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据媒体透露，今年以来，重庆、上海、陕西等地提高了最低工资标准，北京、山东、河北等地也纷纷跟进。

那么，提高最低工资会影响哪些群体呢？低收入工人无疑受益最大。

最低工资标准之所以“再次上调”，是因为近年来已经调整过几次。

有网友不理解。既然如此，为什么不一次性养到位呢？其实提高工资标准没那么简单。

中国是直通车。

鲁已经在北方养过几次了

根据人社部此前公布的数据，截至2019年3月，31个省份的最低工资标准中，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江超过2000元的省份有6个。其中，上海的月最低工资标准是全国最高的。

事实上，上海的最低工资标准之所以达到现在的水平，是因为多次调整。

资料显示，2008年，上海最低工资标准仅为960元，随后分别提高到1120元、1280元、1450元、1620元、1820元、2020元、2190元、2300元和2420元。今年4月1日起，上海市最低工资标准上调至2480元。

北京和山东近年来也多次提高了最低工资标准。

目前北京市最低工资标准为2120元/月；山东1910元/月。但今年以来，北京和山东尚未出台调整方案。根据近几年的走势分析，这两个地方有很大概率出现后续调整。

此外，今年上调最低工资标准的城市还包括陕西和重庆。

重庆1月1日调整最低工资标准。调整后，重庆市最低工资标准分两档执行，两档分别比原标准增加300元1500元/月和1400元/月。

陕西也从5月1日起上调最低工资标准。调整后，第一类工资区全日制就业最低工资标准为1800元/月；二类工资区：全日制从业人员最低工资标准为1700元/月；三类工资区：全日制从业人员最低工资标准为1600元/月。

从最低工资标准的“含金量”来看，北京、上海、安徽等地近年来已经明确取消了最低工资标准中“个人缴纳社会保险费和住房公积金”的要求。所以这些地方最低工资的“含金量”是最高的。

据悉，最低工资标准上调后，包括低保、失业保险待遇在内的各类社保待遇标准也将相应上调。

北京大学国民经济研究中心主任苏剑告诉中新社记者，提高最低工资标准将有助于提高低收入人群的收入水平，改善他们家庭的生活水平，儿童的营养和教育。另一方面，也有助于缩小收入差距，减少收入分配矛盾。

标准怎么定？

人社部发布的《关于做好最低工资标准调整工作的通知》明确要求各地充分考虑当地经济形势发展和企业实际情况，稳步把握调整节奏，将最低工资标准由两年至少一次改为两到三年至少一次。

根据有关资料，浙江、天津、福建、湖南、贵州、甘肃、青海、内蒙古等地距离上次上调时间约两年；河北就三岁了。所以这些地方今年上调的概率较大。

那么，最低工资标准是以什么为依据的呢？根据之前相关部门的回应，可能会得到一些参考。

上海人社部门表示，调整最低工资标准时，主要考虑城市低收入家庭基本生活费用、城镇居民消费价格指数、经济发展水平、企业人工成本、职工平均工资水平等因素，兼顾企业承受能力和维护劳动者基本权益，合理确定最低工资标准调整幅度。

换句话说，提高最低工资标准，既要增加员工的获得感，又不能给企业太大压力。

不过，北师大中国收入分配研究院研究员展鹏此前在接受媒体采访时强调，考虑到企业的行为，提高最低工资的主要受益者是生产活动难以用资本替代劳动、利润率相对较高的企业员工。最低工资制度会提高一部分劳动者的福利水平，尤其是当被雇佣的劳动者在劳动力市场上处于劣势时，这意味着更多。

那么，如果有网友发现自己的工资低于当地最低工资标准怎么办？

或者可以通过以下三个渠道解决。一是拨打“12333”人力资源和社会保障热线投诉；第二，向当地劳动保障监察机构投诉；第三，向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

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