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谈话时评价领导范文模板 第一篇

一、对xx同志的意见

1、对自己负责的营养餐工作不细、不实。尤其对下属学校的营养餐工作检查力度不够，检查过程也是走马观花，不深入细致，发现和提出的问题没有及时处理，望以后首先是从思想上高度重视，从行动上雷厉风行，从严把关，不出任何纰漏。

2、对安全工作管理不细，尤其是对安全隐患排查方面要及时全面，并把安全隐患排查的结果及时与我和其他同志沟通，这样有助于防范安全事故的发生。

3、工作主动性欠缺，无论是自己分内的工作还是其他需要配合的工作，均不太积极，停留在现状，不求有功但求无过。

4、有老好人思想，该说的不说，怕得罪人。

二、对xx同志的意见

1、对自己负责的教学工作责任意识不够，主动性有待加强，工作缺乏创新意识，

2、考勤工作不严不实，对教师迟到早退执行考勤不严，有老好人思想，怕得罪人。

3、工作节奏太慢，遇到紧急需要做的事，仍然是不慌不忙。

三、对xx同志的意见

1、工作纪律性弱，常有随意早退现象，学校或他人有事在校园内找不到本人。

2、协调能力不够，不和其他领导或教师交流，自己的一些工作情况不能及时向学校汇报。

3、对自己负责的教师思想政治工作和学生思想工作方法不够，没有具体操作方案。

4、对自己服务的事欠缺主动性，教师需要他办的事不及时，有时打电话不接，也不回。对一些需要解释的问题缺乏耐心。

四、对xx同志的意见

1、联系同志不够，与同志缺乏交流谈心。

2、业务学习有待加强，业务能力还有待提高。

3、老好人思想严重，干事总怕得罪人。

4、服务意识不够，早上起得迟，晚上睡得早。

五、对xx同志的意见

1、联系群众少，与其他同志谈心交流少。

2、工作主动性不够，对已发现的问题，视而不见，不主动采取措施处理。

3、工纪律性不强，没事随意离开学校，干自己的事。

谈话时评价领导范文模板 第二篇

2010年1月18日，市委考核组一行10人深入到XXX，采取民主测评、个别座谈、查阅资料等形式，对领导班子和市委管理干部履职情况进行了全面考核，单位22人参加了领导班子和干部的民主测评，与市委管理干部、中层正职等10人进行了个别座谈。考核情况如下：

一、领导班子民主测评、民意调查和领导干部民主测评情况(见附表)

二、领导班子总体评价

站位高，善于创新，围绕中心服务大局意识较强。开展“我为应对国际金融危机影响献一策”活动。发动全市广大xxx成员，就如何有效应对国际金融危机影响、保持经济平稳较快发展，深入调研，献计献策。有25篇上报省委xxx部，其中2篇建议被省委xxx部确定为研讨会交流材料。开展百家民营企业调研活动。分成14个组，分别由副县级干部带队，对103家民营企业进行走访调研，归纳梳理出7个方面30个问题，形成书面报告，呈报市委相关领导。王三堂书记批示：“xxx部这种认真负责、深入细致的工作作风应该表扬，值得各部门借鉴”。7月份召开全市优化民营经济发展环境座谈会，向市委上报《**市统一战线各界关于优化我市发展环境建议的报告》。同时，归纳整理了影响我市民营经济发展的17个问题和46条建议，上报市干部作风建设年办公室，使一些影响民营企业生存发展的问题得到了有效的解决。在全省率先开展“产学研结合”活动。7月份召开项目签约大会，共落实签约项目37个，可直接产生经济效益31亿元，受到省委xxx部领导高度评价。开展“3311”活动(在全市工商联会员企业及侨属、台属企业中，开展“科技、管理、产品三项创新活动，选树30家典型企业，联系引导100家重点企业，大力推动十大产业转型升级”，助推现代产业体系建设)。省委常委、xxx部长刘永瑞同志批示：“跟踪了解进展情况，对其经验总结推广”。邀请了省xxx专家来**授课，并组织企业家进行参观考察。选树的30家典型企业的事迹在《**日报》做了专刊宣传。完成了以旅游业为主的十大产业调研，形成调研报告14篇。帮助100家民营企业制定了“建立现代企业制度，构建现代产业体系”的规划。出版了题为《服务旅游立市战略，构建现代化产业体系》的资料汇编。

工作扎实，亮点多，完成任务情况较好。学习各xxx中央集中帮扶****经验，发动各xxx、知联会开展“服务三农，奉献社会”活动。支持他们选准角度，体现特色，开展对口长期帮扶。一年来，6个xxx和市知联会在**县七个乡镇开展智力和资金帮扶，全年共协调帮扶资金160万元，培训农民2万余人次。举办民营企业援助就业困难人员招聘会。联合市工商联、市劳动和社会保障局共同举办了“民营企业援助就业困难人员专场招聘会”。动员212家民营企业参加，提供就业岗位2356个。前来应聘3300人次，有837人与用人单位达成了就业意向。开展法律志愿者参与信访接待活动。组织市党外知识分子联谊会成员中的法律志愿者定期到信访部门参与接访，为上访群众提供义务法律咨询，与市xxx建立了统一战线法律志愿者参与信访接待协调联动机制。开展宗教经学思想研究活动。发动市、县区xxx民宗干部和宗教界人士研读经典，撰写文章，共收集文章60多篇，编印成《宗教与社会主义社会》一书。受到省委xxx部、省民宗厅的高度重视。

积极作为，维护社会稳定作用发挥较好。2009年共摸排和处置非法宗教活动6起，查处清真食品加工企业不清真问题8起，协调各方及时予以妥善解决。认真应对xxx外出朝圣问题，实现了我市无一人一车赴东闾、佘山朝圣的工作目标。依法打击非法传教活动，依法查处境外“xxx见证人”组织在我市的非法传教活动，阻止了两起藏传佛教非法传教活动。协调**成功处理了**全球华人宗教事务进修学院在**设办事处的问题。妥善应对**“”事件影响，妥善处理了一起因讨论**“”事件引起的汉维群众打架事件。指导市伊协向各清真寺转发了中国伊协会长陈**大阿訇亲自撰写的《绝不轻信恶言，维护民族团结》和《xxx坚决反对暴力，维护**》两篇文章，在“主麻日”聚礼上进行宣讲，教育引导信教群众自觉维护民族团结和社会稳定。做好国庆期间民宗领域维稳工作。制定下发了《关于认真做好迎国庆、保稳定、促和谐工作的通知》。协调有关部门化解一起外地人员企图入**搞非法宗教活动的隐患。联合民宗、公安等部门妥善处理了**60多名游客准备在**举办大型宗教聚会活动的问题。

不足：一是班子成员间应加强联系和沟通;二是机关制度建设应进一步加强;三是应进一步加大对基层xxx工作的指导力度。

三、领导干部基本评价

(一)XXX(XXX常务副部长，2009年1月任现职，协助部长主持部机关日常工作，分工XXXXXXXXXXX工作。)

积极主动，组织协调能力较强。举办了全市xxx骨干成员学习贯彻科学发展观专题报告会，组织各xxx举办了“风雨同舟六十年”征文活动和演讲比赛，进一步坚定了全市xxx成员的中国特色社会主义信念。2009年，全市各xxx共提交政协提案248份，人大建议11份。有20几份被市级领导批示;责任意识强，工作力度较大。编印《宗教与社会主义社会》一书，成为全省xxx和民宗系统学习资料。认真开展民宗领域矛盾隐患排查处置工作。全年共摸排和处置非法宗教活动6起，查处清真食品加工企业不清真问题8起。妥善应对xxx外出朝圣问题，确保我市无一人一车赴东闾、佘山朝圣。依法查处境外“xxx见证人”组织在我市的非法传教活动，并阻止了两起藏传佛教非法传教活动。妥善处理了一起因讨论**“”事件引起的汉维群众打架事件，并深入清真寺了解情况，做好阿訇和xxx群众的思想工作;善于创新，工作亮点较多。在全省率先实施了“产学研结合”活动，共落实签约项目37个，可直接产生经济效益31亿元，受到省委xxx部领导的充分肯定。建立统一战线法律志愿者参与信访接待联动机制，在社会各界产生了较好反响;自身要求比较严格，廉洁自律有关规定执行情况较好。

不足：应进一步加快从县区到市直机关领导角色转变。

(二)XXX(XXX副部长、市工商联党组书记，1996年11月、2002年1月任现职，分管XXXXXXXXXXX工作。)

兢兢业业、履职情况较好。开展百企大调研活动。通过走访企业，召开座谈会，归纳梳理了47个影响我市民营经济发展的问题，提出了优化我市民营经济发展的46条建议，此项活动三堂书记作了批示。启动并举办民用企业需用人才专场招聘会。协调相关部门共同举办了“民营企业援助就业困难人员专场招聘会”。有200余家企业参加，提供就业岗位2300余个，有837人与用人单位达成了就业意向。在机构改革前夕，组织调研，向市委提出《在政府机构改革中确保党外领导干部所占比例》的建议，市政府部门机构改革后，党外干部均得以保留。目前，在应安排党外干部的36个部门中，配备副县级以上党外领导干部12人(未含副调研员和调研员);注重创新，思路开阔。为旅游立市发展战略建言出力，与市工商联共同完成了《关于改善我市旅游交通用车现状，推动**旅游跨越式发展的建议》，李**生副市长作了批示。开展“3311”活动，邀请省xxx研究员就如何构建现代产业体系来**授课，组织企业参观了**新奥集团等典型，对30家典型企业经验以《**日报》专版刊发。努力提高三支队伍能力素质。邀请中央xxx部民族宗教局局长作了“民族宗教与和谐社会”专题讲座。市县乡各级、各部门领导及xxx部干部近600人参加了培训。对己要求严格，自觉遵守各项纪律规定，虽即将二线，人不放松要求。

不足：在工作深度和广度上应进一步下功夫。

(三)XXX(XXX副部长，2003年8月任现职，分管XXXXXXXXXXXX工作。)

谈话时评价领导范文模板 第三篇

1、XX同志视野开阔，精心谋事。能够加强学习，掌握领导科学发展的过硬本领，提高驾驭市场经济的潜力水平，努力做到决策有新思维，工作有新思路，破解难题有新举措。

2、领导班子思路清晰，发展方向明确，个性是在奶牛业发展方向定调上，坚持走规模化，标准化，集约化道路不动摇。

3、自觉维护班子威信，服从组织安排，有较强的事业心和职责感，农村工作经验较丰富，分工负责行政执法工作敢抓敢管，大胆负责，不怕得罪人，能团结同志一道工作，廉洁自律意识较强。期望在今后的工作中发挥自我农村经验丰富这一优势，多为党政领导出谋献策。

4、领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己廉洁奉公。

5、XX同志在XX工作的年时间，是XX经济社会发展最好最快的时期，也是老百姓得实惠最多的时期。XX同志为XX经济社会发展付出的艰辛努力，做出的重要贡献，全省广大干部群众是永远不会忘记的。

6、任职以来，能自觉实践三个代表重要思想，开拓创新，真抓实干，很好地履行了工作职责，是一名政治坚定作风务实政绩突出群众拥护的领导干部。

7、XX同志是从基层一步一步成长起来的，政治上强，立场坚定，能够坚持以**思想，郑南巡理论指导工作，讲党性，顾大局，重品行，事事处处严格要求自我，在思想上和行动上始终做到同xxx持续高度一致，为广大干部作出了表率。同时，具有较强的亲和力和感召力，在干部群众中有较高的威信，与广大干部和各族群众结下了深厚的友谊，给我们留下了深刻而难忘的印象。

8、个人素质较高，思想上进，服从组织安排。组织协调和工作潜力较强，头脑灵活，办事公道，勤奋务实，吃苦耐劳，能认真把握正确的舆论导向，新闻上稿有突破。用心抓好分管工作，招商引资成效显著。品行端正，作风正派，待人诚实，乐于助人，廉洁自律意识较强。不足：由于分管招商引资，下农村一线工作少些。

9、党性原则强，自觉维护团结，顾全大局，不计较个人得失，光明磊落，作风正派。他勤于学习，重视调查研究，工作深入细致，善于总结经验。他始终把党和人民的利益放在首位，遵循全心全意为人民服务的宗旨，兢兢业业为党和人民的事业工作。他作风民主，善于倾听不一样意见，集思广益，注意调动和发挥各方面的用心性。他为人宽厚，平易近人，关心同志，爱护干部。他谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，生活俭朴，对家属和身边工作人员严格要求，始终持续了...员的政治本色。

10、同志注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务，其分管的**管理政策法规****等工作都取得了可喜的成绩。

谈话时评价领导范文模板 第四篇

（一）市委政法委

1、领导班子的主要特点和存在的不足

主要特点：自换届以来，政法委领导班子团结共事，实干创新，廉洁勤政。⑴坚持抓班子带队伍，思想政治工作得到加强。⑵政法工作成效明显。

主要不足：需要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、协调。

2、在职副县级以上表现突出的干部主要特点和不足

AA（副书记、维稳办主任）：政治立场坚定，敏感性强，敢于担当，处理突发事件的能力强，有基层工作和各岗位任职的经验，组织协调能力强，工作丝毫不懈怠，群众威信高，是主要领导的好帮手，为人心胸开朗、关心下属、清正廉明，是一个德能勤绩廉具佳的干部。

主要不足：工作中有时要求过高过严，稍显急躁。

3、副县级干部备用人选的主要特点和不足

主要不足：缺乏基层一线业务工作的经验。

⑵CC（办公室主任）：政治上清醒，组织协调能力较强，团结同志有凝聚力，公私分明，廉洁自律。

主要不足：工作激情需加强，理论功底不够深厚，作用发挥不强。

⑶田文涛（执法监督科科长）：理论功底较深，法律知识熟，品德优，对党忠诚，工作有耐心，接访攻心力强，工作勤恳，任劳任怨，事业心责任感强，想干会干能干，有培养前途。

主要不足：缺乏基层工作经验。

4、领导班子和干部队伍建设的建议

加大交流任职力度，发挥更大的作用。政法委的班子是个很有战斗力的班子，班子成员（特别是三名副书记）政治上强、业务上精、作风上硬、纪律上严，**同志有很高的威望，很好的口碑，建议提拔重用。**同志曾任过**山书记，年富力强，可调任市直重要职能部门任主职，发挥更大作用。**同志自学法律，有很强的责任心，干事创业的冲劲较足，可交流任职。

谈话时评价领导范文模板 第五篇

1、xx同志政治上成熟政策理论水平高领导经验丰富，组织协调和驾驭全局潜力强作风民主务实公道正派清正廉洁，在干部群众中威信高。

2、...同志自觉同xxx持续高度一致，坚决贯彻中央的方针政策和xx的决定，政治坚定，党性强，有大局观念；认真学习并努力实践***理论和“三个代表”重要思想，有较高的思想政策水平。...同志熟悉xx工作。善于学习，勤于思考，知识面宽，注意把中央的路线方针政策同xx的实际结合起来，创造性地开展工作；...同志组织领导和协调潜力较强。坚持民主集中制原则，注意听取不一样意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作用心性，发挥了班子的整体作用。...同志思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神；工作热情高，干劲大，敢抓敢管，敢于负责；作风深入扎实，注意调查研究，关心群众生活。为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴，对自我要求严格，在干部群众中威信较高。

3、该班子是一个业绩突出的班子。*年以来该班子团结带领全局人员认真履行OO职责。OOOO行风建设都取得了可喜成绩。个性是OOOO都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。

4、xx同志视野开阔思想敏锐，能坚持从实际出发，创造性地贯彻执行中央和省委的决策部署。他在沿海开放省份工作多年，思想解放，观念新。闯劲足，从不因循守旧墨守成规。在xx工作期间，他始终坚持努力学习各方面的知识，善于开动脑筋，不断提高自我的政策理论水平和业务水平，不断深化对省情的认识，牢牢抓住国家实施西部大开发战略和扩大内需等重大政策机遇，深入研究全省经济社会发展中的重大问题，创造性地开展工作。近年来，经过艰辛探索，我们提出了“四抓三支撑”的总体工作思路和“中心带动两翼齐飞组团发展整体推进的区域发展战略，xx同志对这些思路和发展战略的构成与确立发挥了重要作用。近期，xxx办公厅出台了支持xx经济社会发展的政策性文件，这在xx发展的史上具有历程碑意义。xx同志为此付出了辛勤的劳砌聚着他的智慧和心血。

5、...同志政治上成熟，党性原则大局观念强，自觉同xxx持续高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上全局上思考和把握问题，善于抓大事谋长远。领导经验丰富，熟悉xx和xx工作。担任过...x和...x的一把手，组织协调和驾驭全局潜力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不一样意见，善于团结同志一道工作。事业心职责感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。

6、xx同志自年月到xx工作以来，从不计较个人得失，克服诸多困难，很快融入xx人民之中，融入省委省政府领导团体之中。无论是在哪个工作岗位，都能恪尽职守任劳任怨，为xx的经济社会发展倾注了很多的精力和心血，赢得了全省广大干部群众的信任和支持。异常是担任省政府主要领导职务以来，在中央和省委的领导下，锐意进取，开拓创新，使各方面的工作都有了新的提高，也为xx今后的发展打下了坚实的基础，创造了宝贵的经验。

7、...同志政治上强，注重学习，有较高的思想理论水平；思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强；组织领导和协调潜力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行；作风务实，工作投入，带头讲实话办实事；坚持原则，不回避矛盾，公道正派，对自我要求比较严格。

谈话时评价领导范文模板 第六篇

一、领导班子成绩方面

1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。

2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

3、领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开。

4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。

二、主要问题。

1、领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况，多帮助基层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事，增加领导与一线干部的交流。

2、建议加大对管理人才(文体干部)、专业人才的培养力度(缺体育、文物干部)。

对领导班子成员的意见及建议

主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与xxx保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。

书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。

某某同志理想信念坚定，政治觉悟高，运用领导智慧和才能，团结带领班子成员求真务实，锐意进取，知人善任，协调发挥班子每个成员的积极性，勤于思考，善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题，考虑问题着眼长远，关心干部职工。

某某同志：理想信念坚定，政治觉悟高，工作负责，扎实肯干，工作能力强。

某某同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。

某某同志：政治觉悟高，工作协调能力强，积极性高，注重创新，思想观念先进，脚踏实地，兢兢业业地为基层解决困难办实事，工作作风优良。

谈话时评价领导范文模板 第七篇

1、请评价一下你单位领导班子一年来发挥职能作用和班子运行情况。主要特点有哪些?存在的问题不足有哪些(必谈)?主要有哪些表现?

2、请逐一评价一下你单位领导班子成员一年来履行岗位职责、发挥作用和适应现职情况。有哪些主要特点，具体表现是什么?有什么缺点或不足，体现在哪些方面，举例说明(缺点和不足必谈)。

3、请推荐X名正科级、X名副科级后备干部人选，并简要说明其特点，包括优点和不足;请从班子成员中推荐出X名优秀等次人选。

4、班子成员中，你认为相对较弱的是谁?主要表现在哪些方面(必谈)?

5、请你进行一下自我评价(领导班子成员)，主要谈优缺点及一年来工作亮点和工作中的不足。

6、有什么需要向组织反映的问题。

地委考核组各位领导你们好：根据考核要求，对现任领导班子总体运行情况和主要特点以及加强领导班子建设方面谈谈自己的具体想法。

一、班子总体运行情况

领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象;领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、班子讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度，充分体现集体力量。

二、现任班子主要特点

1、班子的团结统一。领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是企业转型，资源匮乏的情况下，我们今天呼中的繁荣景象，跟领导班子的努力分不开。

2、政治素质方面。重视加强领导班子自身思想政治建设。认真学习贯彻中国特色社会主义理论体系，自觉同xxx保持高度一致，执行党的路线、方针、政策。维护企业平安稳定大局，注重加强各类专业知识的学习，认真扎实开展学习型党组织创建工作;

3、工作表现方面。以科学发展观统领全局，围绕企业发展战略，明确辅发展思路，重视干部队伍建设，增强人才建设的责任感和紧迫感;认真做好职工思想政治工作，注重解决职工关注的热点难点问题，

促进稳定和谐建设。圆满完成各项经济考核指标、党建工作综合考核指标。

4、团结民主方面。贯彻执行民主集中制坚决有效，充分代表意见，共同讨论形成集体决定。健全党委议事规则和决策机制，做到依法决策、民主决策、科学决策;班子团结协调，整体功能强。班子成员职责分工明确，各自完成好承担的任务;顾全大局，树立“一盘棋”思想，互相支持、取长补短，班子的凝聚力、战斗力不断增强。

5、形象作风方面。牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假;工作作风深入。经常深入基层、深入职工群众，倾听群众意见和呼声，研究解决实际问题;廉洁勤政，自觉遵守廉洁自律的有关规定，建立健全并落实惩防体系和党风廉政责任制，加强对党政领导干部的廉政教育。

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