很多小伙伴比较关心高智商的人有哪些特点和表现知乎(高智商人群的九大特征,你中了几个?)，本文带大家一起看看高智商的人有哪些特点和表现知乎(高智商人群的九大特征,你中了几个?)。

高智商人的特征：

1.书本知识较丰富，有一定的生活经历；

2.思维敏捷，反应快捷，记忆力较强；

3.分析到位，善于抓住关键，判断准确；

4.善于学习，肯用功学习；

5.善于思考，讲话条理清晰；

6.做事不拖拉，当日事当日了。

7.人挺聪明，傲气也不少，原则性强，灵活不足；

这是都是成功的基础，但不一定成功。人不是输在基础上，而是输在结果上。

高智商人的表现：

1.成功的欲望很强，表现的欲望也很强。如果在单位，比领导表现得精彩，比领导有智商，基本得不到重用，更多怀才不遇。领导有胸怀，是容纳比他智商低的人；领导有眼光，是欣赏比他表现低调的人。不然领导的魅力、威望从哪里来？

2.不愿放下身架做小事，只想做大事又苦于机会太少或没有机会。不是领导不给机会，而是领导手上没有机会。一个单位都是一年复一年日常正常运转的小事，几年有一件大事都不容易。好的大事，自然轮不上几年都不做小事的人。难的大事，也轮不上你，因为你早就在领导的视野中消失了，在领导心里没有信任度。善于做好小事的人，比只想干大事的人更容易成功。

3.自尊心很强，把脸面看得很重。不想做小事，而涉及到脸面的小事，一点不马虎。把脸面的小事，视为尊严、人格的大事，寸土不让，寸土必争。有一种俯视天下的自豪。

4.善于找客观，很少找主观。由于思维敏捷，反应快，一旦工作出了庇漏，很快说出一大堆客观原因和别人的不是。自己一贯正确，错误都是别人的。不是领导却表现为领导，角色转换很快，不是问题的当事人，是处理问题的人。

5.做事不畏艰险，敢冲敢打，勇往直前，充分相信有能力攻被前面的困难。在战争年代是必须的，没有退路和退让，都是生死较量。在和平年代，都是内部的改革和变革，涉及的是各方的利益，需要懂得利益平衡，这就需要退让，不是勇往直前能解决问题，反而带来更多的问题，是渐进，不是突变。

6.在人事、交际、夫妻关系的处理上，显得强势。

………

[捂脸]，真正智商高的人是不会去刻意表现出他（她）智商高。

在行业当中业务能力突出，协调能力强大，冷静不一定果敢（非战争时期或者环境当中，果敢不是一个褒义词），掌控局势手段委婉，擅长功成身退，但是人群却离不开他（她）。

千里不留行，十步杀一人，

事后拂衣去，深藏功与名！

（用李白诗词抽象解释高人，非真的杀人哈[呲牙]）！

这种人很少，[呲牙]但是存在。

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