很多小伙伴比较关心社会上什么人最吃香(什么样的人在社会上吃得开)，本文带大家一起看看社会上什么人最吃香(什么样的人在社会上吃得开)。

1、跟领导沆瀣一气的。单位里面最吃香的人，肯定是大领导看重的人。职场上，不管怎么样，一定不要跟领导搞对立，哪怕他只是一个没有人事任免权的小中层。做人不要太较真，任何领导都会培养自己的心腹，能够死心塌地跟着领导们的人，最后都是利益的既得者。

2、能说会道的。单位里面将就八面玲珑，这并不是一个贬义词，反而是一个人情商极高的表现。简单来说，工作中一定要见人说人话、见鬼说鬼话，总之不能说实话。说话能够说到别人心坎里去是一个人语言水平的体现。那些打着耿直旗号得罪人的所谓没心眼人，最后都是在基层终老的人。

3、跟同事嬉皮笑脸的。同事关系的实质是利益关系的分支，所以这种关系每台有可能进化出真正的友情，但即便如此，也不能连基本的门面功夫也不做。职场是没有硝烟的战场，虽然暗地里大家斗得你死我活，但明面上的基本社交礼仪是一定要有的，没有礼数、把情绪写在脸上的人最后都把自己活成了一座孤岛。

4、懂得审时度势的。这个很重要，也可以理解成见风使舵，非常适用于在职场上没有靠山和背景的年轻人。一般情况下，不是所有人都有自己站到领导队伍里面的，说白了领导选心腹也是有标准的，不是人人有有幸入选。如果自己只是个普通人，只是平平淡淡过一生，那么就一定要懂得审时度势，凡事不要特立独行，更不要独树一帜，枪永远都打出头鸟。

5、不欺软怕硬的。职场上，小人当道的时候，最常见的就是欺软怕硬现象的横行，但这种小人的寿命往往都不长，不一定什么时候冲撞了大领导，或者得罪了大领导的耳目，然后自己就被贬为庶民了。工作上大家都是工作关系，公事公办就可以，没有必要因人而异，故意搞针对，这样做的结果永远都是自己吃亏。

6、为人不小气的老好人。这里的老好人并不是兢兢业业，只知道埋头苦干的老黄牛，而是非常懂得为人处世之道，也非常懂得控制自己情绪的人。这样的老好人并不是傻乎乎的好，而是好得非常有城府。他们懂得小财不出大财不入的道理。平时只有适当地给同事让渡一点蝇头小利，人家在做大项目，获得单位内部重大消息的时候才会想得到你。

7、不随便站队但总随大流的人。职场上，没有为领导披荆斩棘的金光钻，不要干天天站队、天天脱队的惹人烦勾当。如果要站队，就要一站到底，哪怕你中途后悔了，也没有悔改的机会，因为一变，就叫不忠诚，其余的队伍也不会吸纳你；如果不站队，就要绝对中立，凡事亲力亲为，尽量不求人，这样做的好处是虽然有好事没人想得到你，但除了大事跟你也没关系。职场上，大部分人都是平凡到老，没有绝对的本事不要总想着做些惊天动地的大事。

1、虚心好学的人。虚心使人进步，骄傲使人落后，在工作单位里，你就是一颗种子，单位就是你的沃土，离开了这块沃土，你就难以生存。

2、踏实肯干的人。做任何事情比别人做得好、做得快，做的成本比别人低，工作认真负责，分内的事主动干，分外的事抢着干，爱岗敬业，乐于奉献，别人能干的事都能干，别人不能干的事也能干，在一个个平凡的岗位上做出不平凡的事情。

3、懂得感恩的人。在工作单位里必须常怀一颗感恩的心，感恩单位给了你一个施展才华的平台，感恩领导给了你合理的工作报酬，感恩同事对你工作的支持配合和帮助，感恩客户给你创造了一个又一个业绩的机会，感恩你的对手让你看到自己不足和差距，并决心迎头赶上去。记住别人的好，忘掉他人的坏处，心存感激，感恩戴德，常怀一颗感恩之心。

4、团队精神的人。单位就是个集体，是一个团队，需要团结绝大多数人一起工作，哪怕是反对自己，甚至反对错了的人，只有善于团结和尊重别人，才能得到别人的尊重，尊重人是搞好团队建设的核心。

更多社会上什么人最吃香(什么样的人在社会上吃得开)请持续关注本站。