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长春人才流失那么严重，人才竞争力怎么样？

感谢邀请，根据智联招聘5月初发布的春季人才流动报告显示：长春近9成的人才来源于本地，所以并不是题目中所说的“人才流失那么严重”。当然，不可否认的是，从前长春乃至东北的人才流失都很严重，但是现在情况已经改变了。至于您所说的人才竞争力，那就更厉害了：在全国37个主要城市中，长春的人才竞争指数排名第14位。

其中长春人才来源排名第一位的是：长春本地，并且占比达88.6%，是37个主要城市中本地人才占比最高的。当然，出现如此成绩与长春本地出台的人才政策也有相当一部分的关系。

对于长春人才竞争指数较高的原因，智联招聘资深职业顾问杨媛分析认为：在长春部分优质人才流出的同时，长春下属两级地区的人才也开始大量涌入长春。所以导致人员流入大，求职竞争力也就明显增高了。加之还有一部分从一、二线城市“回潮”的求职者，更加大了本市求职市场的人岗匹配度。

值得一提的是，流入长春的人才来源地按比例高低依次排名为北京、哈尔滨、吉林和沈阳。

PS：在统计各城市人才流入情况时，判断人才本身来源地的标准是其籍贯。比如，一个长春人多年在外求学打拼，从北京回到长春就业。那么，在数据结果上显示的该人才来源于长春本地。

长春，我的家乡，加油！

（Z）

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