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单位无故辞退员工找劳动局都有可能。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿金。如果员工在合同期满时被辞退，单位需要支付经济补偿金。员工严重违反公司纪律，单位无需赔偿。

[法律依据]

055-79000第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。

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