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国家在发展，社会在进步，选择人的行业还会是未来吗？你知道未来最紧缺的职位吗？未来最缺什么岗位？

未来十年短缺工作清单。建筑师

架构师主要分为三类：软件架构师、信息架构师、网站架构师。架构师的主要任务不是写软件程序，而是从事更高层次的开发框架。目前我国每年培养的专业建筑师在1000人左右，远远不能满足市场需求，人才缺口非常大。将来会是一个抢手的职位。

2.网络安全工程师

国家和企业都非常重视网络安全。现在网络很发达，网页篡改或者数据泄露的事情经常发生。为了减少这种情况，网络安全工程师是众所周知的，但是现在国内的网络安全工程人才非常紧缺。

3.精算师

精算师在国外是公认的年薪过百万，在国内月薪过万的“钻石领”。在中国，合格的精算师在中国非常缺乏，注册精算师的数量也在逐年增加。但是，全世界注册精算师不到50人。我希望将来情况会有所改善。

4.人力资源司

国家职业统计司2013年《行业人才需求调查报告》显示，人力资源管理人才被国家列为十二类紧缺人才之一。在强调以人为本，人才竞争全球化的今天，做好人力资源已经成为得天下的先决条件，人力资源经理的就业前景非常广阔。

5.理财规划师

中国60%以上的企业渴望得到融资、理财、报税等方面专业人士的帮助。而现有高校培养的投资理财专业学生数量无法满足社会需求，注册理财规划师就业前景显著。专业理财规划师紧缺，岗位缺口1000万，规模巨大，亟待解决。

6.健康经理

健康管理者是指从事监测、分析和评估人或个人的健康和疾病，以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是一个新的职业。目前国内人才紧缺，未来就业前景极为广阔。

7.汽车R&D人员

随着国家对环保节能的重视，新能源汽车和智能汽车越来越受到人们的青睐。尤其是近几年，互联网公司投入大量资金抢占智能汽车市场。对于汽车R&D人才，也是高薪争抢，可见专业人才的短缺。

材料科学专业未来哪些岗位最缺人？

材料科学与高科技产业密切相关，其产品市场具有全球化的特点。其后续产业链发展空间非常广阔，是21世纪的朝阳产业。我国非常重视材料人才的培养，但材料科学专业涉及国民经济发展的诸多领域。以稀土专业为例，开设该专业的内蒙古科技大学和江西科技大学利用优越的地理条件，使稀土专业发展迅速。因此，人才市场对材料科学人才的需求持续增加。

人工智能

就业缺口超过500万人，工业智能技术发展速度日新月异。新华社人民日报2018年4月称，预计到2020年，我国人工智能产业规模将超过1500亿元，带动相关产业规模超过1万亿元。

但是人工智能的人才缺口还是很大的。据新华社数据，我国人工智能人才缺口已超过500万。目前中国缺乏顶尖的人工智能人才。国际人工智能协会评选的208位院士中，只有4位来自中国。人工智能是未来工作发展的重中之重。

遥感

该专业就业率逐年上升，但毕业生数量供不应求。武汉大学遥感信息工程学院一次性就业率平均为98%，硕士、博士一次性就业率为100%。

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