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中金员工晒薪风波已过多时，月薪8.2万。

有提到年薪不如中金月薪的

有提到世纪最损女友的，

有提到需要整改整个金融薪酬架构等等，各种说法都有。

同时中金公司一季度的员工工资就达到110多亿。

金融行业是离钱相对较近的行业，所以就应该得到更高的薪酬。

显然这样的说法是不符合逻辑的。

所有的公司，都在做一件事情——为客户提供价值。

中金是一家好公司，公司赚取利润，

同时公司要给员工的工作付出薪酬，公司如果有更好利润，当然会给到提供业绩的员工提供更高的薪酬。

因为金融行业的特殊性，人效比应该是行业里最高的，每个行业内平均管理的金额的数值都是偏大，产生的收益当然也是会更高一些。

当然，公司没有给于客户创造更高的收益，公司也一定是得不到好的报酬，自然员工也不可能得到高的薪酬。

私募排排网的报道，国内的私募95%徘徊在生死线上，可以靠主营业务养活自己的仅有300多家。

部分公司的管理规划已经很低，很久没有更新净值，其中有400多客的管理规模已经为0，也联系不上管理人的这种情况。

出现类似这种情况，不要提到有8.2万的月薪，可能连房租都无法承担。

金融行业里面的私募公司，他们主要的任务就是帮客户的钱增值。

如果这些公司没有给客户提供，没有给客户的钱管好，没有让钱增值，甚至亏掉了客户的一些本金。

所以市场一定会淘汰掉这样的公司。

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