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没有领导水平就不要看不起自己的领导。你在工作中是否经常不服从领导的命令或者不请示领导自己做决定？下属往往超越自己，向上级领导汇报。任何一个领导都不能容忍这种对自己的漠视，迟早要把你除掉。首先我们要分析是什么原因导致领导讨厌，因为能力差，在工作中很被动。

职场中，哪些行为比较容易引起领导的反感？

职场有职场的规则，无论是明规矩还是潜规则，都是雷区，是不能趟的。如果你不小心越了规矩，很容易招致领导反感，以我多年职场经验，以下十个雷，是万万不要踩的。一，越级汇报，下属越过自己，经常找更高级别领导汇报工作，任何领导都不能容忍这种对自己的无视行为，迟早会收拾你。二，自作主张，事前请示，事后汇报，这是职场最大的规矩。

如若不汇报就自作主张，结果就是自作自受，三，看不起自己的领导。领导再没水平，也不要看不起自己的领导，有些领导，没有工作水平，但是整人水平还是很高的。四，当众顶撞领导，与领导有不同看法，可以私下沟通，切勿当面反驳或顶撞。拿村长不当干部，就别幻想村长大肚能容，五，背后议论领导。古人云，静坐常思己过，闲谈莫论人非，特别是不能议论领导，

一旦传到领导耳朵里，你就没好日子过了。六，对份内之事说“我不会”，不会可以学，别拿不会当拒绝工作安排的理由。领导会认为，你这是在驳他的面子，七，把责任推给别人。谁都不比谁傻，特别是做领导的，哪个不是人精！所以，你把责任推给别人，是最令人反感的，八，牢骚满腹。工作中难免有不公平，学会承受就是了，没必要整天把牢骚挂在嘴边，

领导最反感这种负能量。九，抢领导的风头，该领导表现的时候，你却独占风头。比如领导还没发言，你却侃侃而谈，这就是纯属自找不痛快了，十，自以为是。任何人都讨厌那种刚愎自用，自以为是，听不进任何意见的人，当你的能力还不足够强大时，最好是夹起尾巴。1.阅后如果喜欢，不妨点赞和评论一下，2.如果喜欢职场和管理知识，请关注本头条号阅读相关文章。

你会因为领导讨厌你而辞职吗？为什么？

谢邀，我不会因为领导讨厌我而辞职，原因很简单：1、如果是我的工作没做好而被讨厌，自己没本事，活该被讨厌，但是绝不会主动辞职。之所以被讨厌，肯定是被领导看出了工作中不足的地方，这证明领导不是个花架子，是个高人呀，遇到高人肯定不能交臂失之，我会虚心向领导请教学习，想尽一切办法提高自己的工作能力，力争把领导安排的每一项工作都圆满完成，就是不能圆满完成，也尽可能的不让领导做一些为自己擦屁股的事情，

2、如果是因为我工作做的太好被讨厌，更不能主动辞职，这是被羡慕嫉妒恨呀，怎么能轻易让他得逞呢？我会继续努力工作，让自己的才华充分得到展示，套用一句网络流行语：我也想低调可实力不允许啊。相信大部分公司最终还是会重用有能力的人，高层的眼睛有个别瞎的，但是大部分还是很亮的，努力让自己发光，而且是光芒四射的那种，要让更高层领导的眼睛刺激的直流眼泪，一直到让你取代了你原来领导的位置，

为什么有些会阿谀奉承的人，跟领导走的近，会遭其他同事不喜欢？

阿谀奉迎是个贬义词，是指无原则，无底线，一味溜须拍马，讨好奉称，而为自己谋取私利的人。标鉴就是小人一枚，与领导走的近的人是中性词，指和领导观点，立场比较一致，价值取向一致，有共同的利益等。有小人也有君子，做为一个较为正直的人一般说来都不喜欢阿谀奉迎的小人，因为这种小人属于无道德底，做人原则的人，他们往往是为了自己的一己之私，出卖朋友，出卖原则，一味讨好奉称，给领导灌迷魂汤，使领导丧失警惕。

被领导讨厌该怎么办？

你好，我是赵小亮。很高兴回答你的问题“被领导讨厌怎么办？”在工作中，因为一些原因或失误，难免被领导讨厌和排斥。下面是我的回答和自己的一些想法，希望能帮到你。谢谢你。首先需要分析是什么原因导致领导讨厌，还是因为能力差导致工作被动？第二:你是否经常和领导唱反调，在很多问题上和领导意见不一致？

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