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有的人工作不久就被公司辞退了，断了收入来源就觉得很恐慌！事实上，许多人不& # 039；I don’我不知道如果他们符合条件，可以领取失业救济金。这是社保局给失业人员的基本生活补助，保证每个人的正常生活。那么，工作一个月被辞退，可以领失业金吗？满足以下条件。情况一…

有的人工作不久就被公司辞退了，断了收入来源就觉得很恐慌！事实上，许多人不& # 039；I don’我不知道如果他们符合条件，可以领取失业救济金。这是社保局给失业人员的基本生活补助，保证每个人的正常生活。那么，工作一个月被辞退，可以领失业金吗？满足以下条件。

1.失业保险费在原公司已缴纳满一年，且符合以下条件：1。非本人意愿中断就业的；2.按照法定程序办理了失业登记；3.有岗位要求，愿意接受职业培训和职业介绍的人员。符合这些条件的被保险人可以领取相应缴费期的失业救济金。

情况二：被保险人& # 039；s失业保险金在之前的公司没有交满一年，只交了一个月。这种情况下，不符合领取失业保险金的条件，所以他是无法领取失业保险金的。

按规定由原用人单位和本人累计缴费时间满1年不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间超过10年的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业、重新失业后，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。

另一方面，社会保险法的规定主要是为了促进失业人员积极求职，克服单纯依靠失业保险金的思想，鼓励失业人员积极利用各种就业机会和服务，不断提高自身素质，增强就业竞争能力，争取尽快再就业，从根本上解决失业问题。

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