成本粘性的影响因素(什么是成本粘性)-东辰安华生活网

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大家好，如果你还是不太了解xx公司的成本粘性，没关系。今天本站将分享xx公司成本粘性的知识，包括成本粘性产生的原因。我们希望解决您的问题。现在就开始吧！

什么是成本粘性？对成本(费用)粘性的研究不仅有助于揭示企业成本管理行为的“黑箱”，也为管理会计与财务会计的互动研究搭建了桥梁。本文首先回顾了企业成本粘性的成因和经济后果，以及对其存在性的相关研究。然后，简要回顾了现有的研究。最后，基于我国的制度背景，提出了我国未来的研究方向。

物业管理公司如何做好成本分析？物业公司成本管理办法。1.目的为了加强对公司各项费用和成本的控制，提高物业管理资金的使用效率。2.适用范围适用于xx物业公司财务部3。职责3.1财务部负责制定和控制各类费用标准、审核权限和报销流程。3.2董事长和总经理负责各项费用的审批。3.3各部门负责控制本部门发生的各种费用和成本。4.方法和过程控制4.1成本管理的原则和核算方法4.1.1公司在经营活动中发生的与业务相关的支出，应当按照规定计入成本。成本是管理公司经济效益的重要组成部分。良好的成本控制对堵塞管理漏洞、提高公司经济效益具有重要作用。4.1.2成本费用包括：主营业务成本、利息支出、管理费用、营业费用和其他营业费用。a .主营业务成本主要包括员工工资、员工福利费、医药费、员工教育费、材料消耗、保安部费用、绿化部费用等。b .利息费用：指支付以负债形式筹集的资金成本的费用。c .营业费用包括：职工工资、职工福利费、医疗费、职工教育经费、工会经费、住房公积金、保险费、固定资产折旧、摊销费、修理费、管理费、通讯费、交通费、招待费、差旅费、车辆使用费、报纸费、会议费、办公费、劳务费、董事会费、奖励费、各种准备金等。d .固定资产折旧费：指公司按照固定资产原值和国家规定的固定资产分类折旧率摊销的费用。f .摊销费用：指递延资产的摊销费用，摊销期限不少于5年。j .管理费用包括职工工资、职工福利费、医疗费、职工教育经费、工会经费、住房公积金、保险费、物业管理费、水电费、职工工作餐、取暖降温费、全勤奖励费和其他费用。4.1.3职工福利费按工资总额的14%计提，工会经费按工资总额的2%计提，教育经费按工资总额的1.5%计提。住房公积金审批通过后，公司按照职工工资总额的一定比例按月缴纳。4.1.4加强费用总额控制，严格制定各项费用的支出标准和审批权限，财务人员应认真审核相关支出凭证。未经领导签字或审批手续不全的不予报销，违反有关规定的要及时向领导汇报。4.1.5财务部负责公司所有成本费用的管理和核算，费用管理受预算控制。财务管理部定期检查分析成本费用，制定降低成本的措施。4.2费用支付范围及审批权限4 . 2 . 1 xx XX物业下属两家公司的支票印鉴由XX物业总经理保管，支票私章由两家公司出纳分别保管。4.2.2xx如xx物业日常借款金额在工资范围内，由主管xx物业的副总经理审批后到财务部借款；xx物业各部门日常非现金借款，每次金额在3万元以下的，由xx物业总经理批准后向财务部借款；每次借款金额在3万元以上，经xx物业总经理批准后，必须经集团公司领导批准，方可向财务部借款。4.2.3合同支付金额低于5万元的费用由总经理审批；任何合同付款金额超过5万元的费用必须上报财务

4.2.5物业公司为集团提供的有偿服务金额在2万元以下的，无需签订服务合同，凭工作联系单和报销凭据审批报销。a .工程审批程序：集团项目中心、物业公司、集团财务中心、集团管道副总、集团副董事长。b .营销审批程序：集团营销中心、物业公司、集团财务中心、集团管道副总裁、集团总裁。4.2.6员工当月贷款应于下月10日前在财务部报销，否则将从当月工资中扣除。如果最后一笔贷款没有结清，原则上不再贷款。如有特殊情况不能按时报销，需书面说明，报总经理批准后，可暂扣或再借当月工资。4.2.7费用的管理和支付标准a .出差差旅费根据工作需要由部门经理审核，公司总经理批准后方可报销。在特殊情况下，必须咨询上级领导。注：特殊地区指北京、上海、深圳。出国费用标准另行规定。公司员工出差，根据路程远近，经服务中心经理审核，财务部审核，公司总经理批准，可获得1000-3000元差旅费预支。返还后一周内，剩余预付款按照《因公出差费用报销的标准》相关规定报销并随单据返还。餐费：早餐10元，中餐和晚餐20元。商旅人士根据实际误餐次数获得补贴。由其他单位接待或以顾问名义由其他单位接待并报销业务费用的，不再享受餐补。住宿补贴：到外地出差，投宿亲友家的，可享受每人每天100元人民币的住宿补贴；接待单位支付住宿费的，不再享受住宿补贴；出差人员住宿必须凭宾馆、招待所、招待所、酒店的正式发票按规定标准报销。b .办公费公司禁止用公款为个人配备交通、通讯工具，员工的交通补贴已计入工资福利。对确因工作需要发生费用的，酌情给予定额交通、通讯及相关补贴。具体人员名单经公司领导会议研究通过后，由财务部实施，定额范围内的补贴用正式票据报销。办公电话：公司总经理、副总经理开通国内长途服务功能，公司职能办公室、服务中心、下属部门开通本地通话功能，其中公司总经理、副总经理、职能办公室、服务中心的电话费据实报销，服务中心下属部门的办公电话费按150元/月以下报销，各类值班电话按100元/月以下报销，超出部分自付文具、宣传、印刷、购书等费用。办公文具、纸张等的费用。公司和各服务中心因办公业务购买的，分别由公司人事行政部和各服务中心提前计划好用途、数量、金额，统一报公司人事行政部经理或服务中心经理审核，由公司人事行政部统一购买，再由财务部审核，公司总经理批准后方可购买报销。如果需要在报纸、广播、电视等新闻媒体上做广告，一定要提前做好计划，把广告内容、版面大小、发布时间、广告费用等写清楚。应由se经理使用

会议费用公司组织各类会议，由人事行政部统一策划组织。策划方案应包括会议内容、时间、地点、人数和费用预算，并提交公司副总经理审批。发生的费用应由各服务中心合理分摊。各服务中心召开的会议费用由各服务中心单独上报审批，费用列入各服务中心的营业费用。各类会议原则上不发放咨询费、纪念品和礼品，参会人员不领取任何补贴。员工培训费员工经公司批准兼职或兼职或利用业余时间参加与本职工作相关的专业技术学习，经考核合格，取得毕业证，并与公司签订培训合同的，学费、书本费全额报销。每人每年累计培训费原则上不超过2000元。未经批准或未签订培训合同的，培训费用由个人承担。业务招待费公司副总经理、服务中心经理因业务需要可支出业务招待费。任何酒店、饭店、餐厅都不会签单收取任何业务接待费用。公司副总经理因业务需要发生的业务接待费用据实报销；服务经理如确需业务招待费，须事先向公司副总经理或以上领导请示批准，经财务部审核后报销。报销单应注明接待事项，附合法发票并有完善的签字审批手续，即经理、证明人、服务中心经理或总经理的批准。公司年度业务招待费应控制在年度业务收入的3~5以内，或按国家有关规定执行。原则上不允许突破。医疗费用所有录用员工的医疗费用按照公司医疗保险的相关规定执行。服务中心自己招聘的临时工不在此规定范围内。加班费公司实行定额制。因工作需要，每次加班4小时以内补助10元，每次加班4小时、8小时以内补助20元。加班原则上由各单位以轮岗的形式消化。对部分个人确实无法安排轮岗的，按照国家有关规定计发加班工资。

急找企业财务调查报告。1.企业财务状况

“XX公司”成立于1999年11月，从事摩托车及汽车零部件生产，现有注册资本118万元。到2003年10月，公司累计亏损440万元，潜在亏损60万元，实际亏损500万元。运营期间累计销售收入844万元，销售成本786万元，管理成本239.9万元，财务成本223.7万元，销售成本10万元，产品销售税金及附加2万元，盈余公积23万元。2003年10月末，总资产1437万元，负债1819万元，所有者权益-382万元，资产负债率126%。目前处于资不抵债状态。

由于XX公司领导层对财务管理的认识不到位，从企业成立开始就没有着手建立一套规范的财务运行机制，以至于在以后的发展壮大中，财务管理失控。近年来，企业连年亏损，已步入资不抵债的境地。这与其说是经营上的失败，不如说是财务上的失败。

主要是：成本管理失控，这是企业增加利润的根本途径，是企业生存的主要保证。XX公司自成立以来，没有建立一套完整的成本控制体系，没有目标成本预测，没有成本目标考核体系，导致经营中成本管理失控。一是原材料摊销不合理，主要原材料用完不退库，使其材料积压或混在车间，造成成本不一致。二是自制模具产生的材料消耗和费用，在各车间或工序归集时，未填报或归集部门造成财务估算和分摊，使单位成本不真实。三是一些低值易耗品、辅助材料等。未按财务制度设置或备查的辅助账户，在计算时一次性计入制造费用。比如2000年1月的低值易耗品，54年2月的电焊机，58年2月的电线等等。都不是逐月摊销，使得当期成本过高。四是财务人员更换频繁，没有按照会计核算过程中的连续性去除成本。五是外加工成本分摊不合理。一个产品需要经过镀铬和烘焙才能卖出去。单价8元，单价3元不需要处理。直接进入成品配送，导致部分产品成本增加，单价虚高，导致销售部门误导。六是设置成品仓库的车间不符合管理制度，容易造成混乱。材料库管员填写领料单，提交的材料为自编表格而非原始凭证，造成成品仓账与财务账不符。由于这些原因，各产品品种的实际生产成本是不准确的，无法对产品品种结构进行合理的调整。

实际上，“XX公司”经营期间累计销售成本为786万元，加上潜在亏损60万元，早已超过累计销售收入844万元。不计算期间费用，已经亏损了，可见成本之高。这样一来，如果销售价格不能提高或者经营规模不能翻倍或者产品结构不调整，那么越是能生产销售越是感谢。事实是一样的：2000年、2001年、2002年、2003年销售收入分别为11万元、71.5万元、323.7万元、438万元，亏损分别为15.6万元、104.4万元、155.2万元、141.5万元，累计销售收入844万元。累计亏损440万元(不含潜在亏损，含盈余公积-23万元)。

二、财务状况分析

从1999年11月成立到2003年10月，“XX公司”累计实现销售收入844万元，销售收入100万元

负债(借款)经营是企业发展壮大的捷径，但采取负债经营形式的前提是资金周转率高，利润率高，为还债打下基础。“XX公司”的实际情况是，2003年10月末，负债总额为1819万元，其中：农业银行贷款1532万元，占负债总额的84.22%，而在资金运用上，固定资产净值698万元，亏损500万元，两项1198万元。这部分回笼资金占总负债的65.86%。不到35%的资金流难以承担84%的资金成本，高比例的负债失去了相应的利润率作为保障，于是这种高负债迅速成为导致企业失败的主要因素之一。

三。财务管理中的问题

1.凭证附件不统一，原始凭证不规范，申报制度不严格。例如，A，付款没有任何分行、收款人或个人的签名证明。2000年1月17日股份存取款110，000，000元；2000年2月42日、46日，运费押金2928885元，代收货款3000万元；2000年3月17日，材料押金及付款5000万元。b、经理2000年3月7日购买的杂货只有一批，但没有返厂货物收据，也没有验货员签字。这是企业管理的漏洞。2000年1月1日，购买重庆YY摩托车配件制造公司90型气缸盖1526个，实际入库500个，未入库526个。但9156万元货款已全额支付，财务账户无交易。c . 2000年3月16日，我们直接为气缸盖预付了20，000，000元，没有收款人的任何签字或收据。2000年3月20日、40日，现金1000万元、2000万元在无领导签字、无收款人凭证的情况下，直接在凭证上支付。

2.会计核算没有严格按照现行的权责发生制进行，说明会计基础工作有待加强，财务管理水平有待提高。

3.应收421万元，其中：预收304万元，已计提19个月资金250万，无利息收入转回。

4.银行存款账户未按银行和账号明细，未定期编制银行存款对账表，存在管理漏洞。

5.没有建立完善的成本核算体系。没有针对每个产品品种的目标成本体系和成本责任制。没有成本考核和奖惩制度，产成品账、原材料账与财务账不一致，成本计算缺乏准确性。成本计算单位的主要材料消耗不能定量分析成本升降的原因。如2002年10月底，生产成本中有125，576.89元的负成本，未结转的成品模具修理费用35，851.69元未转入产品成本。反映出成本结转不规范。

6.虚假销售20万元(假货)，利息支出20万元，未及时记入财务费用挂在往来账户，汽车销售20万元，损失。总额60万，实际上是运营期的潜在亏损。预付款(加工费)按月支付，现总额1350万元。财务上没有手续费协议或合同，账户会长期保留。这样下去，也会给企业带来潜在的亏损危险信号。

7.2003年4月11日，凭证显示汇款保证金250万元支付给武汉南华高速船舶工程公司，记为“预付账款”19个月。至今未收回，也未发现利息收入。货物已发出。2000年12月25日、76日、89日，钟发发行内蒙古摩托车237辆，成本价78元792870辆。2003年10月底，67元/173中余额594267，11元中销量198603。基金调整严重不规范。

8.日期为2年5月68日的优惠券

13.借款单、收据、报销单审批制度未严格执行，各项规章制度不健全。

四。改进建议

重庆的摩托车和汽车生产是这座城市的支柱产业，这对于XX公司这样的摩托车和汽车零部件生产企业来说是一个机会。XX公司通过加强财务管理，降低生产成本和资金成本，有望走出困境。针对XX公司存在的具体问题，提出了一些改进建议并附后。

1.盘活存量：及时清理回收应收账款；清理固定资产，变现闲置固定资产。

2.加强银行存款的管理；按要求分开明细账户；按月编制银行存款对帐表，由会计勾兑，出纳清算。

3、编制资金计划(季度或年度)表，便于灵活控制和调度资金，提高资金利用效率。

4.调整借款结构，降低融资成本。

5.建立“模拟市场核算，实行成本否决”的运行机制和管理体制。即以市场为导向，以成本为基础，以利润为导向。

6.计算每个产品的目标成本，准确计算每个品种的制造成本，对亏损严重的品种暂停生产。

7.在掌握每种产品的制造成本时，调整产品生产结构，并注意扩大适销对路和有利可图品种的生产。

8.建立健全各项成本管理制度，从材料的采购、淘汰、保管到成品的入库、销售，对整个生产销售过程制定相应的控制和审核制度，并严格执行。

9.建立成本目标考核体系。目标成本分解到各个部门和个人后，要及时考核实际成本，并给予一定的奖励，鼓励大家参与成本管理。

10、以财务部为主，随时检查成本核算过程，分析差异原因，并提出解决方案。

1、建立“逐笔”审批制度，严格控制支出。

12、建立内部财务管理制度，做到收支有合理依据，账实相符，账实相符，账账相符。

13、严格执行工业企业会计制度，会计核算应连续、系统、真实。

14、设立总会计师，加强财务审计，及时堵塞漏洞。负责财务管理，权责一致，加强和提高管理水平。

15.聘请常年企业顾问，不定期对财务会计管理做出客观公正的评价。审核并签署年度会计报表，提高报表的可信度。

应计盈余管理影响企业的成本粘性吗？盈余管理是目前国外经济学和会计学广泛研究的课题。会计界对盈余管理的概念有许多不同的看法。从以下两个权威定义可以看出盈余管理的基本含义。美国会计师威廉斯科特(William K Scott)认为，盈余管理是指在公认会计准则允许的范围内，通过会计政策的选择，实现经营者自身利益或企业市场价值最大化的行为。另一方面，美国会计师KathehneSchipPer认为，盈余管理实际上是企业管理者通过有目的地控制外部财务报告过程来获取一些私人利益的披露管理。在定义盈余管理时，我们并不依赖于一个具体的利润概念，而是基于会计数据即信息的观点来讨论。在这个定义中，盈余管理在会计系统中，管理者可以通过在公认会计原则范围内选择会计方法，并以特殊方式(如改变折旧资产的使用寿命)应用某些给定的方法来控制利润。但实际上，盈余管理可以存在于对外披露过程的任何一个环节，也可以采取多种形式。例如，融资决策、投资或生产决策(如R&D费用和广告费用百分比的确定、生产线的增加或减少、收购另一家公司)都会影响企业在某一时期的盈利能力。这些因素对盈余管理的影响可以看作是“实际的”盈余管理。传统上，人们认为盈余管理是一个与经济回报(有时称为实际回报)相关的概念。在economic income视角下，一些数据(如经济收入)被盈余管理故意扭曲。除了盈余管理之外，影响经济收益被扭曲为会计报告收益的其他因素是权责发生制会计和公认会计原则。权责发生制会计和公认会计原则也会导致会计数据与实际收入的偏差。当然，经济利益只有在一定条件下才能被有意义地定义，这在实际的报告体系中是看不到的。总的来说，经济效益是看不见的。即便如此，在经济利益观下，人们还是要以看不见的真实利益为基准来衡量偏差。我们认为从信息的角度来看盈余管理信息更有意义。从信息的角度来看，利润只是用于决策和判断的众多信号之一。信息是指会计数据的重要属性是其“信息含量”的统计特征。盈余管理的信息观也假设公司管理者拥有私人信息。在既定的委托代理契约下，公司管理者不仅可以选择会计程序，还可以根据这些程序做出不同的估计。但在信息观下，人们不需要利润作为真实价值的概念，与真实收益基准相关的计量偏差也不复存在。从经济效益的角度来看，数据的真实价值至关重要，但现在信息不再是第一属性。随着人们对盈余管理认识和研究的深入，特别是当我们从经济效益和信息的角度来看待盈余管理时，盈余管理应该有一个更加全面和准确的概念。根据上述分析，我们认为：盈余管理是企业管理当局在编制财务报告时做出判断和会计选择，并“结构化”交易以改变财务报告，以误导其他会计信息使用者关于企业经营业绩的信息或影响基于会计数据的契约结果的过程。

财务报表：Xx公司年度财务报表的报表怎么写？

一、企业生产经营的基本情况

(一)企业的主要经营范围和其他附属业务，从业人员的数量和专业素质。(合并报表单位应说明年度财务报表合并范围内企业从事业务的行业分布情况)

(二)本年度生产经营情况

1、主要产品的产量、业务量、销售量(出口量、进口量

3.业务范围的调整

4.新产品、新技术、新工艺的开发和投资

(三)对企业业务有影响的知识产权信息。

(四)开发建设项目的预期进度和项目竣工决算。

(五)经营中的问题和困难，以及其他需要披露的业务情况和事项等。

二。利润实现、分配与企业亏损

(1)主营业务收入变化

1.主营业务收入同比增减

2.影响主营业务收入增减的因素，包括销量、销售价格、销售结构变化和新产品销售情况，以及影响销量的滞销产品种类和库存数量。

(二)成本变化的主要因素

原材料成本、能源成本、工资支出、贷款利率调整对利润增减的影响。

(3)其他业务收入和支出的增减

其他收入占主营业务收入10%以上(含10%)的，应分类披露相关数据。

(四)影响其他收入的主要事项。

1.投资收益，特别是长期投资损失的金额和原因。

2.补贴收入的资金来源和数额，以及扣除补贴收入后的利润。

3.影响营业外收支的主要项目及金额

(五)利润分配

(6)对于利润表中的项目，如果两期数据变动超过30%(含30%)，且占报告期利润总额的比例超过10%(含10%)，应明确说明原因。

(七)纳税调整对净利润的影响，包括相关税种和税率的调整，以及享受各项税收优惠政策的退税金额。(集团报告)

(八)会计政策和会计估计变更对利润总额的影响金额。

(财税[2004]153号文件实施的影响)

(九)亏损企业数量、亏损范围、亏损总额及同比增减情况，应根据以下主要原因进行分析：企业重组改制、产品滞销、成本费用增加、经营管理不善等导致亏损企业数量及亏损金额。(由小组报告)

三。资本增减和周转

(一)每项资产的比例

1.每项资产的比例

2.应收账款、其他应收款、存货和长期投资的变动是否正常，增减原因。

3.长期投资占所有者权益的比例、同比增减情况、原因、购买和处置子公司及其他业务单位情况。

(2)不良资产情况

1.待处理财产损失和溢流的主要内容和处理

2.潜在损失的内容和原因(包括政策性损失和其他历史潜在损失)

3.分析三年以上的应收账款和其他应收账款无法收回的原因以及按账龄分析坏账处理方法。

4.物资长期积压和长期投资不良的原因和影响。

5.不良资产比率

(3)负债

1、流动负债和长期负债的比例

2.长期贷款、短期贷款、应付账款和其他应付款的同比增减额及原因

3.企业的偿债能力和财务风险状况。

4.三年以上的应付账款及其他应付款金额、主要债权人及未付原因

5.逾期贷款本金和未付利息

(4)企业债务重组及其对当期损益的影响。

(5)资产、负债和所有者权益项目中，两期数据变动幅度超过30%(含30%)且占报告日总资产比例超过5%(含5%)的，应明确说明原因。

四。所有者权益(或股东权益)变动和国有资本保值增值情况

(1)年初会计处理追溯调整影响的所有者权益(或股东权益)变动情况，列明差额增减变动情况及原因。

(2)其他原因导致的所有者权益(或股东权益)本年年初和上年末的变动情况，并说明其增减差异及原因。

(三)国有资产的客观增减

不及物动词针对本年度经营管理中存在的问题，新的一年为改善经营管理和经营业绩而采取的具体措施，以及业务发展计划。

Xx公司

xx，Xx，Xx，Xx

企业财务状况是指企业资本运营过程中的各种状态；下面有财务报表，请参考。

示范财务报表1

xx年，我公司深化改革，转换经营机制，扩大开放，促进发展，取得了一定的成绩。然而，由于运输市场竞争激烈，货源严重不足，XX港的生产经营遇到了前所未有的困难。香港全体员工齐心协力，经受住了市场经济的严峻考验。现在，年度财务状况如下。

一、生产经营状况

全年货物吞吐量万吨，为年度计划的%,超过市政府下达的万吨，比上年减少万吨；完成装卸自然吨万吨，比上年减少万吨；完成客运量万人次，比上年减少万人次；集装箱运输大发展，完成集装箱，为年度计划的%,比上年增长；Xx外贸码头全年接纳三艘外轮，外贸比上年减少xx万吨；全区财政收入亿元，比上年减少万元。

从以上可以看出，除吞吐量和集装箱外，港口的主要经济指标都比去年同期有所下降，主要原因如下：

1.国家政策宏观调控对运输市场影响较大，整个长江水路运输不景气。

2.货源减少，生产严重不足。一是征收港口建设费和客货运附加费，提高了港口费率，而货主和地方码头不征收“两费”，大量货主和货源弃港；第二，“三角”的影响依然存在。电厂欠煤矿很多钱，但煤矿到期不发货，旧债不结新债，影响运煤，减少万吨煤；三是货主对煤炭质量的要求越来越高，港口作为承运部门客观上受到影响；第四，由于XXX磷矿铁路运输受阻，车皮难以到达香港。

3.港口没有走出计划经济模式，机制不活，管理差，不能适应社会主义市场经济的要求。

二。利税完成情况

我公司年利润为{ F3 。}

1.盈利情况。xx年，我局全面亏损。主要原因是：

(1)总收入大幅减少，比上年减少万元。

其中装卸收入为人民币年，人民币年，减为人民币年；存款收入为年月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日日月日日月日月日代理收入为{ F3 。}

(2)总成本大幅上升。由于物价上涨，国家政策不断出台，支出增加万元，主要包括：

工资及附加增加万元；

（

2.税收情况

xx年完成流转税xx万元，其中营业税xx万元，城建税xx万元，已缴纳流转税xx万元，其中营业税xx万元，城建税xx万元。在年，行为税将为人民币元年月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日日月日月日日月日日月日月日日月日日月日日日月月日日

以上税款均已缴纳。

三。利润分配

我公司内部保留XXX港、XXX厂、XXX厂的全部利润，弥补亏损。本部门损失万元，由本部门调整。

四。经济效益评价指标

1.收入和利润

2.总资产收益率

3.资本回报率

4.资本保值增值率

5.资产负债率

6.流动比率

7.社会贡献率

8.社会积累率

五、几点注意事项：

1.我公司是与XXX工作效率挂钩的单位，采用“全挂全提”和“双挂”的原则。按照XXX年的经营，已经严重亏损。主要原因是XXX局根据国务院文件精神，将船舶、港口收费变更为XXX万元，分摊XXX万元长期贷款利息，增加港口离退休人员，增加工资XXX万元。这些政策是企业。

2.我公司新客运站、XX外贸码头、XX散货码头相继投入运营，固定资产原值已达XX亿元。由于种种原因，目前的设计能力达不到XX。根据有关规定，按总资产的XX提取折旧。

Xx公司财务部

Xxxx年xx月xx天。

示范财务报表二

一、企业基本情况：

XX有限公司，具有一般纳税人资格，于20XX年8月30日经中山市工商行政管理局注册成立。该公司位于XX市，法定代表人为XX。其经营范围包括：五金产品的加工和销售。

二、主要会计制度：

我公司执行《中华人民共和国企业会计制度》及其补充规定，采用公历1月1日至12月31日为一个会计年度。存货的增减变动按实际成本计价，低值易耗品在领用时采用一次摊销法摊销，递延资产按实际价值入账。

三、企业的财务状况及其分析：

截至20XX年12月31日，公司总资产为5，398，892.18元，其中流动资产4，704，306.43元，固定资产净值671，664.6元，其中流动资产中货币资金3，695，436.15元，应收账款81，515.81元，存货889，166.84元。本年新增固定资产2，874元100000000005本年折旧59，930.25元：公司负债总额5，321，763.71元，均为流动负债，其中应付账款3，106，606.89元，其他应付款1，439，219元。

四。企业的运营及其分析：

截至20XX年12月31日，公司实现销售收入9，109，608.46元，出口收入8，865，448.21元，本年销售成本8，346，258.74元，本年营业费用256，853.40元，本年管理费用399，419.79元，本年财务费用199，297.96元，净利润可见经济效益不景气，主要是公司费用太高。由于市场影响，原材料价格上涨，成品出口价格无法提高，材料市场竞争激烈。通过以上对20XX年度财务状况和各项指标的分析，在新的一年，公司将采取相应的措施，进一步开拓市场，扩大销售；特别是从采购、生产到销售的全过程都要监控，尽可能降低成本和费用，取得更好的经济效益。

XX有限公司

20XX年6月22日

示范财务报表3