很多小伙伴都关心沧州市园林局电话(沧州市园林绿化局招标)相关问题，本文通过数据整理出沧州市园林局电话(沧州市园林绿化局招标)，一起来看看吧！

具体待遇如何，要看是在什么单位。环境卫生和园林绿化服务中心是一个城市或地区环境卫生和园林绿化的行业主管部门也就是说，涉及到环境卫生和园林绿化工作，都由该中心行使行业监管、指导、服务等职能，主要职能包括生活垃圾处理、建筑垃圾处理、垃圾分类、绿化补植、绿化提升、公园管理等等，有些也负责办理建筑垃圾清运许可证、进行行业内执法等等。

环境卫生与园林绿化服务中心这个单位怎么样？

正式回答问题前容我先恭喜一下题主，既然想了解环境卫生与园林绿化服务中心这个单位，看来题主已经成功上岸，准备入职了，恭喜题主成为体制内的一员，未来可期，可喜可贺！回归正题，环境卫生与园林绿化服务中心属于政府下设的事业单位，一般隶属于城市管理局、城市建设局或者住建委等部门，具体根据各个地方政府职能体制的不同略有不同，也有些地方环境卫生和园林绿化是分开的，但职能上大同小异。

下面我们具体来说说环境卫生和园林绿化服务中心这个单位到底好不好。环境卫生和园林绿化服务中心是一个城市或地区环境卫生和园林绿化的行业主管部门也就是说，涉及到环境卫生和园林绿化工作，都由该中心行使行业监管、指导、服务等职能，主要职能包括生活垃圾处理、建筑垃圾处理、垃圾分类、绿化补植、绿化提升、公园管理等等，有些也负责办理建筑垃圾清运许可证、进行行业内执法等等。

因为政企分开的缘故，该中心涉及的环境卫生和园林绿化工作，一般由该部门负责牵头调度，由国有企业或者行业企业具体负责实施。所以说，权力还是有的，而且不算小。环境卫生和园林绿化服务中心是事业单位，正儿八经的“铁饭碗”事业单位大家都懂，属于体制内，工资水平算不上高，但也不算低，最主要是稳定，只要不触碰纪律红线，基本可以干到退休。

福利待遇上以前比较多，现在只有两种，一种是绩效考核，以前叫精神文明奖，一般1-4个月工资不等，具体要看单位考核等次；一种是春节和中秋节福利，一般各省都有统一的标准，以山东省为例，每年有1800元福利和300元蛋糕卡。再无其他。事业单位的成长晋升渠道一共有两条，一条是管理岗位，可以参照公务员，也就是副科长、科长等等；另一条是专技岗位，也就是常说的职称。

但不管哪条渠道，既要看个人的努力，还要看机遇，尤其是要看岗位设置比例，有位置才能更进一步。环境卫生和园林绿化服务中心编制少事情多，属于偏忙的部门活多编制少、能干活人少似乎是所有事业单位的通病，有很多原因，这里不做具体分析。环境卫生和园林绿化服务中心的工作都比较贴近百姓的日常，百姓最关注的就是生活环境美不美、干不干净，所以投诉的问题特别多，需要处理的临时性工作也特别多，加班跑现场应该是常态，能够坐在办公室里的时间相对要少一些。

地级市城管局下属园林管理局工作怎么样？待遇如何？

园林局这个单位在各地的设置有一定的差异。对园林工作比较重视的，大多都保留了园林局作为政府组织部门独立设置，相对不重视的，基本上在去年的机构改革中撤并，或整合并入住建局、城管委作为二级局，或与林业部门合并组建林业和园林局，下辖区域以此类推对应设置。改革后，园林局机关原在编人员继续保留公务员身份，按职能转隶安置，下属事业机构整体划转。

园林局最明显的一个特点是二层机构特别多，包括各大公园、园林绿化工程处、苗圃基地、园林建设公司、植物园等都是其管理的机构，大大小小几十个。有事业单位，有企业，有设计机构。事业单位中又分全额拨款、差额拨款和自收自支性质；人员有在编的，合同工性质的，有临时聘用人员，也有劳务派遣，人员、机构名目繁多，非常杂乱，很多都是改革的对象。

具体待遇如何，要看是在什么单位。如果是在局机关，待遇按当地公务员标准发放，比上不足比下有余。如果是在二层事业机构，全额的基本有保障；差额的，经营情况良好收入不低，反之收入就低；自收自支的，比如不少公园，基本上是处于亏损状态，收入肯定好不到哪里去，有的甚至都发不出工资，而且下一步面临改革，怎么改，改革后人员怎么安置都是未知数。

更多沧州市园林局电话(沧州市园林绿化局招标)相关问题请持续关注本站。