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提前批的秋季招聘会快落下帷幕，正式批的还在如火如准备中。现在正是各个企业预热的时节，但线下秋招预热还可以去往各地做宣讲会，那么在线上直播怎么做招聘预热呢？

1、先做好宣传预热方案

在直播之前，宣传预热方案需要提前准备好。宣传预热方案包括宣传渠道、文案内容、宣传方式等。文案内容可根据企业自身实际情况去制定；宣传渠道包括微信公众号、微博、自媒体平台、短视频平台等；宣传方式包括视频和海报等。另外，也要把社群的二维码或者公众号的二维码也放到海报或视频当中。

2、多渠道预热

①图文海报预热。在直播之前，通过富有冲击感并附带大致招聘岗位信息的海报在各大平台进行宣传预热，吸引更多求职者的注意。

②短视频预热。企业可以将短视频发布到各个短视频平台，如抖音、快手、微博等，并在视频中增加一些简短的字幕，帮助求职者快速浏览招聘信息，还可以通过多个短视频平台来获得更多的曝光。

③企业直播账号引流。如果企业是有官方直播账号的话，可以在自己官号的简介写上招聘直播的大致信息，让更多刷到视频的朋友也可以知道该企业要招人啦。

3、将预热流量导入社群中

为了能够招聘更多的优秀人才，企业有必要将预热的流量也加入社群中进行统一管理，同时企业还要在开播前的一段时间都要好好运营，以降低人才的流失率。

其实最为关键的就是将流量导入社群当中，既方便管理，又能保证开播时有求职者观看直播。最后介绍一下我们欢拓云直播的招聘直播，如图所示：

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