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网友提问：

怎么看待面试的时候面试官说:自我介绍一下？

优质回答：

自我介绍，这是常理。通过语言表达能力，面试官可在短时间内对面试者有个全新了解。特别是语音的表达，最为重要。谢谢邀请！

其他网友回答

这个问题就是人与人交往的第一印象，第一印象往往在脑海里挥之不去而深刻。在自我介绍里，是一个人临场表现，从表面情绪到心理語言组织及口头表能力，还是气质形象都是一个宗合性感观测试和理性判断。

其他网友回答

不管在哪里去应聘，招聘方都会说:人来看看，男女相亲给个相片，有意了，再双方见见面，吃个饭，喝个茶，，，也是一个理，招聘方心中有个标准，简历就是你的”挡案”，招聘方，一目了然，不行的就不能面试了。如果是营销就要求你仪表，口才，应变能力，以及你人的性格，菅销是狭路相逢勇者胜，即是看你有无冲劲，N年前，在广元，推销铸铁水管，巳经招聘了我，学历够，有试用期，叫我去买车票，那时不排队，可能有人体验过八几年交公粮那个挤劲，坐车外出，客车，火车那个挤劲，从车窗里面人拉或翻窗。我花两个小时买到票，老板不干了，别人一个小时可以买到，当天下午老板给我结帐走人。而搞机械修理的，你应聘那天穿的周吴郑王，有一半的机会，如果你穿你上班时的服装去应聘，说说你前面在哪些厂干过，那机会有可能一定准，如果应聘管理职位，你的仪表，表达能力，独特的眼光，处变能力是简历上没有的，见面一表达(介绍你的简历)可以确定一半，另一半在工作中，也许有伯乐注意你。

招聘方你的简历巳经一目了然了，再看你的说话表达能力，给他一个全面印象，然后再设一个试用期，你简历造假，面试会表达，实际工作再检验，层层把关。

当然也有不服气的，我应聘你不要，我自己办个公司，例如马云，这就是看花眼了。

其他网友回答

谢谢邀请。这个其实就是观察你的语言表达能力，气场。

如果你沟通能力好 ，就应该明白介绍自己时，也适当的提一些问题。引起共鸣。

其他网友回答

是謙虛的時候就需要謙虛。需表達的時候就需表達。

在陌生的應徵工作過程中：謙虛的態度看人品，表達看能力，是文字紙外的一個測試和了解。

是應該的。好好作演示準備吧！

謝謝邀請

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