德鲁克 管理名言(德鲁克60句管理)

1、创新是创造资源——管理大师彼得。德鲁克《后德鲁克时代：企业个性化管理的需求》

2、管理就是沟通，沟通与交流——通用电气公司总裁杰克。韦尔奇（姓氏）

3、用人不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的优势。杜拉克

4.有效的管理者善于用人。杜拉克

5、创世前造人——日本商业之神松下幸之助。

6.员工培训是一项风险最小、收益最大的战略投资。——沃伦，著名的企业管理教授。贝内斯

7.想尽一切办法聘请专家医生。还不如雇个随叫随到又便宜的管理学者詹姆斯。科林斯

8.一个公司的快速发展，靠的是招到好的人才，尤其是聪明的人才。盖茨

9.挖走我们的前20名人才，那我告诉你，微软会变成一个无足轻重的公司，比尔，世界首富。盖茨

10.上车请找对人，不合适就下车。科林斯

11.人才是最赚钱的商品，能管理好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志，《联想创始人柳传志复出的八大谜团解析》

12.质量是保持客户忠诚度的最佳保证。韦尔奇（姓氏）

13、20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪。朱兰博士。

14.对于产品质量，要么100分，要么0分。——日本经营之神松下幸之助。

15.世界上没有质量差价格便宜的产品能长久生存。——华硕总经理徐世明。

16.质量等于利润——管理思想家汤姆。慢慢消失

17.如果良率设为85%，则意味着允许15%的误差。克劳斯

18.产品的质量是生产出来的，不是检验出来的。戴明博士的成功s企业靠的是团队，不是个人。

19、企业的成功取决于团队，而不是个人——管理大师罗伯特。凯利

20、合作是一切团队繁荣的基础——美国自由党领袖大卫。斯梯尔

21.最好的ceo就是建立自己的团队去实现自己的梦想，即使是迈克尔。乔丹也需要队友和——通用电话电子公司董事长查尔斯一起打球。李子

22、大成功靠团队，小成功靠个人——世界美国首富比尔。盖茨创新是做大公司的必由之路。

23.如果你不不创新，你就会灭亡。亨利，——福特公司的创始人。福特

24.可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。莫尔斯电码

25、创新是成就大公司的必由之路——管理大师杰弗里。

26、顾客是创新的重要源泉——管理学家汤姆。慢慢消失

27、创新是唯一的出路，淘汰自己，否则竞争会淘汰我们——英特尔总裁安迪。树丛

28.创造性模仿不是从众，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多。莱维特

2.企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

3、用人不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的优势。——著名管理学家彼得德鲁克

4.有效的管理者善于用人。——著名管理学家彼得德鲁克

5.造人先于创造。——日本经营之神松下幸之助

6.员工培训是一项风险最小、收益最大的战略投资。——沃伦贝恩斯，著名的商业管理教授。

7.想尽一切办法聘请一位技术娴熟的专家医生。还不如雇个随叫随到又便宜的庸医。——管理学者詹姆斯柯林斯

8.一个公司的快速发展，靠的是招到好的人才，尤其是聪明的人才。——比尔盖茨，世界首富

9.挖走我们的前20名人才，那我告诉你，微软会变成一个无足轻重的公司。——比尔盖茨，世界首富

10.上车请找对人，不合适就下车。——管理学者詹姆斯柯林斯

11.人才是最赚钱的商品，能管理好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

对于产品质量，要么100分，要么0分。

质量是产品的灵魂，是企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士指出：20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪。质量是和平占领市场最有效的武器。&;

12.质量是保持客户忠诚度的最佳保证。杰克韦尔奇，通用电气公司总裁。

13、20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士。

14.对于产品质量，要么100分，要么0分。——日本经营之神松下幸之助

15.世界上没有一个质量差价格低的产品能长久生存。——华硕总经理徐世明

16.质量等于利润。——管理思想家汤姆彼得斯

17.如果良率设为85%，意味着允许15%的误差。——菲利普克劳斯，质量管理硕士。

18.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉戴明博士

企业的成功取决于团队，而不是个人。——企业管理

《盖茨谈微软搜索：当时我们蠢得要死》的作者罗伯特凯利说：说到跟随和领导，管理者对大多数组织成功的平均贡献不到20%，任何组织和企业的成功都取决于团队而不是个人。&;

19.企业的成功取决于团队，而不是个人。——管理大师罗伯特凯利

20.合作是所有团队繁荣的基础。——美国自由党领袖大卫斯蒂尔

21.最好的CEO就是建立自己的团队去实现自己的梦想。即使是迈克尔乔丹也需要队友一起打比赛。李宗南，——通用电话电子公司董事长

22.大的成功靠团队，小的成功靠个人。——比尔盖茨，世界首富

创新是做大公司的必由之路。

企业在市场竞争中成败的关键在于其核心竞争力，而实现核心竞争力更新的唯一途径就是创新。

一项权威调查显示，成功的创新型企业可以取得20%甚至高于缺乏创新的企业的增长率；如果80%的公司的收入来自新产品开发并持续下去，其市场价值将在五年内翻一番；全球83%的高级管理人员确信，他们企业的未来发展将更多依靠创新。

23.如果你不不创新，你就会灭亡。亨利福特，——福特公司的创始人

24.可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯莫尔斯

25.创新是成为大公司的必由之路。——管理大师杰弗里

26.客户是创新的重要来源。——管理科学家汤姆彼得斯

27.创新是唯一的出路。淘汰自己，否则竞争会淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪格罗夫

28.创造性模仿不是从众，而是超越和再创造。——哈佛大学的西奥多莱维特教授

29、创新是创造一种资源。——管理大师彼得德鲁克

管理就是沟通，沟通，再沟通。

松下幸之助谈企业管理

30、管理就是沟通、沟通、再沟通。——通用电气公司总裁杰克韦尔奇是企业管理的励志名言。

31.沟通是管理的浓缩。——沃尔玛总裁山姆沃尔顿

32.管理者最基本的能力：有效沟通。英国管理学家L王尔德

33.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。——美国女商人玫琳凯

34.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来是沟通。——日本经营之神松下幸之助

管理就是决策。

美国著名管理学家赫伯特西蒙指出：决策是管理的核心，管理由一系列决策组成，管理就是决策。&;

35.管理就是决策。——赫伯特西蒙，美国著名管理学家。

36.全球每100家破产的大企业中，有85%是由企业管理者决策不慎造成的。——是世界著名的公司

37.正确的决定来自所有人的智慧。——美国社会学家t戴

38.一个成功的决策等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家SM沃尔森

39.犹豫固然可以避免做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华人企业家王安博士关于商业管理的励志名言

40.唐除非有不同的意见，否则不要做任何决定。——阿尔弗雷德斯隆，美国通用汽车公司总裁

唐不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里。——美国经济学家托宾

42.一次好的撤退应该被奖励为一次伟大的胜利。——瑞士军事理论家菲米尼

43.抓住机遇，快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

44.没有选择就不要做重大决定。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡

45.如果有项目，首先要考虑的是有没有人做。如果没人做，放弃是必要条件。——联想集团总裁柳传志

46.爱你的员工，员工就会百倍地爱你的企业。——法国商业谚语

47.管理是一种严肃的爱。美国国际农业机械商业公司董事长梅科克

48.一个用爱凝聚的公司，比一个靠恐惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫

49.感情投资是所有投资中成本最低，回报率最高的投资。——藤田，麦当劳董事长日本南部

50.仅仅感恩是不够的，还要双手合十，用拜佛的虔诚带领员工。——日本经营之神松下幸之助

一.范围：

1.也许没有什么能比一个好的、完整的范围定义对项目的成功做出更大的贡献。

如果你允许项目的范围发生变化，它会比你想象的变化得更快。

我们可以克服重力，但有时文书工作会压倒一切。

4.记住承诺，忘记附加的条件。

用户会告诉你你问的任何问题，但是这就是全部。

6.与你的承诺相关的条件和环境可能会被客户忘记，但你的承诺不会被他们忘记。

二、时间：

1.&;了解你的时间，只要你愿意，就是一条硕果累累的路。——管理学大师彼得德鲁克。

2.智力。想象力和知识是我们的重要资源。然而，资源本身所能实现的是有限的，只有有效性可以将这些资源转化为成果。——管理学大师彼得德鲁克。

3.项目组讨厌进度报告，因为它清楚地显示了项目进度的滞后性。

你可以欺骗一个傻瓜接受一个不合理的最后期限，但你可以不要强迫他在最后期限前完成。

最后期限越荒谬，你就越需要为达到它付出更多。

6.给一个延迟的软件项目增加人力会进一步延迟项目。

7.任何人都可以做任何数量的工作，只要不要求立即完成。

8.项目会累积延迟，但绝不会累积提前时间。

9.要衡量进度，您必须了解项目的所有四个限制。

10.四分之一的人生在周一过得很糟糕。—托马斯布拉泽尔

你可以做任何工作，但你不能不要同时做所有的工作。

12.时间总是不够把事情做好，但总有时间再做一遍。—托马斯布拉泽尔

三、成本：

1.当更多的用户需求得到满足，资源消耗减少，价值就会增加。罗伯特塔西纳里

2.准确的估计是自相矛盾的。

3.不同的估算者或相同的估算者在不同的时间、相同的条件下对相同的工作有不同的估算。

4.如果你认为教育是昂贵的-试试无知。

第四，质量：

1.20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫朱兰博士，美国著名质量管理学家。

质量是保持客户忠诚度的最佳保证。——杰克韦尔奇，通用电气公司总裁

产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉戴明博士

动词（verb的缩写）人力资源：

1.用人不在于如何裁员的缺点，而是如何充分发挥人的优势。——彼得德鲁克，著名管理学家

2.人类在被创造之前就被创造了。——日本商业之神松下幸之助。

3.我们宣称注重实际表现和实际效果，却往往奖励那些专门搞表面文章和投机取巧的人。——管理学家米切尔拉博福特

4.你可以不要搞平均主义。赤道主义惩罚表现好的人，鼓励表现差的人，你得到的只是糟糕的劳动力。管理学家斯蒂格

5.不仅奖励成功，也奖励失败。杰克韦尔奇

6.如果有项目，首先要考虑有没有人做。如果没人做，放弃是必要条件。——联想集团总裁柳传志

我们不应该忘记任何经历，即使是最痛苦的经历。-达格哈马舍尔德，联合国秘书长

8.太少人能解决不了问题，而太多的人有比他们要解决的更多的问题。

9.成员之间的信任就像水晶球，一旦破碎，就很难修复。

第六，沟通：

1.管理就是沟通，沟通，再沟通。——杰克韦尔奇，通用电气公司总裁

2.沟通是管理的浓缩。沃尔玛总裁山姆沃尔顿

3.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。——美国女商人玫琳凯

4.沟通是管理的灵魂。经理分析和决策转化为信息，传递给人，影响人的行为，并使人们为他们的表现感到自豪。戴安娜布克

说服别人的最好方法是用我们的耳朵。迪安腊斯克

6.建立共同语言的主要障碍是我们的相对孤立。物理上的隔离导致我们语言上的土话，思想上的隔离导致我们项目管理上的土话。威廉邓肯

7.事实总是存在的，只是有时候被忽略了。奥尔德斯赫胥黎

8.成功的商业运作的秘密是让所有的决策者对所有的事实有相同的理解。杰克韦尔奇

9.管理者最基本的能力：有效沟通。

10.管理的本质在于如何运营会议。

11.在对沟通的几种可能的不同解释中，最恰当的解释是正确的。

12.没写的就没说。

13.不能记录的承诺什么都不是。

14.项目冲突总有解决的办法，问题是我们可能找不到。

15.人们只会告诉你你问的，而不是他们想的。

16.如果可以不要说服他们，迷惑他们。

17.任何机械手段失效，往往是在最麻烦的时候。

18.愤世嫉俗者十有八九是对的。打败他们的是他们认为自己100%正确的信念。

七。风险：

1.在这两个可能的事件中，只有意想不到的一个会发生。

2.不仅每个项目都是独特的，而且其相关风险也是独特的。

3.经过精确计算，某个地方出错的概率是1/2，但实际上十有八九是在那里出错的。

当你认为一切正常的时候，一个错误已经发生了。