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适合年轻人发展和工作的城市，适合所有的年轻人发展和工作。都需要年轻人。所以，所有的年轻人都趋之若鹜，自然又成了不适合之处。有本事的年轻人，自会找到适合自己本人的发展之处。对于有过几年职场经历，专业能力又不错的年轻人来说，猎头确实是种适合的途径。

年轻人做什么工作好？

现在所有的工厂，餐厅饭店。超市各样的销售。公司一类的。用电脑一类的啊。都需要年轻人。 流行什么也是他们个人的爱好而已。 他们在听什么流行歌？我不清楚。 他们的美食。是汉堡包可乐。还有披萨。我们上年纪不爱吃这些食物！ 传统的食物它们不爱吃。我们是吃传统食物长大的。我就爱吃传统的食物。

年轻人都是通过哪些途径找工作呢？

上周的时候，亲戚老王带上他刚毕业的女儿来我家做客。名为做客，实际上我明白他是着急女儿的工作问题。这不，疫情也基本控制住了，女儿也大学毕业了，但工作的问题就始终没得到落实。经过一番了解，我发现一个比较严重的问题，就是小姑娘到20多岁毕业了，仍然不太了解找工作的多种途径。我就根据自己过往的HR从业经历，给她分析了几种常见的求职渠道。

一、网络求职这种渠道是年轻人最熟悉，也是最常用的。但是很多年轻人的一个误区是，往往只选择一个渠道去求职。比如老王的女儿好像就盯着一个网站在投递简历。后来我报了一大堆的招聘网站名称，她才知道原来还有那么多的平台可以去找工作。并且各种平台的功能和作用都不太一致。比如有的属于综合性招聘网站，意味着社会人员和校园毕业生都可以用；还有些属于行业性专业人才招聘网站，多数是为企业招聘中高端人才准备的，那么也就不太适合毕业生；还有部分校园招聘的网站，就只适用于毕业生求职。

我给那位女生的建议就是尽量选择更多的网站去更新简历，然后投递，毕竟找工作这件事也算是和概率论有关。你投递简历的平台越多、投递的公司越多，面试机会也就越多，求职成功率就高。二、熟人介绍都说中国是个人情社会，不仅工作上有各种关系帮衬，求职也无法避免。比如我以前在国企负责人力资源的时候，每年都会有各种各样的关系户变着法子托关系进来工作。

诚然，你可以看不起这些关系户，觉得他们都是依靠资源找到一份工作。但从现实的角度来看，这样也算是个找工作的渠道。在谈起熟人介绍时，我给老王他们家的建议是，找找周围的一些资源，是否能带来更多的求职机会。比如女儿大学的老师、学长学姐之类，这些渠道往往专业更加对口，可以获得内部推荐的机会。比如老王他们家长的社会圈子，有没有哪个行业担任管理者、或者HR的，只要对方答应帮忙，那也是有希望的。

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