企业管理格言名人141句简短(企业管理格言集锦)
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一、名言的定义名言是指知识渊博的名人对人类的发展做出了贡献，能够使人明白真理的广为人知的言论。从广义上讲，它是有意义的，向人们揭示了某种真理。
二。关于管理的名言。管理就是决策。赫伯特西蒙3354号
2.唐& # 039；不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾街3354号
3.企业的成功靠的是团队，而不是个人。罗伯特凯利3354号
4.管理者最基本的能力：有效沟通。怀尔德街3354号
5.管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规划化。杰克韦尔奇3354号
6.正确的决定来自所有人的智慧。3354天
7.把你的竞争对手当成对手而不是敌人会更有利。罗萨贝斯莫斯坎特3354号
8.即使礼物只是一张纸，顾客也是开心的。如果没有礼物，送一个& quot微笑& quot。
9、兵将转，一切可用人才。作为管理者，你可以不知道你下属的弱点，但你可以& # 039；我不能不知道他们的长处。
10.省钱就是赚钱。约翰洛克菲勒街3354号
11.你将得到你所奖励的。米切尔拉伯福德3354号
12.为客户节省每一分钱。山姆沃尔顿街3354号
13.大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨街3354号
14.危机不仅带来麻烦，也蕴含无限商机。格雷格布伦纳曼3354号
15.授权就像放风筝。如果下属& # 039；s能力弱，就收了。如果下属& # 039；s能力强，就会被释放。林路3354号
16.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。玫琳凯3354号
17.管理层级越少越好。本彼德维尔街3354号
18.质量等于利润。汤姆彼得斯3354号
19.唯一持久的竞争优势是比你的竞争对手学得更快的能力。3354德格
20.创新意味着创造一种资源。彼得德鲁克3354号
21.如果你不& # 039；不创新，你就会灭亡。亨利福特3354号
20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。3354约瑟夫朱兰博士
23.爱你的员工，员工会百倍地爱你的企业。
24.一个领导者可以把一群人带到他们认为可以的地方& # 039；不要去。
20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪。3354约瑟夫朱兰博士
26.管理就是沟通，沟通，再沟通。杰克韦尔奇3354号
没有危机感是21世纪最大的危机。查德帕斯卡3354号
28.没有商品这种东西。客户真正买的不是商品，而是解决问题的方案。
29.企业最大的资产是人。3354松下幸之助
30.在企业内部，只有成本。彼得德鲁克3354号
31.一家公司& # 039；中国的快速发展依赖于雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。比尔盖茨街3354号
32.想多赚钱只有两条路：要么多卖，要么降低管理费。李艾柯卡街3354号
33.最好的CEO是建立他们的团队来实现他们的梦想。即使是迈克尔乔丹也需要队友一起打比赛。李宗南街3354号
34.抓住机遇，快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特街3354号
35.不仅奖励成功，也奖励失败。杰克韦尔奇3354号
36.成功的商业领袖不仅是授权的大师，也是权力控制的大师。彼得斯坦普街3354号
37.如果有项目，先考虑有没有人做。如果没人做，那就要放弃。3354柳传志
38.我们不& # 039；我们不一定知道正确的路在哪里，但是我们不应该在错误的路上走得太远。
39.能利用别人的智慧完成自己工作的人是伟大的。戴恩皮亚特街3354号
40、管理，成本分析，要刨根问底，分析到最后一点。王永青街3354号
41.唐& # 039；除非有不同的意见，否则不要做任何决定。阿尔弗雷德斯隆3354号
42.优柔寡断虽然可以避免做错事的可能，但也失去了成功的机会。3354王安博士
43.自始至终以人为本，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森3354号
44.大多数错误都是企业经营状况好的时候犯的，而不是经营不善的时候。
45.管理少意味着管理好。杰克韦尔奇3354号
46.企业是人。3354松下幸之助
47.请让合适的人上车，让不合适的人下车。詹姆斯柯林斯街3354号
48.创造先于创造。3354松下幸之助
49.创新是唯一的出路。淘汰自己，否则竞争会淘汰我们。安迪格罗夫街3354号
50.信任固然好，但监控更重要。3354列宁
51.微软离永远破产只有18个月了。比尔盖茨街3354号
52.新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
53.唯一持久的竞争优势可能是比你的竞争对手学得更快的能力。
54.你用他，就要信任他；唐& # 039；如果你不想用他，就不要用他。不要相信他。3354松下幸之助
5.是员工支撑着公司。李嘉诚3354号
56.它& # 039；无论如何，雇一个随叫随到的廉价江湖骗子总比雇一个专家医生好。詹姆斯柯林斯街3354号
57.创造性模仿不是从众，而是超越和再创造。西奥多莱维特3354号
58.一个伟大的企业，应该时刻害怕自己的成绩，如履薄冰。3354张瑞敏
59.三流的想法加一流的执行力，永远比一流的想法加三流的执行力强。
60.管理是一种严肃的爱。梅科克3354筒仓
61.预防是解决危机的最好方法。3354号迈克尔雷格斯特
62.今天我要打败你，就算不打我也要打败你& # 039；不要睡觉。这是我们的文化。3354胡柏林
63.如果可以& # 039；t被评估，它可以& # 039；无法管理。琼玛格丽塔街3354号
64.没有什么比忙碌更容易，也没有什么比事半功倍更难。
65.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。3354威廉戴明博士
66.一个成功的决策等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森街3354号
67.如果良品率设为85%，就意味着允许有15%的误差。3354菲利普克劳斯比率
68.对于产品质量，要么100分，要么0分。3354松下幸之助
69.沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿街3354号
70.一个以爱为凝聚力的公司，要比一个靠恐惧维持的公司稳定得多。3354赫伯凯莱赫
71.合作是所有团队的基础& # 039；繁荣。大卫斯蒂尔街3354号
72.感情投资是所有投资中成本最小，回报率最高的投资。藤田3354号田
73.质量是保持客户忠诚度的最佳保证。杰克韦尔奇3354号
74.没有选择就不要做重大决定。李艾柯卡街3354号
75.客户是创新的重要来源。汤姆彼得斯3354号
76.一次好的撤退应该像一次伟大的胜利一样得到回报。3354菲米尼
7.多想想你的竞争对手。比尔盖茨街3354号
78.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。3354松下幸之助
9.唐& # 039；除非有不同的意见，否则不要做任何决定。
80.世界上没有一个质量差价格低的产品能长久生存。徐世明街3354号
81.可持续竞争的唯一优势来自超越竞争对手& # 039；创新能力。詹姆斯莫尔斯3354号
全球每100家大型破产企业中，有85%是由企业管理者的粗心决策造成的。
83.挖走我们的前20名人才，那我告诉你，微软会变成一个无足轻重的公司。比尔盖茨街3354号
84.人才是最赚钱的商品，能管理好人才的企业才是最终的大赢家。3354柳传志
85.创新是成为大公司的必由之路。杰弗里3354号
86.除了感恩，还不够。还必须双手合十，像拜佛一样用虔诚的心带领员工。3354松下幸之助
87.授权和信任是有效的授权方式。柯维街3354号
88.有效的管理者善于用人。彼得德鲁克3354号
89.员工培训是一项风险最小、利润最大的战略投资。沃伦贝恩街3354号
90.只花一元钱的顾客比花一百元钱的顾客对商业的繁荣有更根本的影响。
91.用人不是怎么减人& # 039；的缺点，而是如何充分发挥人& # 039；的优势。彼得德鲁克3354号
92.少数人往往被证明是对的，因为大多数人并不认真。——未知
93.我们不& # 039；don’我们不鄙视所有有坏习惯的人，但我们鄙视那些毫无美德的人。3354匿名
94.世界上没有夕阳企业，只有落后进取的企业。3354匿名
95.如果我们能& # 039；不要从根开始，它& # 039；过多地谈论企业管理是没有用的。管理没有秘密。看你愿不愿意努力，愿不愿意合理化一切。企业管理的思路应该是追根溯源，止于至善。王永青街3354号
96.先天环境的好坏并不奇怪。成功的关键完全在于一& # 039；自己的努力。王永青街3354号
97.年轻人对社会要求很高，失望很快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人背后，往往有很多辛酸的血泪故事。那& # 039；这还不够。那种持续的认真努力，也是一个成功人士必然付出的努力。以上不完整。智慧是一个人最大的条件之一& # 039；的成功。没有它，什么也做不成。3354三毛
98.集体习惯比个人习惯更有力量。所以，如果有一个道德氛围良好的社会环境，最有利于培养良好的社会公民。培根3354号
99.现代管理是以人为中心的管理；所有管理的质量都是由人创造、影响和决定的。3354毛
100.现代企业管理的主要责任在于寻求企业目标与个人目标的一致性。两者越一致，管理效果就越好。3354毛
1.请让合适的人上车，让不合适的人下车。管理学者詹姆斯。科林
2.爱你的员工，员工会百倍地爱你的企业。法国商界名言
3.有效的管理者善于用人。管理学家彼得。杜拉克
4.如果你不& # 039；不创新，你就会灭亡。亨利，福特的创始人。福特
5.企业的执行力靠纪律。中国华建公司总裁陆
6.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。美国企业家玛丽。胜利的
7.员工培训是一项风险最小、利润最大的战略投资。商业管理教授沃伦。贝内斯
8.企业最大的资产是人。松下幸之助
9.自始至终以人为本，尊重员工是成功的关键。ibm创始人托马斯。沃森
10.三流的想法加一流的执行力，永远比一流的想法加三流的执行力强。日本软银公司董事长孙正义
1.客户是创新的重要来源。管理学家汤姆。慢慢消失
12.大成功靠团队，小成功靠个人。比尔。盖茨
13.用人不是怎么减人& # 039；的缺点，而是如何充分发挥人& # 039；的优势。管理学家彼得。杜拉克
14.一家公司& # 039；中国的快速发展依赖于雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。比尔。盖茨
15.唐& # 039；除非有不同的意见，否则不要做任何决定。通用汽车公司总裁阿尔弗雷德。斯隆
16.& # 039；唯一的优势& # 039；可持续竞争的关键在于超越竞争对手& # 039；创新能力。管理顾问詹姆斯。莫尔斯电码
17.不仅奖励成功，也奖励失败。通用电气公司总裁杰克。韦尔奇（姓氏）
18.质量是保持客户忠诚度的最佳保证。通用电气公司总裁杰克。韦尔奇（姓氏）
9.正确的决定来自所有人的智慧。美国社会学家t戴
20.人才是最赚钱的商品，能管理好人才的企业才是最终的大赢家。联想总裁柳传志
21.如果你强调什么，检查它；如果你不& # 039；t检查，你不& # 039；不要在意它。Ibm总裁郭士纳
22.在市场竞争条件下，首先是员工的竞争& # 039；质量。比尔。盖茨
23.企业的成功靠的是团队，而不是个人。罗伯特，管理大师。凯利
24.管理就是沟通，沟通，再沟通。通用电气公司总裁杰克。韦尔奇（姓氏）
25.感情投资是所有投资中成本最小，回报率最高的投资。麦当劳董事长藤田田& # 039；美国在日本
26.对于专业
27.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
28.合作是所有团队的基础& # 039；繁荣。美国自由党领袖大卫。肖特基晶体管-晶体管逻辑
29.管理者最基本的能力：有效沟通。英国管理学家。王尔德
30.世界上没有一个质量差价格低的产品能长久生存。华硕总经理徐世明
管理意味着预测和计划、组织、指导、协调和控制。
亨利法约尔(法国)
管理首先是人们实现自己目标的自觉活动。
3354阿法纳西耶夫(苏)
管理关系就是人与人之间的关系。
3354阿法纳西耶夫(苏)
组织是一个& quot解剖学& quot管理是企业的& quot生理学& quot。
——B北捷列申科(苏)
管理就是决策。
西蒙3354号(美国)
管理是将大量不相关的资源组合成一个整体，以达到预定目标的过程。
3354卡斯特(美国)
人在社会中不仅是管理的主体，也是管理的对象。
3354阿法纳西耶夫(苏)
准备和决策中的劳动和工作是管理劳动的基本形式。
3354阿法纳西耶夫(苏)
监督是管理过程中持续时间最长的职能，因为它是在执行决策的全过程中实现的。
3354阿法纳西耶夫(苏)
纪律是管理关系的形式。
3354阿法纳西耶夫(苏)
管理的范围和条件原则上是不能明确规定的，因为管理活动是一个极其开放的系统。这个系统的输入和输出是无限多样的。
3354约瑟夫科尔(苏)
决策职能是最重要的管理阶段之一。
3354约瑟夫科尔(苏)
管理是一种工作。所以，管理有它的技巧、工具和技术。
3354 P德鲁克(美国)
管理是一种客观职能，取决于任务和文化条件，从属于一定的社会价值观和生活习惯。
3354 P德鲁克(美国)
没有组织就没有管理，没有管理就没有组织。管理部门是现代组织的一个特殊机构。只有通过这个机构的活动，功能才能发挥，组织才能生存。
3354 P德鲁克(美国)
风险和收益是成正比的。
3354土光敏夫(天)
人要管理，需要遵循一些原则，也就是说，需要遵循一些公认的、被证明的原则。法律法规代表了一定时期内这些真理的总和。
亨利法约尔(法国)
管理的一个基本规则是必要的多样性规则。重要的是要让决策在最需要的时刻，以执行者最能理解的手段和方式来准备、采纳和执行。
3354阿法纳西耶夫(苏)
管理就是充分利用资源。
3354 P德鲁克(美国)
管理者需要的是一套判断标准，这样才能做真正重要的事，也就是有贡献，有成效。
3354 P德鲁克(美国)
管理组织的权力和作用永远不可能是绝对的。
3354卡斯特(美国)
管理的艺术在于识别什么是可用的经验，判断采用后会产生什么样的结果。
3354詹姆斯里格斯(美国)
对于管理的所有职能，平衡原则是普遍适用的。
西里尔O & # 039哈罗德孔茨唐纳(美国)
发挥无形资本(时间、精力、野心、思维)和辅助有形资本(资金、人力、原材料、社会关系)，做前人没做过的事，做今人不敢做的事。
3354松下幸之助(日本)
没有等级划分，它可以& # 039；不可分析或管理。
3354石川潘(日本)
没有检查的管理是理想的管理。
3354石川潘(日本)
商业的基础是什么？我认为它& # 039；s & quot让人& quot。
3354井Ueki Kaoru(日本)
首次制造& quot高素质的人& quot，然后& quot优质商品& quot将由& quot高素质的人& quot。因为他们是& quot优质商品& quot，市场就会平稳。
3354井Ueki Kaoru(日本)
项目管理可以处理99%的问题，而领导者& # 039；美国的任务是确保剩下的，可能是决定性的，百分之一的人不会陷入窠臼。
罗杰福尔克(英语)
要管理，必须是专家，掌握生产的一切条件，懂得现代高水平的生产技术，有一定的科学素养。
3354列宁(苏)
没有创新，就不可能有合理的，特别是有效的管理。
3354阿法纳西耶夫(苏)
推倒这种处处冷漠的墙，为具有创新精神的人和创新者创造一条道路，是管理机关和领导者的重要任务。
3354阿法纳西耶夫(苏)
成功的管理艺术取决于确定一个合理的成功率。美国在充满偶然性的环境中的活动。
3354卡斯特(美国)
现代管理最重要的任务是应对变化。
3354卡斯特(美国)
管理的控制是确保实际活动符合计划。
戈茨3354号(美国)
虽然管理是一门艺术，但管理从业者和其他从业者一样，如果懂得并运用基本的科学知识，就能做得更好。
西里尔O & # 039哈罗德孔茨唐纳(美国)
有效的管理总是与机制相适应或因情况而异。
西里尔O & # 039哈罗德孔茨唐纳(美国)
管理责任的概念是指管理组织应该努力反对任何人为了自己的利益而降低合作的效率。
亨利艾伯斯街3354号(美国)
管理层不会& # 039；不需要很多知识，但需要聪明灵活，热情好客，中肯，温柔体贴，勤奋。
3354牡丹(泰国)
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