很多小伙伴都关心乐视还有员工上班吗(乐视上班)相关问题，本文通过数据整理出乐视还有员工上班吗(乐视上班)，一起来看看吧！

原本在乐视买的股票应该有相当一部分，尤其是在高位的时候，被老贾套牢了。这部分陪葬品是最不吉利的。乐视的企业文化和品牌形象太差，拖累了员工。嗯，人走了，茶就凉了。当刘书庆离开时，她总是要找人接替乐视的董事长。在乐视即将倒闭的时候，有能力的人自然不想背这个黑锅，所以谁当董事长都无所谓。火线提拔一个普通人也不是不可能。

为什么乐视面临困境，还有那么多人在公司工作，不怕发不出工资吗？

说实话，本人与乐视公司的任何人都无过节，不认识，皆无宿怨。与老贾更是毫不相识，没有任何的关系。所述之言，均是客观的路人观点。赖在乐视公司不走的，除了少数人是工资勉强凑合，还有一少部分，是所学能派上用场专业对路，另有个别者，是碍于交情和情面等等特殊原因。但是，应该有相当一部分是原在乐视购买了股份，尤其是在高位时，被老贾套牢了，这部分殉葬品是最为倒霉的。

估计乐视对参股的员工，也是祭有捆仙绳在绑着的哈，想跑，除非你做好了吐血的准备。否则，没门。没说的，常言说，嫁给人家了，就不要怨天尤人，嫌这嫌那的，好好的坐在贼船上，就与乐视一起做好水葬的准备吧！这就叫同呼吸，共命运，不能嫌弃人家那事儿大。是吧？自古，贪得无厌会要了命的。下面，给老贾和其亲属说两句肺腑之言。

老贾呀，你在创业途上奋斗，你可知道前一阵子，在背后指责你骂你的那些人，都是什么人吗？这些在你背后投掷标枪的人，就是上面这些人！其中包括你的曾经的同一战壕的好伙伴协作方的好朋友，还有昔日在你面前身后朝夕相伴的中高层领导，还有你在乐视公司时，甘心情愿为你打工的那些人。人嘛，人在人情在，人一走，茶就凉。

前面这些人，挣着你的钱时，就说你好，为你鼓掌。在饭桌上，到处都是一片奉承之声，推杯换盏，阿谀盈耳。到了你老贾走麦城卖马的时候，这些人，就都纷纷的结伙跳出来，不遗余力骂你，指责你圈走了他们的钱，割了他们的韭菜！试想，他们的一切，还不是老贾你赐予他们的？为了公司做大做强，暂时借用一下他们的钱，这些小人这些伪君子们，就不能容忍你了！正如那句名言，这世上，有两件东西是不能直视的，那就是太阳和人心！老贾呀，你知道这些人当时是怎么骂你的吗？他们说你是中国最大的骗子，坑走了他们的钱。

全不念你当初给他们的钱和各种好处。这就是这些市井小人的贼脸！连我这个局外人，看了他们的发言，心里都不是滋味，很不以为然。你说，这些平时吃着你花着你的人，怎么会如此的和你翻脸呢？只能同甘，不能共苦，要他们何用？？！关键时候，不能和你拧成一股绳，而是在背后踹你一脚！有的还要给你落井下石，砸你！醒醒吧，老贾。

半个猎头圈把乐视员工拉黑了，离职跳槽的乐视人找不到工作了？

确实有朋友私下跟我感叹，进了乐视如今成了自己的原罪了，到哪里面试都要被标签一下。先说原因。乐视的企业文化和品牌形象太糟糕，拖累了乐视的员工。对外，乐视沉溺于制造概念和噱头，大跃进式的业务扩张使乐视沦为了PPT公司，容易给人一种骗子的感觉。而对内，如果你有几个在乐视的朋友，我相信，你可能已经屏蔽了他们的朋友圈。

据说，乐视有人专门负责监督他们有没有转发朋友圈。于是，你所看到的画风，就是洗脑传销风。这套传播打法，根本都是用来自嗨，用来欺骗高层和贾跃亭的，对于外人，你愿意整天被人拿乐视刷屏吗？所以，抛开业务不谈，乐视成功营造了一种不扎实媚上和传销风格的品牌形象，并通过强迫员工转帖的方式，把这种品牌形象强加到了每个人头上。

至于现在的猎头等公司，如果因为这个原因把乐视列入黑名单，那就真的不厚道了。虽然很多人确实是冲着乐视的高薪选项和职位去的。但是，请问，谁能保证在互联网公司的大潮中永远站在正确的一边？在北上广的阶层壁垒中，选择收入更高的职位有错吗？乐视不堪，资本博弈破灭。乐视的很多业务线还是很猛的。甚至可以说，乐视的很多人才绝对高于平均水平。

更多乐视还有员工上班吗(乐视上班)相关问题请持续关注本站。