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最好的回答是，员工受挫、思想波动的时候一定要倾诉；员工违反规章制度必须谈话；工人受到批评和惩罚时必须谈话；员工之间发生矛盾纠纷时，一定要商量；员工受到表扬和奖励时一定要说话；当有问题迹象时，工人必须谈话；员工转岗，一定要谈。

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群众的困难是党员干部的困难，群众的温暖是党员干部的温暖。群众永远是第一关心的。这就要求我们经常深入群众，主动了解他们的思想和生活状况，帮助他们解决思想上的忧虑和实际困难，解决群众的后顾之忧。

在党的群众路线教育实践活动中，河南平煤神马集团八矿党委结合企业安全生产实际，在党员全矿干部中开展以“六必访、七必谈”为载体的群众服务活动，全心全意为职工群众办实事、解难事，进一步密切了党群干群关系，为企业安全发展注入了强大活力。群众在工作生活中难免会有不愉快的想法和情绪。通过“七必谈”与职工群众进行面对面的接触和交流，观察他们的行为，捕捉思想信息，主动为职工群众解疑释惑，拉近了距离，融为一体，凝聚了力量，增强了干劲。

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