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根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者被强行调动后，不能以不上班为由消极应对，而应通过申请调解、劳动仲裁等方式维护自身利益。

[法律依据]

055-79000第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同和集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规、劳动合同和集体合同的，工会有权提出意见或者要求改正；职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

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