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党训和党训有什么区别？在目标定位上，党建目标是充分发挥基层党组织的号召力、领导力和凝聚力，加强党员干部自身建设；党务是指围绕党的建设，保证事务性和业务性工作顺利开展的一系列具体的党内管理活动。从时间段来看，党建工作的发展是一个不断推进的过程，持之以恒才能有持久的贡献；党务工作往往围绕一件具体的事情展开，随着这件事情的结束，转入下一件具体的工作，很容易抓得紧，抓得松就垮。

党务培训和党建有很多不同的课题。通常，不同单位制定不同的红色教育培训主题，如十四五规划、民法典、不忘你的首创精神、新时代党建、数字经济、乡村振兴等。

如何加强基层党员干部的培训？消除“党务工作靠实践”的思想，树立强化训练、科学训练的思想。党务工作有其独特之处，每一项工作都有严格的要求和规范的程序。如果仍然存在“重业务轻党建”的思想，认为任何人都可以做党的工作，边做边学，没有经过专门系统的培训，只是在实际工作中摸索，就会造成党的干部理论思想水平低，对党的建设的重要性认识不足，对党组织的职能和作用认识不到位等问题。

2.克服“把党的干部培训简化为几天培训班”的做法，树立长期培训、系统培训的观念，建设一支政治素质高、业务精、作风实、奉献精神强的党的干部队伍，是一项基础建设和长期任务，不是简单的两三天培训班或几次参观考察就能实现的。短期培训无法根据基层党员干部的知识状况、能力水平、队伍结构和实际需求进行有针对性的课程设计，培训内容只能是表面的，无法做到全面深入。培训效果一般，难以实现党员干部能力的全方位提升。3.改变“为训练而训练”的观念，树立以中心为中心、服务大局的训练理念。培养党的干部不是目的，而是培养一支素质高、业务精的党的干部队伍，为搞好党的建设奠定组织基础、提供坚实保障。我们要从战略高度充分认识加强基层党员干部培训的重要意义，不断增强党员干部培训围绕中心、服务大局的意识。

随着社会经济的发展，党的建设不断面临新的形势。要围绕中心工作，从大局出发，不断赋予党员干部培训新的内容，创新党员干部培训方法，拓宽党员干部培训渠道。

谁能提供《党务干部培训制度》？应急党务干部培训体系。1.建立党的干部队伍。

2.定期参加培训系统。积极参加局党委对党务工作者的定期培训活动，不断提高党务工作者的政治和业务素质。3.积极参加局党委组织的党建工作会议，及时总结推广、学习交流党建工作的好做法、新经验，不断推进制度化、规范化，努力提高党建工作水平。我们将不断完善、修订、充实上述工作机制，加强机关学校党组织制度建设，用制度管党员、教育党员，使党的基层组织不断增强活力，充分发挥政治核心作用，为教育事业健康稳定发展提供坚实的组织保证和思想政治保证。

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