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有人可能会说，岳麓是我出钱买的。我可以随心所欲的和她相处，也可以随心所欲的和她交流。我花过钱，我有这个权利。岳麓会听我的。没错，你是花了钱，但你花的钱是照顾产妇和新生儿的费用，而不是让月嫂无条件听你甚至家人的话的费用。再说，一旦用人单位和月嫂的关系处理不好，对产妇和新生儿都不是好事。所以家庭雇佣月嫂后，一定要和月嫂正确相处，也要注意一些事情。毕竟，照顾母亲和新生儿是一件非常重要的事情。那么具体应该怎么做呢？让我们来看看！

如何正确相处：01。直言不讳，不要含沙射影。岳麓刚进家门后，和雇主肯定有些陌生。那么这种陌生感就会导致用人单位和岳麓之间产生一些矛盾，或者一些他不喜欢的事情。这时候不要含沙射影的对岳麓说话，直接说出自己的想法和建议，这样岳麓和用人单位的矛盾就不会越来越多。你要明白，一个好字连几岁的孩子都能听懂，何况是新月呢，对吧？

02家庭团聚。不要命令月嫂回家。不管是小两口还是老人，总之，所有家庭成员在对待月嫂和与月嫂沟通时，态度一定要一致。不能有偏差，家庭成员之间不能有矛盾。比如母亲希望月嫂每天帮自己起床，但家里老人肯定不允许，会责怪月嫂这样做。这样不行。不仅会让岳麓无所适从，还会导致岳麓与家人产生严重矛盾。

03.当我们不同意农历新年时，我们会一起讨论所有好的农历新年，我们会非常小心地对待我们的母亲和新生儿。况且好月嫂都是经过专业培训的，对母亲和新生儿的科学护理有自己的一套思路。所以不得不说，农历新年在照顾人方面有自己的优势。当然也不代表所有的月嫂经验都会被雇主家接受，所以肯定会有分歧。这个时候，不要强迫农历新年按照你的方式进行。一旦出现问题，对产妇和新生儿都不好，月嫂的问题会越来越严重。而是应该冷静的和对方分析这件事情，找到最合适的解决方案。

不要过度“监督”你自己的私人空间。很多人总是担心月嫂会做一些对产妇和新生儿不好的事情，所以你可以大方一点，在家里的公共场所安装摄像头，比如厨房，产妇和新生儿的房间，这样你就可以时刻监控月嫂的行为。但是，你一定要给岳麓她自己的私人空间，比如岳麓休息的房间、卫生间，一定不能有摄像头。这是对岳麓的极大不尊重，几乎没有岳麓会接受。所以可以适当监管，但绝对要给岳麓个人空间。

5.不要把农历新年的休息时间当成机器。虽然月嫂的工资确实很高，金月亮的工资也比白领夫妻高很多，但是月嫂的工作非常紧张忙碌，需要极大的耐心和必要的知识，所以月嫂拿高薪也是理所当然的。只是很多用人单位觉得我花那么多钱雇你，就要对月嫂非常严格才能坚持做事，甚至不给月嫂休息时间。这是不能接受的，肯定会产生矛盾。月嫂不好好休息，就没什么精力照顾产妇和新生儿了。所以，一定要给月嫂应有的休息时间。

过农历新年的注意事项：01。爱护你的家庭财产。虽然一般不会出现偷雇主家财物这种事，但如果发生了，对大家都不好吧？再说，如果家里的钱没有放好，一旦有一天其他家庭成员拿走了，用人单位很容易怀疑月嫂，那么他们之间的矛盾马上就出来了，家里也不安分。怎样才能把母亲和新生儿照顾好？最好提前把钱存起来，避免这些问题。

02不允许农历新年带陌生人到你家是要尊重农历新年的。虽然农历新年在你家里做事情，但农历新年有自己的隐私权。然而，尊重农历新年并不意味着允许农历新年“鬼混”。比如农历新年绝对不可能带一些陌生人到你家。母亲和新生儿需要绝对的安静，也需要健康的环境。没有人知道农历新年带来的陌生人会不会有什么传染病。一旦传染给新生儿和母亲，就不好了。所以，这一点一定要注意。

三月，需要提前说明一般雇主和岳跃的矛盾，重点是岳跃在雇主家做什么。比如雇主觉得农历新年懒，挑三拣四等等。月嫂也会觉得雇主家难伺候，要求自己做月嫂的会把自己当成家里的保姆，所以他们之间的矛盾会很深，这样月嫂带着情绪照顾母亲和新生儿的时候，肯定会分心。所以签合同的时候要把月嫂的要求一个一个提出来，征得月嫂同意后，再互相签合同，按照合同办事，这样可以避免很多矛盾。

04观察农历新年是否真的是“黄金农历新年”。即使是正规公司邀请，也要注意这一点。有的公司为了让自己公司的贺岁“有个好价钱”，会“生产”大量的黄金贺岁。但事实上，这些黄金农历新年远远达不到黄金农历新年的标准。这样的农历新年请回家，对产妇和新生儿都是不负责的。所以，即使你请了金月亮回家，也要注意看她是否合格。

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