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导读：不复工期间的工资怎么算？因疫情延迟复工或无法复工期间，无法在家通过远程办公提供正常劳动或各种休假后仍无法提供正常劳动的员工和企业，应按照停工停产期间工资支付的有关规定，与员工协商其工资福利待遇。

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不复工期间的工资怎么算？选答因疫情延迟复工或未复工期间，无法在家通过远程办公提供正常劳动或各种休假后仍无法提供正常劳动的员工和企业，参照停工停产期间工资支付的相关规定。工资支付期不超过一个的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资；工资支付期超过一个的，可以按照双方新约定的标准支付工资。

法律依据：

因疫情延迟复工或无法复工期间，无法在家通过远程办公提供正常劳动或各种休假后仍无法提供正常劳动的员工和企业，应按照停工停产期间工资支付的有关规定，与员工协商其工资福利待遇。

即工资支付周期不超过一个的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资；工资支付期超过一个的，可以按照劳动者提供的劳动和双方新约定的标准支付工资。

根据《人社部等单位关于关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》规定，受疫情影响延期复工或未复工期间，对各类休假后仍不能提供正常劳动的员工或其他不能提供正常劳动的员工，责成企业按照国家有关停工、停工期间工资支付的规定与员工协商，在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的标准支付工资；工资发放期超过一个的，按有关规定支付生活费。

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