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1.业务能力的提升：提供专业岗位的专业知识培训，提高员工的专业技能和工作水平。

2.个人素养的提升：可以提升员工的职业素养。

3.公司规章制度的培训：为员工提供公司规章制度的培训，使他们更好地了解和适应公司。

职业培训是直接适应经济社会发展需要，以培养和提高就业和在职劳动者素质和专业能力为目的的教育培训活动。其含义是一种以劳动者为特定对象的劳动力资源开发活动；是一种定向培养，旨在直接满足社会经济发展的某些特定需求；通常是根据国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。

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