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埃尔伯特哈伯德(Elbert hubbard)的书《把信送给加西亚》反映了一个名叫谭(Tam)的人的传奇故事，他以绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了一项不可能的任务。以下是张承慧把这封信送给加西亚阅读时的想法。欢迎阅读。

把信寄给加西亚。阅读体验1

看了《把信送给加西亚》这本书，终于明白为什么它一直风靡全球，至今依然畅销。书中的故事虽然简单平凡，却从不同角度体现了敬业精神、坚定信念、努力拼搏和进取无私奉献的重要性。无论在工作中还是生活中，都要争做《把信送给加西亚》人，体现道路建设者为建设品质李煜而不懈奋斗的精神。

专业性。敬业就是尊重自己的工作，把工作当成自己的使命，尽职尽责，忠于职守，认真负责，自始至终完成。敬业是一种优秀的职业品质。书中的主人公上尉安德鲁塔姆处境危险，他的未来也岌岌可危。即使他知道这将危及自己的生命，他仍然接受了向居无定所的加西亚将军发送一封关于国家命运的信件的命令。他用实际行动诠释了奉献的本质。作为新时代的筑路人，我们的敬业精神不仅是企业和员工生存发展的动力，也是每个员工必须具备的最佳精神状态。在工作中，我们要以积极、认真、负责、细致的态度对待每一个施工过程，用高质量、高效率、打造品牌诠释道路建设者的专业精神，用根潭的专业精神建设李煜路。我们正在做一个项目，建造一座纪念碑。

坚定的信念。任何人，无论多么平凡，只要你对你所做的事情有坚定的信念和信心，你一定会做出惊人的事业。在书中，亚瑟瓦格纳上校毫不犹豫地向麦金利总统推荐了主人公上尉安德鲁塔姆作为信使。上尉塔姆没有提出任何问题，而是以绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了一项看似“不可能完成的任务”。上尉谭通过上级对他的信任、对国家的忠诚、对事业的忠诚以及对任务的圆满完成，表现出了他的坚定信念。作为李煜路的建设者，我们有优势展示自己的舞台，虽然这个舞台不是在熙熙攘攘的霓虹灯下，而是在深山密林中，有机器设备陪伴着我们最多。但也不要低估自己，坚定信念，努力在这个舞台上展现自己的才华，从小事做起，赢得信任，在打造精品翡翠的道路上努力。

争取进步。在送信的过程中，上尉塔姆不仅克服了恶劣的自然条件，还经历了美西战争的恶劣形势和紧张局势。如果上尉谭没有努力工作和进取的精神，害怕困难，就这样放弃，就不会有未来的成功。我们的工作也是如此。如果上级布置的工作有点难度，有些人就会开始找各种借口，拖延，抱怨，从不考虑如何克服困难，以咄咄逼人的态度完成，甚至找各种理由推脱。但有些人，尽管困难重重，却有勇气去拼搏，去做力所能及的一切。他们用成功诠释了努力和进步的意义。在工作中取得成功的人往往积极进取，乐于助人，并能适时给予他人鼓励和表扬。

无私奉献。敬业是我们在工作和生活中感恩、忠诚、负责，同时积极主动、团结协作。然而，上尉塔姆的奉献精神还包括其他品质，比如为了完成任务而冒生命危险。在科学技术飞速发展的今天，无私奉献的精神也是必不可少的。我们要主动出击，把感恩作为工作职责，忠于企业，以兢兢业业的态度工作，拓展自己的生存发展空间，同时为企业谋求更大的利益。

通过阅读这本书，我深深地感受到“谭”精神在现代社会的重要性。让我们重拾好心情，积极投入工作，在平凡的岗位上奋发进取、主动创新，坚定信念，在李煜的大舞台上展示自己，为打造品质李煜，打造李煜品质，展现属于李煜路的“塔姆精神”。

把信寄给加西亚。阅读体验2

艾伯特哈伯德的名著《把信送给加西亚》讲述了塔姆给身处危险异乡的加西亚送信的故事。这个传奇性的送信故事在全世界广为流传多年，《把信送给加西亚》这本书也风靡全球。它提倡勤奋和敬业的精神，正是这种精神促进了企业、单位和社会的发展。

第一次接触这本书的时候，我在地税局第三分局工作。赵主任将这本小册子分发给每个人，并要求每个人当着同事的面大声朗读。“我在哪里可以找到给加西亚寄信的人？美国总统麦金莱问情报总监亚瑟瓦格纳上校。上校很快回答，我有一个年轻的少尉安德鲁塔姆。如果有人能把信送给加西亚，那么他就是塔姆，”派他去！总统下了命令。

这个年轻人需要的不仅仅是从书本上学习知识，还需要听别人的各种指示。相反，他需要一种奉献精神，上级的承诺，立即行动，全心全意地完成任务。

现在这本书就摆在我面前，薄薄的，简单明了。但是，书的内容给我的感觉和它的外表不一样。这本书很糟糕。它说明了一切。这本书让我明白了人类社会最基本的行为规则，那就是“只有投入才会有回报，只有忠诚才会有信任，只有主动才会有创新，没有付出就没有收获”。这本书向我们传递了积极、健康、向上的人生观和人才价值观，让我深深体会到“Tam”的重要性。当今社会，像谭这样能给加西亚送信的人实在是少之又少！时代呼唤谭，国家需要谭。也让我认识到，工作的态度直接反映了工作的质量，一个人的工作效率取决于他的工作精神和态度。在现实生活中，我们随处可见一些人没有正确的工作态度，却善于投机取巧。领导一转身，就懈怠了。没有监督，他们没有意识，以至于总是在原有的水平上来回波动。整天抱怨社会不公，抱怨自己命不好等等。当然，现实生活中，有才华的人比比皆是。在渴求人才的年代，我们一直在赞美谭，却忽略了故事中两个重要的人物。那两个呢？麦金莱总统和美国情报总监亚瑟上校相距千里，但伯乐并不常见。要不是总统和上校的慧眼识才，谭也不会被派去送信。所以我觉得提拔选拔干部只讲考试是对的？如果单纯凭借考试成绩升职，会有人努力学习的。他真的会做什么都和考试成绩一样好，除了更好的考试成绩吗？书本和现实的差别太大了。个人认为这样做是一个时代的灾难，一个国家的灾难。对于一个单位来说，意味着在不久的将来，你所在的单位将无人可用。谁来做实际工作？对于一个学校来说，意味着你的学校只会是一个误区，因为他们只想读，读，再读，而我想通过考试。说到底，你通过了考试，得到了提拔和重用，却在外面演戏，说外行话，从而缺乏完成工作的专业性和主动性。你当然想做好，但是你缺乏完成某件事的能力。单纯从书本上获得的知识已经不能满足现在的社会。要做好一件事，必须专注，锁定目标，意识到这就是命令。当然，你可以在工作之余继续学习。有了足够的基础知识、工作经验、素质和能力，你就能更好更快地完成你想做的事情。塔姆的成功不是他杰出的军事才能，而是他崇高的道德品质，总统和上校的慧眼识才，一路上大家的帮助，绝对的勇气和百折不挠的进取精神，让他永远铭记。这是忠诚和主动，是一种对职责的投入，一种承诺，一种奉献。塔姆不知道加西亚将军在哪里，长什么样，但他成功地把信交给了加西亚将军，并带回给了加西亚将军派来协助总统的几个人。整个送信的过程充满了艰辛和危险。试想，如果塔姆一直在看书，抱怨工作的艰难，对总统的决定似是而非，缺乏专业素养，他不可能把信送到加西亚手中。如果你想在工作中取得成功，你需要勤奋和专注。要勤奋敬业，首先要在心理上树立自信，有一个正确的态度，培养高尚的情操，超越自我，反省自己，正视自己的灵魂，摆脱一些抱怨和嘲讽的做法，站在单位、个人和社会的立场上考虑问题，发挥自身优势解决问题，积极做好每一件事，提高工作水平。

在心理上征服了自己之后，自身素质提高了，有了勤奋和敬业的精神。无论是领导干部还是一般工作人员，当环境发生变化，特别是条件差的时候，都可以把这当成磨练自己耐心和自制力的机会。当他们调整心态，积极适应环境，把自己的命运和组织的命运视为一体，把自己的人生目标和事业基础与所在单位的发展紧密联系在一起，我们就是称职的公务员。有了勤奋和敬业，我们就会走出盲目，制定好工作计划，并按照计划一步步去实施。我们会在工作中不断总结探索，永远记住这句话。不要等天上掉馅饼。所有的成功都是努力的结果，停止无谓的抱怨，从现在开始，忠于自己想做的一切，不断提升自己。我相信有一天，我可以自豪地说，我就是那个能把信送给加西亚的人。

把信寄给加西亚。阅读体验3

2014年的春天，沐浴着清新的阳光雨露，生命在蓬勃生长，一颗充满生机的崭新种子破土而出。刚进入4月，公司高度重视，召集公司全体员工，开展了一次严肃认真的读书活动。正如培训师所说，可以开展读书活动的公司很多，但能在正常工作时间开展读书活动的公司真的不多。坦白说，在这次读书活动之前，我从来没有读过《把信送给加西亚》这种风靡全球，在全球畅销书排行榜上排名第六的精神食粮。这次读书活动不仅给我带来了一本好书，也给我带来了新的动力和能量。

一个很简单的故事，引发无数认真的思考。一百多年前，受美国总统委托，一名普通陆军中尉给古巴丛林西班牙抵抗运动领袖加西亚将军写了一封信，这封信不仅改写了当时美西战争的局势，也为后世树立了正确的榜样。这个普通的陆军中尉是安德鲁萨默斯塔姆。他所代表的是一个时刻保持正确态度，责任心强，能把一切进行到底的榜样！

态度，做任何事情，不同的态度会有不同的结果。认真又粗心，执着又放弃，开心又难过。有同事举了个例子：在一个小区里，一个普通保安只会放行有业主卡的住户；而一个比较好的保安，他会尽量记住每家每户的长相和名字，进出方便的时候打个招呼；比较好的保安，除了招呼居民，还会帮老人或者孕妇搬一些重物进小区。其实这是一个严肃而粗心的延伸，延伸到了成双成对的工作。

深沉随性。

记得有人提出了一个著名的管理学理论公式：工作效能=工作态度工作能力。意思是能力最强的人，如果对工作的态度不对，肯定得不到最好的结果，至少达不到这个人应该能达到的最高境界。态度往往受千变万化的外界因素影响，这些都是不可抗力。有些因素或决定你无法改变，但你绝对可以通过改变自己来影响这些因素或决定。同时我认为这个公式应该进一步设计为：工作成效=工作态度工作能力工作方法。态度对了，能力也提高了。如果方法不对，结果还是不乐观。

责任感。责任感不仅是指在工作中承担责任，在生活中也是对自己的人生负责。只有对自己负责，才能对家庭负责，对公司负责，对社会负责，帮助社会上有需要的人，改善社会上的不良现象。这才是真正有担当的人。

执行力，这是《把信送给加西亚》这本书最提倡的真理之一。员工和企业的关系是相互的。企业不是简单的需要员工完成工作，而是需要员工提供价值甚至创造价值。一个好员工可能需要的是公司的工资。稍微好一点的员工可能想要更多的认可。这类似于物理学中的相互作用原理。努力不等于结果，这是一个残酷的事实。这里培训师所指的结果应该是指坚定执行后得到的最终结果。比如灯泡的发明者爱迪生，他通过坚持实施，把最终的成果带到现实生活中，让世界永远记住了他们的名字。成功在于坚持，这是一个并不神秘的秘密。

态度和责任感影响执行力，但这三个因素一定是每个人在工作中不可或缺的。这是我读后感。最后，感谢公司领导在关键时刻举办这次读书活动。除了让大家读了一本好书，对我来说，更大的收获是我重新审视了自己的人生目标和未来的道路。我将以正确的态度和责任感，坚定不移地走向未来，迎接新的挑战。

把信寄给加西亚。阅读体验4

进来看了一些“闲书”，但启发很大。055-79000就是其中之一。这个故事包含了商业成功和个人发展双赢的真谛。是关于一个叫安德鲁谭的信使。美西战争爆发时，塔姆是美国陆军的一名年轻中尉。当时美国总统急需一名称职的特使来完成一项极其重要的使命，军情局向总统推荐了安德鲁谭(Andrew Tam)。上尉塔姆立即动身前往——，没有任何人陪伴他。直到她偷偷潜入古岛，那里的爱国者才给她送来了当地的向导。几经奇遇，还是用他自己谦虚幽默的话说，“只是遇到了一些阻碍。”最后，我把信送给了古巴叛军首领加西亚将军。

055-79000，是一种高尚的精神，激励着人们去生活，去工作，去奋斗。它将员工的贡献与成功完美地结合在一起。它切中了企业生存和发展的命脉。决定工作效率的通常是员工的职业道德，而不是管理水平。

首先，把信寄给加西亚

天才是主动性的爆发。——霍尔布鲁克杰克逊，人类社会最基本的行为规则，3354互惠交换：投资有回报，忠诚可信，主动创新。世界会给你丰厚的回报，既有金钱，也有荣誉。只要你有这样的品质，那就是主动。

第二，想做就要做到最好。

如果一个人不忠于他赖以生存的制度，不给他更多的好处，那么他就不配做这个民族的公民。忠于必要的改革，但只是在一定范围内。3354约翰a汉娜任何想出人头地、想做点什么的人，都必然会受到批评、侮辱和误解。这是一个必要的考验，每个伟人都知道这一点；他们也知道，伟大是无法证明的。最后的证明在于能忍气吞声，无怨无悔。严格地说，一点忠诚抵得上许多智慧。

第三，不要被动服从，要主动发展。

主动，就是不用别人说你也能出色的完成工作。在各种工作中，我都能找到超越他人的机会。3354不仅让我的雇主与众不同，也让我脱颖而出。你可以让自己的生活变得更好，从今天开始，从现在的工作开始，而不是等到遥远的未来有一天你找到了理想的工作。

第四，拒绝平庸，选择卓越。

如果说活力使人前途光明，群体使人宽容，脚踏实地使人现实，那么深厚的忠诚感会使人生正义而有意义。——哈里亨特兰森

每个人都要做出自己的选择。你可以选择过得去的生活，当然也可以选择追求完美的生活。总说别人对你的期望比自己高。如果别人能在工作中找到缺点，那些就是你不完美的地方，你就不需要找借口，坦然承认我不完美。永远不要为自己的缺陷辩护，更不要退缩。当我们可以选择完美的时候，为什么要选择平庸？优秀意味着比别人更坚持；优秀意味着比别人承担更多的风险；优秀意味着比别人更有想象力；优秀意味着比别人有更高的期望！

把信寄给加西亚。阅读体验5

一、作者简介

艾伯特哈伯德是美国著名的出版商和作家。1899年，埃尔伯特哈伯德写了一篇名为《把信送给加西亚》的文章，发表在《把信送给加西亚》杂志上，引起了极大的轰动。以此为主要内容的书畅销全球，到1915年作者去世时，该书的印数已达4000万册。在过去的一个世纪里，这本书被翻译成各种语言，许多政府、军队和企业都将这本书作为训练士兵和工作人员职业守则的必读书目赠送给士兵和工作人员。

二、主要内容

055-79000讲述了在19世纪的美西战争中，美国有一封战略信件需要送给古巴的盟军将领加西亚。但是加西亚在丛林里战斗，没有人知道他在哪里。此时，一个挺身而出的年轻中尉，Tam ——，在没有任何条件的情况下，历尽艰辛。徒步三周后，他走过危机四伏的乡村，将信交给加西亚。Story Tam的正直、忠诚和自我牺牲精神是每个人在工作中应该学习的榜样。所以这本书被很多单位和集体作为培养员工敬业精神的优秀读物2。

与惊悚片相比，这个故事本身没什么魅力。吸引人的是故事的主人公塔姆，塔姆的魅力不是什么帅气的东西，而是哈伯德所说的内在的东西：忠诚、服从、奉献、主动、奉献。这本书没有华丽的词藻，没有跌宕起伏，只有Tam。

这个故事的核心其实可以用Tam的话来表达：作为一名军人，接受任务没有“为什么”，只有服从命令。Tam的话可以引申出两层意思：第一，告诉你一个目标，然后你需要的是你成功完成的结果，而不是过程；其次，完成一个目标不仅需要你的勇气和毅力，更需要一种能力，这种能力当然来自于你自身的磨练。

第三，这本书的内涵和精神

1.职业是人类的使命。

是职业人的使命，奉献是人类所拥有和推崇的。从世俗的角度来说，敬业就是尊重自己的工作，把它当成自己的事业。其具体表现是忠于职守，尽职尽责。

责任心，认真负责，一丝不苟，善始善终等。融合了使命感和道德责任感。这种道德感在当今社会可以发扬光大，让敬业成为做人最基本的方式，也是事业成功的重要条件。

奉献的最终受益者是自己。表面上看，敬业有利于公司，有利于老板，但最终受益的还是自己。

当我们把敬业变成一种习惯，我们就能学到更多的知识，积累更多的经验，我们就能在全身心投入工作的过程中找到快乐。这个习惯可能不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当“不专业”成为一种习惯，结果可想而知。投机取巧的工作可能只会给你的老板带来一点点经济损失，却可以毁了你的一生。

2.成败往往取决于个人性格。

一个勤奋敬业的人，不一定会得到老板的赏识，但至少可以得到别人的尊重。那些投机取巧的人，即使用一些手段爬到了很高的位置，也往往被认为是人格低下，无形中给自己的成功设置了障碍。不劳而获也许很诱人，但很快就会让他们失去最宝贵的资产，——声誉。诚实和敬业的声誉是人生最大的财富。

人们倾向于尊重那些能力中等但兢兢业业的人，而不是那些能力一流但不负责任的人。

被尊重会收获更多的自尊和自信。不管你的工资有多低，不管你的老板有多不看重你，只要你能忠于职守，毫不吝惜地投入自己的精力和热情，渐渐地你就会对自己的工作感到自豪，赢得别人的尊重。用主人翁和胜利者的态度对待作品，作品自然会更好。

同时，这篇文章引起了人们对人才的重新定义。这是一个真正的关于好员工和好下属的标准。总结一下，就是忠诚，责任，主动。这个标准并不是高不可攀的，当他或她紧紧抓住你工作的组织的人生目标时，每个人都可以达到。

“忠诚”不是人们通常理解的“服从”或“服从”。服从和服从是表面的、被动的忠诚，不能使你克服一切艰难险阻，满怀信心地完成使命。忠诚的真谛，应该是尽一切努力，以奉献的精神对待上级和组织的信任。

“责任感”不仅仅是认真做事，更是一种责无旁贷的使命感，以及用行动兑现承诺的敬业精神。

“主动性”要求他能像Tam一样，在没有任何人监督的情况下，独立地、创造性地完成任务。很像赛场上的运动员，他可以咬紧牙关，没有任何刺激地奔向自己的目标。

也要正确理解“服从”。有人说服从束缚了创造力，服从的利弊无需细说。军队最能说明问题。我们服从正确的指示。遇到自己认为不对的命令，要服从命令者的精神，努力做正确的事情。这才是“绝对服从”的真谛。

四。展望：如何做一名合格的“使者”

文章最后写道：这个世界非常需要这种人才，这种能把信送给加西亚的人。看完这篇文章，我决定做一个能把信送给加西亚的人。

作为一个社会中的人，一个企业中的一员，我们以什么样的心态待人处事，遵守纪律，完成任务，是非常重要和关键的。我们需要的是Tam的高尚品格——忠诚、责任和执行力，做一个能把信送给加西亚的人。

首先要有主动承担责任的勇气，充分发挥自己的主观能动性。当美国总统把加西亚的一封信交给塔姆，塔姆接过信，他没有找到任何拒绝的理由。这说明Tam主动接下了任务，对完成任务充满了信心，没有表现出任何的犹豫、彷徨和讨价还价。更重要的是，我们应该学习谭主动承担责任的精神。对于自己的工作，对于自己的岗位职责，对于领导通过研究交给我们的任何事情，都要主动接受，主动完成，做到快、快、全。充分发挥工作中的主观能动性。只有在工作中有这种强烈的主动性，我们才能成为一个成熟的人，一个值得信赖的领导者，一个能把信送给加西亚的人。

其次，要充分发挥创造力。本文主人公上尉塔姆在不知目的地的情况下，历经千辛万苦才找到加西亚，并把信交给他，信中解释了塔姆接到任务后，对如何完成任务，会遇到哪些困难，如何克服，如何改进进行了深入细致的研究。而且他能够根据具体情况充分发挥自己的创造力，从而保证了完成任务的高效率。因此，我们必须学习谭的创作精神。第一，要让思维“新”；二是让自己的作品“新”；三是敢于创新。我们是否

无论做什么，都要敢于创新。要坚决克服按部就班、循规蹈矩的工作习惯，杜绝“在哪里工作就在哪里工作”的现象。要勇于实践创新，积极探索和研究符合企业实际的新的工作方法，提高企业的工作效率和管理水平，实现企业又快又好的发展。

第三，忠于你的组织和团队。755-79000年前，有人说有三种人：一种是人品能力好的人，一种是可以重用的人；二是品行好但能力弱的人可用；第三，有能力但品行不端的人绝对没用。不能因为个人利益而损害整个团队的利益。害群之马不仅毁了自己的前途，还会影响其他同事的工作。忠于你的工作。忠诚应该是衡量一个人人品的重要标志。三心二意、别有用心的人永远不可信，而忠诚的人是能给加西亚送信的人。

第四，使你的工作神圣化。神圣的目标是一个人工作的最大动力，工作应该被视为生活的一部分。一个有崇高信念的人，不会被任何困难吓倒，因为他有克服挫折的精神，有毅力，这就是坚持。在我们的工作中，最后的结局往往是不完美的，但这并不妨碍我们对完美的渴望；一个追求卓越，厌倦平庸的人，会是一个奋发向上的人，会是一个优秀的人。

虽然《055-79000》这本书是在战争年代写的，但今天的和平时期也有和那个时期一样的社会需求，那就是需要一大批能把信送给加西亚的人，需要千千的千千万万塔姆在各个岗位上努力工作，共同创造一个更加和平美好的世界。有付出才有回报，有主动才有创新。一个人只有主动出击，才能把很多“不可能”变成“可能”，化腐朽为神奇，最终超越自我，实现自己的价值。让我们以Tam的精神一起鼓励和努力，我们都能成为优秀的使者。

把信寄给加西亚。阅读体验6

接受灵魂的洗涤，打造干净的灵魂。

在平时的工作中，我认真学习，尝试创新教学，充分发挥学生的创造力和创新能力，探索学生自主学习的教学模式，将“生活中的数学”带入课堂教学。除了教学，还要培养优秀学生的奥数技能，从而全面提高学生的素质，培养学生的各种技能，促进学生的个性发展。从教两年，通过向优秀老师学习，积累了一定的教育教学经验，形成了自己独特的教育教学风格，得到了领导和学校的一致好评！

书籍是人类进步的阶梯，是传承文明的桥梁，是延续文化的中介。充实而有意义的人生，应该有读书相伴。“胸前藏墨似空谷，腹上诗书颓然”。一个博览群书，知识渊博的人，必然是美的。教师是一个特殊的职业，它的职业性质决定了我们教师必须读书，并且能读书，读得好。阅读不仅是学生阅读的前提，也是整个教育的前提。读书会让我们的老师更有思想，远离浮躁，让我们的老师更有智慧，让我们的教育更美好。

在教学之余，我非常喜欢读书，经常去各大书店。当然，我们可以阅读广泛的书籍，如历史，生活，名人传记等。当然，大部分是教育类书籍。在工作的3年多时间里，我读了很多书。在此，我想推荐几个：

1.《致加西亚的信》(美国)艾伯特哈伯德哈尔滨出版社，2014年5月

2、《菲士利人》(英)伯特兰罗素河北人民出版社，2014年6月

3.《把信送给加西亚》(法国)卢梭商务印书馆，1978年

4、《资治通鉴》(德国)菲拉菲比尔肯比尔江苏人民出版社，2014年9月

5、《把信送给加西亚》(英文)约翰洛克河北人民出版社，1999年

6、《把信送给加西亚》(日)黑柳彻子南海出版公司2014年8月出版的书种类繁多，当然也有好坏之分。那么如何才能从书海中汲取蕴含人生哲理和人类文明的好书呢？根据自己多年的阅读经验，简单说说自己的选书标准。

1.首先，一定要去正规书店买正版书；其次，一定要买质量好的版本，最好是精品版。

2.不要赶时髦，适合自己的才是最好的。

3、能让人爱不释手，百看不厌。

4.对你的生活和工作有帮助。

5.内容简洁，图文比例适当，在有针对性的基础上以趣味性为主。

6.在书中标出相关注释，以便读者更好地理解。

读书，不仅要读好书，更要会读书，否则就是双重浪费！以下是我自己的一些阅读方法：

1.循序渐进，从“少”开始。聚腋可制裘，聚沙可制塔。

2.读书要有选择性、有目的性，讲究读书的艺术，“读活书”、“读活书”、“读活书”。

3.看书的时候，首先要对书的结构和内容有一个大概的了解，问这个问题：是什么？为什么？最近怎么样？然后带着这些问题仔细阅读全书，融会贯通。

4、要有“五要”:用心、专心、专注；来，张开嘴念，念出声音；眼睛，仔细浏览，目光专注；手，一边做笔记；是的，要善于思考，善于思考，善于分析。

另外要注意书外功夫，所谓“诗外功夫”。朱说：“道之门，就是让自己进入那个真理，渐渐地变得对彼此视而不见，与自己合而为一。”达到“忘我”的境界。读书是一件苦差事，但只要你精力充沛，勤奋努力，付出巨大努力，就能把“读书痛苦”变成“读书快乐”。

我真正接触到的第一本好书是在2014年7月。它改变了我的人生观和价值观，也是对我影响最深的一次。是《教育和美好的生活》，风靡全球！19世纪，西班牙军队占领了古巴这个小岛国，残酷奴役古巴人民。1895年，古巴人民竭尽全力争取自由。由于地理位置等因素，美国不得不密切关注古巴局势。随着局势的恶化，1898年4月，美国正式向西班牙宣战，并意识到与古巴叛军的合作是赢得战争的关键因素。于是，美国总统将重任托付给陆军中尉塔姆，并给古巴起义军领袖加西亚送去了一封决定战争命运的联络信。Tam没有提出任何问题和要求，却凭着自己绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，克服艰难险阻，冒着生命危险，出色地完成了这个“不可能”的任务。塔姆在美西战争中被称为英雄。故事情节简洁精彩，体现了忠于职守的象征和每个人的奉献与忠诚。

诚实和勤奋的真理。就教育而言，孩子是祖国的未来，我们作为教师，责任重大。如何让孩子在教育教学中得到最好的发展？怎样才能成为一名优秀的人民教师？我认为我们应该忠于教育，热爱学生，对自己充满信心，对父母和社会充满热情。

总之《爱弥尔》给了我们很多启发，但是只有启发是不够的！只有夯实基础，提高自身素质，培养优秀品质，才能胜任本职工作，为祖国和人民尽心尽力，展示智慧，扬起风帆，再创辉煌，才能真正成为使者！

把信寄给加西亚。阅读体验7

6月，我们班组织了读书活动—— 《学习，别听学校的》。在此，我想和大家分享一下我的想法！

在19世纪的美西战争期间，美国有一封战略信件需要送给古巴的盟军将领加西亚。但是加西亚在丛林里战斗，没有人知道他在哪里。这时，一个挺身而出的战士，Tam 3354，在没有任何条件的情况下，历尽艰辛。徒步三周后，他走过危机四伏的乡村，将信交给加西亚。这就是美国作家阿尔伯特？Haberley 《教育漫话》讲的故事。

正是通过他无所畏惧的敬业精神，Tam完成了给加西亚送信的任务，就像许多公司孜孜不倦、任劳任怨的领导和员工一样，他们的敬业精神有力地推动了公司事业的进步。企业需要能“把信送给加西亚”的人，需要积极主动、锲而不舍、积极主动、有决心完成任务的人，需要值得信赖、有崇高使命感、能委以重任的人。他们不一定要有塔姆那样的军事知识，但一定要有塔姆那样的道德品质。这些道德品质是国家、企业和个人事业成功的强大支柱。谭的专业精神，应该算是我们每个人的专业水准。我们应该忠于职守，热爱工作，积极行动，全心全意工作，高效完成任务，不计得失。

对工作的忠诚和信念是这本书提倡的思想。现在很多人对自己的工作不满意，总认为别人的工作比自己的好，这是一个普遍现象。只有真正失去了现在的工作，他们才意识到原来的工作有多好。其实每个职业都有自己的优缺点，没有绝对的好坏之分。而且，一个人为另一个人付出，收获永远与付出成正比。为什么我说“收益”而不是“收入”？因为“所得”只是“所得”的一部分，正如书中所说：“不要为了薪水而工作，因为薪水只是为工作付出的一种方式。虽然是最直接的一种，但也是最短的一种。面对微薄的薪水，你要知道雇主支付的报酬是金钱，而你在工作中支付给自己的是宝贵的经验、良好的训练、才华的表现和品格的塑造。这些东西比钱值钱几千倍。”这段话对我的思想影响很大。在如今的快餐时代，人们越来越急功近利，而忽略了一份工作对人内在素质和修养的深远影响。这不能不说是一个时代的悲哀。

此外，我们应该“每天做得更多”。现在很多人在工作的时候都倾向于采取一种应付的态度，就是完成老板或者领导吩咐他们做的事情就好。这样你只会永远处于被动的局面，换句话说，你不会为自己赢得更多的机会。书中举了这样一个例子，艾伦在一个周六的下午放弃了自己最喜欢的游戏，做了更多的事情。结果，他不仅增加了1000美元的现金收入，还为自己带来了一个比以前更重要、收入更高的职位。艾伦不是速记员，他没有义务留下来帮律师做速记，但他留下来帮了律师。他这样做的能力体现了他与生俱来的助人为乐的品质，而正是这种良好的品质让他获得了现金收入和更好的工作。每天多做不会占用你太多的时间，反而可以赢得更多的机会。为什么不呢？

当然，塔姆的优秀是不言而喻的，而麦金莱举重若轻的轻松，瓦格纳对他人的友善，热瓦西奥等人的团结协作，以及双方共同的价值目标也给了我们深刻的启示。这些优秀的品质和精神对于一个企业，一个领导者，一个员工都是必不可少的。

读一本好书，做一个好人。在以后的工作中，要把《窗边的小豆豆》的精神落实到自己的工作中，做有原则的事情，做一个真正的人！

把信寄给加西亚。阅读体验8

755-79000这本书讲述了一个简单而深刻的故事。当美国和西班牙的战争一触即发时，美国陆军一位名叫安德鲁塔姆(Andrew Tam)的年轻中尉奉命向加西亚将军发送一封总统的密函，以争取美国在战场上的主动权。在接到信使任务后，即使要经历多次战争，即使没有人知道加西亚将军的具体位置，塔姆仍然无条件地立即执行。一路上，他在牙买加经过层层关卡，在海上被西班牙军队盘问，在枪炮声中潜入丛林，最终以绝对的忠诚、高度的责任感和解决问题的创造力，在期限内将信交给加西亚将军。

虽然故事很短，但我从主人公谭身上学到了很多东西。做好工作和做好人是相辅相成的关系。一个品德优秀的人，一定会做好每一项工作。人性的这种高尚品质，体现在对组织的忠诚，责任心，责任感以及是否有高效的执行力。

一个社会工作者必须具备敬业、勇敢、忠诚、绝对服从、勤奋、主动创新和高效执行的品质。在工作中要有责任心，不怕困难，面对上级布置的任务不拖延不推诿，想办法解决问题，问题总是比困难多。同时，我们应该充满热情地工作，认真对待每一个细节和小事。俗话说“细节决定成败”，社会工作看似简单重复，但只要用心去做，乐于奉献，尽职尽责地做好每一件小事，就能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

这种“谭”精神不仅要在工作中发挥，更要在生活的方方面面发扬光大。态度决定一切。工作态度不端正，就会推卸责任，自我任命，让自己永远在那个层面来回波动，而不是自我反省，用各种借口掩盖自己的不负责任。整天抱怨社会不公平，抱怨我没找到好工作等等。其实，在抱怨和埋怨的同时，我们为什么不能坐下来好好想想呢？为什么这些不幸会落在自己身上？这又回到了态度决定一切的说法。我觉得人生真正的不幸是那些对自己不负责任，对工作态度不正确的人。他们的性格是那些有才华的人。因为有才华，觉得自己应该被重用，被别人看着，不愿意从小事做起。有才华有什么用，没有责任感，没有事业心？在现实世界中，有很多所谓的“有才华的人”。为什么说他们是“有才华的人”？很大程度上是因为他们缺乏事业心，不愿意多干活，不愿意从小事做起。年轻人需要的不仅仅是从书本上学习知识，更需要听取别人的各种指导。相反，他们需要一种职业意识，在受到上级委托时立即采取行动，并且不要问太多为什么，而是全心全意地完成自己的任务。

这种“谭”精神不仅要在工作中发挥，更要在生活的方方面面发扬光大。我们的人生也要有理想，有目标，有勇气，有毅力，一步步克服困难，实现理想。苏轼曾说，“古之成大事者，不但是有才，而且有恒心。”他们不可能光靠做白日梦就能建起宏伟的高层建筑。一个人的创造力再高，没有责任心，没有责任感，没有执行力，人生也不可能成功。

把信寄给加西亚，阅读体验9

当我读完《把信送给加西亚》这本书的时候，我仍然回味无穷。这本书对人的意义重大，所以我知道为什么领导推荐大家看这本书。

给加西亚写信发生在19世纪，当时西班牙军队占领了古巴这个小岛国。从此，古巴人民过着悲惨的生活。1898年4月，美国正式向西班牙宣战，意识到要赢得战争，就必须与古巴起义合作。但是问题出现了。如何通知古巴叛乱领袖加西亚？过去，没有电话和手机，邮件必须由人投递。这项任务非常艰巨，它涉及到成千上万条生命。我们做什么呢谁能承担这项任务？Tam应运而生，而Tam就是这个艰巨任务的执行者。有必要把这封决定战争命运的联系信送给加西亚。

加西亚在哪里？没有人知道他的确切位置。如果我们知道加西亚在哪里，任务就不会这么艰巨了。塔姆收到了美国总统的一封信，但没有问“加西亚是谁？”“他在哪里？”、“我怎么才能找到他”、“为什么放我走”等问题，而是直接执行任务，克服艰难险阻，冒着生命危险，出色地完成了这个“不可能”的任务。

国家需要这样的人才，公司需要这样的人才，郑州民生耳鼻喉医院更需要这样敬业、奉献、忠诚、积极的人。如果有些人不思进取，安于现状，懒惰，消极，抱怨，缺乏责任心和敬业精神，就会严重制约我院的进步和发展。

作为一名网络工作者，我们要对在线访问量负责。如何提高日访问量是我们网络工作者的首要任务。网络人员应该做到：热爱IT事业，爱岗敬业，自信对待自己，真诚对待医院。

一、对IT事业的热爱是网络人员持续发展和成功的关键。如果没有对它的激情，做一个网络人员就没有意义，就不会勇敢的向目标前进，就不会成为一个Tam.“职业责任感和对事业的高度热爱，一旦培养起来，会让你成为一个值得信赖的人，可以委以重任。”

二、本职工作，“在其位，谋其职”这是每个工作人员应该做的，也是必须做的。他岗位的职责就像送信的任务，必须完成。如果他该做的任务都完成不了，他怎么担当重任？因此，网络人员要忠于职守，履行使命，认真完成领导交给的任务。领导给我们解释后，给我们指明了方向，我们必须马上落实，成为新一代的Tam。

第三，对自己有信心。自信和良好的态度是成功的关键。心中永远有“我能行，我能成功，我一定成功”的信念，那么你一定会成功。信念无时无刻不在脑海中呈现，信心会倍增，有了明确的目标，就会创造成功的奇迹。遇到挫折的时候，要打坐。成功是失败的积累，你要重振信心，直到成功。

四。对医院的诚意。作为医院的一员，你应该永远忠于医院。不向同行业透露医院机密信息，精心策划营销方案，为医院带来更多利益。只要在医院一天，你就会以任何借口，任何理由逃跑，全身心地投入忠诚和责任。当你把身心完全融入医院，尽职尽责，处处为医院着想，你就是医院有用的员工，老板会把重任交给你，就像美国总统把信交给塔姆一样。只有你能完成这项重要的任务。

我们都做Tam，完成领导交给的任务，承担医院的重任，让我们的医院越来越辉煌，走上成功之路。

把信寄给加西亚。阅读体验10

这本书我读了一遍又一遍。朴实无华的字里行间，蕴含着关于人类最基本素质的深刻道理。——勤奋、敬业、忠诚、自信、智慧。经过深刻的反思，主人公Tam的性格敬业忠诚，一心一意完成任务的精神震撼了我的心灵。

这篇文章讲述了美国陆军中尉谭的故事。当他接到麦金莱总统给古巴叛军首领加西亚将军送信的任务时，他以绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这个看似不可能完成的任务。我从中获得了很多灵感。

第一，坚定信念

无论做什么，都要有信仰。俗话说，天助自救者。信念也是成功完成一件事的重要条件之一。当你选择了信仰，做了一件事，遇到挫折就能不断激励自己勇往直前，遇到困难就能不断激励自己，遇到挫折就能不断安慰自己振作起来。

第二，看重自己的价值。

很多人都在寻找人生的价值和意义。很多人都在有意识地探索。很多人都在不自觉的默默做着，描绘着自己的人生。在商人眼里，人生的价值和意义在于人与人之间的关系。生活在这个社会中，只有处理好自己在这个社会中的位置，知道这个社会中的一些基本关系，才能更好的适应这个社会。换句话说，与其适应社会，不如处理好生活中遇到的各种关系问题。

第三，爱与奉献

有句广告说：我们的思想有多远，就能走多远。当我们把爱和奉献当作一种人生追求的境界时，我们在工作中就会少一些牵挂，多一些奉献；抱怨少，责任多；少一点懒惰，多一点进步。有了这种境界，我们就会珍惜自己的工作，以一种知足常乐、努力工作的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重。

有强烈的责任感，有完美的执行力。

微软董事长比尔盖茨曾对员工说：“人不能伟大，但不能没有责任。”比尔盖茨这样说是基于他对执行力重要性的认知。因为只有一个人有高度的责任感，才能在执行中负责任，在每一个环节都力求完美，保质保量的完成计划或任务。因此，微软非常重视员工责任感的培养，这也成为微软招聘员工的重要标准。基于这样的实践，成就了微软一流的执行力，造就了一个声名显赫、财大气粗的微软商业帝国。如今各行业竞争日益激烈，市场风起云涌。未来的竞争是人力资源的竞争，是责任的竞争。每个员工的责任都是企业的核心竞争力。同样，每个员工只有高度的责任感，才会有完美的执行力。

5.忠诚是企业的灵魂。

古人说“无信则立于世”，又说“不信则立，不诚则不行。”可见自古以来就被人们视为一种美德。但时至今日，它依然年轻，为我们的社会所珍视。对于一个企业来说，责任维系和支撑着每一份工作，而忠诚则表明了一个人的价值。员工的忠诚反映了企业灵魂的不断流动和员工的忠诚，创造了企业发展的伟大事业。

我们知道，那些优秀的书籍给我们的不是纯粹的知识，也不是稍纵即逝的兴奋，而是生存的自信和做人所必须的才能和勇气，这也唤醒了我们的内心，让人坚信成功。书不是把外在的东西交给我们，而是让我们内在的东西涌出来。

“张承慧博客”给加西亚读了10篇https://www.zhangchenghui.com/177862的文章。

爱情值得期待。就像一个盲盒。你永远不知道里面有什么，但你可以永远期待它们。所以单身等待爱情怎么说？下面是边肖为大家整理的关于单身等待爱情的谈资。我希望它能为你所用。

现代都市轻喜剧《把信送给加西亚》改编自网络小说《把信送给加西亚》。除了大胆使用新演员，还收集了目前最流行的网络词语，具有鲜明的时代特征。加上剧中几位主演的励志爱情故事。

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