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在我们这边，快递分拣员的工资可以分为两种。跟踪、评估和报告分拣中心的分拣作业质量。完善现场管理制度，优化作业流程，提高分拣效率、人均效率和分拣质量，提高及时送达率，降低分拣差错率。分拣员2深圳某公司对分拣员的要求，工资5000元左右。工作描述。

快递分拣员工作怎么样？工资计件还是计时？rn

像在我们这边，快递分拣员工资可以分为两种: 底薪 绩效 计件工资纯计件当然，这就要看你个人了。如果你干的时间较长，选择第一个比较合算如果你干的时间较短，选择纯计件就比较合算了。当然，这只是我的个人建议。快递分拣员的工作还是比较累的，不管大件或者小件的价格工资都是一样的，干的越多，工资越高干的少，工资就低了。

物流仓储分拣工作怎么样？

整理前程无忧招聘网站的信息，供参考，主要有分拣员和分拣主管两个职务，分拣主管相当于是管理层，工资会高点，认的选择最终是舍弃的成本的问题，也就是说，你是否选择这份工作，你放弃了什么，你为了选择这份工作，放弃了另一份工作的offer，那说明你这份工作的成本就是放弃的那份工作，是否值得，看你放弃的成本是否够高。

1分拣员2深圳一家公司对分拣员的要求，工资5000元左右职位描述深圳市易联速递有限公司是一家集国际快递物流操作和电商仓储为一体多元化的专业公司，现因公司业务发展需要，现向社会诚聘物流操作员。1***优先。2有一定的计算机基础。3能吃苦耐劳，积极主动，诚信踏实，具备良好的团队合作精神。4能适应上长夜班，不能接受夜班者请勿投递。

福利待遇1公司为员工购买社保，提供宿舍。2大专本科员工转正后每月享受学历补助。3加班费按劳动法要求核算,转正后享受餐补和全勤奖。4夜班享受夜宵补助和夜班补助，享受国家法定节假日带薪假期。工作时间上六休一 3分拣主管，工资七八千的4岗位要求职位描述工作描述1负责分拣发货组整体运营工作事务及日常工作管理，发货组人员工作安排和调配协调部门与各职能部门之间的工作。

2根据分拣管理部发展规划，制定分拣中心相适应的分拣作业细则和岗位职责，并落实实施3发货组员工的工作绩效考评奖惩及相关业务的指导和培训。4完善现场管理体系优化操作流程提高分拣作业效率人均效能和分拣作业质量，提升发货及时率降低分拣差错率。5对分拣运营数据进行分析并做出有效改善。6对分拣中心的分拣作业质量进行跟踪，考核，上报。

去京东分拣能不能干，累不累？

你好，对于你这个问题，我用亲身经历回答你。几年前我在厦门京东仓库做了大概有半年之久的分拣员。现在回忆起来真是苦不堪言，不堪回首，还很后怕。说实话，到目前为止，那是我做的最累的最不值的回报最低的一份工作。为什么我要做这份工作呢，因为开始的时候都听人说京东挺好的，在京东送快递工资高，却不知道做分拣员那么辛苦，工资那么低，进去了以后才知道这些，当时银行卡就剩几百块钱，只能硬咬着牙坚持下去，给自己存点钱，才有资本换工作。

每天从早上七点多忙到中午十二点，然后吃饭二十来分钟后又接着干，直接就干到晚上七八点有时候甚至九点才下班，每天十来个小时，而且没加班费，只要一上班根本停不下来，没有休息的时间，连喝水的时间都紧张，就像打仗一样，眼睛盯着传送带上的包裹，按区域分拣，平均每个人一天要分拣几千个包裹，分拣完以后还得一个个扫描入库装箱。

每天都会有几个甚至十几个异常或者漏包。最后还得扫描打包好的包裹，再翻箱倒柜。我找不到他们，所以我不能下班。想想我有多累！夏天就更惨了！因为这种物流仓库往往是铁皮厂房，里面很闷，风扇吹出热风。汗水根本停不下来，衣服湿了又干，干了又湿，每个人的衣服都呈现出白盐一样的晶莹。

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