定向师范生就业时工资咋样(定向培养师范生工作安排后工资如何定),本文通过数据整理汇集了定向师范生就业时工资咋样(定向培养师范生工作安排后工资如何定)相关信息，下面一起看看。

很多人更关心定向师范生的工资待遇，毕业后如何分配工作。下面就给你介绍一下本站小编吧！

定向师范生工资怎么样？定向师范生属于师范院校专门招收的学生。这些学生的所有费用都由政府资助。所以定向师范生在校期间会免除一切费用，每个月会有一定的补助。一般喜欢教育工作，家庭经济条件不是很好的同学会选择报考定向师范生。

定向师范生毕业后会回原籍就业，这也在一定程度上说明定向师范生毕业后是包分配的。此外，定向师范生毕业后回原籍工作5-6年，由当地政府负责落实编制。一般来说，定向师范生的工资不是特别好，因为毕业后想就业。但是定向师范生会有所准备。可以说选择定向师范生有利有弊。但是因为定向就业有一定的限制，如果没有特殊情况或者经济困难，还是正常报考大学比较好。

定向师范生毕业后如何分配1。就业派遣：根据当年定向培养协议和就业政策要求，在定向培养师范生毕业前两个月，由培养机构与计划县教育局签订省级高校毕业生就业指导办公室指定的就业协议，一次性送到招生来源的计划县教育局，并寄送定向培养师范生的学业档案。

2.工作安排：根据定向培养师范学校当年毕业生人数，按照有岗可上、面向村小学和教学点、兼顾就近方便的要求，合理安排定向培养师范学校主任岗位，按有关规定办理事业单位新聘人员审批手续，就业安排结果报市教育局备案。

3.绩效管理：定向培养合格的本科毕业生，毕业后由原籍县级教育部门根据定向培养协议分配到指定的农村学校。他们会自觉履行培训前签订的协议要求，坚守服务合同。对不履行协议规定的，除退还学费补偿和国家助学贷款补偿费用、支付50%违约金外，还将取消其公办教师身份，并纳入其个人诚信档案。

更多定向师范生就业时工资咋样(定向培养师范生工作安排后工资如何定)相关信息请关注本站，本文仅仅做为展示！