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1，山东胜利职业学院

山东胜利职业学院

2，山东胜利职业学院是公办还是民办

公办，隶属胜利石油管理局。接受山东教育厅和胜利石油管理局双重领导你好！民办如果对你有帮助，望采纳。

3，山东胜利职业学院有哪些专业

石油工程，地质勘探，石油开采，储运，会计，营销，自动化，电算化，药学，护理，车辆工程，等等有很多专业，你可以到学校网站去查查www.sdslvc.com会计 护理 资源管理 文秘 好像是吧··建筑，油气开采，临床，机械，数控

4，山东胜利职业学院环境怎么样主要是宿舍是几人一间还有军训

展开全部宿舍男生一般，8人间上下铺，一张桌子，风扇，无电视，公共卫生间 住宿费500女生不错，6人间上下铺，六张桌子，风扇，无电视，独立卫生间 住宿费800教学楼比较旧，有几个新的，小合堂100来人食堂基本用不着，但是放假前在装修操场不错，新建的，塑胶跑道，草坪周围环境东营市比较小，所以它的位置里市中心比较近，交通比较便利

5，山东胜利职业学院怎么样

说实话，不怎么样。我们这里上哪个学校的大都是油田职工的子女，毕业后可以直接招工。如果不是油田职工的子女，建议不要上。那里教打井的技术，你毕业后总不能一个人打井去吧。滨州和淄博职业学院还不如胜利职业学院。还不错山东胜利学院还不错。。去年文科是录取是330 340应该可以 算个二专 好像是大专证、、不知道你具体想问些什么

6，中国石油大学胜利学院和山东胜利职业学院是同一所学校吗

中国石油大学胜利学院和山东胜利职业学院不是同一所学校。中国石油大学胜利学院，位于山东省东营市。是国家教育部批准设立的全日制本科普通高等学校，是由教育部直属高校中国石油大学（华东）、国家特大型企业胜利石油管理局在优化整合原胜利油田师范专科学校优良办学资源的基础上，合作创办的规范化应用型本科院校。山东胜利职业学院是经山东省人民政府批准设立、东营市人民政府主办、国家教育部备案的具有高等学历教育招生资格的公办全日制普通高等职业院校。其前身为1973年建校的全国重点校胜利石油学校。于2003年6月正式挂牌成立的一所全日制普通高等职业学校。学院现有专任教师416人。不是，前者是石油大学的独立学院，三本，后者是高职，专科。不过两者都跟是胜利油田有些关系不是，不过两所学校很容易让人混了，因为就像是一个学校的两个校区一样~~~两所学校都跟油田有关系，一个是专科，一个是独立三本学院~~~不是，一所是三本，一所是专科，名字完全不一样啊，不知你怎么把他们联系到一块去了油气开采技术和油气储运技术,这两个专业都不错，没必要在选哪个上纠结。毕竟将来出来是三本或是专科，还是要努力的~~~~~~胜利学院的“油气开采技术”不叫这个名字，说这个专业，可能指的是石油工程专科。

7，山东胜利职业学院录取最低分数线是多少呀求大神帮助

批次:7专科(高职)二批 投档志愿: 1一志愿 院校 文科 理科 计划数 投档比例 投出数 最高分 最低分 计划数 投档比例 投出数 最高分 最低分 7084烟台职业学院 1376 120 1656 560 453 2940 120 3391 574 211 7085济南铁道职业技术学院 40 120 12 472 325 7087东营职业学院 1312 120 1577 540 375 2650 120 2857 537 212 7089聊城职业技术学院 1635 120 1579 546 211 1579 120 1420 528 213 7091滨州职业学院 1811 120 2050 554 212 2295 120 2206 541 212 7093山东科技职业学院 1353 120 1253 568 213 1671 120 1384 538 211 7094烟台职业学院 30 120 36 521 290 50 120 57 490 221 7096山东服装职业学院 1195 120 697 555 210 850 120 479 552 214 7098德州科技职业学院 643 120 773 569 306 1023 120 1231 544 262 7099山东科技职业学院 60 120 18 386 212 60 120 24 486 229 7101潍坊科技学院 1550 120 1861 563 288 2940 120 3429 539 210 7102德州科技职业学院 15 120 6 324 255 15 120 9 339 229 7104山东力明科技职业学院 846 120 956 569 210 1329 120 1099 548 210 7106山东圣翰财贸职业学院 1121 120 1163 557 210 1440 120 1126 553 210 7108山东水利职业学院 960 120 1164 552 433 2734 120 3305 537 384 7110山东畜牧兽医职业学院 781 120 760 557 211 777 120 895 533 213 7112青岛飞洋职业技术学院 1426 120 319 523 211 1768 120 354 522 210 7114山东英才学院 828 120 997 562 371 1327 120 1606 604 360 7116山东大王职业学院 580 120 655 556 210 965 120 1145 549 210 7118山东交通职业学院 730 120 876 549 288 2330 120 2225 525 210 7120淄博职业学院 1294 120 1554 546 383 1992 120 2392 531 375 7121潍坊科技学院 80 120 63 506 211 120 120 60 527 217 7123山东外贸职业学院 1017 120 1197 571 232 1319 120 1209 553 238 7125青岛酒店管理职业技术学院 2162 120 2198 557 212 1260 120 1428 535 213 7126淄博职业学院 45 120 28 387 217 53 120 27 476 230 7128山东信息职业技术学院 1143 120 1016 536 211 1196 120 793 538 215 7130淄博科技职业学院 1196 120 882 514 210 1194 120 619 509 211 7132青岛港湾职业技术学院 666 120 682 563 214 2441 120 2375 548 223 7134青岛恒星职业技术学院 809 120 944 564 211 1396 120 1358 579 210 7135青岛酒店管理职业技术学院 80 120 51 522 210 20 120 15 476 228 7137山东胜利职业学院 146 120 176 544 365 986 120 1034 542 211同问。。。

8，山东胜利职业学院分配吗

应该不 油田对口专业二本以上好像分配 工作后是干部待遇 二本以下可以招工 工作后是工人待遇 三本还想也可以分配 胜利学院就业都不乐观了山东胜利职业学院成立于2003年6月，其前身是1973年建校的胜利石油学校。学院隶属胜利石油管理局，实行山东省教育厅与胜利石油管理局双重领导、以胜利石油管理局为主的管理体制。学院占地744.8亩，建筑面积20.7万平方米，固定资产1.77亿元，图书馆藏书73.9万册。　　学院现设有油气勘查与信息工程系、石油工程系、储运与建筑工程系、机电工程系、电气与自动控制工程系、管理工程系等6个教学系和建设工程分院、交通工程分院、医疗卫生分院3所分院，以及11个机关职能部门和13个科级单位。其中，三所分院均为独立院落，与院本部共同形成了“一本三分”的办学格局。学院现有油气开采技术、钻井技术、油气储运技术、机械制造及自动化、机电一体化技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、数控技术、护理、药学、汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销、电气自动化技术、应用电子技术、建筑工程技术、建筑装饰工程技术、焊接技术及自动化、市场营销、计算机应用技术、酒店管理、会计电算化、电子商务等22个普通高职专业，各类全日制在校生3001人，从建院到现在已有四届学生毕业。　　学院现有在岗职工867人，专任教师345人。在专任教师中，有教授2人、副教授87人、高级讲师63人；硕士51人，在读博士3人，在读硕士54人；全国优秀教师2人，山东省优秀教师5人，局级专业技术拔尖人才12人，局级优秀青年知识分子16人。学院通过《教学工作单项奖评选与奖励办法》、《教学人员岗点工资考核分配暂行办法》等规章制度，持续加大工资薪酬向教学一线倾斜力度，实行教学效果与岗点工资挂钩，形成了“激励与约束”并举、“事业留人、感情留人、待遇留人、机制留人”并重的师资队伍建设机制；学院从企业一线选拔了10名具有实践经验的工程师充实教师队伍，聘请了78名行业企业的首席技师和技术专家作为学院的兼职教师，进一步改善了师资队伍的结构，逐步建立起了一支结构合理、业务优良、专兼结合、能够适应职业教育教学要求的师资队伍。　　在胜利石油管理局的全力支持下，学院持续加大对教学基础设施的建设力度。仅2006年～2008年，学院总经费支出3.9亿元（包括管理局拨款和学费收入），学院仅在实验实训设施更新改造方面就先后投入资金3000余万元，完善了汽车驾驶与维修训练中心、职业技能训练中心、数控加工中心、焊接技术实训室、护理实验实训室、电气及自动化实训室等校内实验实训室或实习基地；新建了汽驾无纸化考试室、化工仿真实训室、电子阅览室等6个机房，13个多媒体教室和1个语音室；对校园网进行了扩容改造；对图书馆阅览室进行了扩建，建设了大型随书光盘数据库，通过开展馆际合作与石油大学实现期刊数字资源共享，从而使学院的办学条件进一步改善，育人环境进一步优化。　　学院组织力量对35年的办学传统和办学经验的文化积淀进行了系统的总结，对校园文化的精神理念进行集中凝炼，提出了师生员工的行为规范，形成了“精钻博采励志笃行”的校训、“惟实求真 严谨创新”的校风、“身正学高、传道授业”的教风、“知行合一专博并进”的学风，创作了“托起能源的太阳”的校歌，设计制作了“油海冲浪”的主题校标，编制了《校园文化手册》。这些文化创作，深深植根于学院的历史和现实，既与石油文化相融通，又体现了学院精神，逐步得到了师生员工的认同和校外各界人士的称赞。精神理念与制度文化相结合形成了全院师生员工的导向力、凝聚力、整合力、约束力，从而进一步提高了学院办学的软实力。　　35年来，学院为石油石化行业和地方培养各类专业人才7万多人，其中，已有8人担任厅（局）级领导职务，247人担任县（处）级领导职务，36人被聘为局级以上首席专家，涌现出了诸如中国十大杰出青年、科技创业奖获得者、中国青年“五四”奖章获得者、享受政府特殊津贴专家等一大批优秀毕业生。中石化集团公司油田企业经营管理部副主任刘汝山，中石化川气东送建设工程指挥部副指挥王春江，中国深圳石油实业公司总经理陶玉春，中国石化天然气分公司副总经理史殿义，胜利油田高级专家李振泉、盛明仁、王永诗等就是他们中的杰出代表。　　用人单位对四届高职毕业生的评价为：素质高，诚实守信，团结协作精神好；动手能力、岗位适应能力强；扎根基层、安心一线、乐于进取。2006、2007届毕业生平均就业率为90.55%。2006届毕业生就业率为90.6%；2007年毕业生就业率为90.5%。机电一体化技术、油气储运技术、应用化工技术专业毕业生连续2年就业率100%，钻井技术、油气开采技术专业连续2年出现了毕业生供不应求的局面；近几年为油田培养高级技工704人，技师112人；毕业生参加中央企业技术比赛和中石化职业技能竞赛39 人次，获奖12 人次；在校生参加地、市级以上的各类比赛59人次，获奖59人次。　　学院被授予“全国职业指导与创业教育先进单位”、“山东省职业教育与创业教育先进学校”、“山东省职教师资队伍建设工作先进集体”、“山东省大中专学生暑期三下乡社会实践优秀组织单位”、“山东省职业教育与成人教育科研基地”等称号。　　作为企业办学，因油而生，依油而兴。学院高技能人才的培养、职工培训以及科技开发和技术服务满足了油田不同时期生产的需要。学院坚持“企业办学必须为企业服务”的理念，依据油田生产建设需要及时调整专业设置，为油田的发展提供人才支撑；学院根据油田生产建设需求开展以技能操作、职业岗位训练、新技术与新工艺、职业岗位技术比赛为主要内容的多类型、多层级的职工培训，年培训4500余人次，为油田技能人才队伍建设做出了贡献；学院发挥人才和设备优势，结合油田生产中遇到的难题开展技术攻关。近几年取得科技成果14项，获实用性专利25项，并被推广应用，为企业创造利润上千万元。　　学院在为企业提供技能人才支撑和技术服务的同时，企业在人力、物力、财力上给予学校很大的支持，每年提供超亿元的经费支持，投资5000万元建设技能人才训练中心，积极参与学院石油特色专业的设置、人才培养模式的创新、教学内容的优化、特色教材的编写、“双师”结构教学团队的建设，增强了学校的生机和活力。

9，关于山东胜利职业学院

山东胜利职业学院成立于2003年6月，其前身是1973年建校的胜利石油学校。学院隶属胜利石油管理局，实行山东省教育厅与胜利石油管理局双重领导、以胜利石油管理局为主的管理体制。学院占地744.8亩，建筑面积20.7万平方米，固定资产1.77亿元，图书馆藏书73.9万册。　　学院现设有油气勘查与信息工程系、石油工程系、储运与建筑工程系、机电工程系、电气与自动控制工程系、管理工程系等6个教学系和建设工程分院、交通工程分院、医疗卫生分院3所分院，以及11个机关职能部门和13个科级单位。其中，三所分院均为独立院落，与院本部共同形成了“一本三分”的办学格局。学院现有油气开采技术、钻井技术、油气储运技术、机械制造及自动化、机电一体化技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、数控技术、护理、药学、汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销、电气自动化技术、应用电子技术、建筑工程技术、建筑装饰工程技术、焊接技术及自动化、市场营销、计算机应用技术、酒店管理、会计电算化、电子商务等22个普通高职专业，各类全日制在校生3001人，从建院到现在已有四届学生毕业。　　学院现有在岗职工867人，专任教师345人。在专任教师中，有教授2人、副教授87人、高级讲师63人；硕士51人，在读博士3人，在读硕士54人；全国优秀教师2人，山东省优秀教师5人，局级专业技术拔尖人才12人，局级优秀青年知识分子16人。学院通过《教学工作单项奖评选与奖励办法》、《教学人员岗点工资考核分配暂行办法》等规章制度，持续加大工资薪酬向教学一线倾斜力度，实行教学效果与岗点工资挂钩，形成了“激励与约束”并举、“事业留人、感情留人、待遇留人、机制留人”并重的师资队伍建设机制；学院从企业一线选拔了10名具有实践经验的工程师充实教师队伍，聘请了78名行业企业的首席技师和技术专家作为学院的兼职教师，进一步改善了师资队伍的结构，逐步建立起了一支结构合理、业务优良、专兼结合、能够适应职业教育教学要求的师资队伍。　　在胜利石油管理局的全力支持下，学院持续加大对教学基础设施的建设力度。仅2006年～2008年，学院总经费支出3.9亿元（包括管理局拨款和学费收入），学院仅在实验实训设施更新改造方面就先后投入资金3000余万元，完善了汽车驾驶与维修训练中心、职业技能训练中心、数控加工中心、焊接技术实训室、护理实验实训室、电气及自动化实训室等校内实验实训室或实习基地；新建了汽驾无纸化考试室、化工仿真实训室、电子阅览室等6个机房，13个多媒体教室和1个语音室；对校园网进行了扩容改造；对图书馆阅览室进行了扩建，建设了大型随书光盘数据库，通过开展馆际合作与石油大学实现期刊数字资源共享，从而使学院的办学条件进一步改善，育人环境进一步优化。　　学院组织力量对35年的办学传统和办学经验的文化积淀进行了系统的总结，对校园文化的精神理念进行集中凝炼，提出了师生员工的行为规范，形成了“精钻博采励志笃行”的校训、“惟实求真 严谨创新”的校风、“身正学高、传道授业”的教风、“知行合一专博并进”的学风，创作了“托起能源的太阳”的校歌，设计制作了“油海冲浪”的主题校标，编制了《校园文化手册》。这些文化创作，深深植根于学院的历史和现实，既与石油文化相融通，又体现了学院精神，逐步得到了师生员工的认同和校外各界人士的称赞。精神理念与制度文化相结合形成了全院师生员工的导向力、凝聚力、整合力、约束力，从而进一步提高了学院办学的软实力。　　35年来，学院为石油石化行业和地方培养各类专业人才7万多人，其中，已有8人担任厅（局）级领导职务，247人担任县（处）级领导职务，36人被聘为局级以上首席专家，涌现出了诸如中国十大杰出青年、科技创业奖获得者、中国青年“五四”奖章获得者、享受政府特殊津贴专家等一大批优秀毕业生。中石化集团公司油田企业经营管理部副主任刘汝山，中石化川气东送建设工程指挥部副指挥王春江，中国深圳石油实业公司总经理陶玉春，中国石化天然气分公司副总经理史殿义，胜利油田高级专家李振泉、盛明仁、王永诗等就是他们中的杰出代表。　　用人单位对四届高职毕业生的评价为：素质高，诚实守信，团结协作精神好；动手能力、岗位适应能力强；扎根基层、安心一线、乐于进取。2006、2007届毕业生平均就业率为90.55%。2006届毕业生就业率为90.6%；2007年毕业生就业率为90.5%。机电一体化技术、油气储运技术、应用化工技术专业毕业生连续2年就业率100%，钻井技术、油气开采技术专业连续2年出现了毕业生供不应求的局面；近几年为油田培养高级技工704人，技师112人；毕业生参加中央企业技术比赛和中石化职业技能竞赛39 人次，获奖12 人次；在校生参加地、市级以上的各类比赛59人次，获奖59人次。　　学院被授予“全国职业指导与创业教育先进单位”、“山东省职业教育与创业教育先进学校”、“山东省职教师资队伍建设工作先进集体”、“山东省大中专学生暑期三下乡社会实践优秀组织单位”、“山东省职业教育与成人教育科研基地”等称号。　　作为企业办学，因油而生，依油而兴。学院高技能人才的培养、职工培训以及科技开发和技术服务满足了油田不同时期生产的需要。学院坚持“企业办学必须为企业服务”的理念，依据油田生产建设需要及时调整专业设置，为油田的发展提供人才支撑；学院根据油田生产建设需求开展以技能操作、职业岗位训练、新技术与新工艺、职业岗位技术比赛为主要内容的多类型、多层级的职工培训，年培训4500余人次，为油田技能人才队伍建设做出了贡献；学院发挥人才和设备优势，结合油田生产中遇到的难题开展技术攻关。近几年取得科技成果14项，获实用性专利25项，并被推广应用，为企业创造利润上千万元。　　学院在为企业提供技能人才支撑和技术服务的同时，企业在人力、物力、财力上给予学校很大的支持，每年提供超亿元的经费支持，投资5000万元建设技能人才训练中心，积极参与学院石油特色专业的设置、人才培养模式的创新、教学内容的优化、特色教材的编写、“双师”结构教学团队的建设，增强了学校的生机和活力。如果你亲戚很牛，你就可以报些石油类专业！如果是一般员工，那就不好就业了！这个具体看你学的是什么专业了 你学习了以后自己就会知道 以后你会干什么的。。。都是一般员工，即使进了胜利油田某些单位，跟油田职工还有一些区别，一段年限和贡献后可能会转成油田职工。私企另说了。

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