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领导让干不是工作范围内的事情怎么办？

1，如果只是帮忙性的事情，最好不要有脾气，更不要拒绝。

工作范围是由领导定的，只要领导认为那些事属于你的工作范围，那就是你的工作范围，这一点，我相信大部分打工者都能明白这个现实。

作为一个打工者，在做事情的时候不用斤斤计较，反正不管干什么都是干，人只有一双手，既然老板叫你干其他事情，那就先干那些事情呗，忤逆老板的后果就是被踢出团队，到时你还谈什么工作范围？失业了！

2，如果实在不愿意听从老板的旨意，可以去做自己本职工作范围之内的事情，让自己忙碌起来，当老板看到你真的很忙时，他是不会再给你加派工作的。

做本职工作时，要求好不求快，质量始终是第一位的，如果你的本职工作非常轻松，大部分时间都在到处闲逛，老板看到之后会觉得你很闲，他自然会给你加派任务，不养闲人是所有企业的用人理念。

3，心态放好。

既然想在该企业工作，忍辱负重是必须的，如果连这种心态都做不到，那说明你的抗压能力差，不适合在企业上班。

其实，把工作当乐趣的心态是最好的，打工也是创业的一种，创业过程中必然会遇到各种各样的困难，被老板加压就是其中的一种。

且在工作中积累经验和人脉吧，把老板安排的其他事情当做一种锻炼，这样就很好。

其实，最后要怎么决定还得看你自己，以上只是我个人建议，希望能对你有所帮助。

首先，自己要分析一下，这个不是你职责范围内的事情是什么事情。

一种是领导有意要培养你，所以让你做超出你职责范围内的事情。比如你只是一个普通员工，领导某天和你说多关注下其它人干活干的怎么样，这就是领导有意培养你的信号。这种情况你当然要认真去做啦。

另一种是别人都不愿意去做的工作，让你去做，领导可能是要排挤你。你就要当心啦。比如你是个文员，领导某天快下班了和你说，把办公室打扫一下。这时候你要知道领导的心思，是可以和他理论的。一争高低，别害怕。

其次，在处理这类事情时，要冷静，别不思考就乱说话，否则伤的是自己。

最后，别忘了遵守公司的员工守则。否则你还没开口说话，就已失败。

以上希望对你有帮助。

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