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前几天有几个朋友留言或者私信问我同一个问题，就是绩效奖金改革后，很多地方的公务员、事业编、教师已经或者将要领取每月的绩效奖金。那么作为他们的退休人员，是否可以领取绩效奖金呢？

其实这个问题一直争议很大，不同地区的做法相差甚远。从绩效奖金改革前的五奖分配政策来看，有一些地区是退休人员要求五奖，但不同地区的做法不一样。有些地区确实部分满足了退休人员的要求，发放了一些奖励，但有些地区没有。今天就来说说退休人员能否享受绩效奖金。

01发放争议，不同群体争议巨大，发放标准同样争议巨大相对于1.能否发放发放有争议。,的职工尤其是作为曾经的体制内成员，很多体制内的退休人员需要绩效奖金。但从绩效奖金考核要求和发放绩效奖金的初衷不难看出，如果绩效奖金也发放给退休人员，实际上对很多员工来说是有争议的。

与2.即使发放，标准也是难以确定的。,的许多职工相比，体制内的大多数退休人员级别高，服务年限长。简单适用在职标准不仅不公平，也不现实。但是，简单地确定百分比是个大问题。

02从目前各地的政策执行来看，不发是常态。从目前各地区的反馈政策来看，大部分地区还是认为不应该给退休人员发放绩效奖金。为什么大部分地区还是实行不给的政策？个人分析，主要原因如下。

目前，中国、1.财政无法保障。的退休人数逐年增加，体制内退休人员也逐年增加。如果要给体制内的退休人员发工资，钱从哪里来是个大问题。现在很多地区给员工发绩效奖金非常困难，甚至东北部分地区给员工发工资也非常困难，所以给体制内退休人员发奖金无疑是一件非常困难的事情。

2.退休人员目前已有逐年增加的保障，再执行绩效奖金政策，难度较大。:目前，中国的养老金已经上涨了17年。客观来说，相对于企业职工和灵活就业人员，体制内退休人员的养老金标准是比较高的，满足他们的养老应该是没有问题的。所以在这个前提下发放绩效奖金确实很难。

03如何看待体制内退休人员要求发放绩效奖金这个问题？无关对错，平和心态其实，无论是体制内退休人员要求绩效奖金，还是执行政策不能发放，如果岗位对调，都是可以理解的。作为退休人员，想通过发放绩效奖金增加收入，让退休生活更有保障，这是可以理解的。作为政策制定者，协调各方要求，考虑中国国情，做出相关决策也无可厚非。

最后，中国目前的经济形势相当严峻。不管是在职人员还是体制内退休人员，都应该带头支持国家的政策。

最后，欢迎大家来说说。如何看待退休人员能否发放绩效奖金？

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