怎么样和不熟悉的领导拉关系(跟领导关系不好怎么相处),本文通过数据整理汇集了怎么样和不熟悉的领导拉关系(跟领导关系不好怎么相处)相关信息,下面一起看看。

如何和领导相处 跟领导不熟如何拉近关系本文共1497字,阅读全文约3分钟在职场中,人际关系是很重要的,尤其是与领导之间的关系,很多性格内向的、不爱说话的人,因此都十分苦恼。有时候,明明想讨领导开心,可是脱口而出的话,却让领导十分不悦;有时候

本文共1497字,阅读全文约3分钟

在职场中,人际关系是很重要的,尤其是与领导之间的关系,很多性格内向的、不爱说话的人,因此都十分苦恼。

有时候,明明想讨领导开心,可是脱口而出的话,却让领导十分不悦;

有时候,想说一些奉承的话,可是仔细斟酌后,自己却感觉尴尬不好意思;

很多内向的都是这样,每次与领导沟通的时候,要么不知道该说些什么,要么不知道怎么表达,根本没有办法与领导好好沟通。

如果与领导零交流,彼此之间没有了解,关系自然不会有多好。所以,性格内向的人,要想处理好与领导之间的关系,一定要做好这2点。

1、提升口才表达能力

首先,要提升自己的口才和表达能力,做到“见人说人话,见鬼说鬼话”,良好的表达沟通能力,能够增进领导对你的了解。

比如,在做工作汇报的时候,你的工作汇报表达能力就很重要,如果表达不好,领导听不懂你在说什么,就会认为你的工作能力差,相反,如果你的工作汇报逻辑清晰,方便领导理解,就会给领导留下深刻印象,让领导对你刮目相看。

因此,提升口才表达能力是很重要的,那要怎么做呢?

(1)朗读

口才表达能力比较差,多数都是表现在结巴或者是说话啰嗦,解决这样问题的第一步就是朗读。

可以每天固定时间,发出声音朗读,可以是之前自己看过的书籍,如果是关于演讲或者是表达的书籍就更好了。

这样可以有效的练习自己的说话,坚持一段时间会让你说话结巴啰嗦的现象大有好转。

(2)复述

多练习复述内容,会让你的表达能力更上一层楼。不仅能够练习表达,也能提升你的表达逻辑。

比如,阅读完一篇文章后,要进行自我复述,将文章的内容转述给别人,当你在复述的时候,也会回想文章的内容,这样能够不断的提升你的表达能力,而且你的逻辑能力也会逐渐变强。

这样还能通过学习文章的结构,让你的表达更加有条理,也能够抓住重点的内容,表达出中心思想。

(3)反思

最后,在每次沟通表达结束后,还要回味和复盘。

不仅要反思自己的表达方式,找到自己的优势和不足,也要学习和借鉴别人的表达方式,学习别人的优点,这样能够让你的口才表达能力提升的更快。

会说话会表达,能够让你的口才表达能力越来越强,让领导对你更加了解。

2、工作让领导放心

要想搞好与领导的关系,不仅单靠一张嘴,工作能力也要强,要做让领导放心,也就是要做到“事事有回应,件件有着落”。

那具体要怎么做,才能让领导对你工作放心,并且愿意将更多的工作安排给你?

(1)及时反馈

在执行领导安排的工作任务时,在工作过程中,要做到及时反馈,定期给领导汇报工作进度,让领导随时掌握工作情况,对你的工作放心。

(2)结果导向

在工作中,领导最注重的就是结果,所以,在给领导汇报工作或者说明工作情况的事情,先说明结果。

在执行工作的时候,也要注意工作结果,以结果为导向,完成领导的目标,甚至要超出领导的预期,这会给领导留下深刻的印象,让领导更加器重你。

(3)学习提升

每个人的能力都是有限了,要想与领导相处好,并且长久的维持好关系,就要不断的学习,增长知识,还要不断的提升工作能力。

其实,在职场中,最重要的还是解决问题的能力,当你的工作能力越强,能够帮助领导处理的问题越多,与领导的关系也会越来越近。

所以,如果你要在职场中,与领导搞好关系,不仅要有能力,还要有一张能说会道的嘴,才能长期维持与领导之间的良好关系。

你认为影响你与领导之间关系的因素是什么?欢迎在下方留言探讨~

—— END ——

责任编辑|知非

欢迎【霸王课】头条号,一起加速成长,成为一名优秀的职场精英~

如果你喜欢我的文章,不妨点赞、转发、收藏一下哦。

升职加薪有套路,职场难题有妙招,更多职场秘籍请戳下方“了解更多”???

更多怎么样和不熟悉的领导拉关系(跟领导关系不好怎么相处)相关信息请关注本站。