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是的，公司长期拖欠员工工资，严重损害劳动者权益。根据劳动法，员工可以解除劳动合同，但不能马上辞职，需要提前30天通知公司。

根据《劳动法》规定，具备以下条件的公司员工可以提出辞职：

1.公司未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

2.公司未按时足额支付劳动报酬的；

3.公司未能为劳动者缴纳社会保险费的；

4.公司制定的规章制度违反法律法规的规定，损害员工权益的；

5.因公司欺诈、胁迫或者乘人之危，致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：《劳动合同法》第31条。

劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

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