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1.一个精明的商人只有拥有敏锐的嗅觉,才能将商业智能的作用发挥到极致。麻木不仁、关起门来的公司老板,往往无所作为。

2.男人& # 039;人最大的敌人是自己,最难克服的也是自己。控制一个& # 039;物质欲望有利于磨练人& # 039;的意志。当一个创业者只能享乐的时候,他早上围着车转,中午围着盘子转,晚上围着裙子转,创业者不会成为创业者,反而会被打败。路3354号

3.最终,你可以成为你所相信的人。因为世界上最恐怖的两个字是坚持和认真。认真的人改变自己,执着的人改变命运。3354江南春

4.如果有项目,先考虑有没有人做。如果没人做,那就要放弃。3354联想集团总裁柳传志

5.客户是创新的重要来源。3354管理科学家汤姆彼得斯

6.如果你不& # 039;不创新,你就会灭亡。亨利福特,3354福特公司的创始人

7.用人不是怎么减人& # 039;的缺点,而是如何充分发挥人& # 039;的优势。3354著名管理学家彼得德鲁克

8.创造先于创造。3354日本经营之神松下幸之助

9.世界上没有一个质量差的产品仅仅靠便宜的价格就能长久生存。3354华硕总经理徐世明

10.当我年轻的时候,我不能。我不去上学。长大后,我不得不工作谋生,我没有& # 039;I don’我没有机会接受正规教育。作为一个和我一样没有特长的人,我一直觉得只有努力才能弥补自己的不足。时至今日,我常常认为,因为生活中的艰辛,我才有了战胜困难的精神和勇气。我童年的艰辛可能是上帝& # 039;这是对我的祝福。2008年去世,享年92岁。创业时间:1932年开米店。第一桶金:木材生意。

11.最好的CEO是建立他们的团队来实现他们的梦想。即使是迈克尔乔丹也需要队友一起打比赛。李宗南,3354通用电话电子公司董事长

12、动作可以慢,但策略一定要正确,然后迎头赶上。3354丁磊

13.对于所有创业者来说,永远告诉自己一句话:从创业的第一天开始,你每天要面对的是困难和失败,而不是成功。它& # 039;这并不是说你可以& # 039;不要回避困难,但你可以& # 039;不要让别人为你而战。你必须自己面对任何困难。3354马云

14.在中国的土地上,他们也是中华民族的子孙。为什么他们(指其他农民)要为生活发愁?他们也应该有机会变得富有。现在,有了慈善机构,它不仅可以向企业家展示& # 039;成就感,还实现了财富的再分配。3354曹

15.企业的成功靠的是团队,而不是个人。3354罗伯特凯利,管理学硕士

16.质量等于利润。3354管理思想家汤姆彼得斯

17.管理者最基本的能力:有效沟通。3354英国管理学家l怀尔德

18.产品质量是生产出来的,不是检验出来的。美国质量管理大师威廉戴明博士

19.企业管理以前是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。3354日本经营之神松下幸之助

20.抓住机遇,快速决策是现代企业成功的关键。3354艾森哈特,梅斯坦大学教授

21.一个成功的决策等于90%的信息加上10%的直觉。3354美国企业家SM沃尔森

22.沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿,3354沃尔玛的总裁

23.对于产品质量,要么100分,要么0分。3354日本经营之神松下幸之助

24.钱不是目标,不是结果,也不是消费品,而是成就事业的工具。3354周

25.没有选择就不要做重大决定。3354美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡

26.如果有一天我死了,我会在我的墓志铭上写下:这里躺着一个为这个社会的繁荣和进步付出了一生心血的人。3354杨国强

27.正确的决定来自所有人的智慧。3354美国社会学家t戴

28.唐& # 039;除非有不同的意见,否则不要做任何决定。3354年,美国通用汽车公司总裁阿尔弗雷德斯隆

29.我认为无论你做什么,你都应该有一个平和的心态。物质财富只伴随着创业。是附加产品,成功企业家的名言。真正的成就感在于你的行动真正实现了你的理想,所以真正的财富在于人& # 039;的精神生活。3354史:

30.在逆境的时候,你要问问自己有没有足够的条件。身处逆境的时候,我觉得自己有足够的条件,因为我勤俭持家,有毅力。我愿意求知,建立信誉。李嘉诚3354号

31.管理就是决策。3354赫伯特西蒙,美国著名管理学家

32.如果我们从更广泛的意义上来看财富,它应该意味着幸福。钱不是最重要的。重要的是你是否在做自己喜欢的事,是否有幸福的生活。李彦宏街3354号

33.它& # 039;无论如何,雇佣一个随叫随到的廉价江湖骗子要比雇佣一个技术高超的专家医生好得多。3354管理学者詹姆斯柯林斯

34.企业最大的资产是人。3354日本经营之神松下幸之助

35.有效的管理者善于用人。3354著名管理学家彼得德鲁克

36.挖走我们的前20名人才,那我告诉你,微软会变成一个无足轻重的公司。3354比尔盖茨,世界首富

37.请让合适的人上车,让不合适的人下车。3354管理学者詹姆斯柯林斯

38.创新是唯一的出路。淘汰自己,否则竞争会淘汰我们。安迪格罗夫,3354英特尔公司总裁

39.发展一个企业,人生成长就像爬山。找到山,找到路,是一个学习的过程,从中可以学会冷静,学会如何从恐慌中找到活力。3354王传福

40.可持续竞争的唯一优势来自超越竞争对手& # 039;创新能力。3354著名管理顾问詹姆斯莫尔斯

41.创新是成为大公司的必由之路。3354管理大师杰弗里

45.如果良率设置为85%,则意味着允许15%的误差。3354菲利普克劳斯质量管理硕士

43.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。3354美国女企业家玫琳凯

44.创造性模仿不是从众,而是超越和再创造。3354哈佛大学的西奥多莱维特教授

45.一次好的撤退应该像一次伟大的胜利一样得到回报。3354年瑞士军事理论家菲尔米尼

46.创新意味着创造一种资源。3354彼得德鲁克,管理学硕士

47.20多年的创业训练。对我来说,这并不& # 039;不管我有多少财富。重要的是我有能力创造这些财富!如果我所有的财富都消失了,我可以重新开始。3354刘永好

48.优柔寡断虽然可以避免做错事的可能,但也失去了成功的机会。3354美籍华人企业家王安博士

49.唐& # 039;不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。3354美国经济学家托宾

50.质量是保持客户忠诚度的最佳保证。杰克韦尔奇,3354通用电气公司总裁

51.管理就是沟通和交流。杰克韦尔奇,3354通用电气公司总裁

52.20世纪是生产力的世纪,21世纪是质量的世纪。3354美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士

53.一家公司& # 039;中国的快速发展依赖于雇佣优秀的人才,尤其是聪明的人才。3354比尔盖茨,世界首富

54.人才是最赚钱的商品,能管理好人才的企业才是最终的大赢家。3354联想集团总裁柳传志

5.员工培训是一项风险最小、利润最大的战略投资。3354沃伦贝内斯,著名的商业管理教授

56.大成功靠团队,小成功靠个人。3354比尔盖茨,世界首富

三岁,六岁。一个人& # 039;人的性格和品质是从小形成的。

当老板并不意味着& # 039;I don’我不要求你成为所有方面的专家,但是你必须知道所有的事情。

老师恨铁不成钢,给你提供各种条件去发展;社会上到处都是陷阱,但你一定要真诚,肯主动,不怕苦。

用我的行动证明我不是最差的。

男人怕入错行,女人怕嫁错人。一定要选择一个奋斗的目标。

我没有& # 039;当初没有这么远大的目标,我也没有& # 039;我不指望有今天& # 039;的成功。我当时只是想学一门过硬的手艺,挣得比别人多一点。

我走路比别人快三分。

干的比熟的好。

我的创业是偶然的,但我的发展是必然的。

古往今来,有一件事是永远不会改变的,无论职位或背景如何,那就是& quot与人打交道的知识& quot。

多亏了贵人相助,我赚到了人生的第一桶金。

钱是好东西,也是坏东西。我和合伙人分道扬镳,他们拿到了钱和设备,我拿到了借条——但我得到了人脉、理解和发展机会。

人生是一所社会大学,永远不会有你毕业结束的那一天。

阅读有三个层次:阅读情节——阅读写作技巧和技巧——阅读社会背景和历史背景。

1.最终,你可以成为你所相信的人。因为世界上最恐怖的两个字是坚持和认真。认真的人改变自己,执着的人改变命运。3354江南春

2.一个成功的决策等于90%的信息加上10%的直觉。3354美国企业家sm沃尔森

3.一家公司& # 039;中国的快速发展依赖于雇佣优秀的人才,尤其是聪明的人才。3354比尔盖茨,世界首富

4.用人不是怎么减人& # 039;的缺点,而是如何充分发挥人& # 039;的优势。3354著名管理学家彼得德鲁克

5.优柔寡断虽然可以避免做错事的可能,但也失去了成功的机会。3354美籍华人企业家王安博士

6.员工培训是一项风险最小、利润最大的战略投资。3354沃伦贝内斯,著名的商业管理教授

7.唐& # 039;除非有不同的意见,否则不要做任何决定。3354年,美国通用汽车公司总裁阿尔弗雷德斯隆

8.在中国的土地上,他们也是中华民族的子孙。为什么他们(指其他农民)要为生活发愁?他们也应该有机会变得富有。现在,有了慈善机构,它不仅可以向企业家展示& # 039;成就感,还实现了财富的再分配。3354曹

9.创造先于创造。3354日本经营之神松下幸之助

10.正确的决策来自所有人的智慧。3354美国社会学家t戴

11.企业的成功靠的是团队,而不是个人。3354罗伯特凯利,管理学硕士

12.企业管理以前是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。3354日本经营之神松下幸之助

13.企业最大的资产是人。3354日本经营之神松下幸之助

14.它& # 039;无论如何,雇一个随叫随到的廉价江湖骗子总比雇一个专家医生好。3354管理学者詹姆斯柯林斯

15.钱不是目标,不是结果,不是消费品,而是成就事业的工具。3354周

16.世界上没有一个质量差的产品仅仅靠便宜的价格就能长久生存。3354华硕总经理徐世明

17.人才是最赚钱的商品,能管理好人才的企业才是最终的大赢家。3354联想集团总裁柳传志

18.男人& # 039;人最大的敌人是自己,最难克服的也是自己。控制人& # 039;物质欲望有利于磨练意志。当一个创业者只能享乐的时候,他早上围着车转,中午围着盘子转,晚上围着裙子转,创业者不会成为创业者,反而会被打败。路3354号

19.管理就是决策。3354赫伯特西蒙,美国著名管理学家

20.管理者最基本的能力:有效沟通。3354英国管理学家l怀尔德

21.合作是所有团队的基础& # 039;繁荣。3354大卫斯蒂尔,美国自由党领袖

22.如果有一天我死了,我会在我的墓志铭上写:这里躺着一个为这个社会的繁荣和进步付出了毕生努力的人。3354杨国强

23.请让合适的人上车,让不合适的人下车。3354管理学者詹姆斯柯林斯

24.如果良率设置为85%,则意味着允许有15%的误差。3354菲利普克劳斯质量管理硕士

25.没有选择就不要做重大决定。3354美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡

26.可持续竞争的唯一优势来自超越竞争对手& # 039;创新能力。3354著名管理顾问詹姆斯莫尔斯

27.在逆境的时候,你要问问自己有没有足够的条件。身处逆境的时候,我觉得自己有足够的条件,因为我勤俭持家,有毅力。我愿意求知,建立信誉。李嘉诚3354号

28.如果我们从更广泛的意义上来看财富,它应该意味着幸福。钱不是最重要的。重要的是你是否在做自己喜欢的事,是否有幸福的生活。李彦宏街3354号

29.如果有项目,先考虑有没有人做。如果没人做,那就要放弃。3354联想集团总裁柳传志

30.我感觉无论做什么,都要有一个平和的心态。物质财富只是伴随创业而来的附加产品,是成功企业家的名言。真正的成就感在于你的行动真正实现了你的理想,所以真正的财富在于人& # 039;的精神生活。3354石

31.当我年轻的时候,我不能。我不去上学。长大后,我不得不工作谋生,我没有& # 039;I don’我没有机会接受正规教育。作为一个和我一样没有特长的人,我一直觉得只有努力才能弥补自己的不足。时至今日,我常常认为,因为生活中的艰辛,我才有了战胜困难的精神和勇气。我童年的艰辛可能是上帝& # 039;这是对我的祝福。2008年去世,享年92岁。创业时间:1932年开米店。第一桶金:木材生意。

32.一次好的撤退应该像一次伟大的胜利一样得到回报。3354年瑞士军事理论家菲尔米尼

30.20多年的创业训练。对我来说,这并不& # 039;不管我有多少财富。重要的是我有能力创造这些财富!如果我所有的财富都消失了,我可以重新开始。3354刘永好

34.创造性模仿不是从众,而是超越和再创造。3354哈佛大学的西奥多莱维特教授

35.大成功靠团队,小成功靠个人。3354比尔盖茨,世界首富

36、动作可以慢,但策略一定要正确,然后追上去。3354丁磊

37.对于产品质量,要么100分,要么0分。3354日本经营之神松下幸之助

38.对于所有创业者来说,永远告诉自己一句话:从创业的第一天开始,你每天要面对的是困难和失败,而不是成功。它& # 039;这并不是说你可以& # 039;不要回避困难,但你可以& # 039;不要让别人为你而战。你必须自己面对任何困难。3354马云

39.发展一个企业,人生成长就像爬山。找到山,找到路,是一个学习的过程,从中可以学会冷静,学会如何从恐慌中找到活力。3354王传福

40.唐& # 039;不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。3354美国经济学家托宾

41.产品质量是生产出来的,不是检验出来的。美国质量管理大师威廉戴明博士

42.创新意味着创造一种资源。3354彼得德鲁克,管理学硕士

43.创新是唯一的出路。淘汰自己,否则竞争会淘汰我们。安迪格罗夫,3354英特尔公司总裁

44.沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿,3354沃尔玛的总裁

45.客户是创新的重要来源。3354管理科学家汤姆彼得斯

46.管理就是沟通和交流。杰克韦尔奇,3354通用电气公司总裁

47.创新是成为大公司的必由之路。3354管理大师杰弗里

48.质量等于利润。3354管理思想家汤姆彼得斯

49.质量是保持客户忠诚度的最佳保证。杰克韦尔奇,3354通用电气公司总裁

50.抓住机遇,快速决策是现代企业成功的关键。3354艾森哈特,梅斯坦大学教授

51.有效的管理者善于用人。3354著名管理学家彼得德鲁克

52.最好的ceo是建立他们的团队来实现他们的梦想。即使是迈克尔乔丹也需要队友一起打比赛。李宗南,3354通用电话电子公司董事长

53.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。3354美国女企业家玫琳凯

54.如果你不& # 039;不创新,你就会灭亡。亨利福特,3354福特公司的创始人

5.挖走我们的前20名人才,那我告诉你,微软会变成一个无足轻重的公司。3354比尔盖茨,世界首富

20世纪是生产力的世纪,21世纪是质量的世纪。3354美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士

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