企业格言大全(企业格言大全)
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1.企业竞争力的实现有赖于创新细胞——SBU。3354张瑞敏
2.企业说到底是人，管理层说到底是借力。3354张瑞敏
3.经营企业就是经营企业，企业经营者首先要尊重人。3354张瑞敏
4.要保持造势，就要让企业成为一条流动的河流。SBU是创新的源泉，河流的尽头是用户的满意，也就是对企业忠诚的用户。3354张瑞敏
5.我们还需要一个强有力的制度来保证我们国企带来的社会财富的增加，让我们每个人都能享受到它给我们带来的好处。郎咸平街3354号
6.人才是最赚钱的商品，能管理好人才的企业才是最终的大赢家。3354柳传志
7.管理良好的企业不会发生令人兴奋的事情。3354张瑞敏
8.你的项目感觉像一个企业，而不是一个独特的企业。3354马云
9.创业，需要找最合适的人，不一定是最成功的人！3354马云
10.企业最大的资产是人。3354松下幸之助
11.改革仍然是中国的保证的经济发展。要从打破垄断、改革资源定价机制、改变城乡二元结构和转变政府职能入手，切实增强企业自主创新能力，进一步发挥民营经济的作用。3354厉以宁
12.做生意不是做侠客，但是我经常把宝宝的注册码给人免费的情歌。3354马云
13.员工培训是一项风险最小、利润最大的战略投资。沃伦贝恩街3354号
14.企业发展的空间是无限的距离企业和用户之间是无限小的。3354张瑞敏
15.企业里能发现问题，提出问题的人很多。能创造机会并获得机会的人，是能发现问题并解决问题的人。唐俊街3354号
16.你不妨把这些公物当作无主之物。谁先把它们卖掉，这个公共财产的产权就是他的。如果你正好是国企的厂长，可以和主管部门合伙把工厂卖给有钱人，产权就变成私有了。洪升街3354号
17.我确信我们的模式会赚钱。亚马逊是世界上最长的河流，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。好的企业可以靠输血活不长。关键是自己造血。3354马云
18、有什么样的人，就会有什么样的国家；有什么样的人；有什么样的制度；什么样的人，什么样的企业；有什么样的人，就有什么样的家庭。3354张华夏
19.一个成功的企业家必须具备两个基本素质。首先是决心，不容易被周围环境干扰；二是化解危机的能力，在危机和矛盾中抓住机遇转败为胜。3354潘石屹
20.只有动员绝大多数民众参与环保，污染企业才会像过街老鼠，无处藏身。3354陈发青
21.有价值的订单是企业发展的永恒主题。企业要发展，必须有订单，而且是有价值的订单。3354张瑞敏
22.一个伟大的企业，应该永远害怕自己的成绩。3354张瑞敏
23.韦恩公司的所有财富都是社会的财富。我们将从不同的角度把企业经营所获得的财富回报给社会，以实现造福人类的目的。3354薛永新
24.小企业胸怀大，大企业要讲细节。3354马云
25.企业的核心价值在于为社会创造财富。一个企业的成功不仅仅在于拥有财富的多少，更在于为社会创造财富的多少，因为企业的核心价值在于为社会创造财富。3354张
26、把企业做到极致，满足用户需求，怪不得，原来就这样。3354张瑞敏
27.在我看来，有三种人，商人：创造金钱；商人：做点什么，唐不要做某事。企业家：承担社会责任。企业家应该为社会创造一个环境。企业家必须有创新精神。3354马云
28.竞争对手
30.企业一旦站在创新的浪潮上，维持的方法只有一个，那就是不断创新。3354张瑞敏
31.私企野，生存不易。存活下来之后也很难成长。黄鸿升街3354号
32.国企迟早要卖。这种情况下，就得先把好的卖了，不然以后效益不好就没人要了。3354樊纲
3.IDG在选择项目时遵循三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力和团队竞争力。三者中，我们最看重团队。熊晓鸽街3354号
34.我告诉新员工，如果他们认为我们疯了，就离开。如果你等着上市叫你走，我们作为一个企业要花80年。3354马云
35.我从来不认为家族式企业需要被淡化，如果家族式企业的管理能够帮助盛大实现我们的理想和梦想。3354陈天桥
36.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。3354松下幸之助
37.企业为什么要生存？任务！我对此很有信心。3354马云
38.外资企业越来越加强对整车合资企业的控制。他们控制着技术，通过技术转让、零配件购买、给员工高额奖金等方式，将大部分利润转移到国外。3354李书福
39.用户钱是企业的选票，也是用户的信誉是企业的金杯。3354张瑞敏
40.任何strong 能不要成为结束。历史的长河浩浩荡荡，顺势而兴，逆势而亡。对于企业来说，只有逗号，没有句号，强没有封顶，没有边界！3354牛根生
41.如果你不不创新，你就会灭亡。亨利福特3354号
42.给自己留一条后路，等于劝自己不要全力以赴。王石街3354号
43.微软离永远破产只有18个月了。比尔盖茨街3354号
44.请让合适的人上车，让不合适的人下车。詹姆斯柯林斯街3354号
45.大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨街3354号
20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪。3354约瑟夫朱兰博士
47.财富是猫的尾巴。只要你勇往直前，财富就会悄悄跟在后面。王志东街3354号
48.预防是解决危机的最好方法。3354号迈克尔雷格斯特
49.世界上没有一个质量差价格低的产品能长久生存。徐世明街3354号
50.我最担心的是有一家公司像百度一样专注于搜索引擎，而不是其他。李彦宏街3354号
51.用人不是怎么减人的缺点，而是如何充分发挥人的优势。彼得德鲁克3354号
52.合作是所有团队的基础繁荣。大卫斯蒂尔街3354号
53.对于产品质量，要么100分，要么0分。3354松下幸之助
54.建团队，定战略，带团队。3354柳传志
5.挖走我们的前20名人才，那我告诉你，微软会变成一个无足轻重的公司。比尔盖茨街3354号
56.有效的管理者善于用人。彼得德鲁克3354号
57.质量是保持客户忠诚度的最佳保证。杰克韦尔奇3354号
58.多想想你的竞争对手。比尔盖茨街3354号
59.最好的CEO是建立他们的团队来实现他们的梦想。即使是迈克尔乔丹也需要队友一起打比赛。李宗南街3354号
60.危机不仅带来麻烦，也蕴含无限商机。格雷格布伦纳曼3354号
1.企业的成功来自每一个员工的努力。只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
强化竞争意识，建立团队精神，追求客户满意，是你的责任，也是我的责任。
3.自检和互检确保质量零缺陷。
4.没有执行力，就没有竞争力。
5.只有不完美的产品，挑剔的客户，好的灌溉，才能有好的结果！
6.它做事情前检查比事后返工要好！
7.每一份工作都要有计划；每一个计划都必须有一个结果；结果，必然有责任；每一项责任都必须检查；每次检查都会受到处罚。
8.经营企业是很多环节的共同运作。一个想法只决定了整个失败。松下幸之助
9.管理者的任务就是要很好地认识人，为企业提供一个平衡而紧密的工作组织。罗德可口的
10.在未来，发达国家生产的产品的价值将只有一小部分来自蓝领工人的劳动和资本货物，但主要来自思想和创新。吉福德平肖第三
11.多沟通，少抱怨；多一些理解，少一些争论。
12.管理：整改、整理、打扫、保洁、扫盲。
13.塑造人质量和建立管理基础。
14.给自己养成一个好习惯，给别人留下好印象。每天都更进一步，踏上成功之路。
15.以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关心，遵守工厂规章制度，争做优秀员工！
16.唐今天不要努力工作，明天去找工作。
17.骄傲的时候善待他人，失意的时候会需要他们。
18.即使是日本人现在也不得不超越模仿进口和采用其他人的阶段学会自己进行真正的技术创新。德鲁克
19.基于聪明想法的大量创新，即使成功的百分比相对较小，仍然成为开辟新产业和提供新工作以增加经济活动的重要来源。德鲁克
20.可能是因为女性缺乏冒险精神，她们不会I don’我不像男人那样喜欢股票投机和矿业。女性只有在抑郁的时候才会对性活动感兴趣。[人名]马克吐温(美国幽默大师、小说家、作家、演说家)
21.创新应该是企业家的主要特征。企业家不是投机者，也不是只知道赚钱和省钱的守财奴。而应该是勇于创新、敢于冒险、善于开拓的创造型人才。熊彼特
22.创新是企业家的具体工具，也就是说，他们利用变革的机会来开创一个新的行业和一项新的服务。企业家需要有意识地寻找创新的源泉，寻找表明成功创新机会的形势变化的迹象。他们还需要知道成功创新的原则，并应用它们。德鲁克
23.创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团
24.创新时代其实是信息时代的天然伴侣。虽然掌握了新的信息，但还是有薄弱环节。它并不出现在信息的创造、储存甚至获取中，而是出现在利用新的信息做新的事情中。吉福德平肖第三
25.成功的商业运作的基本要素是：对货物产出的热情、对成品的准确了解、责任感和有效的分配。管理者必须能够让下属充分发挥自己的才能，独立工作承担全部责任；企业组织中的每个人也必须被视为追求共同目标的一员。福特
26.做生意就像修塔。如果你只是想砌砖而忘了夯实基础，这座塔总有一天会倒塌。浦木四郎
27.只有家庭为企业服务，企业和家庭才能同时生存和发展；如果企业的经营是以服务家庭为原则，那么企业和家庭都是双输的。匿名的
28.员工是公司的第一产品；培养优秀员工是企业运营的首要目标。
29.多思考才能创新，勤复习才能进步。
30.知识是通过学习获得的，素质是通过提高获得的。
31.态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运。思维缜密，操作严谨；严格检查，认真核实。
32.今天我们的努力将在明天得到回报。
33.严格遵守公司的规章制度，做一名合格的员工。
34.只有你有意识的贡献，公司才能集体的努力是和谐共生的。
35.在新的起点上开创新局面。
36.一个桶能装多少水，取决于最短的木板所决定的高起点。
37.争创质量、安全、提升、一流。
38.制造仿制品。3354泷早川(夏普公司创始人)
39.受全球标准化的影响，我们已经完全失去了理性。3354约翰奈斯比(奈斯比集团董事长)
40.它当一个人&# ；的力量失败了。3354吉尔埃米利奥(苹果公司前董事长兼首席执行官
41.在有限中追求无限的可能性。3354吴清友(诚品有限公司总经理)
42.这是迟早有人要做的事情，所以我们要简单的去做。3354左志敬三(三得利公司前董事长)
43.无论我面对什么，我都不会说绝对不行。3354理查德贝斯勒(伯灵顿北方铁路公司前董事长)
44.它不是从山脚到山顶一个一个的堆石头，而是最好是把它们从山顶上滚下来。3354里伊奇姜奇(姜奇格力科公司创始人)
45.这是一个失败者美国的做法是推出迎合市场趋势和消费者的产品偏好。3354 Patrizio Bettelli(普拉达公司董事长兼首席执行官)
46.一个企业再伟大，也要依靠员工的才能和力量，才能创造辉煌的业绩。3354沃尔特克莱斯勒(克莱斯勒汽车公司的创始人)
47.再严重的新闻，领导也要有能力让大家相信最后会有好结果。3354罗布霍顿(石英化学美国公司前董事长)
48.多沟通，少抱怨；多一些理解，少一些争论。
49.管理：整改、整理、扫地、保洁、扫盲。
50.塑造人质量和建立管理基础。
企业的出路在于产品的升级换代。俊雄
在快速成长的企业里，领导要更霸气一些。郭台铭
未来真正优秀的企业，会是一个能让各行各业的人全身心投入，有能力不断学习的组织。彼得圣吉《第五项修炼》
当企业不景气时，问题不在于员工，而在于老板管理方法不当。MRMY.NET收藏
企业可以不要依赖精明的老板。高大的树下寸草不生。企业是由经营者的才能决定的。MRMY.NET收藏
墨守成规，稳扎稳打，优柔寡断，畏首畏尾，不是一个创业者的气质。MRMY.NET收藏
没有战略的企业就像没有舵的船，只会原地打转。乔尔罗斯
企业与企业之间的差距，就是人与人之间的差距。《管理圣经》
是创新型企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团
只有家庭为企业服务，企业和家庭才能同时生存和发展；如果企业的经营是以服务家庭为原则，那么企业和家庭都是双输的。匿名的
企业的情况很复杂，所以强者要有断臂的勇气和决心，因为放弃减少了很多对他的压力和拖累，让他更有力量，寻找更好的发展机会。段永基
商业是许多环节的共同运作。一个想法就决定了整个失败。松下幸之助
创新或者死亡。
创新应该是企业家的主要特征。企业家不是投机者，也不是只知道赚钱省钱的守财奴，而是勇于创新、敢于冒险、善于开拓的创造型人才。
在未来，只有一小部分的价值产品发达国家生产的将来自蓝领工人的劳动和资本货物，但主要来自思想和创新。
创新实际上是信息时代的天然伴侣。虽然掌握了新的信息，但还是有薄弱环节。它并不出现在信息的创造、储存甚至获取中，而是出现在利用新的信息做新的事情中。
它是企业家创新的具体工具，也就是说，他们利用变革的机会创造一个新的行业和新的服务。企业家需要有意识地寻找创新的源泉，寻找表明成功创新机会的形势变化的迹象。他们还需要知道成功创新的原则，并应用它们。
权力大，权限小，企业就会衰落；权威在先，权力在后，企业才会繁荣。
促进哈里发和振兴黑管的后果。汤豆腐和搞活单簧管可以客观的说。儿童的身体就像宫殿里的一样。其他感官的孩子有液体模式。他们还认为，如果有火爆的企业性格，晚上工作热情，一个火爆的间谍之后就饿了，我也火爆。玛丽居里
商业是许多环节的共同运作。一个想法就决定了整个失败。松下幸之助
权力大，权限小，企业就会衰落；权威在先，权力在后，企业才会繁荣。
世界上没有夕阳企业，只有落后进取的企业。匿名的
所谓企业管理，就是解决一系列密切相关的问题，必须系统解决，否则会造成损失。普塞尔
如果我们能不要从根开始，它过多地谈论企业管理是没有用的。管理没有秘密。看你愿不愿意努力，愿不愿意合理化一切。企业管理的思路应该是追根溯源，止于至善。王永青
现代企业管理的重大责任在于寻求企业目标与个人目标的一致性。两者越一致，管理效果就越好。毛仲强
经理的任务是充分了解人们，并为企业提供一个平衡而紧密的工作组织。罗德可口的
经营企业如同修塔。如果你只是想砌砖而忘了夯实基础，这座塔总有一天会倒塌。浦木四郎
一个企业的管理，不能只从单一角度去看，要从各个角度去分析和观察。藤田
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