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人力资源经理考试分为四个等级，包括两个科目(三级、四级)和三个科目(一级、二级)。人力资源管理师考试科目具体内容详见下文。

人力资源经理考试科目人力资源经理考试三、四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力资源经理二、一级分为《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》。

055-79000的题是单项和多项选择题；《理论知识》试题包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。055-79000包含论文和论文答辩。考试内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关基础知识六个部分。

人力资源管理师考试流程在省级和劳动保障部门职业技能鉴定机构或代理机构报名；

报名条件由各省职业技能鉴定机构审核；

考试合格后，缴纳考试费，缴纳所有费用后领取准考证；

参加全国统考，考场由各省级职业鉴定中心组织安排；

考试结束后，三至四个月内告知考试结果并颁发证书(不合格者可参加补考)。

人力资源经理的答题技巧1。填充技巧。

不正确的灌装会导致机器标记错误。克服这类问题的简单方法就是削尖铅笔或者买一个专门的机械铅笔进行卡片绘画。铅笔不要削尖削薄，要相对粗一些，铅笔削尖磨成马蹄形或者直接方形，这样一个答案信息点最多只用两笔就能画出来，又快又规范。

考试时要非常注意，不要遗漏或弄错试卷的科目和编号。收到答题卡后，不要忙着答题。而是在监考老师的统一组织下，按要求将答题卡的页眉“两填两画”，即用蓝色或黑色铅笔和圆珠笔填写姓名和准考证号；2B用铅笔涂黑了考试科目和准考证号。

2.答题技巧

考生收到试题后，不要急于在答题卡上作答。可以先审题，在试卷相应的题号上轻轻标注你认为正确的答案。反复检查确认后，可以依次套用到答题卡上。也可以审题，填答题卡相应位置，复习涂色，齐头并进。

先确认自己的答案再套用卡片，这样可以避免查题后修改答案来擦答题卡。但卡片有很大一部分区域可能会被错误应用，这就需要考生格外小心。边看题边抽卡的方式避免了错放，但答案可能需要在检查试卷后进行更正。

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