量，全面提高安全培训水平。当前，国际经济形势严峻，安全培训面临新的挑战，对安全培训提出了更高的要求。为到2010年基本形成能够满足我市安全培训要求的安全培训体系和工作机制，实现全市安全培训的网络化、规范化，使安全培训工作进入持续健康发展的轨道。要切实做好六项工作，实现六个创新。一是突出重点，推动企业全员培训取得新突破。为落实国办《特别规定》、国管《生产经营单位安全培训管理规定》，今年以来，我局初步制定了各类培训机构的培训计划，明确了县级安监部门的监督管理职责和企业安全培训的主体责任。安全培训的监督管理要重点监管培训机构和市属企业。对培训机构严格执法、严格准入、严格管理。各县区安监局也要加强对企业培训的监督管理，推动企业抓好全员培训，特别是高危企业，使全员培训取得新突破。第二，认真实施《行政许可法》，使标准化培训市场有一个新的提高。为贯彻落实国家总局《特种作业人员培训管理办法》，我局对各类特种作业人员的培训进行了规范。协调各行业，做好统一培训、考试、发证工作，使全市安全培训市场规范统一。三是进一步加强培训机构建设，安全培训体系建设取得新进展。在没有培训机构的重点县设立培训机构，在重点行业设立培训机构。培训机构要努力加强软硬件建设，提高培训质量。四是坚持高标准严要求，训练质量有新提升。在未来几年，我们将逐步把重点转移到提高培训质量上来。首先，要加强培训需求的研究和分析。严格按照教学大纲，结合企业生产实际，研究完善不同培训对象的培训模式，优化培训教材，统筹安排，增强培训的针对性和实效性。二是要改进培训方式，抓好课堂教学，充分利用电视、多媒体等手段，采取情景模拟、案例分析、双向交流等灵活多样的形式传授安全知识。要加强实践教学，多采用实物、现场参观、案例分析等生动直观的教学方法

五是加强政府安保人员培训，在加强监管能力建设方面取得新成效。要加强对县乡两级分管安全工作的领导干部的培训，使他们尽快掌握安全管理知识，提高领导能力。加强安全监察员的专业培训，使其提高安全专业知识和行政执法能力。加强对企业主要负责人和管理人员的培训，使其更好地承担企业安全生产的主体责任。要有计划地培养一批安全专业人才，提高安全监管干部的管理水平和监管能力。第六，加强培训交流与合作，开辟学习先进经验的新渠道。搞好跨省市培训，在先进省市设立安全培训网点，组织县区分管安全工作的领导、安监局长、企业负责人和培训机构管理人员，到外省市培训考察，学习经济发达地区安全管理的先进经验，拓宽培训渠道，为安全工作逐步与世界接轨做好准备。三。当前安全培训工作存在的主要问题和需要突出的重点任务。全市安全培训工作者为提高干部职工的安全意识和技能，减少事故发生而努力工作，取得了很大成绩，作出了重要贡献。但是在我们的工作中还存在一些问题需要解决。总结这些问题，主要有五个方面：一是全市安全培训发展不平衡，部分县区安全培训管理不严，各项培训工作规章制度不够健全，基础培训工作薄弱，底数不清，培训管理不严，质量不高。二是培训机构建设滞后。有的县还没有建立培训机构，有的县工作程序不合法。三是主管安全培训的新领导、骨干多，对培训业务不熟悉。四是企业安全培训监管不力，未依法参加培训、未持证上岗的人员未得到有效监督和处罚。五是由于制度不完善，培训工作分散重复，培训市场亟待规范。通过以上对安全培训现状的分析，在肯定成绩、找出差距的基础上，结合全市安全生产监管的需要，我认为今后安全培训的重点是：(1)加快培训机构建设。各县要积极创造条件，加快培训机构建设。在审批培训机构时，除国家和省档案规定的条件和标准外，主要看经济发展总量和培训对象数量，优先考虑经济发达、培训人数多能形成一定规模的县区。在培训机构成立之前，各县不得自行培训，必须与市级培训机构联合培训。(二)加强对企业培训的监督检查。要加强对所监管企业培训工作的监督检查。各企业应参加培训的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员要检查其持证情况，坚决杜绝漏训。对企业培训经费投入、安全培训计划、新工人入厂培训、新材料新工艺使用安全培训、高危企业全员培训等进行监督检查。监督检查要有书面记录并存档，对当地企业的安全培训工作要做到心中有数，监督到位，对存在的问题要进行整改。违反训练法规的单位要严惩。(3)注重专业训练。首先，为教师和管理人员举办培训班

四是举办危险化学品应急救援培训班，旨在提高应急救援人员的实战能力。五是举办乡镇、街道办事处巡视员专业培训班，让乡镇、街道办事处专兼职安全员提高管理能力和专业水平。(四)按照职权范围进行规范化培训。根据国家关于区域门培训的法律法规，市县安监部门不得越权培训中央和省属企业的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员。谁擅自训练，谁就违规，要承担法律责任。我部一定按照国家总局的规定，做好市县企业安全培训工作，对不执行国家法律法规、越级、越权的市县，追究部门和个人的行政责任。对性质严重、造成恶劣后果的，取消培训机构资格并予以处罚。(5)组织企业全体员工的培训。安全是一个系统工程。实践证明，要提高安全生产，必须加强企业全员培训。各级安全监管部门要重点组织和监督所辖企业全员培训工作。非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新进临时工、合同工、劳务工、轮换工、合同工等进行强制性安全培训。确保其具备岗位安全操作、自救互救和应急反应所需的知识和技能后，方可安排岗位。制造等生产单位的其他从业人员，上岗前必须经过厂(矿)、车间(段、区、队)、班组三级安全培训教育。所有员工的培训时间和内容按照国家总局3号令的规定进行。具备安全培训条件的生产经营单位要以自我培训为主，不具备安全培训条件的要由具有相应资质的安全培训机构提供安全培训。做好当前安全培训工作，任务艰巨，责任重大。只有与时俱进，扎实工作，全面提高安全培训整体水平和从业人员整体素质，才能为促进全市安全生产形势的稳定和好转做出更大的贡献。

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