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单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过以下方法解决：

1.向劳动行政部门(通常是劳动管理监察大队)举报。

2.也可以直接申请仲裁。

3.如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向法院起诉。

4.根据国家规定，在仲裁或者诉讼中，除了在规定时间内足额支付劳动者工资外，还可以要求额外支付相当于工资25%的经济补偿。

【法律依据】:《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。

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