房地产老总履职格言简短(房地产老总履职格言大全)-东辰安华生活网

房地产老总履职格言简短(房地产老总履职格言大全)

房地产销售

1.积极的思考导致积极的生活，消极的思考导致消极的生活。

2.强化竞争意识，创造团队精神。

3.投诉处理很快，客户很满意，很开心。

4、不绷紧质量这根弦，弹不出市场的调子。

5.世界会给有目标有远见的人让路。与其进坟墓，不如退而结网。

6.真诚，我们有诚信、纪律、开放的人文环境。

7、追求顾客满意，是你的责任。

8、无忧用脑，用力使之毫不费力。

9.你认为它it’我很难动脑筋来提高产量。

10、万众一心，其利断矣！

11、集合，挑战！

12.行动是成功的阶梯。动作越多，爬得越高。

13.以一流的品质赢得市场信任。

14、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

15.目标明确，坚定不移，回报勤奋，永续经营！

16.每个成功的人都有一个开始。只有当你有勇气开始时，你才能找到成功之路。

17、网络记忆知己，天无绝人之路。

18.只有你有意识的贡献，公司才能辉煌。

19.提前做人，先卖自己，先挣钱。

20.因为注定要在一起，成功靠大家s努力！

21.管理客户，增加回访，专业，把客户放在第一位！

22、唐不要低估自己，人有无限可能。

23、岁月一去不复返，事业难以割舍。

24.自信和正直；意图和创新。

25.信仰是一种伟大的情感和创造力。

26、市场是企业的方向，质量是企业的生命。

27日，风起云涌，所有人都出来，仔细翻找、参观。

28、长期经营，积累客户充分准备，等待时机。

29.新订单肩并肩续签，业绩翻倍创造辉煌。

30.忠诚合作，积极乐观，努力进取。

31.重合同，保质量：按时交货，严格遵守承诺。

32.用优秀的管理树立企业品牌。

33、雄鹰雄鹰，搏击长空；雄鹰雄鹰，永远的精英！

34.做一件好事，内心感到平静；如果你做了一件坏事，你会感到羞耻。

35、市场是企业的方向，质量是企业的生命。

36.我有一张嘴和两只耳朵，因为我听的是我说的两倍。

37.工作快乐，心中就有梦想，齐心协力，再创辉煌。

最有效的资本是我们的声誉，它每天24小时为我们工作。

39.成功绝非易事，但我们必须加倍努力！

40.相信你自己和你的伴侣。抓住机会，容易成功。

41.团队精神是企业文化的核心。

42.以实干的作风，争取扎实的企业基础。

43、高效运转的优秀管理，精英团队充满活力。

44.新老人们携手再创佳绩，在平安夜大狂欢。

45岁的唐don # 039不要睡觉，振作起来赚钱！

46.以诚信承诺一流的企业服务。

47.责任。我们对自己的行为和结果负责。

48.每天多卖一百块！

49.要真诚，要深挖市场，要全力以赴，要鼓掌。

50.服务只有起点，满意没有终点。

xx年的工作结束了。回顾这半年来的工作，在集团公司领导和同事的支持和帮助下，按照集团公司的整体要求，我以积极的态度对待各项工作，圆满完成了自己的工作。现在我就过去半年的工作做个报告：

一、需要履行的职责

1.全面主持办公室工作，对董事长和总裁负责。

2、负责集团公司及办公室的工作计划和月度计划。负责审查和检查各部门的工作和公司的执行情况的计划。

3.负责集团公司各类会议的准备、组织、记录和监督实施。

4.负责集团公司文件的起草、印刷和审核。

5.积极协助领导处理各项事务，为领导出谋划策，排忧解难，把领导从繁琐的日常事务中解脱出来，使其能够集中精力把握全局原位

7.做好世雄集团企业文化的改善和提升工作，扩大世雄集团的对外宣传，提升世雄集团在社会上的知名度、美誉度和信誉度，树立企业形象。

二、半年来，我紧紧围绕工作职责，完成了以下八个方面的工作。

1.集团公司的文书工作

起草综合文件和报告，负责办公室会议的记录和整理，传达会议精神；配合领导在已制定的规章制度基础上进一步补充完善各项规章制度，基本完成《xx集团员工守则》和《xxx集团暂行管理条例》的编制，推进公司制度化、规范化、程序化s操作。

2.文件管理

在xx同志的配合下，认真做好公司相关文件的收发、登记、分发、打印、归档工作；

(1)重新建立的员工花名册和员工档案(主要包括个人基本信息表、身份证复印件、学历证书复印件、一寸照片、司机复印件s许可证、个人职业技术等级证书复印件、工作变动审批表、个人奖惩记录、年度考核记录、个人年度工作总结)。据12月20日统计，目前员工209人，其中集团公司24人，建筑公司8人，物业管理公司47人，经纪公司12人，世雄宾馆118人，本科以上学历3人，大专学历8人。建筑公司有2名高级工程师和33名工程师，包括附属人员。应该说公司的人才结构有了很大的改善，员工的整体素质有了很大的提高，为世雄企业的发展打下了坚实的基础。

(2)将各类工程档案按照湖天新苑、学府花园、都市春天、绿海明珠、阳光华庭等7个小区进行了重新整理，每类放一个柜子，可以快速准确的提取档案。

3、考勤、卫生制度

建立健全考勤和健康制度，并使之成为长期坚持的制度。湖南世雄集团美国的机关热爱他们的工作，签到和检查他们的岗位和湖南世雄集团器官卫生作风检查与评价规范了员工的工作行为。

4.人才招聘

根据领导的指示和各部门的人才需求，我拟定了招聘计划，在集团公司网站和怀化人才在线上发布需求信息，长期在网上招聘我们公司需要的各类人才，建立了人才库。当然，收获也很大。我们招聘了工程部经理邹志平同志、建筑公司技术总工程师梁文同志以及保安、销售人员等一大批优秀人才。在招聘工作中，我也发现了这样一个问题：有些部门急需大量的某类专业人才，而其他专业人才的招聘渠道有限，他们可以不能在特定的岗位和时限内招到合适的人，造成供需矛盾。

这迫使我不断思考如何开辟一条收费低、资源广的招聘渠道。一个切实可行的解决办法是成立公司s自己的人才库，并记录过去应聘但由于各种原因未被录用的人的信息，纵向分为高、中、低三类，横向分为具体岗位进行备案。如果短期内有类似的职位需求，招聘人员可以直接在仓库里搜索，联系应聘者，然后面试。这样既能合理利用现有资源，又不占用配额资源发布职位需求。既为公司节约了成本，又能将新增职位的名额释放给少数多元化的职位，可谓一举两得。目前这只是一个初步的想法，可能还不成熟。我会在以后的实践中尝试，努力实现其可行性。

5.举行演讲比赛

10月26日，我们举办了湖南世雄集团首届演讲比赛，主题是回顾过去和展望未来在世雄酒店七楼会议室。虽然有很多问题，但总的来说还是成功的。这次比赛对提升员工的意义重大压缩机

通过制作企业文化广告牌和十八大广告牌以及一系列篮球友谊赛，丰富了员工的精神文化生活，加深了与各职能部门和单位的联系，提升了企业形象。

7.办公室的凝聚力增强了，效率提高了。

按照目前的编制，办公室有四个人，包括两个司机。真正处理办公室工作的只有夏云同志和我。与此同时，夏云经常辗转于各个部门，整理相关资料。面对大量繁杂琐碎的日常工作，能很好地配合，强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，认真处理各项事务，力求全面、准确、适度，尽量避免遗漏和错误。到目前为止，我们基本上实现了所有的目标。

8.工作中注意学习。

来到世雄工作，有一大批良师益友帮助我，从他们身上学到了做人的道理，做事的方法，社会经验。我来的第一天，谢老师就教我说要谦虚。&;我以此为座右铭，认真践行。向先生，他对我无微不至。在工作中，我很有耐心，也很有说服力。有时候为了写好稿子，还得帮我逐字修改，这给了我很大的精神动力。经常与彭助理、舒经理、杨主任、林经理、梁经理、邹经理等同志进行提问和工作交流，向他们学习敬业的态度、灵活处理问题的技巧、敢于担当的责任感。半年多后的工作和学习，我逐渐明白，做人做事要有一种勇气，一种激情，一种超越自我的欲望。

三、工作中存在的问题

半年来，虽然我能够兢兢业业、创造性地工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

1.我自身的思想水平、工作经验和管理能力与企业发展新形势的标准要求还有一定差距，还有很多地方需要进一步研究和发展。

2.办公室主任对我来说是一个新职位。我觉得我可以在做大量工作的同时不能很好地工作，工作方法和手段需要进一步改进。

3.有些工作做得不够细致，很多工作可以做得更好。有的是疏忽，有的是认为自己没有做到，有的是协调不到位。

四、xx年的工作思路

1.&;搭建两个平台，扮演三个角色，采取四种手段，并积极创新地致力于构建两个平台：构建一个借鉴先进经验、不断完善工作流程和管理规则的信息平台；搭建内部信息交流平台，做好内部协调工作。

尽量扮演三个角色：领导和员工的服务员，各部门的协调人，带头的榜样。

采用四种手段：以提高工作效率和质量为目标，采用四种手段：每周一布置，每月一总结，工作责任落实到人，奖惩结合，团结协作。

2.开展员工培训，形成良好的学习氛围。

目前公司缺乏对员工的培训。个人认为，培训应该是公司不断前进的动力之一。定期培训不仅可以让管理者了解员工的专业技能，实现部门领导与员工在共同专业领域的有效沟通，还可以提高员工对企业的归属感，从而提高企业的凝聚力。对现有员工和新员工进行适当的培训，可以不断加强和充实我公司这个团队的管理和技术力量；计划建立学习制度，建设员工学校和阅览室，购买一些专业书籍给员工充电，拓宽学习途径，营造良好氛围，形成善于思考、勤于思考的工作习惯，变苦干为努力工作，促进工作的整体协调和人员素质的全面提高。

努力确保合格人员能进、能用、留。这样既能提升企业内部文化，又能减少员工频繁跳槽的现象。对于一个企业来说，外部引进在某些方面不如内部转移。内部员工比新员工更熟悉企业的运作和规章制度，仅此一项就能节省大量的机会成本。

3、树立高效务实的工作形象。

第一，要提高自己工作的士气；

第二，要主动工作，强化办公室工作无小事；

三是树立敬业的工作形象。

各位领导、各位同事，期待你们对我工作的全面评价，也期待通过这次学习机会，提高自己的责任感和履职能力，从而更好地开展今后的工作。

我的述职结束了，谢谢！

1.赢得一个客户不容易，失去一个客户容易。

2.持之以恒是展示执行成果的关键。

3.没有付出，就没有收获。

4.真诚，我们有一个真诚相待，廉洁自律，开放坦诚的人文环境。

5、市场是企业的方向，质量是企业的生命。