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好消息：山东上调最低工资啦！

“现在涨到多少钱了？”

“2100元”。

山东已经两年没有调整最低工资了，山东劳动力大量流失，因为工资低没有竞争力，人才都跑到南方去了！

这不，终于宣布了，最低工资标准，从10月1日开始执行！

涨了多少钱？

按照山东省发布的调整最低工资标准通知的要求，此项政策从10月1日起执行。

山东省的最低工资标准从以前的1910元、1730元和1550元，分别上调至2100元、1900元和1700元，分别上涨了190元、170元和150元。

小时工最低工资标准，分别从19.1元、17.3元、15.5元上调至21元、19元和17元。

最低工资标准主要适用于全日制用工的劳动者。

小时工：主要是指非全日制用工的劳动者。

由于小时工没有社保公积金等福利待遇，各项保障也不比全日制用工的劳动者，因此，小时工最低工资标准会高一些。

调整后的山东各地工资标准

根据各级经济发展不同，市区和郊区县市划分了不同的最低工资标准。

分别为：2100元；1900元；1700元。

像青岛市区：市南区，市北区，李沧区，黄岛区，崂山区，城阳区，即墨区，最低工资为2100元；胶州市，平度市，莱西市为1900元；

具体参见下表：

工资2100元？太低了吧

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

这个劳动报酬不包括以下各项：

延长工作时间的加班费； 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴补贴 法律法规和国家规定的劳动者福利待遇

换句话说，最低工资标准2100元，是单位发放加班费的基础。在最低工资标准2100元的基础上，平日加班发1.5倍加班费，周末加班支付两倍加班费。

最低工资从1910提高到2100加班费也就相应地提高了不少！

以普通操作工，平日加班到晚上9点，周六加班四天计算，工资最低也能拿到 4357元。

如果单位再有工龄补贴，学历补贴等其他津贴补贴，一个月收入5000元，也不难！

最低工资涨了，会带来哪些上涨？

1.工资

工资加上加班费，是最直接的上涨。

根据测算，一个操作工，正常加班，晚上到9点，周六加班4天，光加班费就能增长205 元。

再加上上涨的190元，共计上涨395元，将近400元！

2.失业金

近两年开始，失业金不再是固定金额，而是与当地的最低工资标准挂钩，发放当地工资最低工资标准的90%，因此最低工资标准调到2100以后，失业金也相应的调整，变为1890元。

3.公积金

根据相关规定，公积金的缴费标准不像社保那样，是按照社平工资的60%来计算，而是按照最低工资来计算。

因此最低工资的提高将会导致公积金相应提高，而公积金作为一项福利，个人和单位各承担50%，都计入个人账户，大家得到的福利也就更高了。

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