关于设备安全的格言91句英文(关于设备安全的格言91句怎么写)
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安全是企业兴衰的基石，是企业的生命线，是企业效益的前提。安全生产关系到员工& # 039；生命安全、企业财产安全和社会稳定。因此，作为一名单晶硅员工，应该学习安全生产知识，提高自己& # 039；的安全意识。安全生产不仅是企业的事，也是我们自己的事。一旦发生事故，最大的受害者不是企业。即使企业利益受到影响，财富也是身外之物，可以重来。然而，个人& # 039；的身体和健康是独一无二的。一旦失去，它可以& # 039；不能像财富一样被收回。所以要接受并积极配合企业的安全生产管理，让安全生产是企业和员工的双赢！
有些人为了一时的方便和快乐而无视安全规章制度，这实际上是对自己生命的漠视，对家人和亲戚的不关心& # 039；责任，为企业的发展和社会的和谐面对严峻的挑战。平安是福，生命不再。安全生产是我们每一个人、每一个企业乃至全社会关注的焦点。我们来打工，不是为了高官厚禄，而是为了平安团圆。它& # 039；我们的确很普通。健康的家庭和稳定的家庭生活意味着幸福，可以创造稳定和谐的社会，为一方提供稳定的社会环境& # 039；的经济发展。
请关爱自己的生命，因为我们是社会发展的推动者；请关爱自己的生活，因为我们是企业生产的主力军；关心你自己的生活！它是我们家庭幸福的支柱，也是我们所爱的人！
安全事故的发生，不仅破坏了社会稳定、企业经济发展，也破坏了家庭安居乐业的幸福生活，激化了各方矛盾。海文& # 039；我们没听说过这些事吗？不是& # 039；难道这些血没有给我们一个教训吗？单词& quot安全生产& gt；是血液的结晶。生命的代价，是无数破碎家庭的呐喊；"安全生产& gt；是人& # 039；对生命的祈祷，对家庭团聚的渴望，对企业发展的期待，对幸福生活的追求。"安全生产& gt；是一种福气。让& # 039；珍爱生命，维护生命，遵守安全生产法，生命不息，生命不止！
因此，让我们逐步树立& quot安全为了生产，生产必须安全，安全促进生产& quot在我们的日常工作中，从而提高我们的安全意识，引导我们规范自己的行为，杜绝事故的发生。
如果说企业的存在是为了追求效益，那么安全生产就是企业最大的效益，所以安全生产是事业的根本。对于广大企业员工来说，重视安全生产，保证他们在正常生产的同时不会受到伤害，是对企业负责，也是对自己和家人负责，是我们的责任和义务。从进企业的第一天起，我们接触到的第一课就是安全教育。企业对员工进行公司、车间、班组三级安全教育，层层把关，可见安全生产对企业的重要性。
安全生产是每个企业员工的护身符。谁违反它，谁就像飞蛾扑火。安全也是一把双刃剑。遵守它的规则，它会保护你。违反它的规则会让你付出血的代价。它可以& # 039；不要说每个人都没有& # 039；我不知道违反规则的后果。那为什么违法的事情经常发生？我觉得有一个关键问题困扰我们很久了。那就是：我们总是相信自己所谓的经验，原谅自己的疏忽，甚至纵容自己的不服从。到头来一脚踩一个后悔！
大家都知道安全是什么意思，安全是最容易被忽视的。当我们看着这台设备正常运转的时候，当我们看着装卸车辆在赛场上缓缓驶过的时候，这个词& quot安全& quot往往由一瞬间的放松离开我们的脑海，也正是这一瞬间，可能在这一瞬间发生安全事故。其实安全事故总是完全可以避免的，安全事故往往发生在我们认为不应该发生的地方。事实证明，运气和疏忽是造成安全事故的重要因素，所以我们在工作的时候一定要把安全两个字牢记在心，在完成任务之前要确定是否安全。主观上要重视，三思而后行，谨慎对待任何危险的不安全因素。唐& # 039；不可大大咧咧，自以为是，胆大心细。
安全生产是我们工作的基石，是我们生命的保障。很多时候，我们熟悉很多格言警句，比如& quot安全生产第一，安全第一，以人为本& quot，但我们需要的不全是这些。最重要的是要把审慎的思想落实到严谨的行为上，做到慎思慎行。
每一次血的教训都给了我们一个安全的警示。每一次事故总是在于疏忽大意。每一次事故的背后，总有许多遗憾和悲伤，但我们应该在哀悼中反思，在反思中牢记，牢记我们用生命获得的教训。只要每个人都能牢记& quot安全第一，预防为主& quot，从思想上重视安全工作，在行为上防患于未然，提高安全意识，强化安全责任，强化& quot安全字符串& quot，我们会创造一个安全和谐的氛围，我们的和平之花会开得更灿烂更长久。
安全生产是公司管理的一项重要工作，尤其是像我们这样的化工企业。安全生产的实现在于安全意识的塑造和培养。回顾过去的半年，我公司在安全生产管理方面取得了一定的成绩，这是与公司分不开的& # 039；一贯坚持的政策& # 039；安全第一，预防为主，综合治理，持续改进& # 039；坚持强化安全责任，深化隐患排查，严格监管，加强安全宣传教育。我们的方法主要是：
一.充分参与和广泛覆盖
公司一直坚持全员安全生产知识培训的目标，要求每一位员工都要接受安全教育和培训。上半年我们举办了全员参加的消防安全培训活动，从2月份的消防逃生演练到6月份的安全生产月。另外，每个新员工入职前必须进行三级安全教育，做好安全生产岗前培训，车间、班组安全教育。同时，以班会、晨会的形式向员工传授安全知识，使不仅一线员工，班组长、管理人员都接受安全知识的培训等。一系列的安全教育涉及到公司的每一个员工，达到全员参与，全员教育的目的。
二、安全教育形式丰富
该公司& # 039；s安全生产教育，我们的培训方式包括传统的学习培训方式，辅以图片宣传、视频观看、现场操作等。我们在厂区播放安全信息宣传片，在职工食堂举办消防安全宣传图片展，在厂区进行消防演练，讲解灭火器的使用方法和现场操作，参观消防应急救援设施，在厂区安排消防逃生演练等等。我们还开展了各种项目，以各种方式巩固知识，不仅可以轻松完成培训，还可以最大限度地掌握知识，并在生产经营过程中发挥作用。
第三，安全责任，逐级落实。
安全生产教育不仅是知识的传授，更是责任的落实。年初以来，公司签订了各部门的安全责任书，并逐级落实。各部门落实了安全生产责任，同时保证了安全教育的日常化、精细化开展。
第四，安全意识，自我升华
安全教育的最终目标是让每个工人都有安全意识& # 039；提高劳动者的素质，培养处处注意安全的习惯。众所周知，习惯的养成不是一日之功。改变员工的安全意识，提升到& # 039；我想要安全& # 039；只有长期的坚持和不断的教育才能达到。该公司& # 039；s的安全生产教育从一开始的员工不自觉、不自觉的参与，到后来的积极参与，成就了公司& # 039；s安全管理人员看到了安全意识的希望和自我升华。前提是安全教育的持续坚持，其次是安全生产的正常运行。公司上半年的系列安全教育活动不仅取得了丰收，也让我们对下半年的安全生产管理充满了信心。
我的工厂& # 039；安全体验第四章是我厂十周年& # 039；安全生产。作为一个参与和见证了安沙水电厂成立以来发展的老同志，我真的很欣慰，也很有感触。
我记得我们工厂一年发生了三起事故。厂领导去省局开会，坐在最后一排，被局领导叫起来批评。其实当时厂领导组织工人整天围着三个单位转圈，深夜还要开会学习，非常辛苦。三起事故后，员工& # 039；一年扣了三次奖金，局领导还说安沙水电厂奖金高很多。当时，工人& # 039；人心不稳，要求调职的报道纷至沓来。可见，企业和员工都很难不做好安全生产。
现在，它& # 039；it’我们厂安全生产十周年了，真是可喜可贺。我觉得以下几个方面特别精彩：
一是厂领导高度重视，心中有数，责任落实。
工厂领导要求全厂员工牢固树立& quot安全至上& quot，提高他们对安全关系到法律和人命的认识，真正把安全工作放在首位，做好工作，使全厂员工强化& quot安全至上& quot从上到下，强化自己的& quot我会很安全& quot以及他们的& quot遵守规则和纪律& quot在他们的行动中。我厂认真执行两项制度和各级人员的安全生产责任制，各项标准落实到位。完善技术标准和安全法规。相关部门可及时组织对变更设备的操作维护规程、维护规程、图纸和台帐进行修订，并及时发放给相关人员。大力推进相关规章制度的网络化、电子化，使相关部门和领导能够及时审批修订后的规章制度，并尽快在网上公布。
加强对制度执行情况的监督检查，强化责任追究，确保各项制度落实到位。缺陷管理、安全日活动、班前会、运行前危险点分析及预控、运行操作全过程采用微机闭环管理。升级安全工作记录系统，使其能显示实时记录时间，但不能& # 039；实现了实时记录内容，做好安全生产的日常工作。根据《设备维护保养规程》定期进行的工作应纳入部门月度工作计划，以实现闭环控制。
二、深入开展安全文化建设
组织员工回忆自己经历的一个不安全现象，编成一本书《安全生产历险记》；编制生产专业技术题库、学习规则反违章图集、员工手册等。开展了《我为亲人安全讲句贴心话》活动，用亲人安全指示的话语鼓励和告诫员工做好安全生产工作；在mis上，& quot警钟史上的今天—— & quot介绍了电力系统的事故案例和我们的因素
认真开展安全月活动，提高了遵章守纪的意识和爱岗敬业的企业精神& # 039；的工作，消除了安全工作中的死角，创造了良好的安全生产秩序。认真研究华电公司和福建公司发布的事故通报和快报，其他情况举一反三，对照检查。真正做到举一反三，及时整改。高度重视交通安全。
开展& quot安全生产合理化建议& quot。组织职工代表对现场安全生产进行检查，对检查中发现的问题及时汇总上报厂部，并监督相关部门及时整改。组织消防培训和应急消防救援演练。落实存在问题的整改。
三、作风严细，推行5s管理
厂领导注重细节，加强生产现场的规范化管理。树立细节决定成败的理念。通过5s管理的实施，提高了个人素质，改善了企业的生产和工作环境，提高了文件、资料、档案的管理，形成了现场整洁有序、员工遵章守纪、工作规范的良好局面，从而加强了生产现场管理的规范化。
完善事故应急预案。根据季节特点和新设备、新技术应用的实际情况，组织运行、维护等人员进行防汛演练和重大设备事故演练，对演练中发现的问题及时补充完善。完成厂区安全警示标志和设备标志，对全厂栏杆高度进行普查，对不符合安全设施标准的进行综合改造。
四、努力提高设备的健康水平。
对旧设备进行大规模的技术改造和更新。通过对设备的全过程管理，不断提高设备生产运行的技术指标。如：定期测量设备温度，跟踪分析个别热点；为了使运行检查设备更加细致到位，引进了微机检查系统，增加了设备的检查点，加强了设备的维护和技术改造管理。加强缺陷管理，加强设备检查，查隐患、堵漏洞，最大限度地发现设备缺陷，消灭在萌芽状态。加强技术监督管理，提高技术监督能力。执行现场操作程序的标准化。
五、提高员工素质，以人为本。
开发了安沙水库洪水调度仿真培训系统，提高了水库调度人员的专业技能。购买心肺复苏模拟机培训模型，在全厂范围内进行培训和考核，做到人人考试合格。组织技能和知识抽样。陈主任对考试非常重视，亲自到考场指导和监考。以考促学，提高员工技术技能，促进安全生产。做好新装备改造专项培训。使生产人员及时掌握新设备、新技术、新工艺的知识，保证新设备、新技术、新工艺的应用，确保安全生产，实现经济效益最大化。积极开展群众性技术竞赛活动。
当然，还有其他生产安全的原因。先进的设备为安全生产提供了物质基础。通过努力，我厂已成为一家资源丰富、可持续发展后劲十足的企业。现在它& # 039；今年是我厂安全生产十周年，为今后的生产打下了良好的基础。随着设备老化和技术改造，新的问题又会出现，需要努力解决新的矛盾。
世界上最可怕的力量是习惯，最宝贵的财富是习惯。把这句格言放到安全和习惯关系的讨论中。在一系列恶毒的
就是安全效益，这个观点应该根植在每个人的心里(包括我自己)。首先，武装自己，熟悉所有操作规程和安全制度，认真学习安全相关法律法规；其次，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于严肃对待身边甚至上级的不安全行为；三、勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位隐患多、死角多，习惯性违规较为普遍。如果只是形式上讲安全，应付检查，那么即使投入再多，付出再多，安全环境也永远得不到实质性的改善，安全管理水平永远得不到实质性的提高！如果每个员工在日常工作中互相监督、提醒、检查，发现漏洞和薄弱环节，预防不安全因素，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起一道安全大堤。没有危险是安全的，没有破坏是完整的。这意味着人们& # 039；他们的生命得到保障，他们的身体不受伤害，他们的财产在生活和生产过程中不受损失。
让大家关注安全，时刻关注安全，牢记安全生产，不折不扣地遵守操作规程，遵守安全生产规律！大家都清楚的知道，违规是要出事的，就是伤害自己，伤害别人，甚至走向死亡。唐& # 039；不要对自己有任何怜悯，因为也许一个小小的不经意的违规就会造成巨大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作就会更好，我们的企业就会万古长青，我们的个人就会幸福地生活在安全和谐的环境中。
工厂安全经验第六章量力而行的企业管理理念& # 039；为顾客提供其他人做不到的服务& # 039；不做。在工作中，要注重全员、全过程、分分秒秒的质量工作。在安全方面，不要伤害自己，不要伤害别人，不要伤害别人，不要保护别人不受伤害。
进入我们工厂，正式成为员工，要接受三级教育，让大家首先在情感上有安全感。众所周知，在过去，& quot三不伤害& quot在某种意义上，强调了& quot不要伤害自己，不要伤害别人，也不要被别人伤害& quot。说到底只是一种个人自律的行为，需要更多的自控和自我保护，却没有提到纠正他人& # 039；非法行为和保护他人免受危险。加上这八个字后，就有机地结合了& quot自律& quot用& quot他律& quot，突出了集体和团队行为，揭示了更多的人情，真正体现了同事之间的互助友爱，这也是构建安全和谐团队的重要保证。
仔细分析观察发生在身边的各种事故，虽然原因可能是多方面的，但如果仔细分析，在运行中由于相互监督不到位而导致的惨痛事故不在少数。这种情况是由于在监督和保护他人的深层思想中缺乏足够的保护他人的意识，也是由于长期以来缺乏& quot保护他人免受伤害& quot。
"保护他人免受伤害& quot有道理。如果你看到你的同事非法操作或面临事故的危险，如果你不& # 039；不要及时阻止他们，帮助他们，让他们发展，不是吗& # 039；照顾好自己不是犯罪吗？& quot保护他人免受伤害& quot就是提倡重要监督。当工人看到工人& # 039；对威胁安全生产的操作行为，不应因情指出，而应主动提醒和纠正。有经验的老工人应该担负起照顾生产中的青年工人的责任，他们决不能有& quot无事可做，高高挂起& quot和& quot东西多总比东西少好& quot。这不是凭空给工人找麻烦。事实上，在生产中一起工作的工人很容易发现工人是否非法工作或面临危险。通过提醒和阻止工人& # 039；违法行为，他们可以避免自己的危险。
对于那些违反规章制度的人，保护自己免受违规和事故伤害并及时发现和制止其违规行为的同事，不仅要真诚地说& quot谢谢& quot，还要切实纠正自己的违规行为，深挖思想根源，培养良好的操作习惯，确保自己不再违规，从本质上筑牢安全底线。保持& quot保护他人免受伤害& quot牢记在心，付诸实践，让安全健康伴随我们！
工厂是生产产品的地方。只有好的产品质量才能让企业盈利，保证我们的收入。输出必须服从质量，增强全体员工的质量意识，加强生产过程控制，加强现场管理。首先要以质量保证效率。工程质量对产品质量非常重要。结合精细化管理，进一步建立健全岗位质量标准，强化责任落实，抓好工程质量。重点控制原材料、注塑成型，防止磨具调整不当和产品掉落。其次，要加强作业现场的管理，坚决做到产品摆放位置、投料时间等。第三，要积极采取有效措施，提高注塑的成品率，减少废品含量，为精加工创造条件。各生产部门要不断加强生产活动的过程控制，设置关键质量控制点，制定控制标准，努力减少废品，从生产源头稳定注塑质量。增强全员质量意识，需要加强生产技术管理，正确处理产能与稳定质量的关系，精心编制中长期接班规划和短期接班计划，科学确定接班方向和编制重点。
事实上，它& # 039；把最简单的事情做到极致并不容易。极致是一种态度，一种对待生活和工作的责任，极致就是精益求精，在能力范围内尽力做到最好。如果说极致的人生是一种优雅，那么追求极致就是一个追求优雅和完美的过程。在工厂工作也是一个追求极致的过程，这个追求过程只有开始没有结束。获胜的最大诀窍是做别人不做的事& # 039；我不想做或不能做& # 039；不做。它& # 039；做别人不做的事已经很难了& # 039；别人做不到的事和别人做不到的事& # 039；不做。可以想象，它& # 039；做这些事情非常困难。坚持下去，成功指日可待。他是如何从门外汉变成专家的？答案很简单：学习。但是它& # 039；很难做到这一点，尤其是对于那些走出校园，进入社会的人来说。"职业只代表一个& # 039；自己的知识。走向社会后，知识是不够的。更多的知识来自于生活中的学习和实践。所有人& # 039；生活是一个学习的过程。停止学习就是停止发展。"学习和补充新知识，要花费大量的精力，放弃休息时间，这需要很强的毅力。这样的人往往是成功的。
工厂安全经验第七章工厂的安全工作一直是我们工厂的重点。作为一名普通员工，我接受了安全培训，学习如何避免危险，安全生产。
我们不& # 039；不需要担心技术。我们只要每天上班的时候及时完成每天的工作，就可以& # 039；不要随意忘记我们的工作任务。化学工作需要遵循工作步骤和顺序，在工作中，我们必须做好预防工作，穿上防护服。只有这样做，我们才能避免危险。过去，我以为我们没有& # 039；我们去工厂上班的时候不需要考虑这些，这些安全都是工厂需要考虑的。
但是进入岗位后，虽然工厂做了很多准备，但是也有很多安全注意事项需要我们注意和重视。我们可以& # 039；t都依赖于工厂规范，因为工厂里很多生产管道和设备都需要更换。如果发现泄漏或腐败，要引起重视，及时向工厂汇报。
在培训中，我学到了很多化学品安全知识，个人防护措施，以及在工厂应该注意的事情。比如我们上班不允许抽烟，不允许有明火。虽然这些都有明确的口号，但是为了安全，我们必须每天把打火机放在工厂外面，避免在工厂里吸烟。
一旦出现这种情况，其他同事就会发现他们不& # 039；不能及时制止，他们在做他们自己的事。一旦出现问题，就会影响到所有人& # 039；的安全。因为经过培训，我们加强了对工厂安全的意识，要想提高产量，就必须提高，并且全部得到。安全第一是我们工厂一直提倡的口号，我们也一直朝着这个方向前进。我们对新来的人很严格。
也是因为工厂对安全的认真，才让我明白这一点我必须要注意，要注意安全。如果因为自己的一些坏习惯伤害了自己和他人，我会后悔的。经过训练，我已经知道怎么做了，我赢了& # 039；不要忘记安全生产，做任何有害的事情。
在化工生产过程中，我们对个人素质和工作还是很认真的，这就要求我们一定不能出错，而出错就容易出现很多严重的问题。所以在以后的工作中，我能做得更好，把安全放在心上，把生产放在心上，做好日常的基础生产，做一名合格的化工厂生产工人。
每个经过安全培训的人都增强了安全意识，明白了自身安全的重要性。同时，他们知道工厂很重视我们，宁愿花时间培训我们安全知识，也不愿意让我们直接在工厂做。工厂是一个认真负责的工厂，我们更愿意为这样的工厂工作，因为这体现了工厂对我们的尊重和关心。
厂长一直强调化工厂的安全。每天上班前都要告诉员工安全注意事项，要求我们十二万分的精神去上班，因为稍有不慎就会对自己造成不可磨灭的伤害，宁可损失一点也不要拿自己的生命安全开玩笑。然而，厂长仍然不& # 039；不信任我们，尤其是我们这群负责工厂核心技术的员工。安全系数更是厉害，任何失误都少有遗憾。为了我们的安全，厂长还组织了一次培训，就像努力把我们工作中的危险系数降到最低一样。关于这次培训，我也有自己的体会。
这不是我第一次参加培训。之前的培训就像老师来上课一样，只是给我们讲一些理论知识，很枯燥。虽然有时候你真的可以学到一些你不知道的东西& # 039；不知道，效果真的微乎其微。我不止一次向厂长提到这件事。这种训练是徒劳的。我没有& # 039；我不指望这次培训会让我觉得很新奇。可以说是我参加过的最有用的培训了。极大地促进了我个人的技术成长，让我对安全有了新的认识。
这次训练和以往有很大不同。首先，是培训师的不同。厂长请来了三个以前在厂里退休的老员工，让他们把工作经验留给我们。他们在这个化工厂工作了几十年，对这里的环境、工具、工作流程的了解早已铭刻在心。他们的话真的值我们好几年。其次，培养的方式不同。这个培训完全是由这三位重新上岗的学长进行的，用自己的实验给我们看，告诉我们可能会发生什么样的危险，有哪些预防方法，万一还发生应该如何采取应急措施。反正我觉得前排成员说的很清楚了，看一面就明白了。最后，培训的持续时间不同。以前培训最多三天，这次培训直接一周。前四天是培训时间，后三天是前辈监督我们工作的时间，保证了我们完全理解。
这次培训让我受益匪浅。不仅我的安全意识增强了，最重要的是我的工作能力大大提高了，工作效率至少提高了四分之一。这是什么意思？意味着我可以在这个行业走的更远，可以凭借工作能力拿到更高的工资。培训前夕，前辈们还重写了工厂的安全生产制度，这对我们的未来大有裨益。今后，我将严格按照规章制度开展工作，坚决避免发生任何安全事故。
每月工作总结1每个月的月初和月末是每个会计最忙的时候。这几天要收集每月的工作成果，准备报表，报税。每天都在和时间赛跑。充实自己& # 039；工作生活。我最喜欢的一句话：服务就是服务公司，服务员工，服务客户，促进公司开拓市场，增收节支，实现利润最大化，所以这是升华热电全体员工的共同目标，在我们各部门的精心配合下，我们有条不紊的完成了最后一个月的采暖期。为进一步做好财务工作，更好地做好供热工作，现将月度工作简要回顾总结如下。
一、会计基础工作
1.做好基础工作，根据本月业务征收情况准备会计凭证、报表和纳税申报表。
2.由于供暖期即将结束，查账是必须要做的，这样才能发现漏记的错误，更好的查账。
3.通过查看给我们带来热源的河北盛华化工有限公司的账目，我们马上就把多收的水费查了出来，并开具了热费专用发票，合理的计入了成本。
4.处理财务往来，严格检查审批表，对不合理的发票立即提出。
第二，加强工作水平
1.认真实施《会计法》，进一步加强财务基础工作水平，规范会计凭证编制，严格审核原始凭证合理性，加强会计档案管理。
2.避税要正确合理，对违反税收法律法规的问题要及时发现和纠正，并不断与税务机关沟通联系，取得他们的支持和指导。
3.要勤于学习，不断提高自己的专业素质和技能，用心响应两会的指引，学习理解两会给我们企业带来的好政策，两会的实质，营业税执行的相关政策，认真学习财经法规，自觉按照国家财经政策和程序办事。
4.通过报纸、杂志、计算机网络、电视新闻等媒体加强政治思想和道德修养。
5.不断学习，改变自己，更新知识，改变观念，提升自己，跟上时代的发展。
第三，下个月& # 039；的计划
1.准备并提交20xx年度报告，发现并解决问题，总结经验。
2.整理20xx—20xx年的凭证，装订归档。
3.采暖期结束，收集整理采暖费会计收据，装订成册。
4、认真配合各部门工作，提前做好供暖工程的准备工作
5.合理分配和使用资金，会使财务状况有条不紊地进行。
月度工作总结2一、工作概述
主要根据生产计划，组织、主导和管理电器车间的生产，以按时、按量完成相关任务。
二。本月工作内容
保质保量完成上级控制的各环节整套和谐的生产、装配、交付任务。
三。本月出现的问题
由于电器各生产环节控制因素较多，订单市场影响突出，计划和物料供应的不确定因素使得绩效管理很难找到支点。因为生产环节太多，控制点和审核点的规模不一样，很难适应公司& # 039；的治理要求，以确保绩效工作的稳定落地和车间的稳定。在订单急送的环境下，我们只是盲目的发货，为了发货而组织生产。管理层的权力范围没有明确的界限。哪怕是质保，工作中有任何问题生产车间都会找我。再加上公司在治理问题上的其他要求，我疲惫不堪，心烦意乱，感觉到了瓦解的边缘，自己能力的极限。我也感受到了我所能承受的工作压力& # 039；t熊在公司& # 039；迫切而急迫的创新思路。
ia开关近期需要改进的问题：ia五单元托盘和面板的固定螺丝孔除了第一个都是错的。Lt，pc等。进线侧板没有接地线孔。vc(尤其是v36)电缆舱防鼠板不严密。lvc的伸缩门在关闭时会很容易打开(安全性不够)，操作杆会& # 039；不可操作(操作手柄需要缩短110毫米)。lt开关金属件的安装尺寸。都需要尽快处理。
还有很多其他的问题在技能和生产上比较复杂：生产计划，物料供应等。
激光机(购买使用的第一台)需要大修。
四。本月工作总结
这个月& # 039；s的工作处于一个凌乱复杂的状态，在工作和学习中，尤其是在稳定员工方面，很难找到一个思路清晰的可行有效的治理方法& # 039；心态。在治理实施中还存在很大的改进和试行问题。员工的理解和支持是症结所在。
分工和分权是对公司治理的模糊看法。作为经理，我没有& # 039；不要考虑如何提高车间管理水平。一整天都在妥协，惩罚车间里各种突发事故和技术问题。
为了满足市场的交货日期，我们必须随时切断生产进度和协调生产，这导致了电器生产的异常变化，治理的力度和工作压力也随之增加。
动词（verb的缩写）本月建议
1.对付通才的培训主要是提升员工本身的技能。员工可以用15%的工作时间做自己感兴趣的事情，无需同意。
2.逐步提高性能
(1)制定每个岗位的岗位责任清单，明确工作项目。
(2)从工作项目出发，提出项目的症结。
(3)制定每个工作项目的绩效标准。
(4)制定工作要点。
(5)例外治理(exceptional governance)的运用。
(6)绩效评估/反馈/改进/鼓励。
3.为工人设立七个标准：完整、详细、严格：产量和质量损失指标；技能标准；事故控制标准；设备维护标准；文明生产标准；定额与劳动法。
4.进行工作抽样；审核员工工作时间；员工工作时间百分比和工作率；机械应用率
5.加强车间岗位和岗位职责的阐述。
6.如何让绩效管理软着陆，实现车间稳定生产管理的过渡？
7.学习和探讨双效审计制度和措施。
8.如何管理骨干？
9.车间经理的定位和工作职责的阐明。
月度工作总结3在7月份的基础上，做好& quot安全生产月& quot，我们公司继续贯彻& quot生命第一，安全发展& quot，巩固了& quot安全生产月& quot加强施工现场安全监管，深化隐患排查治理，严查各类& quot三违& quot，持续保持安全生产高压意识，确保本月安全生产无事故。这里& # 039；总结一下本月安全工作的进展。
一是每月召开一次安全工作会议，部署落实安全工作。
20xx年7月5日，组织召开了6月份安全工作会议，传达了公司文件精神& # 039；安全会议，全面总结我公司的发展& # 039；s & quot安全生产月& quot活动，并分析总结各种安全隐患。同时对7月份的重点安保工作进行了安排部署。
二。召开安全培训有效性监督专题会议。
20xx年7月24日，召开了7月份安全培训效果监控会议，对本月各类安全培训问题& # 039；对安全培训评估进行了分析和整理，总结了上月安全培训效果监测的开展情况，认真分析了存在的问题，及时安排了整改落实；此外，还将安排8月份安全培训效果监测工作，明确工作目标，完善安全培训体系，切实提高安全培训质量，提升安全培训管理水平。
三、实施雨季& quot三防& quot安全管理。
作为月度安全工作的重点之一，我公司对& quot三防& quot在雨季。针对近期暴雨，密切关注天气情况，及时发布强降水、雷电、高温等气象信息；同时要求各施工项目部消除麻痹思想，重视基坑开挖等特殊作业，提前做好基坑及其周边的排水工作。7月18日，我们公司开展了& quot三防& quot雨季安全专项检查，发现6处安全隐患，已全部整改。
四、继续开展隐患排查治理。
7月9日，公司对木材加工中心和物业管理中心进行了隐患排查，发现安全隐患2处。鉴于已识别的潜在安全隐患，公司& # 039；安全检查组责令责任单位和相关人员高度重视，查找原因，立即开始整改，切实消除隐患。整改结果上报安全管理部和公司相关人员& # 039；的安全管理部门对其进行了审查，以确保所有隐患都得到闭环管理。
五、开展月度安全管理考核工作
根据月度安全重点工作计划，6月份对两个厂、队进行了安全管理考核，考核全部合格。考核共发现问题9个，已下发隐患整改通知书，要求责任单位限期整改，实现闭环管理。
六、开展安全培训效益评估工作。
7月24日开展安全培训效果评估，对各厂队基础管理、培训实施、培训效果进行全面监控。共发现问题4个，下发了整改通知书，要求各厂队认真分析存在的问题，明确整改方法、整改时限和整改情况。
七、开展施工现场专项安全检查。
结合生产实际，于7月26日在施工现场开展了一次专项安全检查，重点对模板支撑系统、起重机械、土方开挖、钢结构网架工程等部分危险分项工程进行了安全检查。同时，安全生产管理体系、现场控制、实施
7月3日，在* *低热值煤发电项目部进行施工现场安全培训。30余名现场作业人员接受了安全生产管理、特种作业人员管理制度、违章作业危害、个人防护用品正确使用等安全知识培训。教育现场操作人员从最基本的防护用品、安全帽、安全带入手，严格执行安全生产规定，做好施工中的安全防护，筑牢安全生产思想防线。
下月安全重点工作安排：
1.召开月度安全会议。
8月初召开月度安全会议，全面总结7月份的安全工作，查找安全管理中存在的问题，对8月份的安全工作进行安排。
2.进行每月安全管理评估。
根据工作计划，8月下旬将开展月度安全管理考核，对安全目标、安全管理、安全生产责任制进行综合考核，做到安全管理过程可追溯、安全责任可追究、违章责任可追究，真正把安全责任落实到岗位。
3.开展安全培训效率评估。
8月下旬将开展安全培训效能评估工作，对所有工厂、车队的安全培训进行全面监控，确保安全培训的有效性。
4.开展安全培训管理效能监察。
结合公司& # 039；制定安全培训管理效能监察工作计划，积极开展效能监察工作，召开阶段性工作会议，总结以往工作中的不足，持续改进，切实提高安全培训质量。
5.加大隐患排查力度，确保隐患闭环管理。
加大安全检查和隐患排查力度，认真做好人员、设备、作业环境、作业管理等关键岗位的隐患排查治理工作，加大对& quot九种人& quot，加大反& quot三违& quot。
6.继续实施& quot三防& quot在雨季。
要继续加强组织领导，进一步加强& quot三防& quot雨季对木材加工中心和物业管理中心进行全面排查，加强施工现场监管，建立& quot三防& quot雨季安全防线确保公司平稳运行& # 039；安全生产。
7.继续对施工现场进行安全检查。
继续加大施工现场安全检查力度，逐一排查施工现场，强化施工现场安全管控，实现安全监管全覆盖。
月度工作总结4从我们物业管理的角度来说，7月份经历了非常严峻的考验。房地产租赁的整体下滑和局部萎缩& # 039；s行业正在衡量行业信息共享实体和物业租户管理日益紧张的局面，这证明了消费需求的供需不对等，整体价格在上涨，这使得一些商家的经营在挣扎线。公司突然的人事变动暴露出很多问题，也是责任的忠实体现。想想看，7月份对我们企业来说是一次全面的考验和衡量。为此，7月份的工作总结如下：
首先，纠正一个& # 039；的思想工作状态，以及& quot天气晴朗，一天结束了& quot是我们追求的境界。
7月以来，受大环境的沉重影响，公司& # 039；s高层充分认识到实际的危机和问题，所以他们提出了每日工作报告制度，要求物业租赁和酒店管理的每日工作报告。可以采用各种方式使公司& # 039；高层管理人员对此了如指掌，这样他们可以更好地调整自己的工作方向。
我也启动了这个新系统，从思想上给自己更高的警觉，不断提醒自己每天工作的范围和完成状态，一个月翻了& # 039；我发现自己在日常工作中变得更有条理了。通过我自己的努力和我的同事的协调和帮助
前不久，集体公司董事长来召开物业租赁工作会议，对我们的工作提出了新的更高的要求。在激烈的会议中，主席对我的工作提出了更多的批评和更多的否定。仔细想想，主席说的也对。一个老板对员工有这样的要求，希望我们能更成熟一点，升职快一点。乐观的我赢了& # 039；不要因为严厉的批评而临阵退缩、止步不前，更多的是让自己充分渗透，快速反应，提前搜集租房信息，挑选优质客户，从而与他们保持良好的沟通和关系。
7月，物业成功租出N个客户进场，及时填补了商铺和写字楼的空置，维持了现有商铺100%出租的局面。在同样的租房环境下，我们相对成功，周边物业的商铺空置或关门。所以感觉7月份的租房工作还是有进步的。
在全面发布租房信息的过程中，对以下几个方面进行了跟进和完善：
1.物业现有临街广告位的出租广告宣传，体现了环市东黄金流通广告的真实价值。借助物业的1、2号楼梯，移动广告牌，灯箱广告牌，出租现场的广告牌，非常直白的告诉世人，杜东国际美食街有黄金商铺出租。通过一个月的租房信息积累，可以看出现场广告的作用是明显的。从租房客户分析，现场广告占成交率和电话咨询率的40%。
2.利用报纸广告直观获取租房信息。在周一周三报纸分类信息公告的作用下，会有更多的需求者前来沟通，查看场地。从7月份的情况来看，分类广告的作用还不够明显。从报纸的发布可以看出，7月份通过报纸发布的租房信息非常多。
3.网络推广，租房信息的多样化和多样化，基于长租客户储备，长租的有效方式。随着互联网时代的到来，我们应该利用没有互联网的强大资源，低成本出租和推广物业，利用广州Shops.com、广州信息报、餐饮大众点评网、杜东国际美食街博客、SouFun.com、58同城信息网、gooole等网络平台出租和推广美食。虽然目前没有直观的效果。
4.挖掘物业现有客户资源，通过介绍扩大租赁信息。通过与现有租户的沟通，我们也在这个月获得了一些租赁信息，并有效地达成了一个租户进入市场的交易。关注现有租户，扩充房源租赁信息。
5.通过与中介公司发布信息，争取有效合作。这个月，我们已经先后与30多家中介公司沟通发布了租房信息，也通过中介带了一些客户到现场看场地。我认为我们需要在未来加强与中介的合作。
6.在这一个月里，我成功与M租户续约。在大环境不景气的状态下，我和租客续约是最好的稳定。
三、协助主任做好其他工作，完成每月收入指标，加强物业基础管理。确保财产的整体安全。
7月份，物业超额完成当月设定的目标。在出租物业的摊位时，成功收取物业转让费，寻求物业的最大利润空间。物业各部门都能如期完成当月创收目标。截至7月底，该物业已完成全年总创收指标的50%。对于这个数字，可以看出物业的所有工作人员都在为完成自己的工作而不懈努力，也能完成高指标的创收工作。我感觉：物业部这个团队很负责，很有凝聚力。可以说，在大环境不景气的情况下完成指标是一个奇迹，体现了智慧、品德、努力和高度的责任感，进一步证明了物业部的这支队伍是
就物业管理而言，出租摊位的装修管理，日常租户投诉的处理，客户付费服务的跟进，物业基础设施的维护等。都是我们每个月必备的工作需求。这个月重点是出租摊位的装修管理和物业地基的漏水处理。租户& # 039；装修需要租客有一个详细的装修要求，有效控制装修的各个环节，很多租客对装修的认识和了解都很肤浅。这正是我们物业公司需要给客户最实质性的帮助和要求。让租客一步完成装修，装修可以影响未来的经营状况。租户进入装修现场，一定要让客户感觉到我们是在原则管理。在雨季，物业有很多漏水现象。能自己处理的话，尽量处理漏水，保证房屋安全。但仍存在物业四楼铁皮水槽改造、物业缩缝处理等严重问题。这是一项必须解决的工作。我希望公司& # 039；s高层可以优先考虑。维修计划已经告诉老板了。
物业安全工作主要包括：消防、治安、停车场安全、物业设施安全、物业夜间安全等。7月份，确保了各项安全工作。物业消防安全检查、停车场安全检查、夜间安全值班等。都在正常运转，财产的安全是一切工作的前提。为此，物业安全部门负有很大责任。做好安全工作是第一环节。因此，在接下来的工作中，需要加强物业周边基础设施的安全检查和维护，同时加大夜间安全检查和夜间巡查力度。
第四，酒店工作的介入，酒店员工的成长。协助酒店经理改善酒店的营销和管理，提升酒店的品牌价值。
办法总是比问题多。我不& # 039；I don’我不想在这篇文章中提醒和概述酒店目前存在的问题。我对酒店管理和运营似乎很熟悉，但还是很陌生。在新任酒店经理全力投入工作的同时，我会全力以赴，在时间允许的情况下互相配合。因此，在这里我认为应该从这几个方面进行调整和跟进：
1.在最短的时间内改进和实施酒店管理系统。服务型企业注重员工素质的提高和完善。
切实执行酒店各项管理制度，逐步从所谓的& quot人性化管理& quot到规范管理。酒店员工应该从标准开始自己的工作，例如：仪表、礼仪、服务细节等的标准。系统中的需求是标准的模型。为此，管理者把重点放在管理制度的执行上，从思想上改变员工的状态。用时间鼓励员工学习，让员工提升自己的综合素质和能力。
2.全面营销。细节是魔鬼。学会推销自己。
酒店管理的成败主要看业绩。因此，在现阶段，如何改善酒店经营状况是重点。做好酒店销售有很多方法和技巧。推广自己的酒店，首先要推广自己，说话是销售的基础。所以，在客人关注我们酒店的同时，你是业务员，这里面有很多细节。让任何消费的人都认可你。这是最好的销售方式。真正能为客户提供超价值的服务才是销售的最高境界。因此，在酒店推广和营销工作中，需要进行不同岗位的培训，让每一位员工真正认识到，面对客人时，自己不仅是一名合格的服务员，更重要的是一名销售员。
3.优化硬件，回馈值班客户，让客户觉得经济舒适。
可能经济型酒店的硬件太经济了吧。目前酒店的硬件存在问题，可以& # 039；不可忽视。硬件正在影响酒店& # 039；s操作。酒店的翻新& # 039；的招牌让人们知道了& quot花样年华& quot直觉上，它& # 039；留下第一印象非常重要。酒店的翻新和维护& # 039；的硬件基础设施迫在眉睫。它& # 039；向客人开放硬件不合格的房间是一个严重的错误，这是不真实的。所以硬件的优化是卖房最实际的体现。酒店床上用品比较敏感，在处理上要特别注意剧情、卫生、舒适。
4.个性化服务的体现，配套设施的延伸，附加值是高品质产品的强化优势。
酒店的个性化服务有很多层次，需要定期在不同时间段推广酒店的个性化服务。让客人每次来都有不同的感受和变化。只有那些改变的人才会被那些不改变的人领导。不要改变。为此，将提供个性化服务。同时将物业的优势资源用于延伸附加值。我们可以与许多行业合作，为旅行者实施便捷的一站式服务。
以上是我7月份的工作总结。在接下来的工作中，根据公司的要求& # 039；我将全力以赴做好房屋的租赁和管理工作，同时协助酒店。我相信我会静下心来，从每一件小事做起，从每一个环节的严谨把握做好所有的工作。
月度工作总结510个月的工作总结只在9月份匆匆离去，然后在10月份不知不觉中消失在我们的生活中。在过去的一个月里，在公司领导和各部门同事的配合和协助下，我基本完成了岗位的所有职责。我将自己的工作情况和感受简单总结如下。
一、主要工作情况
1.寻求保险的解决方案。
在整理保险放行记录后，发现仍有许多未完成的保险放行。我给各个分公司打电话，说已经给荔湾发了保险的邮件，荔湾没有收到。其他支行和荔湾支行互相推卸责任，对我公司不利。遭殃的只是我们公司。最后，我去了荔湾支行，直接联系黄总，商量解决办法。目前的解决办法是由ABC集团对经办部门每月发出的案件进行记录，然后在月底将月记录清单发给荔湾支行进行核查。如发现已发出的案件仍未投保，将逐一追究。
2.人员招聘。
更新网上招聘信息，随时查看应聘信息，查看邮件简历，选择合适的人打电话面试。
问题：
1)预约的人来面试的概率只有30%；
2)公司位置缺失。
3)有些部门主管忙得不可开交& # 039；不要面试到公司来的人，也不要去面试。不要邀请人们长期试用他们的工作，这既浪费人力又影响公司& # 039；在外界的形象。建议解决方案：公司至少要设置一个人负责面试、新人接待等工作。面试结束后，应尽快确定人选并通知其上班。
3.设计新的名片和工作卡；KD版和设计费的结算。
结算中遇到的问题：谢老师，以前直接把贤杰扣到他的账上，现在跟我说有人来结算的时候，财务没有& # 039；不要把设计费发给设计师，因为他不是。t一个人的钱也没& # 039；不要把收据或其他收费文件带到公司来。在与财务部预约之前，她没有& # 039；t提示我要求对方开具收据等票据，导致双方陷入尴尬境地。这里& # 039；问题是：我& # 039；我不熟悉这家公司& # 039；的财务流程，我与财务部沟通有问题。新名片本月已经定型，开始投入使用。新工卡也敲定了，价格谈好了，可以开始生产了。
4.10月14日执行会议的组织。
由于公司的变动& # 039；超级棒
5、9月份月度颁奖大会奖品的购买和PPT的制作。
大德路上的一家有奖店铺被指定为长期合作店铺，命名为& quot印石精品店& quot。下个月打算买50张荣誉证书备用。
6.参加公司& # 039；9月份的月度颁奖大会。
简单整理一下本次颁奖典礼的场地，做好PPT，核对好每一个奖项的金额，写好荣誉证书，把本次颁奖典礼期间20个同事分享的一个优秀成果记录下来，写成文字发表。
7.查看注册保证书。
黄浦分公司的担保资料还没整理就上交了，导致不必要的时间去做不熟悉的事情。解决方法：仍然坚持应有的原则，如果是偶数就收集数据，如果不是偶数就拒绝。如遇特殊情况，我们会致电公司经理确认后接手。同时，今天送到荔湾的保函，必须有总经理签字的验收回执复印件，才能放款。
8.对行政部现行的关于员工违反公司的奖惩条例做出明确规定& # 039；美国的行政法规。
主要有以下几个方面：
1)桌面清洁度；
2)佩戴工作卡；
3)在工作区域吸烟；
4)在员工方面& # 039；要求制作各种宣传资料并发给客户；
5)人不到位，电脑需要关闭；
6)罚款项目由行政部缴纳，加盖行政部公章，并由被处罚人签字确认。
什么& # 039；目前做得还不够：一些员工& # 039；不整洁应在主管会议上提出，并要求各部门经理将此信息传达给员工，提出明确要求，并纠正那些不整洁的同事& # 039；在有限的时间内做不好。同事谁不& # 039；不要戴工作牌，也不要穿工作服。流程卡的税务表格不及时发出，处理不严格，必须按流程处理，以显示公司的严肃性& # 039；美国政府。
9.公司宣传：公司的一些照片& # 039；公司2009年的年会，今年5月的篮球赛，业务部的清远漂流，市场部的大夫山之行，每月的颁奖大会，都被洗贴在公司的宣传栏& # 039；小会议室宣传公司& # 039；的企业文化。
10.做好维修登记表，给维修师傅打电话上门维修。
目前公司有少量桌椅板凳散架脱落，有的缺少抽屉，或者抽屉不能& # 039；不能正常锁定等。另外业务部缺柜，邹经理& # 039；电脑键盘可以& # 039；不能正常使用。25号打电话给维修师傅。他最近几天因为工作原因无法去公司维修。29号再打电话询问情况。
11.公司介绍& # 039；人才和公司的概况& # 039；的开发过程已经起草，需要改进。
12.将手头的所有工作数据文件分类、编号并贴上标签。使参与工作的联系人变成
了通讯录的表格。二、工作中出现的一些问题
自身问题：
1、对于公司的授权还未很好的利用，对于一些公司员工出现的不良现象没有严格对待。
2、工作过程中的缺乏大胆管理的主动性，做事比较被动，情绪不够高涨。
3、对于每日工作的安排尚欠合理，没有很好的将“紧急重要不紧急不重要”原理运用于工作中。
4、工作中处理问题的能力还不够，独立性急需培养出来。
5、工作中与同事们联系得不够，缺乏交流。
其他问题：
1、个人岗位职责不够清晰，注意力时而不能够集中，工作重心偶尔偏移。
2、工作计划常被突如其来的事情所打断，以至于一些工作被延误。
回顾这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与公司领导的支持和同事们的协助是分不开的。以上是我对十月份工作的总结，对于做得不够或不好的地方，我将在以后的工作中不断改进和完善，使自己的工作做得更好，让公司放心！
月度工作总结6严格来说，对于自己都是为追求进步和提升来说，回首一望，本人发现渡过了一个平淡的6月，本月工作虽然没有轰轰烈烈的业绩，但也算是经历一段不平凡的考验和磨练。在部门领导的正确领导下，我的工作围绕人事管理、奖罚行为的监督与执行、人员招聘与职位培训、员工思想动态以及对生产部管理人员评价调查、协助行政部韦主任做好办公室日常工作和组织员工文化生活活动、宿舍管理等方面重点展开工作。工作中已尽到了应尽的责任，为了总结经验，继续发扬好的一面同时也克服本月里犯的几个错误和不足，现将本月的工作简单的分析与总结：
一、人事管理
1、根据各部门人力需求，有针对性、合理地招聘小部份一线员工和服务岗位人员，以基本满足相关岗位；
2、健全了人事各项规章制度性文件，按公司规章制度严格执行处罚一切违纪行为，并监督各部门或所有人是否遵守公司制度的各项规章制度。
3、与各部门领导沟通，让各部门配合把各工段的考勤及时准确反馈到人事，确保人事查实与各工段上报的考勤核对无误。
4、配合财务部门把离职人员的离职手续、考勤和奖罚信息办理上交。
5、其它犯错问题与存在不足方面主要是未能完全领会到领导的准确意思或受其它的因素导致自己判断力下降造成小错误不该犯错的都做错了。
二、培训计划与实施方面
1、本月里能按个人计划对基层管理人员进行电脑操作技能培训。同时在本月里也未列各部门的培训需求计划。
2、后期工作制订培训计划并加强各部门的培训力度，同时也加强自己在培训方面的知识度与胆量。
三、沟通
1、积极响应部门领导要求，开展了解员工思想动态工作和员工对管理层人员的评价。每天到车间巡查一遍，让一线员工意识到服务岗位型管理人员工作地点不单单呆在办公室。
2、经常性的与员工细心交流与关心他们的工作与生活，让员工感觉到有领导在关注与关心他们，他们也愿意把想法和意见提出来，调查人员根据问题能现场答复与解说都尽力解决。调查人员事后及时总结汇总到部门领导和相关领导，有利于公司管理和方式上不断更加附合公司实际和人员绩效考核，通过这种方式让公司了解员工的思想动态，解决部分员工在工作中与生活中的思想问题，这样他们对公司发展有信心，通过沟通，保证他们在公司能安心认真负责在公司做好本职工作。
3、建议方面，部份员工提出的问题或意见，办公室人员收集信息并汇报相关领导后，问题点一直没得到领导答复或解决方法，导致办公室人员下次再去了解与员工沟通谈心时，员工会再次提出问题的落实结果，这样大大降低了行政部人员的服务满意度及诚信度，望领导留意。
四、行政工作方面
1、协助相关部门日常的表格制作、打印、复印工作；
2、做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品使用状况，并做好物品领用发放登记，以节约降低控制成本，合理地采购和发放办公用品。
3、在日常工作中，及时和各个部门、工段密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
4、协助后勤主管管理好宿舍（卫生、人员入住、搬离、节约用电）。
5、协助行政主任与人力资源主任策划公司小型活动（台球比赛、员工生日、电影播放）；
6、对内做好并管理好办公设备，按办公设备管理办法严格监管、清点各部门的使用、保管情况；
7、个人意识到行政部门是一个重要性的服务部门，因此作为一名行政人员首先充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者，首先以身作则，要更好的服务于其它部门，遵守公司一切规章制度，不管什么事能够主动承担工作，做到任劳任怨，充分发挥我们的主动性及积极性和热情度，一个结果就是大家满意。不过很遗憾的是自己在这方面还要不断的提升与改进。
五、下一步的工作计划
1、在人力资源管理方面加强提高全面的知识化不断提升个人能力，从以前人事管理提升到目前公司的人力资源管理的角度。
2、办公室行政工作也从以前简单的行政管理往服务型和协助各部门管理角度进化。
3、不断提升自身能力不足之处，尽量往管理层方向的角度去看问题和处理问题。
月度工作总结7月工作总结，是对过去一个月的工作、学习或思想情况进行回顾、分析、并做出客观评价的书面材料。总结过去，计划未来，这是每一个成功人士的必走之路。无论是为了向领导汇报工作，还是为了自己的发展，工作总结与计划是每一个职场人士的必修课。
一、月工作总结内容：
1、工作状况概述
2、工作中的成绩和缺点
3、工作中的经验和教训
4、下步工作计划
二、工作总结注意事项：
1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
三、月度工作总结模板
首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平时自学电脑知识和ERP的出纳知识及操作，利用ERP使工作更加准确和快速。
其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
一、日常工作：
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市财务审计，准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。
2.完成领导交付的其他工作。
三、回顾检查自身存在的问题，我认为：
1、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的`应用及理论基储专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。
2、对针对以上问题，今后的努力方向是：
加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。
综上所述。在过去的一个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的xx-xx年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。
月度工作总结8时光如水，岁月如梭，我来新疆办事处已经两个月了，在第二个月里，我已经渐渐地适应了这里的生活和工作，与第一个月相比，我显然看到了更多，同时也学到了更多，但是我知道我需要学的东西还很多，以后我还会继续努力。现在将我这一个月的实习情况做一总结，请各位领导批评指正。
首先在生活方面，我和xx老师已经在我们租的房子里住一个月了，我非常感谢他在这一个月里对我的关心和照顾。虽然我们租的房子的环境不如办事处的环境好，但是我们也一定会克服困难，努力工作。现在我已经适应在这里的工作和生活的节奏了，这离不开各位同事和领导的关怀，再次表示感谢！
在工作方面，由于在这个月里，自治区基药招标停了一段时间，我就利用了这段时间上网找了一些基药招标的信息和知识学习了一下，通过学习，现在招标对我来说至少不是一个陌生的的字眼，招标现在正在进行，我知道我要学习的东西还很多。除了学习招标的知识外，在这个月我还积极地和终端事业部的同事去拜访药店诊所，学习怎样和店员医生沟通，获得我所需要的信息。在这个阶段，我感觉我学习到的东西是最多的，因为做销售最重要的就是和人的沟通能力，尤其是在别人不太友善的时候怎么能和他进行良好的沟通。通过这几天的拜访，我得出了我的一点经验，那就是保持微笑，在客户面前保持微笑不仅能使我自己放轻松，还可以使客户很容易地接纳我，从而回答我所问的一些问题。当然除了和人的沟通能力有所上升外，我还得到了很多市场信息，比如我们产品的销售情况信息和竞品的相关信息等。当然，在做上面这些工作的同时，我的本职工作也没有放下，在xx老师的带领下，我们经常去拜访经销商客户，和他们沟通一些问题，了解产品销售情况，催促他们及时备货。在这个期间给我印象最深刻的是在美康医保时，和美康医保负责人沟通时得知xx健阳片的宣传力度不够时，xx建议在我拜访终端时我可以拿着健阳片的宣传资料给药店或诊所，加大宣传力度，美康医保方面也很高兴地同意了，所以在拜访终端客户时，我们也在宣传xxx，争取能对其销量起到一个帮助的作用。
都说人在最无知的时候是最自满的，我深有体会，在真正接触市场后我才知道我不懂的地方太多了，我要学习的东西也太多了，经过了这一个月的学习，我知道了我以后该努力的方向。这次的总结到此结束，学习还在继续，我在以后的生活工作中一定做到理论联系实践，努力提高自己的工作技能，争取早日成为一名合格的xx人。在此，我也对帮助过我的各位老师、同事表示诚挚的感谢。
月度工作总结912月份工作总结：
1、加强苗圃基地中对草花培育和栽种，迎接“元旦”节假日到来，增添节日气氛。
2、对城区内各公园、绿地中大大小小的乔灌木已全面换上了白装（树干刷白）。
3、继续做好树木、草坪浇冻水工作，加强水管、井盖、喷灌设施及围栏的检查维护工作，保证安全越冬。
4、对绿地、游园内枯枝、树叶进行清扫，加强了对火源的管理（特别是青龙山公园、鹤岭泉公园等），加大巡逻力度和密度。
5、加强安全管理教育工作，特别是在主车道和主要交通要道修剪树枝或绿化施工时，提高安全意识，保证在绿化养护进程中无事故发生。
1月份工作计划：
1、喜迎春节，为节日的城区增添喜庆气氛，对部分绿地进行绿化组合配置。
2、做好春节前的安全工作。
3、做好创卫工作台账。
4、结合当前国家卫生城市的创建工作，对养管区域内的绿地、游园和分车带加大卫生保洁工作力度。
月度工作总结10保险公司员工月度工作总结 “认真、务实、创新、激情”这是今年给自己定下的岗位关键词，在XX年的工作中，我时刻用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵，用自已的实际行动证明自己能做的更好!在XX年即将过去之际，回顾我在年初总结时“立的誓”，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，当然随着整个公司的蓬勃发展，我更多看到的则是我所致力于的xx个险未来的憧憬和希望。
不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。
有了这些不可或缺的经验，和去年的业务水平比起来，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富，要知道专业和不专业的区别就在于那些看似无足轻重，事实上却非常关键的差别。
这是今年下半年以来，在工作中让我体会最深也受益最大的一点心得。今后的工作中，我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人，
严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过理论与实践相结合的方式来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务能力。
“百尺竿头，更进一步”。XX年，我一定会以新的姿态、新的面貌，努力工作，绝不辜负各位领导和同事的期望，坚决打好开门红首战，为xx太保的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献。
月度工作总结11感谢公司各位领导给我的关心和帮助，让我在工作上取得了一定成绩，正是因为大家对我耐心的栽培才让我有今天，我才有升职的平台。谢谢大家！
我觉得作为一名员工，只有置身于这个事业中，才能蓬勃向上做好每件事！工作到现在，我也没有为公司做什么大贡献，只是尽自己的努力去完成每一件事，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，争取一次比一次好。我想公司让我升职也是在向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报。
为了感谢领导和同事们对我的信任，为了回报高度对我的培养，我将把这份感恩化作动力，在公司做大做强的道路上尽我所能地做出我的贡献！
以下是十月份的行政人事部工作总结：
一、企业文化
1、在上级领导下重新修订并完善了《公司全职劳动合同》以及《兼职工劳动合同》，从而保障我司职工的劳动权益，规范了公司此项章程。
2、试行《月度优秀员工评选》、《优秀升旗手评选》效果良好，评比提高了员工的工作积极性、通过评选，树立员工学习的榜样，激励员工不断积极进取，增强整体战斗力和凝聚力。
3、协助上级针对公司目前发展情况，整改《关于各部门工资调整》的原方案，调整出一套更加合理的分配制。
4、公司多次举办生日聚餐及娱乐活动，目的是为了让大家在繁忙而紧张的工作中得到释放，缓解压力，同时促进员工之间的交流与沟通，活动反映效果良好。公司将组织更多这样的活动来调节公司的氛围，比如篮球赛、爬山、野外旅游等。
二、日常办公管理工作
1、由于本月发生的突发情况较多，我们对会议室、营销部、财务部等各部门办公室进行了调换，另外设立市场经理部和综合办公室，对办公环境进行更清晰的分区管理，使空间得到充分的利用。
2、行政部及时对上报申购的必备用品进行采购和管理，极力配合各个部门的工作需要。天气日渐转凉，为公司生产人员添衣问暖定做了秋冬装工作服，给公司换了一个新景象、新面貌。
3、应上级领导要求，为公司叉车工办理有关报考叉车证的事项，公司予以承担该项报考资费，让员工感受到公司对员工培养的重视，牢抓各个岗位，加强员工各项技术能力。
三、招聘培训
1、收集各部门岗位需求信息，拟订招聘计划，进行了网络人才招聘，保证了公司普通职位能基本招聘到岗，但近段时间对于销售类的职位招聘效果不明显。
行政人事部
2、经过初试和复试两块决定录用与否，对新入职的员工给予一周时间内的见习期，进行公司的培训和追踪，观察通过录用后签定劳动合同，最长不超过15天。同时发放工作牌、考勤卡，完成各类人事手续的办理。
3、每日对招聘网站进行更新，并且在多个网站进行登记，以提高招聘效率。也将依照具体情况增加招聘的多种形式，比如现场招聘等。
四、劳动纪律管理
1、本月主要处罚了部分违反公司规章制度且在公司造成一定影响力的部门领导和职员，如：工作疏忽导致的产品数量出错、受破损或在规定时间内未能完成工作等的行为，通过对他们的处罚，旨在警示所有员工：在制度面前人人平等，不能因为极个别的人影响到整个团队。
2、对考勤这块，新开普考勤系统经过多次的初试化和重装已经完成对各项工作方面的操作，现在进行严加考核员工的具体考勤情况，按公司制度针对迟到、漏打卡现象进行相应的处罚，以此起到警示作用。
五、工作中存在的不足与问题
由于初步独立行政工作，有些地方还是做的不够全面，时处被动，不能主动发现
问题、处理问题，以至于多项工作处于滞后状态，对于每日工作的安排尚欠合理，没有很好的将紧急重要和不紧急不重要原理运用于工作中。工作处理问题的能力还不够，独立性急需培养出来。工作计划常被突如其来的事情所打断，以至于一些工作被延误。
以下问题较为不不足：
1、管理体制和考核机制还不够健全。
2、销售人员的招聘效果不佳。
3、宿舍管理、以及公司卫生管理有很大的遗漏，没有管理到位。
4、公司用车方面是一个很急需解决的问题，主要针对营销部，对于出差用车等一直以来对于我这边的备案比较敷衍随意，借出去了车回来后车钥匙不主动交接行政部，不配合检查，不主动汇报用车情况，油费消耗也很大，在这方面管控不到位，也不知道怎么去管理。
5、在费用管理方面也存在很大问题，各部门报采购较为频繁，有些东西短时间内报购很多次，主要是大家的一个爱护公物观念不强，消耗大导致资金上没法控制，建议的是各部门能有一个自我设限，告知自己部门某些东西在多少时间内可以使用，在多少时间内可以领用报购等，如若依旧如往，我将不予以购买。目的只是为了加强每个人的节约意识，珍惜公司所赋予的每个物品。
我将会把这些存在的问题作为11月份的工作重点来做，找出相应措施，保证本职工作的顺利完成。
月度工作总结124月18号是浦发银行的开业之日，也是我从事大堂经理的开始。我非常感激浦发银行能够给我这个机会，所以我一直勤奋进取,全身心投入的到日常工作中去。其实，大堂经理这个工作是客户接触我行优质服务的开端，也是客户对我行的第一认识和印象，同时大堂经理也是连接客户、柜员、客户经理的纽带。
每天早上，在踏进银行之后，先整体巡视大厅情况，将各种机器设备打开，确保各项设施正常运营，查看大厅的卫生情况，保持大堂环境整洁。晨会之后，便是一天工作的开始，记得在最初的几天，当客户站在我的面前会出现心虚或紧张，生怕客户会询问一些我不了解的相关业务。这几个月下来后，我可以用微笑来面对，因为我已经慢慢熟悉自己的工作和客户需求了，在工作中我不断的熟悉了解，遇到不会的就问，像申请信用卡所需的条件和资料，开办对公账户都需要哪些资料、个人网上银行怎样使用、密码忘记如何找回、挂失补办、销户，需要带哪些资料，各种省内外汇款手续费，ATM跨行取款收取多少手续费、储蓄卡有没有年费等等，我都逐渐了解。当客户想我咨询的时候，我也能大概的告知他们，相信他们对我们的业务有了一个大体的了解。在其他工作方面，当自动存、取款机发生故障或是款箱无款时，及时联系有关人员进行检修和维护，把客户的不便降到最低。几个月下来，也深刻的认识到其实这份工作真的没有自己想象中
的简单。但是，当自己全心为客户办理业务，为客户解决问题的时候，当客户感激万分的对自己再三说谢谢的时候，突然觉得自己是如此的开心，觉得很有成就感。
另外，大堂经理应该是一种主动意识，一种负责态度，一种良好的工作心态。自知在这一方面还存在着不足和欠缺的地方，在今后的工作中，我更要不断地提高工作质量，更好的了解客户的需求，为客户解决问题。当然还得努力的加强各方面的业务知识，尽量避免客户咨询的时候，自己全然不知，要让每一位客户感受到我们的微笑，感受到我们的热情。由于浦发银行在吴江是第一家营业网点，也是新开业。相对而言，客户量不多，也算是给自己的磨合期和学习期。在平时的工作中，多留心，慢慢熟悉和积累，以便在日后的工作中能够更好的发挥。
月度工作总结13开业也将近一个月了，在这20几天的经营中，发现了较多的不足之处，这里面既有一些个人的原因，也有公司的原因。当然，作为利润单位，所有的不足都会体现在销售的业绩上。以下我就对个人发现的一些问题和建议做简要的分析。
（一）关于个人
1，经验上的欠缺和阅历上的浅薄应该是个人最大的原因了。这直接导致了工作上的事情处理的不顺畅，这里包括了人际关系的处理和对下属的管理。对于这方面的缺陷自己也很是懊恼，希望自己能在最短的时间内加强学习，提高各方面的素质，最关键的还是业务水准，尽早能真正的给公司做出实实在在的贡献。
2，还是显得比较迷茫，方向不太明确，没能让自己抓住一个工作的重心。心里着急的我总是想着如何去促进销售，提高业绩。作为单店来说，似乎这是没错的，然而从公司的整个市场战略来看，我还是错了。大大的忽视了一个内部的管理和培训。“攘外必先安内”，蒋委员的话在一次回荡在了脑海中。之前还认为可以等人员齐整再来，可是没时间了，我们耗不起那个时间。虽然这事急不来，但如果没有迈出实在的步伐去前进，那么也只能永远都干着急。“磨刀不误砍材工”，切记，切记！至此，下阶段的工作会马上转为以规范管理，提高员工整体素质为主。
3，思路不清晰，近来越发觉得自己在语言组织和表达上欠缺思考了，总是在中途产生短路的现象。不是说的没脑子就是说的很结巴！我想着最要还是自己的心态没有完全调整好或是很多东西根本就没有准备好的缘故。至此，以后说话务必要三思，说话不要太急，一着急就会被别人抓住弱点，自己也容易出差错。
4，待人处事依然不够自信，总是怕出错，总是怕做不好。这真TMD的是难以原来自己的东西。其实很多事情还是大可不必如此的，我应该去学着坚持一些自己的东西。努力大胆去尝试去探索。有些东西不去做就不知道自己能做的多好，也不知道自己能有多大的能耐。但是，如果错了，还请董事长在严厉批评之外，多给我指点。我想现在多犯些不触及原则上的错误，把自己给暴漏出来，才能学的更多更快。不管对自身和企业都是有好处的。
（二）关于公司和门店
1，开业准备严重不足
①人员的配备：主要体现在人员的质量和人员的数量。任何时候人都是至关重要的，这方面的不足，一方面阻碍了门店工作的进展，另一方面也让我们在市场竞争中处于非常被动的局面。
②广告策划：关于广告方面的事，深感内疚，尽管投入了上十万，但当前的效果却是微乎其微。这里面有多方面的原因：
主要是这次选择的小区广告是以中长期的品牌宣传为主，需要一个时间段来沉积。其次是广告投入过于单一，没有选择打组合拳，联合做几种价格低，覆盖面广的短期广告，对于人气炒作和吸引人流量效果会更好。其次是接手朱经理的工作过于匆忙，离开业的时间过于紧迫，没来的去接触更多的广告公司和更多关于广告方面的有效信息。再次，广告本身的版面内容也欠缺足够说服力，吸引不了眼球。最后，这和我个人的不够专业也有直接的关系，为此，我愿承担来自我个人的责任。
③开业酬宾：由于广告宣传方式和力度的不到位，导致了开业促销期间人气不够旺（主要是指被吸引过来的自然顾客）严重不足。从近十来天的统计可以看到来店的主要人流都是集中在附近小区，走出龙腾路这个商圈，知道福龙诚家居的微乎其微。人流量的缺乏让我们全场唯一的开业折扣没有了任何吸引力。
（三）
以上种种因素造成门店最大的困难就是知名度不高，人流量不足。而这也会是今后在一段时间的工作方向和重点。当然，无论企业还是个人，都是在不断发现问题和解决问题当中成长的。由于个人在工作经验和业务水准上的欠缺，做的不足的地方还请公司
月度工作总结14时光荏苒，20xx年度转瞬之间又到了岁末。回顾过去一年的工作历程，在车间的正确领导下，在车间领导的支持下，我们起运组全体员工齐心协力，奋勇拼搏，圆满的完成了车间交给的各项生产工作。为车间的奋斗目标做出了显著的贡献。
起运组现有员工9名，岁以下青年2名，青工比例占23%，其中具有大专学历1名，中专学历5名。整个班组主要以年轻化、学历化、多面化为基础构成，始终充满朝气和青春活力!
在即将过去的一年里，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、安全方面
我们本组职工除了严格遵守段及车间的各项规章制度，并且认真学习特种设备的操作规程，始终坚持“安全第一，预防我为主”的方针，搞好员工的安全知识培训。在安全生产方面做到了以下几点：第一，从思想上认识到安全生产的重要性;第二，提高业务技术能力，熟悉各种设备的安全操作规程;第三，发扬良好的团结协作和相互监督的精神。所以只有端正了自己的思想作风，树立起了“安全重于泰山”的责任意识，熟练掌握了安全专业知识。我们才能做好各方面的安全防范措施。我们天车司机作业的场合是处在高空作业的场所，因而时时刻刻都存在着安全隐患，所以我们在作业不但需要团结协作，而且需要同事支持和监督。安全是各项工作的大事，往往生产过程中一件小小的失误就会酿成大祸，违章操作应该坚决杜绝。班组长加大安全管理。对于安全我们班组在开工会前和班组生产的同时要深入的进行安全教育和改正工作中不良的行为习惯。对于违章要严格考核确确实实的作到安全事故不发生我们的班组中。
二、设备的维护与保养及安全管理
一年来，我按照车间的部署精心组织，合理安排天车各项工作。把平时发现和积累的问题进行总结，不断修改和逐步完善管理制度，使我们的天车管理步入正轨。工作中具体做法：
1、在日常工作中严格按照交接班制度进行检查和试车，做到交清接严，及时处理发现的问题，避免设备带病运行，
2、在每周检修保养过程中，我协同维修对整台车进行系统的全面检查，特别注意故障频率较高的地方，每次把它作为重点检查部位，一年来，我在查车的过程中多次发现安全隐患情况，如：4.16设备主钩制动器链接销的脱落;7.04小钩制动器螺帽开口销断裂。
3、在每月月底，我都会对所有的天车进行一次彻底普查，将普查的情况综合后，逐项进行解决，此项工作做法也收到了非常好的成效，使天车逐渐恢复了它性能的完好。
二、存在的缺点
回顾一年来的工作，虽有一些成绩，也有不少的遗憾，我清醒认识到我的工作还存在着一些不足，。
1、管理工作还不够大胆，顾虑较多，工作方法需要改进。
2、还需要加深业务的学习，提高操作技术水平，增强自身素质。
3、由于工作经验不足，在工作中有些问题还缺乏预见性。
三、今后的打算
1、在管理方面，还需要不断的修改、完善管理制度，使操作人员更为深刻的认识到天车作为一种特种行业，自己作为操作人员所承担的责任，从而更兢兢业业地做好自己的本职工作，爱岗敬业!
2、在设备的维护方面.定期要求操作人员对自己所使用的天车进行清理清扫，以保持设备的清洁.同时也要求操作人员对天车的性能及容易发生故障的部件作一些必要的了解!以保证天车在运行中发生故障时能准确的说出故障发生的部位，以便能正确的判断找电工还是起运前去维修，节约时间，保证生产正常运行
3、加强职工的岗位责任心和劳动纪律，深入细致地分析天车车间的事故隐患，杜绝侥幸心理和麻痹思想。坚决贯彻执行安全，确保轻伤以上事故为零。从以往事故和险肇事故经验和教训里，抓到启示和控制办法，使人人都有经验，人人都能看到危险。
月度工作总结15学校的枫叶是季节的信使，当一片片枯黄的叶子在道路上为路过的学生们作了铺垫，风刮在脸上有了一丝刺痛，我们似乎也知道了，冬天已经进入了深处，而这也间接的在告诉我们，今年所剩下的日子已经不多了。这个月里，我依然力所能及的做着我的本职工作，不曾偷懒，而我们班在团总支的排名因为各相关班干部的努力，而延续了上个月第一名的优秀成绩，这对我们来说是个特别大的鼓励，但是我们并不满足于此，因为下个月，下学期我们还要拿第一！直到我们班毕业为止。
下面是我对这个月工作的总结：
第一，在课余时间里多看些关于心理学方面的书籍，多多学习一点心理方面的知识，以便于在有同学需要的时候能够给予同学尽可能的帮助。
第二，和同学们经常性的接触，因为通过同学之间的相互联系的关系可以知道身边有没有表现反常的同学，从而可以充分利用时间及环境给予帮助，避免不愉快事情的发生。
第三，每两个星期向系心理部上交认真调查并填写好的晴雨表，和交两篇心理美文，以求能在每个月的评比中拿到好的名次。
第四，在这个星期，各班的班长、团支书以及心理委员都被安排观看了一次有关于《艾滋卜的影片，这对于我们的心理有着极大的震撼，这将在我们以后的生活中对于我们自己的行为产生决定性的作用，很感谢学校对于这方面知识的重视，这种行为对学生是负责任的表现。
第五，作为心理委员，具有强烈的责任感，每次都按时参加学校举行的心理委员培训。及时了解一些心理方面的知识，以及学校在这些方面的措施和政策，并且通过培训活动还与其他班级的心理委员交流与学习。
第六，每个月按时编写并上传计划总结，不拖传漏传，以期能在每个月的月评比中不被扣分，并有良好的名次。对于心理委员的主要职责和工作，我已经十分了解。感谢各位同学对我的信任，让我本学期再次担任心理委员一职。一个人只有拥有健康的心理，才能正确的对待每一件事情，才能把每一件事情做好。因此，我们每个人都要认真看待这一工作。
一、销售业绩回顾及分析：
（一）业绩回顾：
1、开拓了新合作客户近三十个（具体数据见相关部门统计）。
2、8~12月份销售回款超过了之前3~8月的同期回款业绩。
3、市场遗留问题基本解决。转眼7月份就过去了，那么7月份我们都做了些什么工作呢？
下面我来总结一下：
1、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度。
回想自己这两个月所走过的路，所经历的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定、从容的心态。两个月的实习，对一个缺乏社会经验的大学生而言，从中学到了学校里学不到的知识，在这段时间里，领导同事给了我足够的宽容，支持和。转眼间在安都机电入职已经一个月了，有时感觉这个时间过得很漫长，有时又感觉它过得很快，无论快慢毕竟又消逝了一个月，我的生命，我的青春，一个月的期间，我也尝试了酸甜苦辣。也学到了很多东西。短暂的时间却做了许多并不短暂的事情。
二、在工作中创新精神
学术科技月是每年都会搞的活动，学术的途径。今年的学术科技月创新的了积分制度，以同学们对学术科技月的关注。令人满意，但会创新精神，使下次活动搞得更出色。这个月是感觉有点漫长的一个月，不知道是怎么回事，可能是中间发生的问题太多的原因吧！首先是拜访客户的时候自己出的一点问题，然后就是大兴旧宫着火的一件大事情，从而也导致我们客户对产品有点不敢下订单的意思！总的在分析一下自己的业。时间过的真快，我都已经工作三年了。先说说这个月吧，一直以为这个月会没那么忙会清闲一些，因为这个月国外客户都会去过节，现在发现是我想多了，呵呵，因为我发现这个月我比其他的时候更忙。
三、班况分析：
本月我班出勤率：90%生病率：20%，其中两名幼儿长期病假，宫朝晖和沙俊廷，宫朝晖系体质弱，免疫力不好，至入冬以来未来园，沙俊廷至分班来未曾入园，我班老师与家长一直联系。
校长工作总结1我们xx小学教育教学在教育局的正确领导下，在中心学校的悉心指导下，在全体教师的共同努力下，大家克难奋进，开拓创新，圆满完成上级布置的各项工作任务。总结这一年来的学校管理工作和校长岗位的任职情景，对自我所做的工作情景进行如下总结、汇报。
一、检测学习，真诚待人，提高政治水平
1、本人坚持学习党的各项路线、方针、政策。我已连续五年订阅了《中小学教育管理》、《教师新概念》等书籍。还组织教师个人订阅各种报刊杂志五十多种。我个人写政治学习笔记和业务笔记6万余。不仅仅自我学，还带领大家一齐学。经过学习完善自我，更新了观念，提高了思想道德素质。
2、团结同志，真诚待人。在我心中，学校是个大家庭，我是家庭中的一员，作为家庭成员，我尊重每一位教师，尤其是那些热爱事业、为人正派的教师;我尊重每一位家长，异常是关心学校发展的家长;我关心每一位学生，尤其是学有困难的学生。我经常到学生、教师家里了解情景，嘘寒问暖，学生学习是否有困难;细致关怀，教师是否满意。
二、勤政廉洁，以身作则，坚持治校
1、本人坚持办事公道，对事不对人，从不搬弄是非。认真落实校务公开，虚心听取教职工意见。春至秋贫困寄宿生生活补助一事，严格按文件办理，公平、公正、公开。将每一分钱都发给学生，让党的阳光温暖每一个家庭。
2、我和很多人一样信奉知足常乐。轰轰烈烈的人生固然令人心动，让人陶醉，使人羡慕。但每一个人，在生活舞台的主角不一样，淡薄名利，追求平凡和朴素才是生活的真谛。
3、本人经常学习相关法律、法规，学习上级廉洁自律文件，阅读廉政建设有关案例，观看法制方面的有关节目，常修奉公之德，常念廉洁之经，常怀律己之心，努力做一个遵纪守法、清清白白的人。
4、本人坚持以身作则，从不假公济私。坚持带头上课，认真教书育人。按时上班，坚持坐班。坚持巡查，发现任何隐患，及时排查制止。学校大型活动，同教师一道参加。地面有果皮纸屑，亲手捡起，为美化学校，略尽绵力。
三、探索实践、锐意进取，提高管理水平
1、要搞好学校工作，仅有全身心投入事业中去，投入到教育教学前沿阵地，才能有所悟、有所得。一年来，我担任六年级、五年级的品德课。教学中，我努力实践新课改理念，培养学生本事，激发学生的兴趣，引导学生做事做人。他山之石，能够攻玉，我经常深入课堂，听课、评课、50余节，收集摘要各类经验文章近100篇。
2、学校工作要以人为本，注重调动大家进取性、创造性。科学的建章立制，讲究谈话、批评、激励、疏导的艺术都是我们应具备的本事。为此，我经过和教职工的个别交谈、倾听，化解矛盾。和教师一齐参加各项劳动，和大家打成一片，充分调动广大教职工育人进取性。还经过建章立制，广泛开展对学校各类职责、制度、方案的大讨论大修订，增强了教职工管校的意识，规范了办学行为，促进了依法治校的进程。
四、强化管理、安全高效，争创满意业绩
1、建立健全了各项规章制度，修订了教职工出勤考核制度、制定了《小学生各种安全防控工作方案》、《小学教职工出勤考核方案》等各种规章制度。使学校管理既有人性化，又有制度约束。
2、加强师德建设，组织教职工学习了“教师职业道德规范”学习讨论了教育局关于进一步规范教育行为的通告，组织开展了师德师风教师评、学生评、家长评，在全校师生中评出最受欢迎教师四名。设立了校内师德师风意见箱、投诉电话。本学年学校教师无体罚、变相体罚行为，师德师风不断规范。
3、加强教育科研，树立质量立校意识。一年来，我们围绕学校承担的荆州市十一五教育科研课题，抓课题研究，抓校本培训，抓课程改革，抓校本教研，硕果累累：教学论文中获省二等奖一篇，获市一等奖五篇，获市二等奖13篇，获市三等奖6篇，教学案例获县一等奖2篇、县二等奖3篇。我校的博客“课堂激趣”有10类文章500多篇。点击率3万多次。学校课题已顺利结题。
4、加强了学校常规管理，坚持推门听课制度，坚持教学月报制度，坚持教学月查月结制度。工作有布置、有检查，有记录，有总结，有反馈，有整改。教师的教育教学工作更加规范落实。由于教师的努力，教学工作取得了满意成绩。在毕业班管理上，紧紧盯、死死守、勤考核、重奖惩。在小学毕业考试中，英语全镇第一，其他各年级多科成绩名列前茅。学校质量不断提高。
5、时时事事抓安全。在安全工作中努力做到时时讲安全、事事讲安全。做到人员全覆盖，时间全天候，空间全方位。精心安排、认真组织，进取参与。与教职工、家长、学生签订了安全职责书，学生发烧有人照顾，学生缺勤有人跟踪。周周消毒，天天防控，严肃紧张，万无一失。学校还进行了“五五普法”学习测试，《突发事件应对法》考试，经过这些活动，师生对学校安全师生对学校安全及教育行业法规有了更深刻的了解和认识，推动了各项工作的发展。学生放学回家时，除下雨天外都要统一集中集合，集合必讲安全，安全必讲路队，学生按路队行走，教师按分组护送。寒来暑往，无一例安全事故发生。
6、尽心尽力做实事。在教育局的支持下，学校完成了电改水改，翻修了教师宿舍，重建了幼儿原地，增添了教学设施，改善了师生生活，提高了教职工福利待遇。做到了教师学生安心，职工舒心，家长放心。让教师在愉快的气氛中工作，让学生咋良好的环境中学习生活。
是不平凡的一年，尽管我们克服重重困难，做了很多工作，但我深深明白：我的工作还有许多不尽人意的地方，道德修养有待加强，管理本事有待提高，治校视野有待开拓，还需要大力改善办学条件，提高办学水平，提高教职工福利待遇等等。当然这也是我今后努力的方向和地方。以上是我的个人述职，不足之处，期望大家多指导，多批评。
五、存在的问题与不足：
在平时的学校管理工作中，工作还不够细腻，方法还缺乏灵活性;理论的学习和提高还差距，工作水平有待进一步提高;对教师的思想工作还不够深入，关心也不够;个性比较炯直，对矛盾的化解缺乏刚柔并济。
校长工作总结2我是20XX年8月被组织任命为xx中学校长的，在即将过去的—个学年度里，在上级领导的悉心关怀下，学校各项工作与时俱进，取得了一个又一个骄人的成绩。即将过去的这个学年，继续开展坚持共产党员先进性教育活动，努力学习；是全体教职工在县委县政府及教育行政主管部门领导下，同心同德，励精图治，开拓创新，不断进取的一年；是仙下中学不断发展壮大，迈上新的征途的一年，这一年，我校学生增至2400多人，学校“两基”工作稳步推进，新的教师生活用房正在建设之中，一个全新的仙下中学即将呈现出来。
根据工作职责和实际情景，我现将本年度的工作向各位领导及教师们做个简要报告，请评议。
一、与时俱进，努力学习
一学年来，我能坚定马克思主义信念，认真坚持四项基本原则，全面贯彻党和国家的各项路线方针政策，在思想上、政治上、行动上和上级党政坚持高度一致。讲学习、讲政治、讲正气，不断提高自身素质。全心全意为学校服务，始终以饱满的工作热情、强烈的事业心和和高度政治职责感投入工作之中，迎难而上，锐意进取。
二、以身作则，勤政务实
作为一校之长，我深知职责之大、任务之重和工作之艰。所以，不管是在实际工作中，还是在遵守规章制度方面，我都要求自我以身作则，身先士卒、率先垂范。在实际工作中，我要求自我少说多做，既注重过程和结果，更看成绩和实效，用自我的行动带领学校教师做好每件事。为学校谋求新发展，赢得新成绩而勤奋工作，不断努力。
1、建立健全学校机构，充分发挥其功能作用
在广泛调查了解的基础上，在学校党支部的同意下，我对学校各处室进行了人事微调和补充，对班子成员进行了合理分工，在分工明确的基础上，协调配合、携手共创，每周定期召开行政会，商讨并决定学校发展的重大事宜。同时进一步建立和完善了教导处→教研组→学科教师和政教处→年级组→班主任两个层级管理网，使学校管理有序，政令畅通。
2、关心教师的思想政治素质和业务素质的提高
学校教学计划、教学大纲的实施要依靠教师，教改成功与否、教学质量的高低，关键也在师资水平。在实际工作中，一方面，我充分利用党员、团员民主生活会、德育工作会、教工工作例会、教职工政治学习等时间，运用报刊杂志、图书资料媒介等对教师进行思想道德素质的提高学习，不断加强师德素养；另一方面，经过参与教研教改常规检查等途径，了解教师教育教学实际，不断促进业务素质的提高。
另一方面，我又认真关心教师工作、学习、生活，帮忙解决一些实际困难，嘘寒问暖，正确处理教师之间的关系。当有教师生病了，身体不适，我总是在会在第一时间了解相关情景，并随时关注病情发展，打电话进行慰问，甚至派人看望乃至亲自登门拜访；教师工作、生活中遇到了困难，向学校寻求帮忙时，能解决的，我必须在最短时间内予以解决，暂时不能解决的，我也会牢记在心，会同学校行政和教师一齐想办法，创造条件竭尽所能，为教师供给帮忙；当有些教师反映食堂饭菜质量有待提高时，我当即嘱咐分管后勤工作的行政干部进行调查研究，找出问题症结，立刻改善提高。与此同时，我还亲自到食堂检查和抽查，并找肖志勇师傅反复谈话，提出了更明确具体的工作要求。当了解到天气渐热，食堂饭菜保鲜困难时，校行政会又立刻开会研究，为食堂购买一台冰箱，为进一步改善师生伙食供给便利。
3、加强基础设施建设，加大教育教学投入，努力改善办学条件
在学校财力十分紧张的情景下，我和全体行政人员一齐开动脑筋，想尽办法，为学校基础设施建设开源节流。目前，学校有两栋土木结构的教师宿舍，属d级危房，瓦面破烂，墙体龟裂，白蚁滋生。为此，我在学年开学之初就将危改作为头等大事来抓，打报告，写申请，争项目，筹资金，过程反反复复，道路曲曲折折，经过一系列的努力，在上级党政的支持关怀下，我校危改工程现已全面启动，工程进展顺利，实现让全体教师住上安全、舒适、卫生的生活住房的愿望指日可待。
由于经费困难，学校的教学设施已慢慢不能适应现代教学的需要，有些面临淘汰，有些超龄使用，还有些到了无法再用的地步，这给学校教育教学提出了新的挑战和难题。我深感改善办学条件刻不容缓，责无旁贷，常常绞尽脑汁，苦寻出路。在全体教师尤其是全体行政人员的共同努力下，我们一分钱当成两分用，励行节俭，勤俭治校，克服重重困难，不断改善育人条件。本学年，我们新购课桌凳600余套，保证学生人人有桌凳；斥资为每个教室重新装配磁性黑板；购买了一台现代化一体化印刷机，告别了全人工、高成本、低效率的油印时代，保证了学校各种教学资料的印刷需要；5月份，学校又想方设法，筹措资金，新购了一对优质有机玻璃篮球架，并重新美化了篮球场，为学校“阳光体育”的实施创造了有利条件。
校长工作总结3转眼间将送走了一年，在这一年里县委县政府的正确领导和上级教育行政部门的指导及大力关心帮忙下，我校全体教师的共同努力下学校的各项事业有了长足的提高，为浪卡子的教育事业做出了不可磨灭的贡献，自我作为中学的一份子值得自豪，现将对本学年的个人工作作如下总结：
自我身为一名分管教学校长，明确职责，当好助手，进取投入到分管内的各项工作并取得了较好的成绩。努力贯彻执行党的教育方针政策，进取推进素质教育；认真履行党的义务、大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明、加强民族团结，为创立美丽、和谐学校进取献计献策；自觉遵守职业道德，当好教师的带头人，学生的引路人。
1、做好校长的助手。
一年来，我以强烈的事业心、职责心力抓业务工作，使学校教育教学工作运作正常。忠诚于人民的教育事业，坚持原则，出以公心，配合校长开展工作，协同校长调配各科任课教师，对其它工作也提出一些合理的提议，配合校长建立正常教育教学秩序。
2、抓好教师管理。
一所学校的好与坏，关键在教师。我校教师的情景并不乐观，一方面教师队伍不是十分的稳定，刚成熟起来积累了必须的教学经验后不断地调走，又很难及时补充新教师，就算新增了一些教师也缺乏职责意识和教学经验，使出现任课教师相对不足的局面。另一方面教师年龄结构偏小，一些年轻教师虽有必须的干劲，但缺乏经验，不能很好地了解学生的实际情景，不能胜任一线的教学工作。为了克服这种困难我们想了很多办法。为了让年轻教师尽快进入主角我校采用岗前培训，岗前培训包含了学习学校制度，目的在了解学校方方面面，其次开展远教应用和课件作制培训，目的是学会应用远程教育资源，经过教育信息化技术来提高课堂效率，而后对每一名新增教师安排听评课活动，使他们尽快融入大团体，积累必须教学经验。经过多年的尝试，对年轻教师的成长有很大的帮忙。
3、搞好教学研究工作。
一所学校如果没有科研就会原地踏步，办学质量就会大打折扣，学校就会失去生命力。所以，坚持教学科研的常规化是学校工作的主线。本人对教学科研历来不敢掉以轻心。始终坚持走“以教带研、以研促教”的路子，对课题研究活动我总是进取参加，经常亲临课堂听课，及时与教师沟通与探讨课堂教学改革试验中碰到的问题及解决的方法。
4、认真抓好检查、考核工作。
平时严格备、讲、复、批、考等各环节的检查和管理，定期检查和随时抽检相结合，检查后及时总结，及时与相关教师交换意见。在学年末把平时的检查情景量化，完成对教师一年的综合考评。仅有给每位教师一个公平、公正的评价，让教师干多干少不一样，干好干坏不一样，才能充分了挥评价的进取作用，学校才能可持续发展。
5、强抓毕业班的教学工作。
我带领教务处工作人员狠抓毕业班教学工作，坚持进行四次模拟考试，并没考试有总结分析、表彰会议，为调动学生的学习进取性采取各种办法；年年坚持召开三动员一分析会议，一是召开动员毕业班教师，二是召开毕业生动员大会，三召开毕业班成绩优秀生座谈会，；一分析是分析每年的我校中考成绩，表彰和鼓励取得优异成绩的师生，查找存在的问题，分析原因。总之，身为学校分管教学的领导倾注了自我的一切，当然也会存在许多不足或没有干好的地方。
其次，作为一名任课教师，年年带两个教学班，课务量上与一般的普通教师没有一点区别，照常干好普通教师的教学任务，切做好普通教师的表率，不管是备课、完成教学任务、作业批阅等方面能走在普通教师的前面，教学成绩不落后在普通教师之后是我一生的奋斗目标。在平时的教书工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会认真学习，在学习实践中不断提高自我的教育教学水平及教学管理水平。
在校内，虚心、主动地向年轻教师学习信息技术，丰富教学手段，抓住教学校长这个岗位切机经常深入课堂进行听课，虚心学习他人的长处，不耻下问，及时消化，吸取别人的精华，在自我的教学中不断实践，不断反思，不断总结，不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的教师学习，提高自我的课堂教学水平。总之，这一学年里自我所带两个班在中考中取得了很好的成绩。在今后的教学工作中，我将继续扬长补短，不断努力。
回顾一年工作，我对自我的工作问心无愧，但也有不足与感慨。一年的工作，有得也有失。俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待自我的不足，认真听取领导、教师的意见，使自我能更进一步，把工作做得更好。
校长工作总结4一年来，在县教委的领导下，紧紧围绕开展“家长满意工程”和“师德师风六不准”的工作要求，进取发扬“严格管理、勤教苦学、无私奉献”的优良传统，在学校教育教学条件设施比较困难的情景下，各项工作都取得了明显的提高，较好地完成了年初制定的工作目标和县教委布置的工作任务，为我校教育事业的进一步发展作出了新的贡献。现将我的工作具体总结如下：
一、在工作中，我进一步推进师德建设和业务培训，努力促进高素质教师队伍的建设
1、坚持抓师德师风建设，努力提高行风建设水平
还进取组织开展“扶贫助学”活动，本年度中。学校给贫困学生的学杂费减免和利用师生捐款等给贫困生的生活补助累计达一万余元，并且在党支部的倡议下，实行了党员联系贫困生的制度，并有不少非党员教师也进取加入到联系贫困生的行列，联系教师与学校中层以上领导走访和慰问了贫困生家庭，当地领导和村民中引起很大反响。
坚持把师德工作落实到学校的每一个岗位，以创立“家长满意工程”和落实“师德师风六不准”为重心。每一个时间。对照《公民道德建设纲要》和《教师职业道德规范》重新修订了篆塘中学教师师德规范》和《篆塘中学教师形象准则》严厉禁止有偿家教、体罚学生等社会反响比较强烈的问题。对教师的工作职责心、办公纪律、个人修养、教学业务和管理本事的提高等问题，学校领导经常在每周政治学习上加以强调和教育。由于措施扎实，重视教育，本年度中我校未出现有违师德的现象和个人，并且由于绝大多数教师能进取发扬“无私奉献、敬业爱岗、爱生如子”精神，受到广大家长和社会的广泛好评。
2、加大了骨干教师和年轻教师的培养力度
在工作中，我针对我校年轻教师业务本事不强、骨干教师相对缺乏的局面，十分重视对年轻教师和骨干教师的培养，学校教师培训工作由我具体负责，教导处、德育处等共同协作，制订了较为长远的教师培训计划，分阶段有重点地开展青年教师和各类教师的培养工作，本年度中，分别举行了师徒结对、学科练兵、教学基本功比武、骨干教师教学艺术展示、新老教师教学经验交流会、新教师任见习班主任等多种形式的师训工作，使年轻教师能迅速熟悉教育教学的各个环节，及时适应我校教学工作的要求。同时进取采取走出去、请进来的方式，经过参加各种方式的教学研究活动，使青年教师开阔眼界，拓展思路，凡是各级教研室组织的各种教研活动，我校均进取为青年教师争取机会，为青年教师成长供给多方面的便利。由于学校的重视和青年教师的自身努力，今年我校又有一批年轻教师迅速成长，在在我校的教育教学中发挥了日益重要的作用，他们经过自身的努力和学校的培养，已经在学校乃至县内崭露头角。
3、抓紧对教师的业务培训和学历达标升级
县教委已经制订了实现我县教育现代化的宏伟目标，这就使得熟悉现代教学思想和运用现代教学技术变得十分迫切。今年上半年，我进取组织各种业务培训，有计划地组织教师分批参加各种证书培训考试，举行了研究性学习课程实施培训班，使我校教师的业务本事有大幅度提高。截止目前，我校具有合格学历教师，占专任教师数98.6%，其中很多教师在我的倡导下，学校进取鼓励教师进行学历达标升级，其中很多教师进取进行本科的学习，进取参加外语培训，计算机培训，其余不合格教师除年龄超出外均专科、本科在读，普通话合格教师，占91.6%，计算机合格教师，占专任教师数93.6%.
二、在工作中，我突出管理在促进学校中心工作中的核心地位，进取优化德育体系
1、探索加强德育工作系统化和科学化的路子：
第一，德育处从实际出发，每学期分别制定三个年段的德育工作目标和途径设计，在三个年段分别进行主题教育和系列教育活动，大体归纳起来就是做好“三篇德育文章”，即专题教育篇、文艺熏陶篇、节日教育篇。
第二，继续做好两项德育工作：一是及时搞好学生的各级各类评先树优活动，召开德育表彰与经验交流会，本年度在原先评选“三好生”等传统先进的基础上，着重抓了“礼貌生”的评比活动；二是征集汇编德育工作经验论文集，每学期举行一次德育论文交流并评奖，选送部分论文到专业杂志发表。
第三，团支部与德育处协作配合，结合重大节日，合理开展多种针对性的教育活动，如落实三月“学雷锋，树新风”活动、五四“青年志愿者”活动、“捐零钱，献真情”活动（组织为镇紫中学患病教师金芳洪捐款1098.10元，为三4班学生杨邦英捐款472元）、“‘三个代表’在篆塘”论坛等多种形式，多角度多渠道对学生进行德育渗透，必须程度上实现了德育模式的创新和探索。
第四，充分发挥了青少年志愿者、先进团员队伍在学校文化建设、德育建设和学校形象建设中的进取作用，青少年志愿者队伍不断壮大，活动形式也不断务实，在青年学生中发挥了进取的引导促进作用。
2、加强对学生的梦想信念教育、公民道德教育和法纪教育。德育处、团支部从教育实际出发，经过国旗下讲话、业余团校和业余党校的培训、开设“篆塘中学共青团”广播站、邀请法制工作者举行法制报告、开展青春期心理健康教育和各种主题班会等渠道，开拓了学生的视野，锻炼了学生的本事，使学生对梦想教育、道德与法制教育增强了感性认识，深化了“公民道德教育活动”和“养成教育”活动，本年度中重点围绕尊师教育、消除如起哄、说脏话、乱扔乱抛等不良行为习惯和培养节俭意识、职责意识等方面开展德育工作。
3、强化队伍建设和制度建设，进行严格考核。
第一是抓好班主任队伍建设，充分发挥班主任的德育教育主力军作用，坚持每月召开一次班主任工作会议，及时总结经验，发现问题，树立典型，以老带新；规定每学期开学第一周为强化教育周，末两周为平安周，要求班主任与学生同步，强化岗位监督；加强过程管理，实行班级日考核、周考核、月考核和学期考核，并及时将考核结果公布；继续实行新教师见习班主任制度，进取培养班主任后备力量；加强了对班主任的培训，努力把教书育人、服务育人、管理育人、环境育人落到实处。
其次是进取培养一批热爱团体、有本事、有威信的学生干部队伍。德育处、团支部和班主任通力协作，经过学生干部的竞争上岗和培训，增强了学生当主人，当管理主体、教育主体和发展主体的意识，为学生全面和谐发展、自我管理教育创造良好的环境。
第三是加强值周班队伍建设，经过学生的自我管理，既扩大了管理的外延，又增强了学生的自我教育。第四是加强寝室长和监督岗队伍建设，有效地提高了对学生夜间休息时段的管理，基本杜绝了学生夜间外出的现象。
4、重视家校联系，充分发挥社会的教育功能
我校不仅仅注重使德育教育网络遍布学校的角落，并且有意识的将德育教育向学校外延伸，借助社会多元力量，优化学校、家庭、社会“三位一体”的德育模式。本年度中我校为每个学生制作了家校联系卡，学生每次回家前由班主任填写好有关情景，学生回家后由家长签署意见，德育处检查每次家校联系的结果，并与班主任考核挂钩，有力地推动了学校与家长的联系沟通。我校每学期均召开一次各年段的家长会，并对班主任家访的次数有明确的规定。本年度中，我校还邀请了三江派出所民警作了两次法制讲座，邀请家长代表在家长会上进行教育方式的探讨发言等。
三、在工作中，我坚持以质量为中心，切实加强教学管理
1、继续加强教学常规工作的检查落实
教导处深入扎实地抓好“教学七认真”检查，经过规范管理，提高课堂教学效率，突出过程考核，强化平时抽查。各教研组开设的汇报课、研讨课、示范课等，基本做到全组参加，业务校长和教导处指导教研组及时认真地评课；每周五午时进行业务学习，事先教导处都提出明确的要求，事后有书面反馈；强化团体备课，经过修订教学质量奖励制度，进一步提高教师的整体质量意识；建立了学生监督教师的机制，平时由学习委员记载教师的上课情景及晚自习辅导情景，纳入活工资中进行考核，对教师的教学情景，教导处会同教研组长多次进行学生问卷调查，并及时反馈给教师，期末由全体学生对任课教师进行德、能、勤、绩的问卷调查，并纳入年终岗位职责制考核。
2、重视学风建设，加强考试管理
我校坚持在学风建设上做好文章。
一是进行正面引导，经过评选优良学风班级、学习标兵等来带动学生端正学习态度，进取进取，力求上进；
二是严肃考风考纪，强化考试的严肃性，对监考不严的教师进行通报批评，并在结构工资中体现，对违纪学生进行处分，使学生消除侥幸心理，从而在平时抓紧学习。
3、强化了初三总复习的过程监控
针对届初三整体情景不够梦想的情景，在年初开学之际，我校对初三年段提出了“团结拼搏，扬长避短，确保了中考创佳绩”的工作要求，经过同年级同学科的教师团体备课、加强班级管理、修订中考奖励方案、强化目标管理等手段，经过全体初三师生的共同努力，届中考上线达标率位居全县中上水平，较好地完成了县教委下达给我校的指标任务。
四、在工作中，我强化安全工作，确保教学秩序正常进行。
1、健全组织，加强对学校安全工作的领导
我校实行安全工作校长负责制，由书记分管安全工作，继续以“求质量、保平安、促发展”为工作目标。全体教职工能始终以高度的政治职责感来看待安全工作，始终把安全工作放在一切工作的首位，时刻提高警惕，全力做到防范于未然，本年度中我校无重大安全事故发生。
2、建立健全安全工作系列规章制度，明确职责，落实职责。
本着“安全第一”、“职责重于泰山”的原则，我组织制订了比较完善的安全工作系列规章制度，并随时加以检查落实。我严格执行有关安全工作的奖惩考核制度，坚决处理一些危及安全的人和事，如学生上网吧、打架等，不仅仅对学生进行严肃处理，并且还相应扣除班主任的当月部分津贴。
3、加强常规管理，加大宣传力度。
由德育处牵头，学校每学期组织三次有关安全问题的主题班会，分别放在期初、期中和期末进行。学校经常组织力量进行安全检查，对防火安全、食品安全、生产安全、校舍安全、危险化学品安全等一一加以检查落实。班主任能认真督促、管理学生在校及上学、放学路上安全，教育学生不乘坐无营运资格的车辆，禁止学生私自下河或到水库游泳，严肃查处学生到网吧等不适宜未成年人的场所。学校保安实行全天24小时值班，德育处组织值周教师、值周行政和生活教师等每周对住校生晚上在寝室情景实行不定期、不定时检查。
五、在工作中，我加强规范制度建设，强化工作职责的落实
建设好“阳光工程”落实领导干部廉洁从政承诺。能严肃财务纪律，校能认真执行政务、财务公开制度。努力开源节流，认真贯彻国家有关财经制度，严格按物价局规定进行收费，对大型基建项目和大宗物品采购均采取招投标形式。总务处能落实好财产保管、登记、赔偿制度，努力做到精打细算，处处为学校省钱，自我能解决的事情，决不请外来人员。财务人员能主动做好学校的参谋，对财务安排能落实好计划，对财务开支进行严格的管理和监督。
努力建立起科学、高效、民主、规范的管理体制，校十分重视管理制度的建设和改革。今年我校对历年来构成的制度、职责、规范等进行了整理、修改和补充，构成了三个大类共全方位的工作职责、工作制度和考核制度，并汇编成册，教职工人手一份，基本构成了各项工作有据可查，有章可据的管理体系，使学校的管理进一步趋向制度化、规范化、民主化。
各项政策出台基本实行行政班子讨论、教师代表评议、教代会审议经过的方式进行，行政会议讨论安排的工作，每周政治学习中进行通报，学校健全教代会制度，今年上半年，校举行了二届一次教代会，对工会进行了换届选举，校坚持重大问题实行民主决策的制度。选举杨天兵同志为新一届工会主席。本学年，校两次召开教代会，对学科奖励政策、教师流动考核等进行讨论表决。本年度，校成功创立了綦江县先进职工之家.
六、在工作中，我坚持战斗在教育教学的第一线，做好榜样示范作用
1、做好教学常规工作，不搞特殊化
我本年度担任一年级（1）（2）班的生物教学，我在教育教学中，严格遵守学校的规章制度，认真做好教学常规工作，想方设法提高自我的教育教学质量，进取参加教研教改活动，决不因为自我是校长，就搞特殊化，带来不良影响。
2、严格要求自我，做好榜样带头作用
我在工作中，遵守学校的劳动纪律，不迟到，不早退，不缺勤，在日常工作中，力求做到“提前到校，推迟回家”，自我的教育教学工作做扎实，教育教学效果做到名列前茅，构成示范效应，我担任的一年级（1）（2）班的生物教学在全县的统一考试中，取得了优异的成绩，为教师树立了榜样。
七、在工作中，我努力改善办学条件，稳步推进教学现代化建设，加强学校宣传工作。
1、重视硬件投入，努力提高教学现代化设施
我十分重视改善办学条件，努力增加投入，增加硬件设施，本年度，在我的努力下，我校重新配制了27台电脑，新购买了一体机，购买磁性黑板，修建了舞台，把操场打成了水泥地，学校环境得到了有效的整治，学校的文化氛围更浓厚了.日前，学生食堂，学生公寓，学生浴室也正在计划之中，经过不懈的努力加强了学校文化建设，美化、净化学校，学生有了更好的学习环境.
2、重视对学校的形象宣传，进一步提高学校的知名度
我在努力做好各方面工作的同时，还进取加强对学校的形象宣传，我在家长会上大力宣讲了本校的规章制度，方针政策，办学方向，争取得到家长的理解和支持，同时联系村主任，村支书，让他们做好学校的义务宣传员，为学校做好宣传和解释工作，提高学校的办学效益。本年度中，我着力塑造了我校良好的形象，促进了学校全面工作的发展。
八、本年度所取得一些工作成绩.
虽然经过我努力，本年度。本年度中做了不少工作，也取得了必须的成绩，可是相比之下，深深感到自我工作中仍存在不少问题和不足，距离县教委对我要求还有很大的差距。恳切期望给我多提意见和提议，并给我更多的指导和帮忙，将继续努力，不断进取，明年的工作中进取吸取以往工作的经验和教训，努力把我各项工作推向更高的层次。
联招上线22人（其中历史性突破体尖上线3人，证明学校素质教育卓有成效）上线率15%片区升学率名列前茅。初一、二年级成绩喜人，全县质量目标考核中大大超过县教委下达的考核目标，由上学年全县质量目标考核第43位飞速上升到第8位，荣获县教委质量目标考核三等奖。各种竞赛成绩斐然。年数理化作文竞赛中，校获国家级三等奖一人次，市级一等奖二人次，市级二等奖八人次，市级三等奖七人次，县级奖不胜枚举；全县中小学运动会上获第一名二人次，获第三名二人次，获第五名二人次，女子田径比赛总成绩获第三名，女子乒乓球比赛总成绩获第三名；全县“三模”竞赛中获第五名。校在成为篆塘镇先进团支部单位后，年又成为了綦江县五四红旗团组织单位。学校规范了教研教改活动，教师的教研教改热情空前高涨，教师发表或获奖的论文为历年之最，论文获国家级一等奖二人次，国家级二等奖三人次。成功地组织了包括所有科目在内的教师教学比武，使一批青年教师脱颖而出。学校文化建设春风化雨，年我校中考创历史新高。锦上添花。星星文学社办得蒸蒸日上，目前为止，星星期刊》共出版了5期，每期印数至少为500份，不仅仅繁荣了学校文化，促进了文学创作，培养了文学新人。綦江电视台对我校进行专题采访，并在綦江新闻上
进行连续一周的专题报道，极大地扩大了校的知名度，产生了良好的社会影响。办学条件不断改善。泥泞土坝得到硬化，乱石土堆变成宽阔的舞台，杂草丛生之处化为微笑的花园，高坎之地伫立华丽的宣传栏，醒目的标语随处可见，浓厚的学校氛围时刻熏陶着篆中人，学校焕然一新，彰显变化、发展、进取。师德师风明显好转。全校教职工严格遵守“六禁令”和“七不准”社会上树立了良好的教师形象。助学活动落到实处。学校对贫困生减免学费、课本费、住宿费等费用，避免学生辍学，切实减轻农民负担。
校长工作总结5本人自20xx年8月任xx小学校长以来，在上级领导和全体教师的关爱下，我始终牢记并认真践行本人的：“情与教育相伴，爱与服务同行”的工作格言，认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，较出色地完成了各项工作任务，取得优异成绩。现将本年度本人的思想和工作总结如下：
一、加强理论学习，注重自我修养
政治理论学习是学校干部的立身之本，成事之基。近年来，我一向将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持良好的道德风尚。几年来，我进取参加上级各部门举办的各类培训。本年度根据县教委委和镇党委的学习安排，20xx年8月9日我组织教职工召开了创先争优活动动员报告会，并身体力行，激发自我的政治职责感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，认真执行上级有关部门的规定，与学校干部教师一道打造良好的育人环境，创设优越的学校品牌，全心全意为人民服务，做到忠于职守，政令畅通，保证学校班子与上级组织高度一致，始终以一个优秀员的标准严格要求自我，在思想上、政治上、业务上不断地完善自我，更新自我，使自我真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为打造有特色的袖珍型xx小学尽职尽责。
二、求真务实，不断提高自身的工作本事
本人在自我的工作岗位上，经过不断学习、不断积累，有了必须的工作经验，能够较熟练地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理本事、综合分析本事、协调办事本事和文字言语表达本事等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。平时我能进取主动地参加校长理论知识培训，建立了科学化、规范化的学校管理思想。并参加学科培训，使自我胜任小学各学科的教学工作，本学期担任四年级的《品德与生活》的教学；进取开展教育教学的研讨工作，本人撰写的科研论文《比值有无单位的探究》在省级期刊《新课改》发表，《如何让环保教育在小学数学课堂教育中得到有效渗透》在期刊《新课程学习》上发表。及时地帮忙教师处理好教师与家长之间的矛盾，指导他们如何处理家长对子女教育的方法，深受教师和家长的好评。进而使学校教育教学工作得到了规范、健康的发展。
三、爱岗敬业，勤奋工作，格守学校的美
勤勉敬业是对一名党员干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带领下，大家全力以赴，认真遵守学校各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务家长，服务社会，保证了学校工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，除外出培训、开会等公事外，我始终坚守在工作岗位上。我信奉，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，带领全体教师努力工作促进xx小学教育事业的腾飞。近两年来，我做到假日不休，我喜欢在学校学校内思考工作和问题。对学校的发展做长远的规划。
四、尽职尽责，扎实工作，硕果累累
我把我的情与爱完全融入教育与服务，坚持“以一流服务、树一流教师、育一流孩子”的办学理念，任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得必须成绩。
（一）建全完善一支坚强有力的中青年、多学科结合的领导班子。做到职责分工明确，关系明确，实行政务、校务公开工作。定期召开教师大会会，集广大教师的民主意识，决策学校的发展。本年度，学校支部把年轻有为的教导主任王鹏同志提拔为学校支部副书记。学校和教职工把王绍强同志推选为教科室主任、把李丹同志选为少先队大队辅导员、雷祥富同志为总务主任助理，加以培养，为后继有人做人才储备。
（二）大力推进素质教育，面向全体学生，促进学生的全面发展，建立完善学校安全防护体系。学校在大力推行素质教育的同时，把师生的安全当作一种文化来抓。为此，我校20xx年度安全考核获綦江县教委安全评比考核一等奖。平安学校已经经过验收正在报批。我校的安全文化得到县教委领导的高度认同。学校的路队放学得到了长期坚持，师生的安全得到了有效保障。由于全体教师安全意识强，防护措施到位，宣传教育及时，近年来学校没有发生安全职责事故，没有在校学生违法犯罪现象。
（三）开展读书活动，创立学习型学校。我校充分利用有限空间，在教室的外窗台上建设了有特色图书柜，让学生自主管理借阅图书。还经过每年一度的读书节活动定时定期开展，经过教室的，班级图书的分发，学生图书管理员的选拔；开展读书笔记、手抄报、黑板报、学校征文、讲故事等评比活动。激励学生热爱阅读的兴趣和爱好。让学生在学习中不断探索研究、茁壮成长为国家有用的人。在那里每位学生展示自我、发展自我，同时是增进师生共同交流、相互学习借鉴的园地，大兴学习型学校。
（四）重视青年教师培养工作，大兴课改之风。近年来，学校受到规模小的制约，办公经费严重不足，虽然如此，学校还是对青年教师的培养，确立制度予以保障，制定培养计划，落实指导教师，定期召开教研活动学习交流。由于学校重视，青年教师本身素质较高，加上进取好学，发展提高很快。学校把青年教师落实在课改的行业，目前县教委对我校的课改已经给予了厚望。我校教师撰写的教育故事《情与教育相伴，爱与服务同行》一文获县教委教育故事征文比赛一等奖。
（五）重礼貌礼仪和学校文化建设，创特色学校和绿色学校。在我的高度重视下，学校狠抓学生的礼貌礼仪，并把它创立为我校的特色。如今，我校的学校文化长廊建成了，打通学区的德育工作和学校文化建设建设现场会20xx年11月9日在我校成功召开了，创立县绿色学校成功了。申请礼貌礼仪特色师范学校得到了县教委的口头批准。
（六）重学校体艺工作，提高师生的身体素质，并让各方面的本事得以提高。学校坚持大课间操制度，在20xx年秋期綦江县大课间评比中，我校荣获打通学区16所学校中的第一名，荣获县一等奖。科技组派到县参加科技节比赛的同学有获二等奖的。美术组的同学参加少儿版画比赛也有获得二等奖获奖金100元的同学。
（七）抓核心工作，教学质量稳步提升。学校继续推进强化教学常规管理，狠抓教师的课堂教学效益，针对农村家庭教育相对薄弱的诸多因素，学校召开专题研讨提高教学质量协调会，多方研究，制定提质方案，落实措施。强化对监控学科的重视力度，经过全体教师的努力，教学质量有了长足的提高。20xx年，我校教育目标质量考核获县良好学校奖。
（八）学校后勤管理制度完善，严格按上级部门的规定收费，没有存在乱收费的现象。学校硬件建设也有了长足的发展。如：学校大门、警务室、围墙、教学楼门窗、教学设备、科普基地基地、厕所及教学楼门窗等，能及时进行维护，发挥更大的效能，为教育教学服务。
五、不断改善作风，无私奉献，廉洁自律
时时处处从严要求自我。在本职工作岗位上，能维顾全大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。在任职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想政治上时刻与党中央及各级党组织坚持高度一致。在廉政建设中始终对自我高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。经过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终。
总之，本人在发扬我们学校的“踏实做事、欢乐生活”的校风精神。经过我带领的教职工的共同努力，我校20xx年督导评估考核获綦江县一等奖，党支部被县委组织部命名为“五好基层党组织”，被打通镇党委表彰为先进基层党组织。本人也获得了县绩效考核一等奖。应对这些成绩，我将思考如何进一步践行“情与教育相伴，爱与服务同行”的工作格言！在未来的路上，我将带领xx小学的全体师生，开拓进取，锐意创新，为打造有特色的袖珍型xx小学继续奋斗……
校长工作总结6总结一年的工作，给我最深的感受有两点：一是学习，二是感恩。
从董xx校长身上，我学到了对工作以身作则，学校的各种制度带头遵守，签到、办公、大课间一次不拉，上课、备课、写教案、批作业、搞课改率先垂范，学校工作到达了“其身正，不令而行”的局面。异常是对待工作中出现的问题，总是能想办法找到击破瓶颈的角度，不急不躁，韧性十足的一击而破。异常是他有一个习惯，能在繁杂浮躁的社会环境中，静下心来读书，敏锐的思考，清晰的规划工作思路，让我满怀信心向着既定目标前行。
感激老教师们，他们几十年如一日，兢兢业业的工作态度让人钦佩。他们宽厚包容，从不和其他教师争荣誉、争名利，但干起活来却从来当仁不让，他们总是在幕后默默地把他人不愿干的`工作承担起来，自我舒心的去完成。在他们的口中永远听不到推诿，有的只是大度的乐于理解。他们乐观、进取、向上的精神状态，是真正的志在千里的写照，他们对工作的主动和热情，是真正的“不用扬鞭自奋蹄”的千里马映射。受人爱戴的前辈们，你们德艺双馨，值得我去敬仰和追随。
青年教师是我们学校的骨干和中坚，天天都要完成的教学任务，平凡而琐碎的日常管理，精益求精的课改新要求，一样样工作如前进路上的一重重障碍，远观困难重重。但这一切，凭着她们卓尔不群的才华，在她们耐心细致的工作下，这一切都成了回望的风景。他们的青春和活力，也给学校带来了勃勃生机，让学校充满了阳光气息。他们对待工作的认真和不甘人后，时时鞭策着我，让我不敢有一丝的马虎和懈怠。
还有我们的学生们，天真和无邪是他们最大的优点。他们从不包庇任何缺点，发现有人违反纪律就会报告教师，但也绝不会反目成仇，只要你公平处理，他就会很快原谅对方，并且和睦相处。对教师，大多都是言听计从，不会去和教师计较责罚怠慢，总是在维护着你的尊严。他们对你的始终信任，就像大人娇惯孩子一样纵容着教师。“教师，这钱不是我丢的，我的在书包里找着了。”领走了遗失物品的学生用他的行动证明了孩子们的真诚；“教师，让他和我们一齐玩吧，她不是故意的。”孩子们用他的大度证明了他们的善良和友爱。和孩子们相处，向孩子们学到了简单纯净的生活方式。
一学期的工作相处，和身边的人学到了很多知识，收获了满满的幸福，感激你们，祝大家新春欢乐！
校长工作总结7即将过去的一年，是我校迎接新的发展机遇和挑战的一年。这一年，由于有上级领导的热情关怀和指导，有学校全体同仁的共同努力，学校的各项工作成效显著，不仅仅得到家长、社会的认可，并且也得到上级领导对我们充分的肯定。这些成绩的取得归功于上级领导的支持与全体师生的拼搏。在此，我谨对领导对于我工作的指导、帮忙和全体教职工给我的大力支持、配合，表示衷心的感激。
如果按照三年周期规划的话我到双小第一个三年以“保稳定—谋发展—创一流”为学校工作重心，争创一流农村有特色学校，实现学校的“再次创业”和“新的腾飞”。我认为，过去的一年是实现这一规划的具有基础意义的一年，新的一年则将是实现这一规划的具有关键性意义的一年，“发展才是硬道理”新的一年，也必将是学校实现新的腾飞的一年。
下头，我就这一年我个人与学校的工作向在座各位作述职，请予以审议。
一、各项工作与成效
在这一学年中，我紧紧围绕学校发展的工作重心和奋斗目标，着重抓了以下几个方面的工作：
（一）狠抓教育教学质量不动摇
一所学校，教育教学质量是学校立足的根基，也是发展的目标，要用教育教学的质量向社会、向人民群众作出交待，我们一向为学校的可持续发展做着努力。教育教学质量如果不能坚持良好势头和领先水平，争创一流农村校只能是空谈.可喜的是有学校全体教职工齐心协力、兢兢业业、脚踏实的工作，有我们双小人以办人民满意教育的信心和决心，有具有和谐奉献精神领导班子的努力工作，我们教学第一线的教师和中层干部们付出的努力，使我校在普通年级的教学上到达同类地区一流水平，毕业班教学成绩迅速提高，异常是英语成绩超出全区平均水平，受到教委奖励。
今年，我们依然以毕业班为突破口，狠抓教育教学质量。实行中层领导承包制，每人负责一个毕业班，三科教师捆绑制，树立同荣辱的合作意识。由于地处农村这一客观事实外来人口逐步增加，流动性大。，我校生源素质总体下降，教学质量面临的困难相当大，对此，我经常与分管教学的副校长、两个教导主任一齐研究策略、制订管理措施。培养青年教师，建立学科组教研制度，改革备课方式。重视青年教师的发展，评选各类优秀课，组织专业考核，校本培训提高教师整体素质，师徒结对促进新老教师共同发展。
（二）加强德育工作和校风建设，
学校以培养人才为根本任务，而人才以德为先，所以德育在教育工作中处领先的地位。同时，培养出品德高尚的人才，必须首先要求教育者具备高尚的道德风范。为此，我在学校工作决策过程中高度重视德育工作。
结合学校实际，开展师德建设演讲、师德答卷等活动。以新教育理论为指导，以本土文化为依托，成立了农民画活动社团。发挥传承文化的作用，以此培养学生的实践本事和创新精神。
由于德育教育及管理观念得到了领导、教师们的认可和支持，管理细致到位，学校构成了优良的校风和学风，在行为规范养成教育上初见成效。
（三）加强干部队教师伍建设规范管理
过去的学年，我一方面坚持理论学习，深入思考、研究学校改革和发展问题，努力提高自已的管理水平、管理艺术；另一方面，大胆培养班子成员的管理本事，提高学校整体的管理水平。同时，对班子成员严格要求、增强服务意识，成为“和谐、奉献、学习”的团队。从一年来的运行情景看，班子是富于改革意识和创造精神的，是朝气蓬勃的，是团结进取的。
教育竞争越来越激烈，我的危机感也越来越强烈，也期望全校同志们既要坚定信心，又要有危机感、紧迫感，树立忧患意识；我们每一位教师，都不能躺在自我的历史上，枕着昔日的荣耀。我校当前能够说是处于一个关键时刻，我们的教师需要提高认识水平，自觉构成一种爱岗敬业、安贫乐教的思想境界。经过不断地学习，教师的服务意识有所增强，工作由被动转向主动，教书育人的进取性也较高，用双小教师特有的精神风貌迎接未来，我们用百米的速度和人家比长跑，仅有实现跨越式前进，学校才能持续发展。今年我们评选出区级学科带头人刘钰主任.曹宝红教师。张振梅主任被评为德业双馨区级先进个人，赵永萍主任区级优秀教师，袁桂苓教师区级师德先进个人，我也被评为区级优秀教育工作者，学校被评为区级优秀团体。
（四）坚持“科研兴校”的方略，促学校教育工作上水平
“科研兴教”是高层次办学的必由之路，是一所学校办学水平的重要标志之一，也是教育发展的一大契机。本学期，我校成为教科院试验基地校，天津教科院基础教育研究所副研究员陈雨亭博士亲临我校指导。为了实践新教育，我校充分结合实际，开展《深入实践自主活动教学模式，提高教学有效性的研究》的课题研究，并已被区级立项。
在申报有关课题的同时，学校进取开展了相关教改活动：有教师说课比赛、公开课活动、同题课等。我还鼓励教师撰写教学论文，参加市小语基本功比赛一等奖刘钰、赵娟廷；二等奖张振梅、袁贵苓、孙冬梅；三等奖崔玉华；进取奖赵刚。本年度教师撰写论文的进取性很高，在质量和数量上得奖面创历史新高。
（五）以学生为本创造性的开展活动
素质教育不能光挂在口头上，培养学生多方面的本事是教育工作者必须思考的，开展各类的比赛活动，群体活动。五月份成功的召开了学校春季运动会。六月份借助六一如期的举办了“双口小学首届读数节”，市区级报社、有关单位十几个单位领导到学校祝贺，场面盛大，气氛感人。九月份参加了中央电视台《成长在线》节目的录制。刘颖主任指导的《让我们荡起双浆》参加北辰区学生合唱团专场展演（红歌比赛）获小学组二等奖，参加20xx年北辰区学校班级合唱比赛（小学）四年一班《柳树姑娘》《让我们荡起双桨》一等奖。学校获得优秀组织奖。20xx年北辰区中小学运动会团体总分42分第11名创学校近年来历史新高。我校社团还有春晖爱心社团、绿色环保社团、青青书社、篮球队、棒球队、排球队、校合唱队。
（六）关心教师学生生活，提倡管理民主
作为校长，我重视营造和谐的工作氛围，提倡民主管理，依法治校，并携同工会关心教师生活，主要有：
1、注重青年教师，多方调动教师进取性。
2、凡学校大事都经行政团体讨论，有涉及学校发展及教工利益的大事均经教代会讨论。
3、经常率领行政慰问生病教工。我还资助过家庭困难生病学生，关心青年教师的生活，从宿舍的粉刷到联系床，借电视、电脑事无巨细。
4、组织教师学生春游活动。
5、在教师节组织教师进行庆祝活动并给离别的同志举行欢送聚会。
6、为全体教师举行新春团拜酒会。
二、工作体会与反思
（一）争创一流的学校是我最大的愿望也是全体教师的追求。
（二）毕业班的教学质量是我校可持续发展的根本。
（三）我的工作离不开全体教职工们的支持。
（四）全校教职工要进一步统一思想，超前谋划，增强竞争与服务意识。立足本岗，讲和谐、谋发展，为双小的发展出谋献策，贡献力量。
（五）我在工作中存在许多不足：
（1）有时因工作的繁重与压力，产生畏难的情绪。
（2）有时因事务性工作缠身，对教职工们关心还不够；教师的困难、问题没有及时地解决；对有的教师提出的提议也有时没能及时研究、采纳。
（3）办学的经验不足，办学的理论水平有待提高。
（4）在对领导班子的指导和对教师教育方面仍需进一步加强。
校长工作总结820xx-20xx学年年是让人难忘的一年。这一年学校事情多，变化多，相应的是自我经受的考验也多，得到的锻炼也多。纵观一年来的工作，自我能摆正心态，不计是非得失，埋头苦干，勤勉工作，为学校的稳定和发展尽心尽力，较好地履行了校长职责。具体汇报如下：
一、政治思想方面
我热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，坚持党的正确方针路线，坚持四项基本原则。不断提高自身的政治思想素质，不贪图享受，永远忠诚自我的祖国，忠诚教育事业。树立“以人为本”的教育思想，构成正确的人才观、质量观。我遵守国家法律，遵守各级规章制度，遵守学校劳动纪律，不做违法乱纪的事。听从上级安排，以服从命令作为天职。遵守《教师职业道德规范》，不迟到，不早退，不私自离校。关心学生，热心公务，团结同志，为人师表，有强烈的职责感和敬业精神。不管何时何地，从事何种工作，我都保质保量地完成，深受领导和家长的好评。我遵守社会公德，发扬中国优良传统，不计个人得失，不谋取私利，不贪图名利，学校评优或表彰，总是主动让给别人，五年来在校只评过一次荣誉类奖。关心他人，当别人需要帮忙时我主动伸出援助之手，而不计报酬。在家孝敬父母，爱护家人，不与左邻右舍发生冲突，时时注意维护教师形象。
二、强化师生管理
质量是学校的生命线，管理才能出效益。
（1）管理好班子成员。领导班子团结合作，分工不分家。构成工作面前齐抓共管。补台不拆台，通气不赌气，齐心下活一盘棋。树立“无功便是过”、“管理就是服务”的意识，在服务的过程中充分尊重教师、学生的人格，记人之善，忘人之过，肯定长处，宽容不足。重视人的主观能动性，强调自我教育，自我完善。实施人性化管理，构建和谐学校。
（2）加强师德师风建设，树立教育行风新形象。学是师之骨，德为师之魂。我认识到自我肩负的教书育人的重任，注重提高自身和教师的素质，把师德修养放在更加突出的位置。做到：以高尚的人格感染人，以礼貌的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。
（3）打造一支作风过硬，业务精湛的教师队伍。进取进行教育改革，实施新课程。和教师们一齐认真学习教育理论和现代信息教育技术，提高自我的业务水平。深入到教学第一线，上课、听课、评课，共同探讨教改中存在的问题。进取承担科研课题的研究，在科研中总结经验，撰写成果，由经验型过渡到专家型。努力打造了一支品德高尚、精于教学、科学育人、热情为学生服务的教师队伍。
（4）制度面前人人平等。人管人不行，让制度管人。先后修改和完善了《龙吟中学教师综合考核细则》、《班主任考核细则》、《值周教师考核细则》、《值宿教师考核细则》等一系列的考核制度。制度面前我自我以身作则，要求教师做到的自我首先做到。比如出勤：不迟到，不早退，不无故缺席，即使回江津，我努力做到学生上晚自习后才离开，第二天上课前回到学校。制度面前人人平等，自觉成为师生的示范者。
（5）强化学生管理
首先，开展向我学习，向教师学习的示范活动。教师就是学生最好的榜样。其次，解决学生学习生活中的问题为重点，加强心理健康教育，开展心理咨询，对学生青春期问题进行专题辅导，为学生创造宽松和谐的心理环境。第三、建立学生成长档案。学校党、政、工、团协调一致，经常交流育人经验，建立成长记录，针对性的做好每个学生的思想工作。第四、加强住校生管理。经常深入到寝室、食堂、了解学生在校的生活、学习情景。第五、安全工作第一要务。树立“安全职责重于泰山，防患胜于救灾”的思想。我经常检查学校、校舍、水电、设备设施等的安全，确保师生平安。
三、后勤工作
1、加强财务制度建设，认真执行校务公开。加强经费的收支管理。严格执行上级文件规定，依法收支，不挤占挪用。杜绝乱收费现象。
2、后勤管理严格实行以下规定
（1）学校不许为学生私自订购教辅读物和其它物品。
（2）每期末，在全体教师会上详细公布学校经费的收支情景，实施民主监督。
（3）校长差旅费由书记签批和凡有500元以上的采购提交行政会讨论再执行。
（4）伙食团人员聘用，大家推荐，试用满意则留用，否则解聘。
（5）伙食团实行教师自我管理，物品由值周教师轮流采购，校长审核签支付，做到了保证质量的同时加强了监督。
（6）节省开支，精打细算，不大吃大喝，把有限经费用在最需要的地方。
四、不足与思考
1、对新课改的教育思想和教育的方式方法的理解上还有明显的差距，步子迈得不大，措施还不够得力。
2、对中青年教师的培养提高上还做得不够，尤其对学科带头人、骨干教师的提高上缺乏力度，没有使他们真正发挥潜力。
3、关心同志们的生活、学习等方面还不够具体、细致。
各位领导、教师们，回顾过去，峥嵘岁月稠;展望未来，任重而道远。未来的道路充满着机遇和挑战，同样面临着巨大的压力。但我相信，只要精神不滑坡，办法总比困难多。团结就是力量，团结出效益，团结出生产力。我愿在上级领导的亲切关怀和指导下，团结和带领全体教职工，齐心协力、同心同德、群策群力、奋发图强。努力为龙吟中学教育事业的蓬勃发展而不遗余力的发挥自我应有的才智。
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