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实践中，职工因工受伤后，如果用人单位没有为其缴纳社保，职工的工伤费用将全部由用人单位承担。

工伤认定和劳动能力鉴定过程复杂。如果有劳资，打官司需要很长时间，所以很多时候因为轻微工伤，单位会和员工协商赔偿。

工伤能不能算作伤残？法定赔偿金额相差很大。如果能大致判断是否可以定为伤残，赔偿金额可以更好的约定。

工伤的鉴定需要由专业的劳动能力鉴定机构进行。如果是协商赔偿，就没必要了。

根据《职工工伤和职业伤残等级的劳动能力鉴定》，下列情形可以认定为工伤十级伤残：

1.皮肤外伤符合中度毁容标准之一，面部瘢痕或植皮大于2平方厘米，全身瘢痕1%至5%，或手掌或足底植皮> 30%，脚背植皮面积> 100平方厘米，背部植皮> 50平方厘米，有明显瘢痕。职业性皮肤病久治不愈；

2.视力0.5，其他单眼矫正视力0.8，双眼矫正视力0.8，白内障术后人工晶状体矫正，轻中度白内障视力矫正，眶内、眼球内异物未取出，外伤性瞳孔散大，上睑下垂影响术后眼球旋转矫正；

3.耳、鼻、口听力损失26 dB，或单耳听力损失56 dB，铬鼻病(无症状者)，嗅觉缺失，鼻中隔穿孔，单侧鼻腔或鼻孔闭锁，或鼻窦、面颊部异物未取出，除智齿外110颗以上前牙或2颗以上其他牙齿缺失，度张口困难，单侧不完全性面瘫，度牙腐蚀；

4.手指、脚趾，除拇指外，任一手指末节指间关节切断或缺失，3 ~ 4指末节除拇趾外缺失，末节除拇趾外缺失。

5.无功能障碍、减压性骨营养不良* I期、脊柱骨关节炎伴腰痛(50岁以下)、椎间盘突出不手术、膝关节半月板损伤、交叉韧带损伤骨折愈合后不手术；

6.开胸探查术后内伤，保守治疗(肝、胰、脾、肾、膀胱)损伤后，(卵巢、输卵管、乳腺)后路修复；

十级伤残和工伤保险待遇补偿标准：除医疗费、护理费、交通费、住宿费和餐饮费、停工留薪期工资等外。被评定伤残的职工还应享受一次性伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残津贴：* *标准统一，十级伤残7个月。我的工资-《工伤保险条例》第37条。

工伤一次性医疗补助金：各地标准相差很大，最少的是广东省十级伤残一个月。我的工资-《工伤保险条例》第三十二条。

最高为山西省十级伤残，为15个月工资——山西省试行办法第二十六条《工伤保险条例》。

一次性伤残就业补助金：各地标准不一，最少的是浙江省第十伤残为两个月全省上年度职工月平均工资——第五条浙江省劳动资源和社会保障厅《关于贯彻落实国务院修订的工伤保险条例一些问题的通知》。

新疆伤残等级最高为12个月，上年度职工月平均工资-《新疆**尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第29条。

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