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人力资源经理要求报考专业、学历和工作经历，其中工作经历是指本职业或相关职业的工作经历。人力资源管理的报考要求比步步为营的报考要求更严格。建议早点备考。

人力资源经理的工作年限和经验要求。工作年限水平。具体要求：一级，取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后4年，二级，取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后4年。取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书满3年的高级技工学校、技师学院毕业生，取得硕士学位或相关职业资格证书满1年。取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书两年后取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，具有本专业或相关专业学士学位证书。且在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，五年内取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书——取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书或以高级技能为培养目标经评审论证的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。取得本专业或相关专业毕业证书满2年，取得本专业或相关专业四级/中级工职业资格证书满1年，取得本专业或相关专业本科毕业证书。取得本专业或相关专业四级/中级工职业资格证书后——硕士及以上学历、本专业或相关专业毕业证(含尚未取得毕业证的应届毕业生)，本专业或相关专业4年及以上——技工学校本专业或相关专业毕业生或应届毕业生、高等院校本专业或相关专业学生工资待遇如何？人力资源管理师证书是人力资源管理的资格证书，也是评定高级职称的依据。在一份薪酬调查报告中，人力资源部总监的月薪一般为1万元至1.5万元；人力资源经理一般在8000元左右，但较高的不超过15000元；薪资和招聘经理在4000-8000元之间；绩效经理6000元到15000元，人事专员2000元到4000元。

人力资源管理师证书的目的，可以说取得这个证书就在面试中占有优势，为面试加分；其次，考取相关证书也让你在这方面更加专业和有道德。总之这个证书是社会认可的。如果想有更高的含金量，建议考取二级或者一级人力资源管理师证书。

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