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企业培训结构化面试考官的目的是提高结构化面试的信度和效度。企业培训结构化面试考官应注意的几个方面：

前提或条件

电脑、手机步骤或流程

1要求面试人员具备相关专业知识。了解企业的组织情况和岗位需求，明确各项评价指标、评价标准、问卷问题及相关背景资料。

2面试考官要求有丰富的社会工作经验。善于观察，能客观记录面试过程中考生的各种反应，把握考生的特点。

3要求面试考官掌握相关的员工评价技巧。熟练运用各种面试技巧，随机应变，把握面试发展方向，防止考生偏离测评指标，有效控制面试局面。

4要求面试者有良好的个人品德和修养。善良公正，避免评价偏差，遵守评分规则，保证考生机会均等。

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